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Sdr - French

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Yokoy

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Emplacement:
Spain , Barcelona

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Nous recherchons actuellement un Responsable du Développement Commercial (SDR) pour nous aider à atteindre nos objectifs ambitieux sur le marché français. En tant que SDR, vous devez être un professionnel persévérant et concentré. Sous la responsabilité du Manager SDR, votre mission principale sera d'alimenter notre entonnoir de vente en qualifiant et en engageant des clients potentiels pour TravelPerk. C'est une excellente opportunité de rejoindre TravelPerk, de faire partie d'une équipe de vente A-players fraîche mais expérimentée, et de bénéficier de possibilités de développement professionnel considérables. Vous apprendrez des meilleurs et travaillerez dans une culture amusante et collaborative. Aidez-nous à nous développer en vendant un produit innovant qui transforme la façon dont les organisations budgétisent, réservent et gèrent leurs voyages d'affaires !

Responsabilités:

  • Gérer des campagnes de sensibilisation en utilisant une combinaison de téléphone, d'e-mail et de réseaux sociaux
  • Qualifier les prospects lors d'un appel téléphonique (s'assurer qu'ils répondent à toutes les exigences que nous recherchons chez nos clients), les engager et les programmer pour des consultations ultérieures dans le calendrier d'un responsable commercial
  • Chercher à comprendre les besoins de nos prospects cibles et articuler la valeur que TravelPerk offre
  • Maintenir des informations précises sur les prospects et les activités d'interaction dans Salesforce
  • Acquérir une connaissance experte de TravelPerk et de nos fonctionnalités en constante évolution
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Marketing pour développer de nouvelles méthodes visant à accroître la notoriété de TravelPerk et à faire évoluer et améliorer le processus de qualification des prospects
  • Mener des discussions de haut niveau avec les responsables de bureau, les directeurs financiers ou les responsables des voyages pour expliquer la proposition de valeur de TravelPerk

Exigences:

  • Un niveau natif de français parlé et écrit est indispensable
  • Une maîtrise élevée de l'anglais parlé est également indispensable
  • Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Capacité à établir une grande crédibilité au téléphone avec les prospects
  • Bonne compréhension de la vente de solutions B2B avec un cycle de vente court
  • Une personne orientée vers les objectifs avec un caractère fort et une grande persévérance
  • Être ambitieux et motivé, tout en restant éthique et intègre
  • Caractère fort et persévérance
  • Capacité à travailler en tant que contributeur individuel, tout en gardant à l'esprit que vous faites partie d'une équipe
  • Une approche centrée sur le client
  • Proactif et capable de penser de manière innovante pour générer des prospects

Souhaitable:

  • Une expérience précédente en développement commercial ou en vente est un plus
  • La connaissance de Salesforce ou d'un logiciel similaire est également un plus
Ce que nous offrons:
  • Rémunération compétitive, y compris des parts dans l'entreprise
  • Jours de congé généreux pour vous reposer et vous ressourcer
  • Avantages santé tels que soins de santé privés ou allocation de gym, selon la localisation
  • Plan de rémunération flexible pour vous aider à diversifier et augmenter votre salaire net
  • Événements TravelPerk inoubliables, incluant des voyages vers l'un de nos hubs
  • Un outil de soutien en santé mentale pour votre bien-être
  • Opportunités de croissance exponentielle
  • VolunteerPerk - 16 heures payées par an pour faire du bénévolat pour une cause de votre choix

