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Sc / manager assurance

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Courbevoie

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

En tant que Consultant(e) en transformation, vous accompagnerez les compagnies d’assurance, bancassureurs, mutuelles, institutions de prévoyance et assurtechs dans leurs projets de transformation stratégique, organisationnelle, digitale et réglementaire. Votre objectif : les aider à adapter leur organisation, moderniser leur fonctionnement et renforcer leur efficacité opérationnelle, dans un contexte de forte mutation du secteur.

Responsabilités:

  • Accompagner les compagnies d’assurance, bancassureurs, mutuelles, institutions de prévoyance et assurtechs dans leurs projets de transformation stratégique, organisationnelle, digitale et réglementaire
  • Aider à adapter leur organisation, moderniser leur fonctionnement et renforcer leur efficacité opérationnelle
  • Réalisation de diagnostics d’organisation
  • Refonte des parcours clients et collaborateurs
  • Digitalisation et automatisation des processus métiers
  • Transformation des modèles opérationnels front, middle et back-office
  • Optimisation des modèles de distribution et des dispositifs de pilotage
  • Intégration des enjeux de durabilité et de performance responsable dans les transformations
  • Participation au développement de notre communauté Assurance (veille, développement d’offres, benchmarks, etc.)
  • Contribution à la rédaction de publications, animation de tables rondes et événements clients
  • Implication dans la vie interne du cabinet (formations, recrutement, initiatives internes)
  • Conduite de missions de transformation (digitale, réglementaire, opérationnelle) pour des acteurs majeurs de l’Assurance
  • Encadrement de consultants juniors et coordination de travaux
  • Participation à la structuration des livrables et à la relation client
  • Contribution à la veille sectorielle et à la capitalisation interne
  • Appui à la rédaction de propositions commerciales

Exigences:

  • Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • Première expérience en interne ou dans le conseil
  • Envie d’apprendre, de relever des défis concrets et de grandir dans une équipe dynamique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 janvier 2026

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Référent Data et Intelligence Artificielle

Intégrer les équipes CMS en tant que ‘Data Scientist’ & Référent Intelligence Ar...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation : Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université
  • Spécialisation : Informatique
  • 6 - 10 ans d'expérience
  • Expérience de gestion de projets et développements Data et IA
  • Compétences métiers : Data, IA, Connaissance des Paiements et du Cash Management
  • Compétences comportementales : Autonomie, Sens des responsabilités, de l’organisation et du service client, Capacité forte au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs, Capacité à mobiliser les hommes et les femmes et à communiquer efficacement
  • Maîtrise du pack office, Python, SQL et des outils de BI
  • Anglais opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’implémentation de solutions basées sur l’analyse des données, l’intelligence artificielle et le ‘Machine Learning’ au sein de TBS
  • Être le point de contact principal des équipes IA/Data Scientist de la banque
  • Gérer le cycle de vie complet des cas d'utilisation, de l'identification à la mise en œuvre et à la mesure de la valeur
  • Fournir un leadership technique et une expertise
  • Superviser la qualité des livrables
  • Participer aux réflexions stratégiques sur le Système d’Information et sur les processus opérationnels
  • Assurer le bon alignement entre les idées de développement de solutions IA et les capacités informatiques et opérationnelles d’implémentation
  • Aider au développement des compétences des collaborateurs
  • Promouvoir et participer à la transformation de CMS et SCS
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable S&OP

Désireux(se) de rejoindre un groupe leader et bien ancré dans son activité, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Rungis
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Supérieure de type Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs complétée par une spécialisation en Supply Chain
  • Justifie d’une première expérience réussie en Supply Chain et plus particulièrement sur le processus S&OP
  • Expérience minimum 3 ans
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Créativité
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Bon(ne) communicant(e)
  • Leader(euse) à l’écoute de vos équipes
  • Proactif(ve) et dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le process S&OP sur l’ensemble de l’activité de la filiale française
  • Être garant de la qualité des stocks de produits finis sur les 4 dépôts
  • Être garant du Service Level
  • Travailler en lien étroite collaboration avec le business development (Sales, R&D et Marketing)
  • Travailler avec les différents services des Opérations (achats, Usines, SC)
  • Travailler avec les équipes S&OP internationales du groupe et des autres filiales
  • Animer et encadrer une équipe de 4 personnes (Demand planner et material planner)
  • Gérer le processus S&OP : pour chaque gamme de produits et canal de distribution, établir le plan de demande, le plan d'approvisionnement, organiser les réunions S&OP
  • Analyser les prévisions de vente, et animer le commerce dans leur pertinence
  • Préparer les analyses et planifications Supply avec les usines France, groupe ou tiers, via notamment des meetings supply
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + variable + avantages
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable S&OP

