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Secrétaire

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Randstad

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Emplacement:
Luxembourg , Centre

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Pour notre client basé non loin du centre du Luxembourg, nous recherchons actuellement un(e) secrétaire (M/F/D). Vous serez un véritable pilier au sein de l'équipe, vous occuperez un poste riche et varié, alliant secrétariat classique, accompagnement de la direction et support en ressources humaines.

Responsabilités:

  • Support à la Direction & Événementiel : Gérer les agendas et planifier de manière proactive les réunions de la direction
  • Assurer la rédaction soignée des comptes rendus et mémos
  • Support RH de premier niveau : Être le premier point de contact pour les questions RH courantes
  • Filtrer et réorienter efficacement les appels et requêtes des candidats
  • Assurer un suivi de qualité
  • Gestion Administrative & Opérationnelle : Prendre en charge les tâches administratives quotidiennes et le suivi rigoureux des dossiers de A à Z
  • Gérer la communication courante (courrier, e-mails, téléphone) avec professionnalisme
  • Apporter un soutien global aux activités quotidiennes de l'organisation

Exigences:

  • Formation : diplôme de fin d'études secondaires (classiques ou techniques) ou équivalent
  • Langues : maîtrise parfaite du français et du luxembourgeois
  • Compétences techniques : à l'aise avec les outils informatiques courants (Pack Office)
  • Savoir-être : excellente aisance relationnelle et capacités rédactionnelles
  • Dynamique, polyvalent(e) et autonome
  • Esprit d'initiative, bonne capacité d'analyse et sens de la confidentialité

Souhaitable:

  • Première expérience sur un poste similaire (assistanat, support administratif)
  • Connaissance de l'allemand, du portugais ou de toute autre langue
  • Notions sur InDesign

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Expiration:
27 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Savoir gérer l’accueil physique et téléphonique d’un public pouvant être fragil
  • Savoir gérer les agendas électroniques des professionnels de l’équipe (prise de rdv, annulation, …)
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Savoir utiliser les outils-informatiques
  • Être autonome et capable de travailler en tâches multiples et interrompues
  • Être capable de prendre des initiatives
  • Savoir être discret et ajusté concernant le public accueil
  • Titulaire du certificat secrétaire médical ou d’un titre de secrétaire médical
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil du public
  • Gestion des agendas des « premiers consultants » (médecin, psychologue clinicien)
  • Gestion des plannings des praticiens
  • Contact avec les familles (RV, annulation séances…)
  • Assistance de la secrétaire d’antenne dans la gestion de certaines tâches administratives (saisie de planning, frappe de comptes-rendus, scans de documents, …)
  • Temps plein
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  • Savoir gérer l’accueil physique et téléphonique d’un public pouvant être fragil
  • Savoir gérer les agendas électroniques des professionnels de l’équipe (prise de rdv, annulation, …)
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Savoir utiliser les outils-informatiques
  • Être autonome et capable de travailler en tâches multiples et interrompues
  • Être capable de prendre des initiatives
  • Savoir être discret et ajusté concernant le public accueil
  • Titulaire du certificat secrétaire médical ou d’un titre de secrétaire médical
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil du public
  • Gestion des agendas des « premiers consultants » (médecin, psychologue clinicien)
  • Gestion des plannings des praticiens
  • Contact avec les familles (RV, annulation séances…)
  • Assistance de la secrétaire d’antenne dans la gestion de certaines tâches administratives (saisie de planning, frappe de comptes-rendus, scans de documents, …)
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Secrétaire médical

