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Sales Manager France & Europe

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Market Pay

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sales Manager ambitieux(se), orienté(e) résultats et développement, prêt(e) à jouer un rôle clé dans la croissance de Market Pay. Basé(e) à Paris (avec télétravail partiel possible) et rattaché(e) au Directeur Commercial de la BU Financial Institutions, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente, avec une dominante chasse.

Exigences:

  • 5 ans minimum d’expérience dans un poste commercial similaire, idéalement dans le secteur du paiement
  • Exposition ou expérience internationale, avec un intérêt marqué pour l’Europe centrale et orientale (CEE)
  • Ouverture aux profils issus du conseil, de l’avant-vente ou du pilotage de projets paiement, souhaitant évoluer vers un rôle commercial
  • Excellentes compétences en prospection, négociation et closing
  • Très bonne compréhension de l’écosystème paiement : banques, fintechs, PSP, processeurs, wallets…
  • Anglais impératif (langue de travail du groupe)

Souhaitable:

La maîtrise d’une langue de la zone CEE est un atout

Ce que nous offrons:
  • Parcours d’intégration structuré & formations continues
  • Mutuelle 100 % prise en charge (individuelle ou famille)
  • Tickets restaurant 10 € / jour (60 % pris en charge)
  • Chèques vacances (jusqu’à 500 €, pris en charge à 50–75 %)
  • Prime mobilité durable : 200 € / an
  • Télétravail partiel
  • Sport, événements internes, ateliers & vie d’entreprise conviviale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Category Manager Food

The role involves managing the food category in Luxembourg, including launching ...
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Luxembourg , Wickrange
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Non fourni
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Circle K
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en gestion d'entreprise, en commerce
  • Expérience professionnelle spécialisée dans la vente, de préférence dans le commerce de détail (commerce de détail alimentaire ou encadrement de station-service)
  • Compétences en matière de conseil bien développées
  • Haut degré de travail et d'approche analytiques
  • Très bonnes compétences en matière de communication et d'organisation
  • Permis de conduire de classe B
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Applications informatiques/logicielles courantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable du suivi de la catégorie Food pour le Luxembourg (sandwiches frais, Hamburger, Hot dogs, viennoiseries, snacks chauds, concepts de restaurants…)
  • Participer aux tenders pour sélectionner le partenaire approprié en collaboration avec les achats et le catégorie Manager Belux
  • Participer à la recherche de nouveaux produits afin de renouveler constamment l'offre alimentaire
  • Responsable du lancement et de la mise en œuvre de nouveaux concepts alimentaires en collaboration avec les équipes nationales et européennes
  • Suivre de près la concurrence et visiter les concurrents et nos sites pour analyser et comprendre le comportement de nos clients
  • Communiquer chaque mois une analyse succincte des résultats et suivi des plans d’action
  • Contrôler les planogrammes et participer à une stratégie de prix
  • Veiller à ce que le système de back-office soit toujours précis en fournissant à temps toutes les informations pertinentes sur les produits
  • Participer à la négociation des activités commerciales et promotionnelles et les budgets associés avec les fournisseurs
  • Participer et contrôler annuellement le plan de promotion pour les shops en gestion directe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur mesure
  • Package de rémunération attractive
  • Perspectives d’évolution dans une société en pleine évolution
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Key Account Manager

