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Sales intern

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Fairmont Le Manoir Richelieu

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Emplacement:
France , Issy-les-Moulineaux

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

The Sales intern supports the department's activities. This role actively assists in organizing events, tradeshows, and roadshows.

Responsabilités:

  • Assist and coordinate all Sales activities for Orient Express products
  • Assist in implementing specific actions to optimize product visibility among identified target audiences
  • Develop expertise in all products under the Orient Express brand (including operations) to create and generate promotional assets (both online and offline)
  • Provide information to internal and external stakeholders
  • Develop expertise in the travel industry to understand and support our business partners
  • Have an understanding and overview of ACCOR's internal Sales resources to proactively activate communications and promotional activities for the products
  • Actively participate in organizing events and trade shows
  • Actively contribute to online marketing activities and website updates
  • Provide support to product and central sales teams
  • Support in updating all the training tools
  • Ensure a quarter update on Sales activities

Exigences:

  • Master’s degree in business, marketing, hospitality, or related field
  • The internship must be officially recognized and approved by your educational institution
  • Fluent in French and in English
  • Relevant internships or work-study experience in sales or marketing
  • Basic understanding of sales and marketing principles
  • Familiarity with CRM tools (training provided)
  • Strong organizational and project management skills
  • Strong written and verbal communication skills
  • Ability to assist in creating promotional materials
  • Basic data analysis skills for report compilation
  • Interest in the travel industry and eagerness to learn
  • Basic knowledge of digital marketing tools (e.g., Google Analytics, InDesign, Illustrator)
  • Creative thinker and team player

Souhaitable:

A former experience in the luxury industry is a plus

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Profil ayant une appétence pour le monde de l'industrie
  • Une première expérience dans le domaine serait un plus
  • Solide base technique souhaitée
  • La maîtrise de l'anglais ou de l'Allemand est requis
  • Motivation
  • curiosité
  • adaptabilité
  • Goût du Challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le cycle de vente complet : de la prospection physique et téléphonique à l'élaboration d'offres sur mesure répondant à des besoins complexes
  • Assurer la fidélisation du portefeuille et garantir l'image de haute technicité de la marque auprès des clients industriels
  • Gérer le suivi opérationnel (commandes, livraisons, facturation) en coordination avec les équipes techniques et logistiques internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes (performance individuelle et résultats entreprise)
  • Véhicule de fonction
  • téléphone portable
  • matériel informatique et outils bureautiques
  • Temps plein
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Stagiaire – Coordination Sales & Communication Internationale

Dans le cadre du développement de Suez Digital Solutions, nous recherchons un/un...
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en école de commerce (type ESCE)
  • À l’aise en environnement international
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
  • Organisation, rigueur, sens du service, autonomie
  • Maîtrise des outils : PowerPoint, Excel, Teams, Canva
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation et développement de la “Sales Community”
  • Structurer les espaces partagés (Teams / SharePoint)
  • Créer et organiser les contenus : bonnes pratiques, actualités commerciales, win stories
  • Animer un rituel mensuel (news, partages, spotlight marchés)
  • Produire une newsletter interne “Sales Highlights”
  • Professionnaliser l’accueil des délégations clients et partenaires
  • Construire le “Delegation Playbook” : parcours type, timing, interventions
  • Préparer les supports et kits de présentation modulaires
  • Coordonner les équipes internes pour garantir une expérience client fluide et premium
  • Participer ponctuellement aux accueils pour en assurer la qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Technico-commercial

Nous recherchons un technico-commercial junior ou autonome pour rejoindre une so...
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Belgium , Herstal, Liege
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Randstad
Date d'expiration
26 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu possèdes un bachelier ou un master à orientation commerciale et justifies d'une première expérience réussie dans la vente.
  • Ton attrait pour la technique te permet de comprendre rapidement des produits de niche sans exiger de connaissances préalables.
  • Tu t'exprimes avec aisance en néerlandais à l'oral pour échanger naturellement avec tes clients proches de Bruxelles.
  • Ta présentation est soignée et ton contact facile te permet de t'adapter à tout type d'interlocuteur.
  • Tu es prêt à t'investir immédiatement dans un nouveau défi passionnant au sein d'une structure solide.
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer ton portefeuille de clients en identifiant activement de nouvelles opportunités de croissance en Wallonie et au Luxembourg.
  • Visiter régulièrement tes prospects et clients existants pour instaurer une relation de confiance durable et de proximité.
  • Analyser les besoins techniques sur site et effectuer des relevés de cotes précis pour la conception de pièces finies.
  • Préconiser des solutions innovantes en matières synthétiques adaptées aux contraintes spécifiques de chaque secteur industriel.
  • Assurer un suivi rigoureux de tes dossiers en collaboration directe avec les équipes techniques internes pour garantir l'excellence.
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Customer Success Manager

