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Revenue Manager

France, Nice 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 21 mars 2026
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Description du poste

Vous travaillerez en lien direct avec la Direction du Revenue du groupe. Ensemble, vous participerez à la construction d'une cellule Revenue Management structurée, moteur de performance pour l'ensemble du périmètre HPVA. Ce périmètre inclut 4 établissements clés du groupe dans le sud de la France, sous enseigne IHG (Crowne Plaza, Hotel Indigo & Holiday Inn Express). Ce périmètre représente 500 chambres et +de 20 M€ de CA TTC. Vous travaillerez à NICE ou MARSEILLE, nos bureaux se trouvant dans l’un de nos hôtels pour favoriser la collaboration et les échanges intra et inter services. Vous reporterez à la Direction du Revenue basée à Tours.

Responsabilités

  • Définir et piloter la stratégie de revenus de plusieurs établissements
  • Pilotage du pricing public et des principaux contrats de ventes (Corporate, FIT etc)
  • Optimisation du chiffre d’affaires au travers de différents outils (PMS, Rate shopper, RMS, BI…)
  • Valorisation de la distribution (connectivité, référencement, optimisation des canaux, offres, contrats…)
  • Suivi et ajustements de forecast
  • Veilles externes (concurrentielle, évènements impactants, actualités, infos marché)
  • Appui à l’élaboration des budgets
  • Reporting & analyses
  • Être référent sur les outils et les données des établissements
  • Assurer des business review et reporting auprès de la direction et des hôtels
  • Effectuer des analyses régulières pour identifier des leviers stratégiques
  • Collaboration directe avec les directeurs des hôtels, équipes commerciales et directeurs de places
  • Relations stratégiques avec nos principaux partenaires distributeurs
  • Initier une culture yield auprès des équipes des hôtels
  • Participer activement à l’évolution de la filière Revenu
  • Création, évolution ou intégration d'outils
  • Création de reporting et de supports de présentations et Audits RM

Exigences

  • Bac+5 en école hôtelière ou école de commerce (Formation Revenue Management ou équivalent Sales & Marketing)
  • Première expérience réussie en Revenue Management
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Nécessité de parler anglais
  • Forte adaptabilité
  • Goût prononcé pour l'analyse et les chiffres
  • Rigoureux sur la fiabilité des données
  • Logique d'optimisation du chiffre d'affaires
  • Très bonne maîtrise d'Excel (Formules, mise en page, TCD, Macros…)
  • Forte appétence pour la Business Intelligence
  • Aisance avec les outils hôteliers et RM (PMS, RMS, Channel Manager, rate shopper…)
  • Résolument positif(ve)
  • Capacité à relever des challenges (investigateur, proactif)
  • Aisance relationnelle, posture transversale et esprit fédérateur
  • Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés
  • Capacité à mobiliser les équipes

Ce que nous offrons

  • Rémunération variable (négociable selon profil)
  • Statut cadre au forfait jours (RTT)
  • Télétravail partiel
  • Réductions tarifaires sur l’ensemble de nos hôtels en France
  • Tickets restaurant dématérialisés
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Revenue Manager

8 matching positions

Revenue Manager

Emplacement
Emplacement
France , Roissy en France
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en hôtellerie, commerce ou équivalent
  • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise des techniques de revenue management et pricing
  • Forte appétence pour les chiffres et l'analyse de données
  • Bonne compréhension du secteur hôtelier et de ses enjeux
  • Maîtrise des outils informatiques et RMS
  • Anglais courant indispensable (3ème langue appréciée)
  • Excellent relationnel et communication irréprochable
  • Leadership naturel et esprit d'équipe
  • Rigueur, organisation et sens du détail
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter les stratégies tarifaires par segment (loisirs, corporate, groupes)
  • Optimiser les canaux de distribution et la visibilité en ligne (OTA, direct…)
  • Mettre en place des restrictions d'inventaire et recommandations pricing
  • Assurer le déploiement des standards et outils Marriott & Hyatt
  • Analyser les performances mensuelles et ajuster les stratégies
  • Élaborer les forecasts (court, moyen et long terme)
  • Construire et suivre le budget annuel
  • Produire des reportings à destination des équipes et des propriétaires
  • Travailler étroitement avec les équipes Sales, Marketing, Réservations et F&B
  • Optimiser les revenus groupes, événements et restauration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement multi-marques stimulant (Hyatt & Marriott & Vertiq Hospitality)
  • Un poste stratégique avec une forte autonomie
  • Une équipe dynamique et internationale
  • De réelles perspectives d'évolution
  • Temps plein
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Revenue Manager

