Sales & marketing development officer Emplois

Assistant commercial Excess

The Beneteau Group, Boat Division, is recruiting an intern for the sales departm...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 level student in business or marketing school
Looking for a final year internship
Organized
Autonomous
Versatile
Good interpersonal skills
Enjoy teamwork
Comfortable collaborating with various stakeholders
Good relational ease for exchanging with different interlocutors (internal and external)
Mastery of Office pack, especially PowerPoint, Excel, and Teams

Responsabilités

Support to the sales team: participation in monitoring and developing management tools (CRM and others), activities to animate a distribution network, and implementation of various commercial operations
Development of customer experience projects: participation in organizing events and initiatives to develop our service and support offerings for Excess clients
Marketing and event support: participation in preparing and executing events (nautical shows and/or private events) and supporting communication campaigns to promote our catamarans and our brand

Temps plein

Business Developer

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un poste de Business Developer. Sous...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

30000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : Bac+5 en business developement ou école de commerce, IEP, ingénieur
Expérience impérative de 2 ans minimum en vente B2B
Parfaite maitrise du français et anglais courant (B2 minimum)
Maitrise du Pack Office
Maitrise de CRM
Intérêt pour le secteur de l’éducation, du digital/tech
Goût du challenge et force de proposition pour contribuer au développement commercial de la société
Ténacité et rigueur
Orientation résultat
Autonomie

Responsabilités

Gérer et développer les partenariats commerciaux existants
Identifier de nouveaux établissements partenaires : collèges, lycées privés et publics, lycées français de l’étranger (B2B)
Démarcher ces établissements pour leur présenter le programme Dual Diploma et les modalités de fonctionnement, afin de conclure de nouveaux partenariats
Représenter l’entreprise dans le cadre d’évènements internes et externes impliquant des partenaires et prospects
Travailler en collaboration avec les départements marketing et communication pour initier de nouveaux partenariats commerciaux
Analyser les actions mises en place et assurer un reporting hebdomadaire

Ce que nous offrons

Rémunération attractive selon profil et expérience (fixe + bonus)
Tickets restaurant 11€ pris en charge à 50%
Mutuelle et prévoyance

Temps plein

Business Developer

Stage de fin d'études - Business Developer (H/F). Au sein d’une équipe dynamique...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 de type ESC, IEP, ingénieur ou IAE
Première expérience commerciale réussie en B to B de 6 mois minimum
Au moins 6 mois d’expérience en vente (peut être acquise en stage ou en alternance)
Sensible au fait de concilier activité économique et impact sociétal / environnemental
À l’aise à l’écrit comme à l’oral et avez un bon relationnel
Esprit entrepreneurial
Bonne culture générale de l’entreprise et forte envie d’apprendre
À l’aise avec les outils bureautiques (Office notamment)
Envie d’intégrer une équipe jeune, ambitieuse et dynamique

Responsabilités

Réaliser l’intégralité du processus de vente, de la mise en place de campagnes marketing à la négociation et au closing
Développer le portefeuille clients
Prospection multicanal (campagnes marketing, email, téléphone, réseaux sociaux…), réalisation de rendez-vous téléphoniques et physiques en clientèle
Réalisation de « diagnostics financements publics » avec des dirigeants de TPE, PME, ETI etc.
Construction des propositions de services, si besoin avec l’appui des consultants
Négociation et conclusion des affaires
Suivi et fidélisation de votre portefeuille client, upselling
Opérations marketing (amélioration de notre stratégie digitale, création de contenu, newsletters, partenariats, etc.)
Participation à des missions transverses (projets RH, transition/ESG, organisation, etc.)

Ce que nous offrons

Formation complète sur les techniques de vente les plus récentes, les dispositifs de financement publics, la finance d’entreprise, le marketing digital, etc.
Acquérir de l’expérience sur des prestations de conseil à forte valeur ajoutée
Forte flexibilité du temps de travail (possibilité de télétravailler)
Travailler dans une entreprise engagée (mécénat de compétences, éthique forte, actions en faveur de la transition…)
Investir dans une société où la fonction commerciale est stratégique
Ce stage peut déboucher sur un CDI
Entre 2-3 jours de télétravail
Télétravail de n’importe où
Horaires de travail flexibles
Forfait mobilité durable

Temps plein

Business Developer

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un poste de Business Developer. Sous...

Emplacement

France , Paris 08

Salaire:

30000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : Bac+5 en business developement ou école de commerce, IEP, ingénieur
Expérience impérative de 2 ans minimum en vente B2B
Parfaite maitrise du français et anglais courant (B2 minimum)
Maitrise du Pack Office
Maitrise de CRM
Intérêt pour le secteur de l’éducation, du digital/tech
Goût du challenge et force de proposition pour contribuer au développement commercial de la société
Ténacité et rigueur
Orientation résultat
Autonomie

Responsabilités

Gérer et développer les partenariats commerciaux existants
Identifier de nouveaux établissements partenaires : collèges, lycées privés et publics, lycées français de l’étranger (B2B)
Démarcher ces établissements pour leur présenter le programme Dual Diploma et les modalités de fonctionnement, afin de conclure de nouveaux partenariats
Représenter l’entreprise dans le cadre d’évènements internes et externes impliquant des partenaires et prospects
Travailler en collaboration avec les départements marketing et communication pour initier de nouveaux partenariats commerciaux
Analyser les actions mises en place et assurer un reporting hebdomadaire

Ce que nous offrons

Rémunération attractive selon profil et expérience (fixe + bonus)
Tickets restaurant 11€ pris en charge à 50%
Mutuelle et prévoyance

Temps plein

Responsable commercial Executive Education

Dans le cadre du développement de l'activité de formation continue (formations c...