Tu es passionné.e par l’univers de l’événementiel et tu aimes que ça bouge ? En ...
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Amélioration continue
  • Leadership d'équipe transverse
  • Communication
  • Collaboration et travail d'équipe
  • Aptitude à résoudre les problèmes
  • Tu es à la recherche d’un stage de 4 mois à partir d’avril
  • Tu fais preuve de réactivité et de créativité pour trouver des solutions aux diverses problématiques
  • Tu as une excellente aisance orale et écrite
  • Tu sais écouter, conseiller et faire preuve de diplomatie
  • Tu aimes décrocher le téléphone pour communiquer avec nos extras
Responsabilités
Responsabilités
  • Booking des extras: Identifier les meilleurs profils, via notre plateforme, et les recommander pour chaque événement de nos clients
  • Contacter et confirmer les disponibilités des extras
  • Booker des équipes complètes pour staffer les événements clients de grande ampleur
  • Relation candidats & coaching: Briefer les extras et répondre à leurs questions avant le jour J pour garantir un niveau d’excellence (missions, ponctualité, tenue, professionnalisme)
  • Répondre aux questions administratives des candidats (relevés d’heure, facturation etc…)
  • Créer une relation de confiance pour fidéliser nos meilleurs profils
  • Gestion des imprévus: Gérer la complexité des plannings avec calme et réactivité
  • Trouver des solutions en cas d’imprévus (désistement de dernière minute etc…)
  • Assurer la fluidité de l’événement du client, en lien direct avec l’équipe interne
  • Collaboration interne: Communiquer au quotidien avec ton équipe interne transverses (CSM, Sales et Talent)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible
  • Tickets Resto Swile
  • Gymlib
  • Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable
  • Séminaires et autres moments de convivialité
  • Temps plein
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Responsable des Ventes Groupes et Banquets

Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un h...
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France , Paris
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Marriott Bonvoy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expériences confirmées sur un poste de Coordinateur/trice Groupes & Evénements
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)
  • Connaissance du logiciel hôtelier Opera et des outils Marriott International (SFA, Mi Leads) ainsi que de CVENT sont un plus
  • Excellentes connaissances des techniques de vente par téléphone
  • Esprit d'équipe & esprit positif pour motiver les équipes
  • Force de proposition et d’anticipation
  • Langues Bilingue français/anglais (parlé et écrit), la maîtrise d’une autre langue est un plus
  • Organisé(e), Rigoureux(se), Flexible, Très bon sens relationnel, Travail d’équipe, Sens du service client, Souriant(e), Ouvert(e) d’esprit, Force de proposition, Capacités d’adaptation, bonne gestion du stress, Curieux(se), Persévérant(e)
  • Parcours en écoles hôtelières, CFC spécialiste en hôtellerie, BTS/CAP/BEP hôtellerie/restauration
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des demandes groupes (plus de 10 chambres) hébergement, incentive (hébergement & banquet) et Banquet & Catering : prise de réservations, annulations, modifications, facturation, prix, contingents, visites, passations en interne avec les services Hébergement et F&B
  • Coordination avec l’autre coordinateur Groupes & Banquets
  • Gestion et suivi de toutes les réservations de groupes et banquet en collaboration avec le département commercial (organisé par segment & marché géographique)
  • Gestion de la stratégie de l’offre avec le département Revenu et avec le DOSM
  • Gestion de l’offre avec le département F&B
  • Participation à la stratégie commerciale et proposition de la mise en place d’actions commerciales dédiées au segment groupes et banquet, conformément à la stratégie et au marché
  • Proposition d’activations en lien avec la stratégie commerciale de l’hôtel
  • Anticipation et suivi de la mise à jour des systèmes, de l’évolution des conditions (tarifs, conditions d’annulation, etc.) avec le DOSM
  • Capacité de présenter suivis et mises à jour lors de réunions One to One et de réunions d’équipe
  • Développement de la relation clientèle clé et de prospection afin de créer une relation client, et de permettre d’obtenir des informations pertinentes quant aux comptes et au marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat 35h et heures supplémentaires payées
  • 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur
  • Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois
  • Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
  • Primes d’ancienneté
  • Primes médaille d’honneur de travail
  • Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition)
  • Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas)
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur
  • Remboursement 90% des transports
  • Temps plein
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Assistant Implementation Manager