Le/la secrétaire médical(e) assure l'assistance administrative des médecins de p...
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France , Paris
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Salaire:
26772.00 - 39540.00 EUR / Année
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Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
19 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en tant que secrétaire médicale serait un plus
  • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, logiciel de santé au travail, HR Access)
  • Sens des relations humaines et du travail en équipe
  • Sens de l’organisation et réactivité
  • Rigueur
  • Discrétion, écoute, respect du secret médical
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil des agents, orientation vers les infirmières ou le médecin
  • Accueil téléphonique
  • Gestion des visites médicales et préparation des plannings des médecins (sur le logiciel de santé au travail)
  • Convocations aux visites médicales, programmation en fonction des secteurs, des demandes et des agendas des médecins, envoi informatisé des convocations aux agents avec copie au chef de service ou d’équipe
  • Prise de rendez-vous pour les consultations demandées par les médecins, infirmières, agents, hiérarchies
  • Requêtes concernant les absences pour raison médicale et convocations aux visites de reprise du travail
  • Création et tenue à jour des dossiers des agents, recherches dans le logiciel de santé au travail et les différents outils de l’établissement ou auprès des services des informations nécessaires à l’organisation des visites médicales
  • Suivi des arrivées et des départs des agents pour les transferts de dossiers médicaux et leur archivage
  • Préparer la programmation des futures visites selon les risques professionnels
  • Lister les personnes ne s’étant pas présentées à la visite médicale
  • Temps plein
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Secrétaire médical(e)

Prêt(e) à transformer l'accueil d'un centre de rééducation en Secrétaire médical...
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Salaire:
13.59 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise essentielle des outils bureautiques pour une gestion administrative efficace
  • Sens aigu de la communication pour interagir avec les patients et le personnel médical
  • Capacité d'adaptation dans un environnement de soins en constante évolution
  • Diplôme d'État de Secrétaire Médical(e) apprécié pour débuter dans le secteur médical
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les agendas des praticiens et organiser les consultations pour garantir un service fluide
  • Accueillir les patients en assurant un contact chaleureux et faciliter leurs démarches administratives
  • Traiter et classer les dossiers médicaux en veillant à la confidentialité des informations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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CDD 1 mois, 36h sur 3 jours par semaine (8h-20h), expérience au sein d'une clini...
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Exigences
  • Diplôme d'État de Secrétaire Médical(e) requis ou expérience équivalente reconnue
  • Expérience d'un an dans un environnement clinique dynamique
  • Expérience au sein d'une clinique vétérinaire souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir chaleureusement les clients et leurs animaux
  • Gérer avec professionnalisme les appels téléphoniques entrants
  • Effectuer les encaissements avec rigueur et précision
  • Traiter les commandes et les emails efficacement
  • Temps partiel
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Secrétaire médical(e)

Notre client est une entreprise située à PARIS 10 recherche une secrétaire médic...
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Salaire:
15.00 EUR / Heure
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d'une expertise d'un an en inter entreprise
  • Maîtrise des logiciels de gestion médicale et de bureautique
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités efficacement
  • Diplôme d'État de secrétaire médical(e) exigé ou équivalent reconnu
  • Aptitude démontrée à communiquer avec tact et professionnalisme dans un environnement médical exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accès au site pour les salariés
  • Vérifications administratives avant les visites
  • Gestion des prestataires intervenant dans le centre médical
  • Planification et modification des visites médicales
  • Planification des visites de l'équipe médicale en entreprise
  • Participation à la gestion des urgences
  • De l'accueil des salariés à l'accueil du centre médical et de la préparation de leur visites médicales, de la ligne téléphonique de l'accueil
  • De la planification des visites en entreprises de l'équipe pluridisciplinaire
  • De participer à la définition et à la mise en place les outils et procédures adaptées pour servir nos adhérents et leurs salariés
  • Selon profil: examens médicaux préliminaires et préparation des visites
  • Temps plein
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Assistance de direction de la Directrice de Cabinet