Rattaché au Senior European Key Account Manager, vous jouez un rôle clé dans la ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Babolat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (école de commerce ou équivalent)
  • Au moins 5 ans d'expérience en ventes et en gestion de comptes clés au sein d'une direction commerciale
  • Solides aptitudes pour développer des relations et travailler en collaboration avec des équipes cross-fonctionnelles
  • Forte capacité à convaincre, négocier et embarquer des interlocuteurs variés
  • Maîtrise de l'Allemand indispensable (natif ou parfaitement bilingue)
  • Anglais et Français nécessaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer les comptes clés confiés à travers l'Europe
  • Gérer les prévisions, l'allocation des budgets et la planification des actions commerciales
  • Suivre les performances de sell out et ajuster les approvisionnements
  • Garantir le positionnement de la marque et veiller à la cohérence avec l'ADN de la marque
  • Développer des business plans communs et des programmes sur mesure avec les équipes internes
  • Élaborer et mettre en oeuvre des plans commerciaux personnalisés et des activations 360°
  • Mettre en place un suivi et une analyse continus de votre périmètre
  • Temps plein
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Senior Sales Manager - Énergies Renouvelables

Fiche de poste : Senior Sales Manager – Énergies Renouvelables. Poste stratégiqu...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
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Morson Talent
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 en commerce, ingénierie ou domaine connexe
  • Expérience confirmée (7 ans minimum) en développement commercial et vente dans le secteur des énergies renouvelables
  • Expérience significative (4 ans minimum) dans un rôle de gestion de comptes stratégiques ou de leadership commercial
  • Connaissance des technologies liées aux énergies renouvelables : éolien, stockage d’énergie, solutions hybrides et émergentes
  • Forte capacité à développer un pipeline commercial et à générer de la croissance « from scratch »
  • Excellentes compétences en négociation, présentation et communication
  • Capacité à comprendre et vulgariser des solutions techniques complexes
  • Orientation résultats, autonomie et esprit entrepreneurial
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat long terme
  • Proactivité, capacité à gérer des situations complexes et à travailler dans un environnement international
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration et mise en œuvre de plans de comptes stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et maximiser les revenus
  • Développement et maintien de relations solides avec les décideurs et parties prenantes chez les clients stratégiques
  • Identification de nouvelles opportunités commerciales, cross-selling et up-selling au sein des comptes existants
  • Collaboration avec les équipes internes (ingénierie, projets, opérations, avant-vente) pour assurer la bonne exécution des projets et la satisfaction client
  • Suivi des tendances du marché, de la concurrence et des évolutions réglementaires afin d’anticiper les opportunités et risques
  • Conduite de revues d’affaires régulières avec les clients clés
  • Préparation et présentation des offres commerciales, négociation contractuelle et conclusion des ventes
  • Analyse des indicateurs de performance commerciale (pipeline, ventes, rentabilité, satisfaction client)
  • Représentation de l’entreprise lors d’événements professionnels, salons et conférences du secteur
  • Temps plein
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Product Marketing Manager

Sopra Steria Ventures est le Corporate Venture Capital (CVC) du groupe Sopra Ste...
Emplacement
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France , Paris
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https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vision business et aisance relationnelle pour gérer de nombreux acteurs, dont les fondateurs en direct
  • Capacité à porter et challenger les offres issues de diverses startups, et à proposer des solutions quick-wins pour réussir des projets avec des early adopter
  • Excellente communication orale en français et en anglais et assertivité lors des échanges
  • Esprit entrepreneurial et envie d'impact dans un projet en forte croissance
  • Passion pour l’identification des besoins clients et approche use case
  • Talent pour retranscrire la complexité d’un produit en une histoire simple et impactante
  • Aimes travailler en équipe et avoir de nombreux interlocuteurs
  • Agilité et polyvalence ("mouton à 5 pattes") pour gérer divers aspects (sales kit, réunions client, challenge des équipes…).
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-design et stratégie d’offres : Contribuer à l’élaboration et à la mise en place d’ateliers de co-design d’offres entre nos startups et les entités groupe, tant pour la France que pour l’Europe
  • Développer une approche use case, prioriser les besoins, et traduire les demandes des métiers en propositions de valeur concrètes et en chemin critique business
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles et participer activement aux réunions avec les startups et les équipes métiers (sales, intégration, conseil)
  • Participer à la coordination des lancements des offres avec les équipes transverses et les accompagner sur la communication en interne et en externe
  • Aider au développement des supports de présentation et à l’argumentaire des produits/fonctionnalités
  • Pilotage et gouvernance avec les Startups : Préparer et piloter les points de gouvernance interne et externe pour assurer la mise en marché des solutions
  • Aider les startup aux besoins de scale : relation avec des investisseurs, conseil en stratégie, compliance, machine sales, etc.
  • Business et marché : Comprendre et anticiper les enjeux métiers de nos clients afin de simplifier et adapter nos offres
  • Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence afin d'alimenter nos stratégies de positionnement et de messaging
  • Communication et collaboration : Faire le pont entre les startups et les métiers grâce à un fort relationnel et à une gouvernance agile
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage
  • Temps plein
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Category Manager Impuls & Tabac

