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Secrétaire général

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APEC

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

42000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous l'autorité du président il / elle a en charge les secteurs suivants: Publicité légale, Administration générale, Gestion des achats, Contrôle d'exploitation. Membre du CODIR.

Responsabilités:

  • Publicité légale: Dossiers d'habilitation
  • Négociation et suivi des partenariats commerciaux
  • Suivi de la réglementation
  • Représentation au sein des instances inter-professionnelles
  • Suivi et analyse des résultats et des CA
  • Administration générale: Préparation et suivi de divers dossiers administratifs
  • Réponse aux enquêtes émanant des administrations et de l'inter-profession
  • Rédaction de notes de synthèse et d'analyse, compte rendu de réunion, etc.
  • Gestion des achats: Négociation et suivi des contrats fournisseurs
  • Contrôle d'exploitation: Contribution à l'élaboration des Business plans, en lien avec les responsables opérationnels
  • Analyse des tableaux de bord
  • Mise en oeuvre des décisions prises
  • Assurer le suivi de la mise en oeuvre des décisions prises par les instances de direction

Exigences:

  • Bac +4/5 en gestion administrative et financière
  • Expérience significative dans un poste de coordination ou de secrétariat général adjoint
  • Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
  • Bonne capacité de négociation
  • Complète maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
  • Personnalité fédératrice, coopérative, autonome, diplomate et assertive
  • Rigueur et organisation
  • Vrai capacité de travail
  • Sens de l'écoute
  • Minimum 2 ans d'expérience
Ce que nous offrons:

Télétravail ponctuel autorisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Juriste

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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 minimum en droit des affaires (ou équivalent)
  • Au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire
  • Rigueur et réactivité
  • Bonnes qualités rédactionnelles et un esprit d'analyse développé
  • Sens de la confidentialité, de l'autonomie, et une capacité à travailler sur des projets transversaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger, ou aider à la rédaction, et négocier tous types de contrats et en assurer le suivi jusqu'à la signature
  • Elaborer des contrats types et des procédures internes et assurer leur mise en place
  • Recenser et archiver les actes et documents juridiques existants et mettre en place une bibliothèque numérique
  • Fournir un accompagnement juridique aux directions du siège ainsi qu'aux équipes opérationnelles
  • Assister la Secrétaire générale dans le pilotage des contrats d'assurance et des sinistres
  • Gérer le précontentieux et le contentieux
  • Participer à la coordination des conseils externes
  • Gérer le secrétariat juridique
  • Assister la Secrétaire générale dans la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques
  • Assister la Secrétaire générale dans le déploiement d'une démarche qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement 50% pass navigo
  • Mutuelle
  • Tickets restaurants
  • Comité Social et Economique (CSE)
  • 31 jours de congés
  • Temps plein
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Secrétaire Général

Vous intervenez au sein d’entreprises clientes pour les aider à franchir un cap ...
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France , Paris
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80000.00 - 120000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Professionnel(le) expérimenté(e) (8 à 20+ ans d'expérience)
  • Avoir occupé un rôle clé en direction des opérations, direction générale, secrétariat général ou conduite de projets stratégiques
  • Excellent sens de l’organisation et du pilotage transversal
  • Capacité naturelle à prendre du recul et à structurer
  • Communication claire, orientée solutions
  • Envie d’intervenir auprès de plusieurs entreprises et de varier les missions
  • Approche très opérationnelle, « hands‑on »
  • Anglais
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer les processus internes et optimiser le fonctionnement global
  • Piloter les opérations et coordonner les équipes (finance, RH, juridique, IT, logistique…)
  • Accompagner les dirigeants dans la prise de décision et la priorisation
  • Mettre en place des indicateurs de pilotage et un reporting efficace
  • Sécuriser la croissance : structuration, organisation, conformité, process
  • Porter des projets transverses : transformation, digitalisation, gouvernance, gestion de crise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des missions stimulantes auprès de dirigeants engagés
  • Un cadre professionnel clair et structuré
  • La possibilité de choisir vos rythmes : 1 à 3 jours par semaine selon les missions
  • Une communauté de managers experts, partageant bonnes pratiques et entraide
  • Une rémunération attractive alignée sur votre niveau d’expérience
  • Temps partiel
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Directeur administratif et financier