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Avenant.e et ouvert.e aux autres
  • Comprendre les gens et aimer convaincre
  • Écouter et communiquer avec passion et sincérité
  • Aimer le contact avec des personnes issues de tous horizons
  • Être sensible à la dimension sociale du travail
  • Proactif (ne pas attendre que les choses tombent du ciel)
  • Attiré par l'environnement start-up
  • De formation commerciale
  • Idéalement une première expérience réussie dans le développement commercial (SDR ou business developer)
  • Maîtriser l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Appeler les prospects générés par l’équipe acquisition dans la catégorie aide ménagère et garde d’enfant
  • Qualifier au téléphone les candidats pour identifier rapidement le potentiel
  • Convaincre de l’intérêt du partenariat Wecasa (un service gratuit et véritablement utile pour développer leur activité ou générer un revenu)
  • S’assurer du partage des valeurs et du respect de la charte qualité par les intervenant.e.s
  • Accompagner les pros qualifiés dans la réalisation des démarches pour travailler avec Wecasa
  • Réaliser les vérifications administratives nécessaires
  • Suivre le pro après quelques semaines pour s’assurer de la bonne mise en place du partenariat
  • Temps plein
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Exigences
  • Prospection commerciale
  • Techniques de vente
  • Linkedin Sales Navigator
  • Pipedrive
  • Chargebee
  • 1-2 years of experience (including internship or apprenticeship) as an SDR, BDR, or Account Executive in a SaaS B2B environment
  • Fluent both in French and English
Responsabilités
Responsabilités
  • Developing the Welcome to the Jungle product ecosystem with SMB companies (15-1,000 employees) in France
  • Building and managing a strong pipeline of inbound and outbound leads to identify, engage, convince, and develop relationships with potential buyers
  • Driving new business mainly by prospecting and developing creative prospecting strategies
  • Owning every step of the sales opportunity life cycle
  • Conducting live product demonstrations over video call, and face to face, with inbound and outbound prospects, including HR & media agencies
  • Consistently closing new business at or above quota level
  • Leading and contributing to team projects to develop and refine our sales process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours
  • Plan de développement professionnel
  • Congés pour enfant malade
  • Solution de prévention santé mentale
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Flex remote policy (up to 2 days working from home per week)
  • 4-day workweek policy
  • Temps plein
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Joining Matera's Sales team, you will have the opportunity to interact daily wit...
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45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Several years of experience in sales
  • Enjoy B2C sales and customer contact
  • Determined with good execution ability
  • Motivated by achieving goals and managing a high volume of leads
  • Strong team spirit and quick problem-solving skills
  • Excellent oral and written communication skills
  • Ability to simplify complex concepts and get to the point
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage relationships with prospects
  • Conduct demos with leads qualified by SDRs and define next steps in the sales cycle
  • Understand the role of contacts within the co-ownership and their needs to adapt the offer
  • Establish a relationship of trust with co-owners, presidents, and members of the syndicate board
  • Convince the majority of the co-ownership directly and indirectly
  • Pitch the solution during General Meetings to obtain contract signature and handover to the Care department
  • Analyze levers to improve conversion
  • Relay feedback from prospects/clients to help improve the product
  • Help organize client events
  • Participate in the continuous improvement of internal discourse and processes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2-week onboarding
  • Career path with weekly manager support, 2 performance reviews per year, and internal mobility policy
  • Parental support policy: gentle return at 80% for 4 weeks (paid 100%), plus 5 extra days off per year for sick child
  • Responsible Commute Time (TTR): 1 extra paid day off per year
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  • Tu as une expérience réussie en vente interne ou dans un rôle similaire
  • Tu possèdes une connaissance de la vente indirecte, c’est un vrai plus
  • Tu as un intérêt prononcé pour la cybersécurité ou les nouvelles technologies
  • Tu es expérimenté(e) avec des outils de vente comme Salesforce ou LinkedIn
  • Tu es rigoureux(se), tenace, curieux(se) et as un véritable esprit d’équipe
  • Tu maîtrises les outils informatiques (bureautique, recherche sur Internet, vidéoconférence, etc.)
  • Tu es orienté(e) résultats et excelles dans la gestion des priorités pour atteindre tes objectifs avec enthousiasme
  • Tu as un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualifier les opportunités commerciales générées par les équipes marketing, SDR, les salons ou nos partenaires pour assurer un suivi pertinent
  • Prospecter de nouveaux clients à travers des leads générés par des listes, des événements ou des initiatives marketing
  • Présenter nos solutions techniques aux prospects via des démonstrations adaptées à leurs besoins spécifiques
  • Gérer et conclure les opportunités clients en collaboration avec les partenaires : négocier, finaliser les contrats et garantir la satisfaction client
  • Créer et envoyer des emails séquencés pour maintenir un flux constant de communication avec les prospects et clients potentiels
  • Collaborer avec les Channel Managers et KAMs pour leur transmettre des leads détaillés et qualifiés afin de conclure des affaires avec de nouveaux clients
  • Accompagner un réseau de partenaires afin de maximiser leurs réussites
  • Participer activement aux réunions hebdomadaires pour partager des idées novatrices et améliorer les stratégies de prospection
  • Représenter Hornetsecurity dans les salons régionaux pour renforcer notre visibilité et élargir notre réseau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bénéficier de la possibilité de télétravail de 2 jours par semaine et d’horaires de travail flexibles
  • Bénéficier du remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Profiter de tickets restaurant d’une valeur de 10 €
  • Accéder à une crèche interentreprises
  • Bénéficier de subventions et cartes-cadeaux du CSE à hauteur de 170 €/an
  • Temps plein
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Nouveau