Désireux(se) de rejoindre un groupe leader et bien ancré dans son activité, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Rungis
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Supérieure de type Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs complétée par une spécialisation en Supply Chain
  • Justifie d’une première expérience réussie en Supply Chain et plus particulièrement sur le processus S&OP
  • Autonome
  • Compétences en S&OP, "Demand Planning" ou prévision des ventes
  • Réactivité, créativité et prise d'initiatives
  • Homme/Femme de chiffres, à l’aise avec les KPIs et leurs suivis
  • Bon(ne) communicant(e), leader(euse) à l’écoute de vos équipes, proactif(ve) et dynamique
  • Bonnes capacités d’analyse, de réflexion et un esprit orienté innovation, qualité de service et amélioration continue
  • Maîtrise les techniques de prévisions des ventes, les outils Micro/Bureautique en particulier Excel (niveau avancé) et les ERP tels que SAP
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le process S&OP sur l’ensemble de l’activité de la filiale française
  • Garant de la qualité des stocks de produits finis sur les 4 dépôts ainsi que du Service Level
  • Travailler en lien étroite collaboration avec le business development (Sales, R&D et Marketing) ainsi que les différents services des Opérations (achats, Usines, SC) et les équipes S&OP internationales du groupe et des autres filiales
  • Animer et encadrer une équipe de 4 personnes (Demand planner et material planner)
  • Gérer le processus S&OP : pour chaque gamme de produits et canal de distribution, établir le plan de demande, le plan d'approvisionnement, organiser les réunions S&OP
  • Analyser les prévisions de vente, et animer le commerce dans leur pertinence
  • Préparer les analyses et planifications Supply avec les usines France, groupe ou tiers, via notamment des meetings supply
  • Préparer et animer les meetings de réconciliation (Consensus meeting)
  • Être force de propositions auprès de l’ensemble des interlocuteurs (commerce, marketing, et opérations…) afin d’améliorer le processus S&OP
  • Analyser et les prévisions commerciales, et sur leur base, avec son équipe de Demand Planner et Material planner, assurer à tout moment le bon stock au bon endroit en bonne quantité (Working capital)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + variable + avantages
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur ampliroll

Notre client, spécialisé dans la collecte de déchets verts, recrute dans le cadr...
Emplacement
Emplacement
France , Feuges
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
samsic-emploi.fr Logo
Samsic Emploi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Permis C (FIMO/FCO à jour) exigé
  • Expérience en ampliroll souhaitée
  • Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Permis C et FIMO/FCO à jour obligatoires
  • Visite médicale à jour obligatoire
  • Expérience significative en conduite de camion ampliroll exigée
  • Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
  • Maîtrise de la conduite de camion ampliroll
  • Respect des normes de sécurité en vigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’un camion PL équipé d’un système ampliroll
  • Collecte, transport et dépôt de bennes de déchets verts
  • Respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière
  • Participation aux opérations sur site : tri, manutention et organisation des flux
  • Conduite d’engins (chargeuse, pelle, etc.) selon besoins
  • Entretien courant du matériel roulant et des équipements
  • Contribution à la propreté et au bon fonctionnement de la plateforme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large choix de missions
  • Simple et rapide
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Temps plein
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Nouveau

Ergothérapeute en EHPAD

Dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, sous la responsab...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute
  • Une formation de gériatrie serait un plus
  • Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités
  • Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre des actions de rééducation et de prévention dans le respect du projet de vie et du projet individualisé du résident
  • Stimuler et maintenir l’autonomie du résident
  • Évaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Temps partiel
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Nouveau

Alternant Technico Commercial

Construis ton avenir au cœur des territoires agricoles, aux côtés d’un groupe co...
Emplacement
Emplacement
France , Nogent le rotrou (28)
Salaire
Salaire:
Non fourni
axereal.com Logo
AXEREAL SCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 ou Bac+3 avec spécialisation commerce ou agricole
  • goût pour la relation commerciale
  • appétence pour le secteur agricole
  • capacité à travailler en équipe
  • maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Excel et PowerPoint)
  • qualités relationnelles, prise d'initiative et goût du challenge
  • permis B
  • connaissances de base en agronomie appréciées
Responsabilités
Responsabilités
  • Découvrir l'entreprise et analyser sa clientèle
  • être associé au suivi d'un portefeuille clients et prospects, et développer auprès d'eux l'offre directe de produits et services proposés liés à l'achat de céréales
  • analyser la gamme de produits
  • développer un regard vers le métier de Technico-Commercial
  • participer à la réalisation des actions commerciales en prospection active
  • développer et promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (OAD) / outils digitaux et assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • titres-restaurant
  • mutuelle
  • prévoyance
  • accompagnement à la mobilité selon situation
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Aide-soignant en EHPAD

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du DEAS ou DEAES Structure
  • Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Aide-soignant en Unité protégée - Nuit

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
Emplacement
Emplacement
France , Ibos
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • DEAS ou DEAES Structure
  • Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale, SEGUR, reprise ancienneté)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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