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
marvilla-parks.com Logo
Marvilla parks
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation minimum Bac +4/5 (école de commerce, école hôtelière, universitaire idéalement avec une spécialisation gestion du revenu)
  • Tu justifies d'une première expérience en Revenue / Yield management
  • Tu es rigoureux(se)
  • précis(e)
  • méthodique et possèdes de bonnes capacités d'analyse
  • Tu présentes un fort attrait pour les chiffres et les statistiques
  • Tu sais analyser la demande et pricer une offre en relation avec son environnement concurrentiel
  • Tu as la capacité à créer tes propres outils de travail
  • Tu sais échanger avec différents services
  • Tu maitrises Excel à un niveau avancé
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter une zone multi-destinations ainsi que les canaux de distribution
  • Effectuer le pricing de multiples campings / typologies de produits et gérer au quotidien le pricing dynamique
  • Analyser la performance des campings et anticiper les actions à mettre en place en collaboration avec les market manager (distribution)
  • Suivre la veille tarifaire et les évolutions des différents marchés émetteurs
  • Animer ta zone, communiquer les stratégies, les performances
  • Etre garant des performances de ta zone
  • Participer activement aux processus annuels majeurs : budgets, mise en place et lancement de saison, postportem…
  • Intervenir en support et en recommandation de la direction commerciale pour définir et négocier les allotements avec les partenaires de distribution
  • Recommander et coordonner les disponibilités des produits, leurs diffusions en interne (Centrale de réservation INDIV, commerciaux, Centrale de réservations CE) et sur le marché au travers des canaux de distribution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issu de la période d'essai
  • Des RTT
  • CSE
  • des remises sur séjours dans nos campings sous conditions
  • Temps plein
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Revenue Manager

En face de la gare centrale du Nord, vous trouverez le 25hours Hotel Paris Termi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique.
  • Vous maîtrisez Excel et les systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance.
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client.
  • Surpasser les concurrents directs en gagnant des parts de marché grâce à une tarification rationnelle et compétitive, une stratégie de distribution soutenue par un marketing ciblé et une gestion rigoureuse des stocks de l'hôtel.
  • Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel.
  • Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing visant à répondre aux besoins de l'hôtel.
  • Produire des prévisions de revenus précises qui aident à fixer les objectifs de l'hôtel et à dépasser la concurrence.
  • Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements.
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché.
  • Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes de l’hôtel, les équipes régionales et les groupes de propriétaires.
  • Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque.
  • Gérer les relations avec les partenaires OTA et assurer que l’hôtel maximise ses revenus et sa visibilité marketing.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Faites connaissance avec tous les autres hôtels 25hours et séjournez gratuitement dix nuits par an en tant qu'employé!
  • Nous prenons en charge 95% de votre pass Navigo
  • Nous vous offrons un jour anniversaire
  • Bénéficiez de super offres avec nos partenaires!
  • Temps plein
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Revenue Manager

En tant que responsable des revenus, vous serez chargé de maximiser les revenus ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
granddelmar.com Logo
Fairmont Grand Del Mar
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique
  • Maîtrise d'Excel et des systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance
  • Communication efficace à tous les niveaux, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
  • Favoriser les relations de collaboration avec plusieurs parties prenantes
  • Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes
  • Être capable de former et d’impliquer les membres de l’équipe
  • Sensibiliser les membres de l’équipe aux stratégies et aux tendances
  • Adapter le style de leadership aux besoins des individus et des équipes
  • Être proactif, orienté solutions et à l'aise pour prendre des initiatives dans un environnement dynamique
  • Être capable de former des personnes et de transmettre les fonctionnalités de systèmes complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client
  • Surpasser les concurrents directs en gagnant des parts de marché grâce à une tarification rationnelle et compétitive, une stratégie de distribution soutenue par un marketing ciblé et une gestion rigoureuse des stocks
  • Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel
  • Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing
  • Produire des prévisions de revenus précises
  • Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché
  • Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes
  • Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque
  • Gérer les relations avec les partenaires OTA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Séjourner gratuitement dix nuits par an en tant qu'employé dans tous les hôtels 25hours
  • Prise en charge de 95% du pass Navigo
  • Jour anniversaire offert
  • Super offres avec nos partenaires
  • Temps plein
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Revenue manager

