Sea / Social Ads Acquisition Manager Emplois

Responsable Acquisition

L’équipe Trainsweateat est à la recherche de son/sa prochain(e) Responsable Acqu...

Emplacement

France , Biot

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 10 ans d’expérience en acquisition digitale, dont une part significative sur l’acquisition mobile
Maîtrise des enjeux propres aux apps : attribution (Adjust...), tracking, privacy, SKAN, ASO…
Expertise des principales régies : Meta Ads Manager, TikTok For Business, Apple Search Ads, Google Ads…
Être analytique, data-driven, méthodique et obsédé(e) par la performance
Savoir travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (créa, data, produit)
Être curieux(se), autonome, proactif(ve) et force de proposition
Vouloir rejoindre un projet positif, innovant et ambitieux dans le domaine du sport & de la nutrition
Vivre dans les Alpes-Maritimes (06) ou être ouvert(e) à s’y installer

Responsabilités

Concevoir et déployer des stratégies d’acquisition payante (SEA, Social Ads, Display, etc.) sur des plateformes telles que Google Ads, Meta Ads, TikTok, Apple Search Ads…
Piloter et optimiser nos campagnes sur les stores (App Store & Google Play) pour générer un flux continu d’installations qualifiées
Suivre, analyser et interpréter les KPIs clés (CPI, ROAS, LTV, CAC, rétention…) pour prendre les meilleures décisions business
Travailler étroitement avec l’équipe créa afin d’imaginer, tester et itérer sur des contenus publicitaires adaptés aux codes social et aux tendances mobiles
Assurer une veille constante sur les nouveautés des régies, les algorithmes, les formats émergents et les tendances social-first
Déployer des stratégies de retargeting et de remarketing performantes, en synergie avec la cheffe de projet CRM pour renforcer la rétention client
Travailler main dans la main avec les équipes Produit & Data pour optimiser les landing pages et la conversion in-app et web, dans une logique orientée business et centrée utilisateur

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Horaires de travail flexibles
Allocation sportive
Collations à volonté
Intéressement
Team building

Temps plein

Growth manager (SEA / Social ads)

Afin de poursuivre sa croissance, spark cherche un(e) Growth manager pour rejoin...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1500.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

1 ou 2 expériences significatives en stage
En train de terminer ses études dans une top école de commerce
Expérience dans une start-up, ou dans les domaines suivants : marketing digital, conseil, ecommerce
Intérêt marqué pour le growth hacking et le marketing digital
Autonomie
Perfectionnisme
Capacité à résoudre des problèmes de manière structurée
Bonnes capacités rédactionnelles
Esprit entrepreneurial
Aisance à l'oral

Responsabilités

Piloter les campagnes d'acquisition
Analyser les résultats des campagnes
Suggérer des optimisations
Compréhension de la stratégie d'acquisition des clients
Création, suivi et optimisations des campagnes SEA et paid social
Analyse approfondie de la performance des campagnes
Production de rapports et d'analyses stratégiques à destinations des clients
Contribution à la réponse aux appels d'offres reçus
Travailler sur des missions variées liées au développement et à la structuration de Spark: communication, marketing, recrutement, développement d'offres

Ce que nous offrons

Formation initiale complète de 4 semaines
Tickets restaurants (100€ / mois)
Embauche potentielle à la clé
Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris
Café, thé et snacks à volonté
Petits déjeuners offerts
Entre 2-3 jours de télétravail
Collations à volonté
Prime d'ancienneté
Afterworks, Déjeuners d'équipe

Temps plein

Chargé(e) de marketing & communication en alternance

Au sein de l’équipe marketing et communication de SUEZ Digital Solutions, nous r...

Emplacement

France , Le Pecq

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 ou Master 2 en école de communication, marketing digital ou école de commerce (niveau bac+3 acquis)
Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop/ Illustrator, InDesign, Première Pro) ou d’outils équivalents pour la mise en page et création de documents et visuels, le montage vidéo et la post production rapide
Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et SharePoint
Connaissances et pratique des réseaux sociaux, principalement LinkedIn
Connaissance et pratique des plateformes vidéo et des outils de webinaires
Aisance avec la prise en main d’outils divers (emailing type Brevo, Canva, back office web)
Curiosité et veille sur les outils de communication et d’aide à la vente
Bonnes bases en growth marketing et approche test & learn du funnel
Pratique des régies publicitaires digitales : Google Ads et LinkedIn Campaign Manager (paramétrage, ciblages, budgets, optimisation)
Notions solides en SEO (recherche de mots-clés, optimisation on-page, structure de contenus) et SEM

