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Secrétaire services techniques

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Région Normandie

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Emplacement:
France , Caen

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

L'objectif des Services techniques de la DBR est d'assurer la programmation des opérations de la Direction et son suivi, la réalisation technique financière et administrative d'opérations de construction, restructurations et grosses maintenance, d'assurer le pilotage des opérations transverses et la gestion des risques patrimoniaux ainsi que de contribuer à l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine régional, et également d'assurer la maintenance du Patrimoine régional pour permettre la continuité de services et assurer la sécurité des biens et des personnes.

Responsabilités:

  • Appuie les encadrants et les équipes des services techniques dans leur organisation professionnelle
  • Assure l'accueil (téléphonique et physique) des Services techniques et un premier niveau d'information (ou oriente vers le Service compétent)
  • Favorise la transversalité des informations
  • Gérer les agendas des encadrants des Services techniques
  • Suivre les réponses aux sollicitations diverses et participer à leur mise en forme
  • Assurer le secrétariat du périmètre assigné
  • Préparer des réunions et visites en lien avec l'activité des Services
  • Organiser et planifier les astreintes dans l’ensemble de leurs modalités administratives
  • Participer à la création et au déploiement d’outils et procédures de suivi de l’activité
  • Assurer le lien avec les Responsables des équipes techniques (RET) et les équipes mobiles (E2M) notamment au titre des EPI
  • Gérer l’utilisation des véhicules affectés à la Direction
  • Être garant du professionnalisme de la Direction auprès des différents interlocuteurs aussi bien internes qu’externes
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que l’information des visiteurs, partenaires et interlocuteurs internes ou externes
  • Assurer une réponse de premier niveau / une orientation des demandes entrantes
  • Préparer et assurer l’accueil des nouveaux arrivants
  • Assurer la fluidité des transferts d’informations entre la collectivité et la Direction
  • Assurer l’interface entre la Direction et les Responsables de service
  • Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l’information nécessaire au bon fonctionnement des services
  • Assurer la communication interne à la Direction
  • Participer à la création, au déploiement et à la mise à jour des outils de suivi de la communication

Exigences:

  • Connaissance et maîtrise des techniques et règles de l'assistance administrative
  • Connaissance de certains logiciels (Word, Excel, logiciels gestion de courriers, …)
  • La connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes serait un plus
  • Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
  • Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
  • Travail en équipe
  • Transversalité

Souhaitable:

La connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes

Ce que nous offrons:
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité (Rouen) et tickets restaurant (Caen)
  • des tarifs avantageux pour les loisirs
  • management agile à travers des campus dédiés
  • formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Expiration:
23 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Expérience reconnue en management d’équipe
  • Organisé, rigoureux, pédagogue, réactif
  • Travail en équipe, Sens du relationnel et de l’écoute
  • Aisance dans la communication, l’animation de réunions et la conduite de projets
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets et les mettre en œuvre
  • Gérer les plannings et remplacements des secrétaires médicales en collaboration avec l’Assistante des Secrétariats Médicaux
  • Organiser les activités des secrétaires médicales, anticiper les changements (organisationnel, techniques, humains)
  • Organiser des réunions de service et transmettre les informations
  • Réaliser les entretiens de recrutement et organiser l’arrivée de nouveaux collaborateurs
  • Réaliser les entretiens individuels des collaborateurs
  • Mettre en œuvre la démarche qualité dans ses services (audit, suivi…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
  • 48 Jours de congés et RTT (base temps plein)
  • Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
  • Un restaurant d'entreprise
  • Mutuelle avec adhésion prise en charge par l’employeur à hauteur d'environ 70%
  • Un dispositif d’épargne salariale
  • Une retraite complémentaire
  • Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux
  • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)
  • Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 en assistanat ou gestion administrative, idéalement dans le secteur du BTP
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques
  • Rigueur, organisation, et réactivité
  • Autonomie et sens du service
  • Bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil téléphonique et accueil physique
  • Organisation et gestion du secrétariat
  • Réception, traitement et diffusion du courrier
  • Classement, archivage et gestion documentaire
  • Gestion administrative du parc véhicules
  • Interface avec clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires
  • Gestion des agendas, planification des rendez-vous et déplacements
  • Secrétariat courant et suivi administratif des dossiers
  • Suivi des contrats d’intérim
  • Saisie et suivi de la main-d'œuvre (MO)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Indemnité transport
  • Système d'intéressement et de participation
  • Temps plein
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Secrétaire support informatique