La structure fédère aujourd’hui plusieurs entités et dirigeants-entrepreneurs, p...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
150000.00 - 200000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dirigeant financier senior
  • Parcours professionnel d'au moins 15 ans
  • Expérience significative en ETI
  • Expérience réussie en levée de fonds
  • Possession d'un réseau actif auprès des institutionnels
  • Connaissance du tissu économique de l'immobilier (Promoteur, Foncière, Constructeur, Contractant Général)
  • Capacité à passer de la stratégie de financement à la revue d'un bilan comptable
  • Personnalité réfléchie et réactive
  • Grande intelligence politique
  • Capacité à vulgariser la finance pour des opérationnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la stratégie financière & la performance consolidée
  • Lever 20 M€ auprès de fonds, banques spécialisées, family offices
  • Construire la crédibilité financière du groupe auprès de l'écosystème parisien & européen
  • Analyser finement les risques, opportunités et dynamiques des marchés immobiliers
  • Structurer les dossiers, négocier, sécuriser les financements
  • Représenter le groupe auprès des acteurs institutionnels
  • Manager 6 collaborateurs directs et 4/9 indirects et les 2 RAF des deux filiales
  • Faire monter en compétence les équipes spécialisées (trésorerie, comptabilité et contrôle de gestion)
  • Harmoniser les pratiques entre les entités
  • Installer une culture de contrôle interne, de discipline financière et de maîtrise du risque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package salarial attractif suivant profil
  • Temps plein
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Directeur opérationnel

L’académie d’Aix-Marseille recrute un directeur opérationnel H/F pour le GRETA-C...
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France , Marseille
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32000.00 - 48000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacités managériales
  • Gestion de projet
  • Sens de la communication, de l'écoute et de la médiation
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les situations difficiles
  • Connaissances de l'environnement et des partenaires de la formation professionnelle dans sa dimension régionale et territoriale, des procédures d'achat de financement et de suivi de la réalisation des actions de formation professionnelle
  • Une très bonne connaissance des enjeux et modalités de mise en œuvre de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage
  • Elaboration et suivi du budget, utilisation des systèmes d'information et de la démarche qualité
  • Une très bonne connaissance du système éducatif et de son évolution
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, coordonner l'activité du GRETA-CFA et en piloter l'administration générale en collaboration avec le secrétaire général
  • Contribuer à la gestion du GRETA-CFA en lien avec le service financier et comptable
  • Définir, en accord avec le CESUP, les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité
  • Être associé à l'élaboration du contrat d'objectifs et le mettre en œuvre
  • Préparer le plan pluriannuel de développement et le programme annuel d'activité
  • Garantir de l'exécution des orientations retenues par l'assemblée générale
  • Veiller au développement de l'activité du GRETA-CFA dans le cadre budgétaire voté par l'assemblée générale et arrêté par le conseil d'administration de l'établissement support
  • Appliquer, dans son domaine de compétences, les décisions de l'assemblée générale
  • Mobiliser, dans le cadre de la politique d'emploi et d'équipement approuvée par le conseil d'administration de l'établissement support, les ressources humaines, matérielles et financières permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité
  • Organiser la réponse aux appels d'offres relevant du champ d'intervention du GRETA-CFA et contribuer à la mise en œuvre des réponses aux appels d'offres portés par le GIP FCIP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon les grilles indiciaires de l'éducation nationale et en fonction de l'expérience antérieure
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant chef de projet communication et création numérique au Musée Air France