Responsabilités

Développement de contenus de communication interne à destination des collaborateurs en France et à l’international (e-newsletters, affiches, programmes, présentations, interviews)
Animation et développement des outils de gestion des contenus et des médias internes (site web externe, Intranet, SharePoint/Yammer, chaîne vidéo interne…)
Développement de contenus de communication externe : témoignages clients, vidéos, photo reportages
Soutien à l’organisation d’événements internes ou externes, physique et digitaux
Contribution aux programmes d’employee advocacy et à la visibilité des expertises (tribunes, posts LinkedIn, supports de prise de parole)
Conception/création de supports d’aide à la vente à destination des équipes commerciales : présentations « p itchs », fiches techniques, case studies, vidéos de démonstration produits, brochures
Création de visuels pédagogiques : illustrations, infographies
Coordination avec l’agence graphique pour la création de visuels
Collecte de données sur la concurrence pour créer des contenus
Création de contenus promotionnels à destination du web et des réseaux sociaux : capsules, carrousels, animations

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Formation sur les biais inconscients
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos

Temps plein

Assistant Performance Media Manager Intern

Within the Media team, under the responsibility of the Global Performance Media ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Groupe Kering

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

First experience in performance acquisition campaign management, particularly in SEA (including Shopping)
Good knowledge of different acquisition channels
Experience ideally gained with an E-Commerce player or specialized agency
Agile, autonomous, and able to find solutions independently
Rigorous, curious, and strong interest in E-Commerce in general
Analytical mind and ability to draw key insights from complex and varied data
Expert in Excel and comfortable with PowerPoint
French and English (written and spoken) mandatory
Mastery of the following tools is a real asset: Google Ads, Meta Business Manager, Looker Studio, GA 4

Responsabilités

Support the Global Performance Media Manager in managing and optimizing all acquisition campaigns: Paid Search, Social, Affiliation, Display
Coordinate and ensure campaign activation with the partner agency and media partners from brief to final reporting
Analyze performance daily and optimize budget allocations on the most effective campaigns and channels, as well as on the most contributing markets to achieve our profitability objectives (ROAS)
Analyze site traffic across all channels to better understand purchase discovery journeys, to feed our continuous planning and optimization process with key business and user insights
Coordinate needs in terms of creative assets required for performance campaigns
Ensure that the Maison's image is respected across all channels, whether in copies, creations, or deployed strategies

Ce que nous offrons

Balenciaga is committed to fostering your professional development within the Maison and the Kering group
We encourage our managers to create high-performing teams that strive for excellence
We support each of our employees so they can express their full potential in a stimulating and fulfilling work environment

Temps plein

Stage - Growth Marketing

Contexte Tessan est une start-up française spécialisée en télémédecine, avec un...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en marketing, business, ou digital
À l’aise avec les outils numériques (et curieux(se) d’en découvrir de nouveaux)
Intérêt marqué pour le growth marketing, les startups et l’IA
Esprit débrouillard : tu aimes tester, apprendre vite et trouver des solutions
Bonne capacité d’analyse et sens du détail
Outils que vous maîtrisez idéalement : HubSpot, Google Ads, Meta Ads, Looker Studio…
Webflow, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console…
La Growth Machine, Zapier, Make...
Soft Skills : Data-driven, orienté(e) performance
Créatif(ve) et curieux(se) des innovations (IA, automatisation…)

Responsabilités

Participer à la mise en place de campagnes d’acquisition (SEO, SEA, Social Ads, emailing…)
Tester de nouveaux canaux et idées de growth (approche test & learn)
Identifier des opportunités d’acquisition (veille, benchmarks, IA…)
Utiliser des outils no-code et d’automatisation (Zapier, Make…)
Explorer et exploiter des outils d’IA (ChatGPT, scraping, génération de contenu…)
Aider à automatiser certaines actions marketing simples
Contribuer à la création de contenus (articles, posts, landing pages…)
Participer à la création de lead magnets (guides, webinars…)
Aider à nourrir les leads (emailing, workflows simples)
Suivre les performances des campagnes (trafic, leads…)

Ce que nous offrons

Télétravail (1 jour par semaine)
Carte Swile (12€/jour)
Free Snack & Drinks (Tessan Breakfast tous les mardis, Tessan Lunch tous les mois)
Locaux flambants neufs (Paris 16)
Des moments conviviaux (Tessan Party, anniversaires, apéros ...)
1 jour off pour ton anniversaire

Temps plein

Assistant(e) Traffic Manager

Stage de 6 mois au sein de l'équipe Marketing. Rattaché(e) au pôle Acquisition, ...