Electricien de maintenance industrielle

Vous procédez aux interventions préventives et correctives sur tous les équipeme...
Emplacement
Emplacement
France , St Mihiel
Salaire
Salaire:
2200.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BTS en maintenance électrique
  • Expérimenté dans les interventions en courant fort et en courant faible
  • Casier judiciaire vierge
  • Capacité à prendre des décisions de qualité et faire preuve de bon sens dans sa prise de décisions au quotidien
  • Autonome dans des situations d'urgence et qui sortent de l'ordinaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Procéder aux interventions préventives et correctives sur tous les équipements électriques, pour les systèmes de sécurité incendie et ascenseurs, monte charges
  • Effectuer les consignations électriques et proposer des améliorations sur la sécurité électrique de l'établissement
  • Suivre le programme de formation des constructeurs et installateurs dans sa spécialité, notamment l'entretien des panneaux photovoltaïques
  • Suivre des formations constructeurs tout au long du marché
  • Intervenir en astreinte avec une compétence pour évaluer rapidement les risques sur l'activité pénitentiaire
  • Temps plein
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Nouveau

Maçon-Finisseur (F/H)

Placed under the responsibility of the site manager, you work on the core busine...
Emplacement
Emplacement
France , Vannes
Salaire
Salaire:
23760.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • You justify at least 2 years of experience in Structural Work or in All Trades (TCE)
  • You have a diploma in building technician or training in masonry
  • You master reading plans, you respect instructions and you like work 'well done'
  • Driving license B is essential
Responsabilités
Responsabilités
  • Cleaning and finishing on shuttered walls
  • Masonry rectification and small formwork work
  • Various meticulous finishes to satisfy the most demanding clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salary paid over 13.3 months
  • Profit sharing, incentive and employee shareholding
  • Works council and family assistance (health, housing, training)
  • Temps plein
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Nouveau

Coffreur-Bancheur (F/H)

En tant que Coffreur-Bancheur (F/H), vous travaillez sous la responsabilité d'un...
Emplacement
Emplacement
France , Vannes
Salaire
Salaire:
23760.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 ans au moins, dans la réalisation de chantiers Gros Œuvre et TCE
  • Titre professionnel de coffreur bancheur
  • Détention du permis B
  • Courage, engagement et goût pour les projets collectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Implanter et sécuriser les zones de chantier
  • Réaliser la mise en place des banches
  • Assurer l'arrimage et le ferraillage
  • Effectuer les opérations de coulage et de décoffrage tout en garantissant une qualité irréprochable
  • Fabriquer et poser des éléments préfabriqués
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire payé sur 13.3 mois
  • participation
  • Intéressement
  • Actionnariat salarié
  • comité d'entreprise
  • accès facilité à de nombreuses aides (logement, santé, formation)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de production en restauration collective

En tant que responsable de la gestion de la restauration en milieu carcéral, vou...
Emplacement
Emplacement
France , Villenauxe la Grande
Salaire
Salaire:
27600.00 - 27700.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité démontrée à manager des équipes en milieu carcéral avec empathie et rigueur
  • Expérience de la planification et supervision de la production alimentaire selon les normes HACCP
  • Aptitude à transmettre et sensibiliser aux écogestes et au développement durable par un management inspirant
  • Compétence dans l'optimisation des processus et la mise en œuvre de feedback constructif
  • CAP cuisine obtenu avec une connaissance approfondie des normes sécurité et qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la planification de la production et le management des équipes de restauration
  • Garantir l'application des processus qualité, sécurité et normes HACCP avec les personnes détenues
  • Assurer une fonction tutorale et transmettre des valeurs de développement durable
  • Suivre les indicateurs de performance pour évaluer la progression des résultats
  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les pratiques et procédures en place
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation au frais de transport
  • Tickets restaurant
  • Chèques Vacances
  • Chèques cadeau
  • Autres avantages liés au comité d'entreprise
  • Temps plein
Lire la suite
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