Le poste de Category Manager Impuls & Tabac consiste à gérer et développer les c...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Wickrange
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.circlek.com Logo
Circle K
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en gestion d'entreprise et/ou en commerce
  • Expérience professionnelle spécialisée dans la vente, de préférence dans le commerce de détail (commerce de détail alimentaire ou encadrement de station-service)
  • Compétences en matière de conseil bien développées
  • Haut degré de travail et d'approche analytiques
  • Très bonnes compétences en matière de communication et d'organisation
  • Permis de conduire de classe B
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Applications informatiques/logicielles courantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Avoir une connaissance approfondie du marché Impuls/tabac et avoir un œil attentif sur la concurrence
  • A partir de ces analyses, définir la gamme de produits par segment et par pays pour ces catégories
  • Participer et assurer la mise en place ainsi que le respect des planogrammes
  • Participer activement aux benchmark et stratégie de prix pour cette catégorie (impuls) de produits
  • Assurer un benchmark de l’offre des concurrents tous les 3 mois
  • S’assurer avec l’équipe que le système de back office est toujours précis en fournissant toutes les informations pertinentes sur le produit en temps opportun
  • Gérer et surveiller l’ensemble de la gamme de produits dans la catégorie impulsive
  • Analyser les données du marché et les chiffres de ventes pour évaluer la performance des catégories et ajuster avec le Catman BE/LUX si nécessaire
  • Collaborer avec les équipes opérationnelles (Sales Market Managers et Retail Execution Support) pour assurer une exécution dans les shops et gérer l’inventaire et les commandes
  • Identifier les opportunités d’innovation de produits et d’activités promotionnelles pour les deux catégories
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur mesure
  • Package de rémunération attractive
  • Perspectives d’évolution dans une société en pleine évolution
  • Temps plein
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Nouveau

Barman

Chez Barrière, nos métiers sont bien plus qu’une expertise : ils sont l’expressi...
Emplacement
Emplacement
France , Le Touquet-Paris-Plage
Salaire
Salaire:
2100.00 - 2300.00 EUR / Mois
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Barrière
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Exigences
Exigences
  • Premier emploi
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur F&B

Chez Barrière, nos métiers sont bien plus qu’une expertise : ils sont l’expressi...
Emplacement
Emplacement
France , Cannes
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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Barrière
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Directeur
  • Temps plein
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Nouveau

Commis comptable

Nous recherchons un(e) commis comptable motivé pour soutenir nos opérations fina...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lachine
Salaire
Salaire:
50000.00 - 65000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
04 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • DEP ou AEC en comptabilité
  • 1 à 2 ans d’expérience en comptabilité générale
  • Maîtrise de Microsoft Excel
  • Connaissance d’un logiciel comptable (QuickBooks, Sage, Acomba, etc.)
  • Minutie, efficacité et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer l’entrée de données comptables quotidiennes
  • Soutenir la gestion des comptes payables et recevables
  • Préparer les conciliations bancaires simples
  • Participer à la préparation des rapports mensuels
  • Classer les documents comptables et maintenir l’archivage
  • Aider lors des vérifications externes
  • Contribuer à la mise à jour des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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