Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Nous recrutons un(e) Consultant(e) SAP SuccessFactors spécialisé(e) sur les modules Learning, Performance & Goals (PMGM) et Succession & Development, pour accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs processus Talent, Performance et Développement RH.
Responsabilités:
Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet, depuis l’analyse des besoins jusqu’au support post-déploiement, au sein d’un environnement stimulant, collaboratif et orienté résultat
Exigences:
Bac+5 en systèmes d'information, informatique, ressources humaines ou équivalent
Expérience confirmée dans le déploiement de SAP SuccessFactors, avec au moins un cycle complet de mise en œuvre
Solide maîtrise des modules SAP SF Learning, SAP SF PMGM (Performance & Goals), SAP SF Succession & Development
Bonne compréhension des processus RH liés à la formation, à la gestion de la performance, au développement des compétences et à la gestion des talents
Capacité à challenger et optimiser les processus métiers RH
Maîtrise des bonnes pratiques en gestion de projet (cycle en V, agile…)
Connaissance approfondie des fonctionnalités, limitations et intégrations des modules SuccessFactors
Expérience en paramétrage, recette, rédaction de spécifications fonctionnelles et conduite du changement
Certification SAP SuccessFactors (au moins un des trois modules) fortement souhaitée
Excellentes compétences en communication et relation client
Esprit d’analyse, rigueur et sens du service
Autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
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