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Exigences
  • Formation en secrétariat et/ou en informatique
  • Première expérience réussie dans une fonction administrative ou en customer service
  • Expérience en helpdesk ou en support client
  • Maîtrise des environnements Microsoft
  • Capacité à comprendre et utiliser l'anglais technique
  • Excellente organisation et gestion des priorités
  • Aisance communicationnelle et orthographe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion professionnelle des appels téléphoniques et des mails
  • Prise en charge du courrier entrant/sortant et logistique des expéditions
  • Création des tickets d'incidents techniques
  • Accompagnement et conseil aux utilisateurs
  • Identification, diagnostic et résolution des pannes techniques de base à distance
  • Suivi rigoureux de chaque dossier client
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Exigences
  • Bac + 2 minimum type BTS professions immobilières
  • Solide expérience dans le domaine de la gestion locative (3 à 5 ans)
  • Qualités managériales
  • Excellente communication à l’écrit
  • Aisance à l’oral et en matière d’animation
  • Capacité de reporting et d’alerte, prise de décisions
  • Gestion des situations difficiles, conflits avec les locataires
  • Maîtrise des évolutions réglementaires liées à la gestion locative
  • Techniques de traitement des appels
  • Maîtriser les outils bureautiques et les SI internes (IKOS, IKOS DEA, DCRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et coordonner au quotidien la gestion locative et la relation locataire
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires
  • Animer et manager l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil
  • Transmettre et mettre en œuvre la stratégie, les procédures et les plans d’actions
  • Décliner les objectifs et veiller à leur atteinte
  • Animer son équipe, conduire les réunions de pilotage, répartir les missions
  • Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
  • Évaluer la performance et les compétences des collaborateurs
  • Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs
  • Assurer un rôle d’interface et de relais entre son équipe, l’agence et les services supports
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 minimum type BTS professions immobilières
  • Solide expérience dans le domaine de la gestion locative
  • Qualités managériales
  • Excellente communication à l’écrit
  • Aisance à l’oral et en matière d’animation
  • Capacité de reporting et d’alerte, prise de décisions
  • Gestion des situations difficiles, conflits avec les locataires
  • Maîtrise des évolutions réglementaires liées à la gestion locative
  • Techniques de traitement des appels
  • Maîtriser les outils bureautiques et les SI internes (IKOS, IKOS DEA, DCRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et coordonner au quotidien la gestion locative et la relation locataire
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires
  • Animer et manager l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil de l’agence
  • Être relai de la stratégie de Paris Habitat en matière de vie du bail, de parcours résidentiel, de suivi financier (vacances, impayés, précontentieux, …)
  • Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus
  • Garantir la bonne réalisation de tous les éléments de la gestion locative
  • Être interlocuteur privilégié des fonctions supports sur les éléments relatifs à la gestion locative et la relation locataire
  • Assurer les tâches de Chargé de Gestion Locative pour un périmètre de logement si applicable
  • Transmettre et mettre en œuvre la stratégie, les procédures et les plans d’actions
  • Décliner les objectifs et veiller à leur atteinte
  • Temps plein
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Chef-fe de l'appui à la communication du ministre (ACOM)