En tant que responsable des revenus, vous serez chargé de maximiser les revenus ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique
  • Maîtrise d'Excel et des systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance
  • Communication efficace à tous les niveaux, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
  • Leadership adapté aux besoins des individus et des équipes
  • Proactif, orienté solutions et à l'aise pour prendre des initiatives dans un environnement dynamique où vous gérez plusieurs projets simultanément sans perdre de vue les détails
  • Capable de former des personnes et de transmettre les fonctionnalités de systèmes complexes à un large public
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client
  • Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel
  • Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing visant à répondre aux besoins de l'hôtel
  • Produire des prévisions de revenus précises qui aident à fixer les objectifs de l'hôtel et à dépasser la concurrence
  • Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements, afin d’augmenter la part de marché et de maximiser les revenus
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché
  • Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes de l’hôtel, les équipes régionales et les groupes de propriétaires
  • Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque
  • Gérer les relations avec les partenaires OTA et assurer que l’hôtel maximise ses revenus et sa visibilité marketing auprès de chacun d’eux
  • Piloter le processus de prévision des revenus (11 jours, mensuel, annuel) et préparer le budget annuel, en garantissant la précision et la cohérence des forecasts
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Pricing Manager / Revenue Growth Manager

Poste de Pricing Manager au sein du Revenue Management & Pricing d'Air France KL...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 d'une Grande Ecole ou Université
  • minimum 4 ans d’expérience professionnelle
  • goût de l’analyse
  • sens du résultat
  • ténacité pour atteindre les objectifs
  • capacité à convaincre
  • curiosité d'esprit
  • adaptabilité
  • autonomie
  • réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie Pricing du groupe Air France - KLM sur un portefeuille de marchés
  • analyser et suivre la performance (chiffre d’affaires, parts de marché, comportements d’achat)
  • définir les produits tarifaires pour les segments de clientèle clé et tous les canaux de distribution
  • assurer la compétitivité tarifaire via des leviers tactiques (ajustement des niveaux tarifaires, campagnes promotionnelles)
  • management fonctionnel des analystes de la distribution tarifaire
  • participer à des projets stratégiques transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable individuelle jusqu'à 4,5% du salaire fixe annuel brut
  • remboursement de l'abonnement de transports en commun ou indemnités kilométriques
  • prime d'intéressement et de participation
  • accès aux restaurants d'entreprise
  • possibilité de télétravail
  • 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés supplémentaires
  • organisation du temps de travail pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
  • accès aux activités sociales et culturelles du CSE
  • tarifs préférentiels sur les vols après 6 mois d'ancienneté
  • Mutuelle d'entreprise Air France
  • Temps plein
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Revenue Manager Expert

LAVOREL HOTELS recrute ! Nous recherchons un.e Revenue Manager expérimenté.e en ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Anglais professionnel
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)
  • Connaissance de l'environnement hôtelier et maîtrise des indicateurs clés indispensables
  • Forte capacité à analyser, synthétiser et présenter des données
  • Rigueur, organisation et réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration et pilotage de la stratégie tarifaire
  • Définir la stratégie de pricing et de distribution sur l'ensemble des segments de marché : individuels, corporates, groupes, MICE, etc.
  • Adapter les tarifs et les restrictions en fonction des analyses de la demande, des événements, de la saisonnalité, et des tendances du marché
  • Contrôler la qualité des données et la bonne implémentation des décisions tarifaires sur tous les canaux
  • Proposer des offres commerciales adaptées et en collaboration avec les équipes marketing et commercial
  • Participer à l'élaboration budgétaire des hôtels 2. Prévisions et analyse
  • Réaliser un forecast hebdomadaire (revenus hébergement et banquets)
  • Analyser les performances et identifier les écarts avec le budget
  • Identifier les leviers d'optimisation et proposer des plans d'actions
  • Coordination
  • Temps plein
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Revenue Manager H/F

Vertiq Hospitality Partners recherche un(e) Revenue Manager pour piloter la stra...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy en France
Salaire
Salaire:
Non fourni
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360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en hôtellerie, commerce ou équivalent
  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise des techniques de revenue management et pricing
  • Forte appétence pour les chiffres et l’analyse de données
  • Bonne compréhension du secteur hôtelier et de ses enjeux
  • Maîtrise des outils informatiques et RMS
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter les stratégies tarifaires par segment (loisirs, corporate, groupes)
  • Optimiser les canaux de distribution et la visibilité en ligne (OTA, direct…)
  • Mettre en place des restrictions d’inventaire et recommandations pricing
  • Assurer le déploiement des standards et outils Marriott & Hyatt
  • Analyser les performances mensuelles et ajuster les stratégies
  • Élaborer les forecasts (court, moyen et long terme)
  • Construire et suivre le budget annuel
  • Produire des reportings à destination des équipes et des propriétaires
  • Travailler étroitement avec les équipes Sales, Marketing, Réservations et F&B
  • Optimiser les revenus groupes, événements et restauration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement multi-marques stimulant (Hyatt & Marriott & Vertiq Hospitality)
  • Un poste stratégique avec une forte autonomie
  • Une équipe dynamique et internationale
  • De réelles perspectives d’évolution
  • Temps plein
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Arrow Right