Sea Manager Emplois | APEC (Aix-en-Provence)

Lead SEA – Clients SMB

Agence de marketing digital spécialisée dans la publicité à la performance, nous...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en marketing digital
Expérience significative d’au moins 6 ans en SEA
Idéalement acquise dans une agence
Au moins 1 an d’expérience en management
Forte expertise SEA
Connaissances en SEO appréciées
Capable de gérer un portefeuille de plusieurs comptes simultanément
Orienté(e) performance et résultats
Autonomie
Logique de rentabilité sur des comptes SMB

Responsabilités

Manager et accompagner 2 experts : 1 expert web et 1 expert app
Mettre en place les process opérationnels, outils et bonnes pratiques pour garantir la qualité et la performance des campagnes
Développer les compétences de vos collaborateurs et assurer leur montée en expertise
Piloter la rentabilité et la P&L du pôle, en veillant à l’équilibre charge / marge / performance
Définir et implémenter des stratégies SEA efficaces pour comptes SMB, alignées avec les objectifs business clients
Optimiser les campagnes en continu (web & app), analyser les résultats et proposer des recommandations concrètes
Gérer directement les comptes clients, à la fois en run et en projets ponctuels
Suivre les KPIs, le tracking et les données pour maximiser la performance et la rentabilité
Être l’interlocuteur expert des clients SMB, capable d’expliquer les stratégies, optimisations et résultats de façon claire et pédagogique
Accompagner les clients dans leurs projets SEA et apporter des recommandations stratégiques sur les leviers web et app

Ce que nous offrons

Evoluer dans une agence reconnue, en pleine croissance, avec de belles références clients
Avoir un vrai impact sur les projets et les méthodes de travail du pôle SEA
Progresser dans un cadre bienveillant, exigeant et stimulant
Travailler avec des équipes expertes (créa, retargeting, network, acquisition, studio UGC…) et monter en compétences sur des projets variés

Temps plein

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Mission principale : Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour ren...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d'acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique
Expérience de management
Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing...
Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes
Créativité, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
Passion pour la transformation digitale et l'univers des nouvelles technologies

Responsabilités

Définir et déployer une stratégie d'acquisition multi-leviers cohérente, intégrant : content marketing, réseaux sociaux, SEO et GEO, leviers payants
Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME
Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l'image d'Orange
Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO
Collaborer au quotidien avec l'équipe data /tracking
Participer à l'élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
Utiliser les outils d'analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance
Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur
Piloter un budget de plusieurs millions d'euros
Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation

Temps plein

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Mission principale: Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour renf...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d'acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique
Expérience de management
Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing...
Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes
Créativité, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
Passion pour la transformation digitale et l'univers des nouvelles technologies
Fort esprit d'équipe

Responsabilités

Définir et déployer une stratégie d'acquisition multi-leviers cohérente, intégrant le content marketing, les réseaux sociaux, SEO et GEO, les leviers payants
Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME
Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l'image d'Orange
Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO
Collaborer au quotidien avec l'équipe data /tracking
Participer à l'élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
Utiliser les outils d'analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance
Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur
Piloter un budget de plusieurs millions d'euros
Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation

Temps plein

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Mission principale: Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour renf...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d'acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique
Expérience de management
Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing...
Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes
Créativité, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
Passion pour la transformation digitale et l'univers des nouvelles technologies

Responsabilités

Définir et déployer une stratégie d'acquisition multi-leviers cohérente, intégrant le content marketing, les réseaux sociaux, SEO et GEO, les leviers payants
Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME
Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l'image d'Orange
Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO
Collaborer au quotidien avec l'équipe data /tracking
Participer à l'élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
Utiliser les outils d'analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance
Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur
Piloter un budget de plusieurs millions d'euros
Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation

Temps plein

Expert SEA - Référent Agence

Agence de marketing digital spécialisée dans la publicité à la performance, nous...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

60000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en marketing digital
Expérience significative d’au moins 8 ans en SEA
Passage indispensable en agence
Expertise technique solide sur le levier SEA
Maîtrise des principales plateformes publicitaires
Maîtrise des enjeux de paramétrage, de tracking, d’analyse d’audience et d’optimisation de campagnes
Habitué(e) à piloter des comptes à forts enjeux (type e-commerçants)
Capacité à concevoir, structurer et déployer des stratégies SEA performantes
Capacité à analyser les performances, piloter les KPI clés et formuler des recommandations
À l’aise dans la relation client

Responsabilités

Piloter la structuration et le développement du pôle SEA
Analyser et challenger les briefs clients grands comptes
Définir des stratégies SEA performantes
Concevoir des stratégies structurées (architecture de comptes, ciblages, budgets, KPI)
Réaliser des audits de comptes existants
Implémenter, piloter et optimiser les campagnes SEA
Suivre et analyser les performances
Garantir la qualité des livrables (reportings, bilans, recommandations)
Être l’interlocuteur(trice) expert(e) des clients grands comptes
Participer aux rendez-vous clients et appels d’offres