Nous recherchons une assistance de direction motivé·e et expérimenté·e, attaché·...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
5889.00 EUR / Mois
iea.org Logo
IEA
Date d'expiration
10 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études supérieures et/ou qualifications en études de secrétariat
  • Au moins trois ans d’expérience dans des fonctions d’assistance de direction ou d’assistance administrative, de préférence dans une organisation internationale
  • Excellente connaissance des procédures administratives de l’OCDE et de ses règles et procédures en matière de réunions, ou expérience pertinente acquise dans d’autres organisations internationales
  • Connaissance des technologies et outils actuels et émergents et aptitude avérée à s’épanouir et à innover dans un environnement axé sur les technologies
  • Expérience de la gestion de demandes contradictoires dans le respect de délais stricts, et aptitude à travailler sous pression en toute autonomie, rapidement et avec exactitude
  • Grande discrétion et aptitude à travailler et à communiquer efficacement avec tact et diplomatie dans un environnement multiculturel avec des collègues de tous niveaux et avec les délégations et des parties prenantes de haut rang
  • Excellentes connaissance et expérience de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), ainsi que des logiciels et des applications utilisés à l’OCDE (OLIS, Environnement Auteur, EMS/CRMS, SAP, PRISM, SRP, SRM)
  • Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau
  • Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1)
  • Renforcement des capacités des personnes (niveau 2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Bureau de la Directrice du Cabinet du Secrétaire général de l’OCDE dans les tâches quotidiennes et dans l’organisation des rendez-vous, réunions internes, missions et autres activités
  • Gérer le flux d’informations parvenant au Cabinet, transmettre les informations importantes sur une vaste gamme de sujets relatifs à des évolutions externes et internes, en lien à la fois avec les résultats de fond et les questions d’organisation. Signaler les sujets prioritaires et sensibles
  • Organiser et concourir à la préparation des déplacements professionnels, notamment réserver les voyages et les chambres d’hôtel, effectuer les demandes de visas, traiter les notes de frais et procéder aux activités de suivi en collaboration étroite avec l’équipe chargée des missions et le conseiller ou la conseillère responsable
  • Gérer les relations à haut niveau avec les bureaux des Directeurs et Directrices de l’OCDE et des Ambassadeurs et Ambassadrices auprès de l’Organisation, ainsi qu’avec les responsables politiques de haut rang et d’autres acteurs clés éminents. Nouer des liens solides avec des acteurs et des réseaux à l’intérieur et à l’extérieur de l’Organisation afin de faciliter ces relations
  • Accomplir tout l’éventail des tâches d’assistance administrative, notamment organiser les répertoires, effectuer les réservations, gérer des rendez-vous, traiter le courrier, rédiger et envoyer la correspondance et autres lettres courantes et imprimer des documents, filtrer les appels téléphoniques et y répondre, et suivre les demandes et les projets afin de s’assurer que les délais sont respectés
  • Travailler en étroite collaboration avec l’assistant·e personnel·le du Directeur adjoint ou de la Directrice adjointe de Cabinet et avec les assistant·es personnel·les du Secrétaire général et de l’équipe du Cabinet du Secrétaire général afin de fournir l’assistance requise et s’acquitter d’autres tâches administratives en tant que de besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire mensuel de base à partir de 5 889 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France
  • Temps plein
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Secrétaire médical

Le/la secrétaire médical(e) assure l'assistance administrative des médecins de p...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
26772.00 - 39540.00 EUR / Année
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Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en tant que secrétaire médicale serait un plus
  • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, logiciel de santé au travail, HR Access)
  • Sens des relations humaines et du travail en équipe
  • Sens de l’organisation et réactivité
  • Rigueur
  • Discrétion, écoute, respect du secret médical
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil des agents, orientation vers les infirmières ou le médecin
  • Accueil téléphonique
  • Gestion des visites médicales et préparation des plannings des médecins (sur le logiciel de santé au travail)
  • Convocations aux visites médicales, programmation en fonction des secteurs, des demandes et des agendas des médecins, envoi informatisé des convocations aux agents avec copie au chef de service ou d’équipe
  • Prise de rendez-vous pour les consultations demandées par les médecins, infirmières, agents, hiérarchies
  • Requêtes concernant les absences pour raison médicale et convocations aux visites de reprise du travail
  • Création et tenue à jour des dossiers des agents, recherches dans le logiciel de santé au travail et les différents outils de l’établissement ou auprès des services des informations nécessaires à l’organisation des visites médicales
  • Suivi des arrivées et des départs des agents pour les transferts de dossiers médicaux et leur archivage
  • Préparer la programmation des futures visites selon les risques professionnels
  • Lister les personnes ne s’étant pas présentées à la visite médicale
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