Emplacement

France , Englos

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Analytique & Data-driven
Rigueur & Organisation
Curiosité Insatiable
Esprit d'Équipe
Formation : (Bac+3 à Bac+5) en École de Commerce, Université ou Web Marketing, avec une forte affinité pour l'écosystème e-commerce
Une volonté réelle d’apprendre les rouages de l’acquisition
Une première approche (ou une forte envie de découvrir) des outils comme Google Ads, Meta Business Suite ou Google Analytics
Un tempérament proactif, capable de s’impliquer sur des projets variés et concrets

Responsabilités

Pilotage des Leviers Payants (Paid Media): Aide à la gestion opérationnelle des campagnes publicitaires SEA (Google Ads, Bing), Social Ads (Meta, Pinterest, etc.), Display & Retargeting
Développement de l’Audience Organique (SEO): Participation aux réflexions stratégiques sur le maillage interne et l’optimisation sémantique
Gestion de contenu: Intégration technique et éditoriale de nouveaux contenus optimisés sur le site
Analyse de la Performance & Reporting: Maintenance évolutive et mise à jour des dashboards de suivi (Data Studio/Looker Studio)
Analyse de KPIs: Suivi quotidien de la performance globale et analyse de l’impact des actions menées (ROI, ROAS, taux de conversion)

Ce que nous offrons

Congés payés supplémentaires
Salle de jeux
RTT / Jour de repos
Chèques cadeaux
Participation
Plan d’épargne entreprise (PEE)

Temps plein

Growth manager

Stage de Growth manager (SEA / Social ads) d'une durée de 5 à 6 mois chez Spark,...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1500.00 EUR / Mois

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Stage de fin d'études
Expérience de 1 ou 2 stages significatifs
Études dans une top école de commerce
Expérience en start-up, marketing digital, conseil ou ecommerce
Intérêt marqué pour le growth hacking et le marketing digital
Autonomie
Perfectionnisme
Capacité à résoudre des problèmes de manière structurée
Esprit entrepreneurial
Aisance à l'oral

Responsabilités

Piloter les campagnes d'acquisition pour un portefeuille de 4 à 6 clients
Analyser les résultats des campagnes
Suggérer des optimisations
Comprendre la stratégie d'acquisition des clients
Créer, suivre et optimiser les campagnes SEA et paid social
Analyser la performance des campagnes via des plateformes de reporting
Produire des rapports et analyses stratégiques pour les clients
Contribuer à la réponse aux appels d'offres
Participer à des missions variées liées au développement de l'entreprise (communication, marketing, recrutement, etc.)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants (100€ / mois)
Embauche potentielle à la clé
Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris
Café, thé et snacks à volonté
Petits déjeuners offerts
Formation initiale complète de 4 semaines
Forte exposition, autonomie et responsabilités

Temps plein

Nouveau

Responsable de Région - Bretagne

Vous souhaitez évoluer au sein d’une société bienveillante où l’humain est au cœ...

Emplacement

France

Salaire:

3500.00 - 3800.00 EUR / Mois

APEF

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience réussie de 5 ans minimum, dont 3 années sur un poste à responsabilités ou sur une fonction similaire (encadrant) dans le secteur des services à la personne
Force de proposition
Goût des circuits de décisions courts
Curiosité
Goût du challenge
Qualités relationnelles
Aptitude à fédérer
Sens de la transversalité
Mobilité avec déplacements réguliers et découchages à prévoir

Responsabilités

Accompagnement des agences sur la gestion et l'organisation opérationnelles et humaines afin d'assurer la rentabilité
Mise en évidence et analyse des difficultés opérationnelles rencontrées
Définition et suivi des plans d'actions définis
Maintien du respect du cadre juridique et notamment de la norme NF
Réalisation de reporting régulier envers la hiérarchie
Remontée des informations et procéder aux adaptations nécessaires au modèle
Accompagnement des agences dans leurs relations avec les acteurs institutionnels ou partenaires impliqués dans la démarche

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction
Ordinateur
Téléphone
Prime sur objectifs semestrielles
Parcours de formation et accompagnement aux pratiques

Temps plein

Sélectionner un pays

Sea / Social Ads Acquisition Manager

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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