Mission consistant à organiser l'appui à la communication des ministres, secréta...
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Salaire:
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Connaître l’environnement professionnel niveau expert requis
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences juridiques niveau expert requis
  • Savoir manager niveau maîtrise requis
  • Savoir gérer un projet niveau expert requis
  • Savoir travailler en équipe niveau expert requis
  • avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
  • savoir communiquer niveau maîtrise requis
  • savoir s’adapter niveau expert requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser l'appui à la communication des ministres, secrétaires d'État ou ministre délégué et manager l'équipe en charge de cette mission
  • Organiser les plannings (astreinte, congés, télétravail)
  • Piloter l'ensemble des moyens de communication techniques (sonorisation, éclairage, photo, vidéo, fond bleu, pupitre, agencement de la salle...) et la gestion de la presse pour assurer les interventions du ministre de l'Intérieur
  • Participer à la préparation des déplacements officiels
  • Prendre contact avec les correspondants locaux (préfectures, commissariats, gendarmeries, mairies, sdis)
  • Procéder à des visites de reconnaissances de site
  • Coordonner la mise en œuvre des services de la DICOM
  • Accueillir, encadrer et donner des consignes de travail aux journalistes présents
  • Assurer le suivi administratif en utilisant le logiciel CHORUS DT
  • Assurer le renfort de l'agent d'astreinte lorsque la mission le nécessite
  • Temps plein
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Nouveau

Originateur Export & Trade Finance

La Ligne-Métier International Trade & Transaction Banking (ITB), a pour mission ...
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France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation Bac+5 (Ecole de commerce ou université) spécialisée en Finance
  • Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
  • Solide expérience en Export Finance (au moins 6 à 8 ans) auprès de clients Corporates et bonne connaissance du Trade Finance
  • Connaissance solide des solutions d’Export Finance (ECA, institutions multilatérales, etc) et des structures spécifiques à ces activités
  • Solide expérience dans la gestion des relations commerciales
  • Excellent réseau de contacts professionnels sur le marché
  • Bonne connaissance des secteurs industriels et de leurs dynamiques (idéalement du secteur défense)
  • Relationnel / Commercial
  • Leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie commerciale au plan mondial et le budget sur les métiers Export Finance et Trade Finance pour les clients dont vous avez la responsabilité, en coordination avec le Coverage
  • S’assurer de l’atteinte du budget sur les clients de votre portefeuille dans le cadre des ressources allouées par la banque (RWA, Liquidité) et assurer un suivi mensuel des éléments de rentabilité afférents à votre portefeuille
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing adéquate (pitch) pour chaque client afin d’identifier les opportunités et positionner la banque sur les opérations les plus stratégiques et rentables dans l’ensemble des géographies couvertes par la banque
  • Originer et structurer les transactions en coordination avec les parties prenantes internes (le/la responsable Export Finance – France, Structuration, Distribution, Legal, etc.)
  • Développer les relations commerciales avec les clients (existants et nouveaux) au travers d’une connaissance précise desdits clients et des dynamiques sectoriels, en sollicitant l’appui du Coverage si nécessaire
  • Monitorer le profil de crédit des clients et identifier toute alerte pouvant aboutir à une dégradation de leur situation financière
  • S’assurer de respecter toute obligation légale ou réglementaire ainsi que toute règle de conformité interne
  • Intervenir en back-up de ses collègues en cas de besoin (notamment période de congés)
  • Temps plein
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Nouveau

Analyste Quantitatif Python

Stage en risque de marché au sein du Département des Risques de Marché, équipe E...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation: Ecole d'ingénieur / Ingénierie financière / Statistiques & Data Science
  • Spécialisation: Data science
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Hard Skills: Développement (Python, SQL)
  • Rigueur dans la programmation
  • Appétence pour les mathématiques et les analyses statistiques
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills: Esprit d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Phase d’analyse et de test de diverses méthodes statistiques (ACP, auto-encodeurs…) pour la détection d’anomalies
  • Mise en production du modèle retenu, mise en place d’un monitoring quotidien
  • Participation à la production quotidienne (python/UDA) : implicitation de données de marché, contrôles statistiques de cohérences de données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Engagement en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
  • Poste éligible au télétravail après une période d’intégration réussie
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