Emplacement

France , Montreuil

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu/Issue d'une formation de Bac+2/+5
Avec une expérience d’au moins 5 ans dans le monde de la formation continue/Executive Education, B2B ou conseil
Vous possédez un très bon niveau rédactionnel et maîtrisez les cycles de vente long comme les circuits décisionnels complexes (RH, DG, Learning & Development...)
Vous témoignez d’un gout véritable et d’une capacité à prospecter, convaincre et conclure auprès de cadres et décideurs
Vous savez nouer des relations durables avec des clients exigeants et orientés solutions
Vous êtes en capacité de valoriser le contenu pédagogique auprès de prospects et de le mettre en lien avec leurs besoins d'évolution ou ceux de leurs équipes
Vous êtes sensible à la fois aux thématiques de transformation organisationnelle (leadership, intelligence collective, posture managériale, coaching) et de transformation technologique
Vous êtes autonome et rigoureux/rigoureuse, apporteur/apporteuse de solutions et d'améliorations des process
Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office), Maîtrise de LinkedIn Sales Navigator et des outils CRM (SalesForce, Hubspot, …)
Vous êtes connu pour votre très bon relationnel et votre sens aigu du service

Responsabilités

Gérer la globalité du processus de recrutement de nouveaux apprenants et de nouveaux clients (formations catalogue et formations sur mesure) en testant, mesurant et ajustant les actions commerciales et marketing
Contacter et suivre de manière individuelle et approfondie les personnes intéressées par les programmes jusqu'à leur intégration définitive : emails, appels téléphoniques entrants et sortants, enregistrement des contacts sur notre CRM
Accompagner dans la constitution du dossier de candidature et des solutions de financement en collaboration avec la responsable administrative ExEd
Organiser un deuxième rendez-vous de sélection académique avec le référent interne
Contacter et suivre les prescripteurs et décideurs en entreprise
Organiser et co-animer des réunions d'informations, webinaire et petits déjeuners
Construire en collaboration avec le Directeur de l’ExEd, des propositions commerciales sur mesure à destination d’entreprise (programme court, certifiant ou diplômant)
Remonter les informations au Directeur de l’ExEd en suivant précisément le funnel de vente, en analysant les taux de conversion, et en offrant un reporting clair, tactique et stratégique régulier
Aider la mise à jour des différents supports (vidéo, page web, brochure, présentation …)
Participer à la dynamique collective HETIC

Ce que nous offrons

Une expérience motivante et valorisante au sein d’une grande école de la tech
Un rôle clé au sein d’un département en plein développement
Un positionnement stratégique innovant qui s’intéresse autant aux transformations humaines, organisationnelles qu’aux transformations technologiques
Des possibilités d’encadrement au gré de l’évolution du département
Variable : à la performance et déplafonné selon objectifs annuels (10k€ et plus)

Temps plein

Category Manager Impuls & Tabac

Le poste de Category Manager Impuls & Tabac consiste à gérer et développer les c...

Emplacement

Luxembourg , Wickrange

Salaire:

Non fourni

Circle K

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en gestion d'entreprise et/ou en commerce
Expérience professionnelle spécialisée dans la vente, de préférence dans le commerce de détail (commerce de détail alimentaire ou encadrement de station-service)
Compétences en matière de conseil bien développées
Haut degré de travail et d'approche analytiques
Très bonnes compétences en matière de communication et d'organisation
Permis de conduire de classe B
Maîtrise du français et de l'anglais
Applications informatiques/logicielles courantes

Responsabilités

Avoir une connaissance approfondie du marché Impuls/tabac et avoir un œil attentif sur la concurrence
A partir de ces analyses, définir la gamme de produits par segment et par pays pour ces catégories
Participer et assurer la mise en place ainsi que le respect des planogrammes
Participer activement aux benchmark et stratégie de prix pour cette catégorie (impuls) de produits
Assurer un benchmark de l’offre des concurrents tous les 3 mois
S’assurer avec l’équipe que le système de back office est toujours précis en fournissant toutes les informations pertinentes sur le produit en temps opportun
Gérer et surveiller l’ensemble de la gamme de produits dans la catégorie impulsive
Analyser les données du marché et les chiffres de ventes pour évaluer la performance des catégories et ajuster avec le Catman BE/LUX si nécessaire
Collaborer avec les équipes opérationnelles (Sales Market Managers et Retail Execution Support) pour assurer une exécution dans les shops et gérer l’inventaire et les commandes
Identifier les opportunités d’innovation de produits et d’activités promotionnelles pour les deux catégories

Ce que nous offrons

Formation sur mesure
Package de rémunération attractive
Perspectives d’évolution dans une société en pleine évolution

Temps plein

Nouveau

Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps par...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

Léa et Léo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire
2 années d'expérience
Psychologie de l'enfant
Eléments de base en psychomotricité
Techniques d'éveil de l'enfant

Responsabilités

Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...

Temps partiel

Nouveau

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Nous recrutons un(e) Directrice / Directeur Micro-crèches, pour un poste en CDI,...

Emplacement

France , Sainghin-en-Weppes

Salaire:

2400.00 EUR / Mois

Léa et Léo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Gestion comptable et administrative
Techniques de management
Conduite de projet
Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Créativité
Cadrage

Responsabilités

Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures

Ce que nous offrons

Statut cadre
forfait jours
Prime objectifs
Mutuelle et Prévoyance
Forfait Cadre 218 jours + 10 jours de congé supplémentaires

Temps plein

Sales & marketing development officer

ROAV7

Emplacement:
France , Le Havre

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 décembre 2025

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

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ROAV7

Emplacement:France , Le Havre

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:11 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Auxiliaire de puériculture

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emplacement:
France , Le Havre

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
11 décembre 2025