Vous recherchez un stage en banque et vous avez un intérêt pour l'implémentation...
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Crédit Agricole
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / L3
  • Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation : Finance, Commerce International
  • Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans
  • Hard Skills : Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills : Capacité à communiquer avec aisance et clarté
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Sens du résultat et des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Implémentation des projets, le TB Implementation : Est responsable de l’implémentation des mandats obtenus auprès des clients Corporate, NBFI et FI principalement en EMEA
  • Est responsable du planning d’implémentation qu’il évalue et dont il assure la livraison des différentes phases dans le cadre d’un suivi personnalisé avec le Client
  • Coordonne l’ensemble des acteurs internes (Produits, Sales, BO, Client Service, BPI, …) et externes concernés jusqu’à la mise en place opérationnelle complète des Solutions/Produits ITB
  • Alerte à bon escient, de manière factuelle et argumentée, en proposant des solutions, en cas de risque potentiel ou avéré
  • Les implémentations se font au gré des mandats clients et le suivi en étroite collaboration avec le ou les TB Sales concernés
  • Le TB Implementation sera mobilisé par le Global Head of Implementation dans le cadre de la gestion du portefeuille de Mandats à implémenter pour le compte des TB Sales
  • Marketing de l’équipe implémentation. En charge de générer et mettre à jour les supports de présentation internes sur : L’avancement des projets en cours
  • Les projets importants finalisés
  • Les statistiques de l’équipe
  • Accompagnement du manager lors des présentations internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Encouragé à innover et partager ses idées
  • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Développement des compétences
  • Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité des métiers et 30 implantations internationales
  • Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
  • Temps plein
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Intern Sales Development Representative

Join our motivated, high-performing and diverse team in our Saint-Étienne office...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Étienne
Salaire
Salaire:
1000.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Currently in L3, M1 or M2 (as part of a mandatory internship)
  • Studies in tourism, economics, management, business administration or a related field
  • Excellent communication skills and strong customer service sense
  • Organized, rigorous and able to handle multiple requests simultaneously
  • Positive attitude in the face of new challenges and empathetic personality fostering strong interpersonal relationships
  • Fluent French (near-native level) and good level of English, both written and spoken
Responsabilités
Responsabilités
  • Assist the team in managing incoming requests from hosts
  • Manage administrative tasks related to ongoing subscriptions
  • Accompany hosts in their questions regarding their listings and their migration to Holidu
  • Process listing update requests
  • Occasionally participate in lead pre-qualification and outbound phone calls
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Impact: Contribute to making a difference for hundreds of thousands of users every month
  • Evolution: Take on responsibilities from day one and progress through regular feedback
  • Community: Evolve within an international, diverse team sharing the same values, through regular events and 2 days a week in the office with your team
  • Temps plein
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Représentant des ventes Radiocommunications

Nous recherchons un représentant passionné par la vente, ayant un excellent sens...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
85000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
11 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 5 années d'expérience en vente B2B
  • Profil HUNTER
  • Aisance à utiliser les différents outils informatiques
  • Bilinguisme, ESSENTIEL
  • Connaissance dans le domaine des radiocommunications, un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les vente sur le territoire
  • Gérer les comptes existants, soutenir la clientèle
  • Assurer les suivis des leads entrant ( téléphone ou courriel )
  • Effectuer des présentations chez les clients
  • Collaborer avec l'équipe interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire de base de 68 000$
  • Un plan de commission très avantageux et SANS plafond
  • Une bonification annuel, selon votre rendement
  • Une allocation mensuel pour l'utilisation de votre voiture
  • Une carte d'essence
  • 3 semaines de vacances, dès la première année
  • Gamme complète d'assurances
  • Temps plein
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