Le Musée Air France est une Association Loi 1901 dont la mission est de mettre e...
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France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant Bac+2 à Bac+4 d'une école formant aux métiers de la communication, spécialisation Edition ou Design graphique
  • Autonomie et bonne organisation personnelle
  • Bonne maitrise des outils et capacité d'analyse et de rédaction
  • Bonne connaissance de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Edition et diffusion numérique de la Lettre du Musée
  • Animation et suivi de notre présence sur les réseaux sociaux
  • Participer aux travaux de développement du site institutionnel du Musée et du musée virtuel
  • Editions : contribuer à établir le plan de travail des ouvrages, ainsi qu'aux recherches iconographiques et procéder à la mise en page numérique
  • Assister le Président et le Secrétaire Général pour la préparation des bureaux, conseil d'administration et Assemblée Générale de l'Association
  • Participer aux activités ponctuelles de vente, notamment en préparant la communication ad-hoc
  • Liaison avec les contributeurs aux travaux
  • Participer à d'autres projets ponctuels ou à des manifestations auxquelles participe l'Association
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste en droit des affaires

Au sein de la Direction des affaires juridiques de Société Générale, vous réalis...
Emplacement
Emplacement
France , La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université, spécialisée en droit des affaires / droit des sociétés
  • solide formation juridique universitaire
  • première expérience réussie dans un département juridique traitant du droit des sociétés / droit boursier / corporate, acquise en cabinet d'avocats d'affaires et/ou au sein d'un groupe international coté
  • goût très développé pour la recherche et l'analyse juridique
  • capacité à présenter ses idées de manière très structurée
  • rigueur
  • réactivité
  • gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et assister le Secrétaire du Conseil d'administration, la Direction Générale, le Secrétariat Général et les autres services dans les domaines du Corporate SG et du droit boursier
  • Réaliser une veille juridique en droit boursier et droit des sociétés
  • Réaliser des études comparatives des pratiques des émetteurs dans le domaine du droit des sociétés et du droit boursier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible selon le rythme de votre service
  • Prise en charge de 60% de votre titre de transport
  • Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise
  • Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs
  • Titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de développement et de fidélisation

Groupe Alternance – le campus d’AGEN, école supérieure de l’alternance, recherch...
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Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-alternance.com Logo
Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTS ou équivalent niveau 5
  • à l'aise à l'oral
  • ne pas avoir peur d'aller vers les gens
  • énergie et envie
  • vouloir apprendre le commerce et la communication
  • autonome
  • permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer une stratégie de développement commercial en lien avec le Secrétaire Général
  • Réaliser de la prospection commerciale (prospection physique, téléphonique, visite en entreprise, dans les locaux des partenaires)
  • Conduire des actions de fidélisation (visites périodiques chez les adhérents)
  • Mettre en œuvre des actions commerciales et fidélisation collectives (organisation ou participations à des salons, évènement collectifs)
  • Enregistrer les activités dans le fichier entreprises
  • Suivre et analyser de ses performances commerciales
  • Développer et animer des partenariats et réseaux de professionnels
  • Construire des partenariats des réseaux, des communautés dans son domaine d’activité
  • Animer des partenariats, réseaux ou communauté dans la durée
  • Temps plein
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Secrétaire Général

Rendant compte au Président et au Conseil d’administration, vous prenez en charg...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 7 minimum en droit social ou droit du travail
  • Au moins cinq années d’expérience en pratique opérationnelle du droit social et du dialogue avec les partenaires sociaux
  • Expérience acquise au sein d’une organisation professionnelle, d’un cabinet d’avocats spécialisé en relations collectives ou d’une direction des relations sociales d’entreprise
  • Maîtrise de la négociation collective et du fonctionnement des instances paritaires
  • Capacité à mesurer les risques juridiques et dégager des compromis équilibrés
  • Compréhension des enjeux des dirigeants de sociétés de distribution
  • Capacité à défendre les intérêts de la profession dans un environnement institutionnel exigeant
  • Solide esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge la direction opérationnelle de la Fédération
  • Missions juridiques liées à la branche
  • Supervision du dialogue social et sécurisation de la convention collective
  • Bon fonctionnement administratif, budgétaire et institutionnel de la structure
  • Préparer et conduire le dialogue social de la branche en lien avec la délégation patronale
  • Organiser et piloter les commissions paritaires
  • Rédiger les accords et avenants
  • Suivre les instances paritaires et relations avec les administrations et organismes compétents
  • Veiller à la qualité des dossiers produits (rapports, bilans, représentativité)
  • Représenter la Fédération auprès des instances concernées
  • Temps plein
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