Ce que nous offrons

Evoluer dans une agence reconnue, en pleine croissance
Avoir un vrai impact sur les projets et les méthodes de travail
Progresser dans un cadre bienveillant, exigeant et stimulant
Travailler avec des équipes expertes (créa, retargeting, network, acquisition, studio UGC…)
Monter en compétences sur des projets variés

Temps plein

Conseiller Amélioration Continue

Le conseiller Amélioration Continue est chargé du déploiement des standards AAOS...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

DEC or baccalaureate (an asset) in industrial engineering (technical or baccalaureate) with a focus on continuous improvement (3 to 5 years of experience)
Good knowledge of Lean/Six Sigma principles, methods and tools
Ability to provide mentoring to REAP, technicians and companions on the use of AAOS building blocks
Understanding of the basics of change management and ability to adapt mentoring methods accordingly
Ability to provide structured feedback to leaders regarding routine management and performance dialogue
Ability to identify deviations from standards and propose simple recommendations through self-assessment

Responsabilités

Implement and improve dashboards and routines in collaboration with operational teams
Train/coach companions and N1+N2 on AAOS topics by leading awareness sessions with teams (practical training)
Launch and participate in Go-Look-See of REAP and RUAP management to offer structured feedback (Management Control routine)
Measure and report maturity (KPI, activities, self-assessment)
Co-facilitate AAOS Kaizen workshops and the roadmap for increasing maturity
Participate in Industrial Assessments
Share best practices with other AAOS Agents
Solid AAOS dashboards and routines (daily, weekly, monthly)

Temps plein

Assistant Performance Media Manager Intern

Within the Media team, under the responsibility of the Global Performance Media ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Groupe Kering

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

First experience in performance acquisition campaign management, particularly in SEA (including Shopping)
Good knowledge of different acquisition channels
Experience ideally gained with an E-Commerce player or specialized agency
Agile, autonomous, and able to find solutions independently
Rigorous, curious, and strong interest in E-Commerce in general
Analytical mind and ability to draw key insights from complex and varied data
Expert in Excel and comfortable with PowerPoint
French and English (written and spoken) mandatory
Mastery of the following tools is a real asset: Google Ads, Meta Business Manager, Looker Studio, GA 4

Responsabilités

Support the Global Performance Media Manager in managing and optimizing all acquisition campaigns: Paid Search, Social, Affiliation, Display
Coordinate and ensure campaign activation with the partner agency and media partners from brief to final reporting
Analyze performance daily and optimize budget allocations on the most effective campaigns and channels, as well as on the most contributing markets to achieve our profitability objectives (ROAS)
Analyze site traffic across all channels to better understand purchase discovery journeys, to feed our continuous planning and optimization process with key business and user insights
Coordinate needs in terms of creative assets required for performance campaigns
Ensure that the Maison's image is respected across all channels, whether in copies, creations, or deployed strategies

Ce que nous offrons

Balenciaga is committed to fostering your professional development within the Maison and the Kering group
We encourage our managers to create high-performing teams that strive for excellence
We support each of our employees so they can express their full potential in a stimulating and fulfilling work environment

Temps plein

Conseiller Amélioration Continue

Le conseiller Amélioration Continue est chargé du déploiement des standards AAOS...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

DEC ou baccalauréat (un atout) en génie industriel (technique ou baccalauréat) avec une orientation en amélioration continue (3 à 5 ans d’expérience)
Bonne connaissance des principes, méthodes et outils Lean/Six Sigma
Capacité à offrir un tutorat aux REAP, aux techniciens et aux compagnons sur l'utilisation des briques AAOS
Compréhension des bases de la conduite du changement et capacité à adapter les méthodes de tutorat en conséquence
Capacité à offrir un feedback structuré aux leaders concernant la gestion des routines et le dialogue de performance
Capacité à identifier les déviations par rapport aux standards et à proposer des recommandations simples par le biais d'une auto-évaluation

Responsabilités

Mettre en œuvre et améliorer les tableaux et les routines en collaboration avec les équipes opérationnelles
Former/coacher les compagnons et N1+N2 sur les sujets AAOS en animant des sessions de sensibilisation auprès des équipes (formation pratique)
Lancer et participer à des Go-Look-See du management REAP et RUAP afin d'offrir un feedback structuré (routine de Management Control)
Mesurer et reporter de la maturité (KPI, activités, auto-évaluation)
Co-faciliter la tenue de workshops AAOS Kaizen et la feuille de route pour la montée en maturité
Participer aux Industrial Assessments
Partager les bonnes pratiques avec les autres Agents AAOS
Tableaux AAOS et routines solides (quotidien, hebdomadaire, mensuel)

Temps plein

Sea Manager

APEC

Emplacement:
France , Aix-en-Provence

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

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Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Expert SEA - Référent Agence

Conseiller Amélioration Continue

Assistant Performance Media Manager Intern

Conseiller Amélioration Continue

Sea Manager

APEC

Emplacement:France , Aix-en-Provence

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:09 janvier 2026

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Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Expert SEA - Référent Agence

Conseiller Amélioration Continue

Assistant Performance Media Manager Intern

Conseiller Amélioration Continue

Emplacement:
France , Aix-en-Provence

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
09 janvier 2026