Revenue Manager Emplois | Fairmont Grand Del Mar (Paris)

Revenue Manager

Emplacement

France , Roissy en France

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en hôtellerie, commerce ou équivalent
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Maîtrise des techniques de revenue management et pricing
Forte appétence pour les chiffres et l'analyse de données
Bonne compréhension du secteur hôtelier et de ses enjeux
Maîtrise des outils informatiques et RMS
Anglais courant indispensable (3ème langue appréciée)
Excellent relationnel et communication irréprochable
Leadership naturel et esprit d'équipe
Rigueur, organisation et sens du détail

Responsabilités

Définir et piloter les stratégies tarifaires par segment (loisirs, corporate, groupes)
Optimiser les canaux de distribution et la visibilité en ligne (OTA, direct…)
Mettre en place des restrictions d'inventaire et recommandations pricing
Assurer le déploiement des standards et outils Marriott & Hyatt
Analyser les performances mensuelles et ajuster les stratégies
Élaborer les forecasts (court, moyen et long terme)
Construire et suivre le budget annuel
Produire des reportings à destination des équipes et des propriétaires
Travailler étroitement avec les équipes Sales, Marketing, Réservations et F&B
Optimiser les revenus groupes, événements et restauration

Ce que nous offrons

Un environnement multi-marques stimulant (Hyatt & Marriott & Vertiq Hospitality)
Un poste stratégique avec une forte autonomie
Une équipe dynamique et internationale
De réelles perspectives d'évolution

Temps plein

Revenue Manager

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

Marvilla parks

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation minimum Bac +4/5 (école de commerce, école hôtelière, universitaire idéalement avec une spécialisation gestion du revenu)
Tu justifies d'une première expérience en Revenue / Yield management
Tu es rigoureux(se)
précis(e)
méthodique et possèdes de bonnes capacités d'analyse
Tu présentes un fort attrait pour les chiffres et les statistiques
Tu sais analyser la demande et pricer une offre en relation avec son environnement concurrentiel
Tu as la capacité à créer tes propres outils de travail
Tu sais échanger avec différents services
Tu maitrises Excel à un niveau avancé

Responsabilités

Piloter une zone multi-destinations ainsi que les canaux de distribution
Effectuer le pricing de multiples campings / typologies de produits et gérer au quotidien le pricing dynamique
Analyser la performance des campings et anticiper les actions à mettre en place en collaboration avec les market manager (distribution)
Suivre la veille tarifaire et les évolutions des différents marchés émetteurs
Animer ta zone, communiquer les stratégies, les performances
Etre garant des performances de ta zone
Participer activement aux processus annuels majeurs : budgets, mise en place et lancement de saison, postportem…
Intervenir en support et en recommandation de la direction commerciale pour définir et négocier les allotements avec les partenaires de distribution
Recommander et coordonner les disponibilités des produits, leurs diffusions en interne (Centrale de réservation INDIV, commerciaux, Centrale de réservations CE) et sur le marché au travers des canaux de distribution

Ce que nous offrons

La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issu de la période d'essai
Des RTT
CSE
des remises sur séjours dans nos campings sous conditions

Temps plein

Revenue Manager

En face de la gare centrale du Nord, vous trouverez le 25hours Hotel Paris Termi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique.
Vous maîtrisez Excel et les systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance.

Responsabilités

Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client.
Surpasser les concurrents directs en gagnant des parts de marché grâce à une tarification rationnelle et compétitive, une stratégie de distribution soutenue par un marketing ciblé et une gestion rigoureuse des stocks de l'hôtel.
Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel.
Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing visant à répondre aux besoins de l'hôtel.
Produire des prévisions de revenus précises qui aident à fixer les objectifs de l'hôtel et à dépasser la concurrence.
Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements.
Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché.
Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes de l’hôtel, les équipes régionales et les groupes de propriétaires.
Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque.
Gérer les relations avec les partenaires OTA et assurer que l’hôtel maximise ses revenus et sa visibilité marketing.

Ce que nous offrons

Faites connaissance avec tous les autres hôtels 25hours et séjournez gratuitement dix nuits par an en tant qu'employé!
Nous prenons en charge 95% de votre pass Navigo
Nous vous offrons un jour anniversaire
Bénéficiez de super offres avec nos partenaires!

Temps plein

Revenue Manager

Vous travaillerez en lien direct avec la Direction du Revenue du groupe. Ensembl...

Emplacement

France , Nice; Marseille

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en école hôtelière ou école de commerce (Formation Revenue Management ou équivalent Sales & Marketing)
Première expérience réussie en Revenue Management
Minimum 2 ans d'expérience
Nécessité de parler anglais
Forte adaptabilité
Goût prononcé pour l'analyse et les chiffres
Rigoureux sur la fiabilité des données
Logique d'optimisation du chiffre d'affaires
Très bonne maîtrise d'Excel (Formules, mise en page, TCD, Macros…)
Forte appétence pour la Business Intelligence

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie de revenus de plusieurs établissements
Pilotage du pricing public et des principaux contrats de ventes (Corporate, FIT etc)
Optimisation du chiffre d’affaires au travers de différents outils (PMS, Rate shopper, RMS, BI…)
Valorisation de la distribution (connectivité, référencement, optimisation des canaux, offres, contrats…)
Suivi et ajustements de forecast
Veilles externes (concurrentielle, évènements impactants, actualités, infos marché)
Appui à l’élaboration des budgets
Reporting & analyses
Être référent sur les outils et les données des établissements
Assurer des business review et reporting auprès de la direction et des hôtels

Ce que nous offrons

Rémunération variable (négociable selon profil)
Statut cadre au forfait jours (RTT)
Télétravail partiel
Réductions tarifaires sur l’ensemble de nos hôtels en France
Tickets restaurant dématérialisés

Temps plein

Revenue manager

En tant que responsable des revenus, vous serez chargé de maximiser les revenus ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique
Maîtrise d'Excel et des systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance
Communication efficace à tous les niveaux, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
Leadership adapté aux besoins des individus et des équipes
Proactif, orienté solutions et à l'aise pour prendre des initiatives dans un environnement dynamique où vous gérez plusieurs projets simultanément sans perdre de vue les détails
Capable de former des personnes et de transmettre les fonctionnalités de systèmes complexes à un large public

Responsabilités

Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client
Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel
Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing visant à répondre aux besoins de l'hôtel
Produire des prévisions de revenus précises qui aident à fixer les objectifs de l'hôtel et à dépasser la concurrence
Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements, afin d’augmenter la part de marché et de maximiser les revenus
Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché
Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes de l’hôtel, les équipes régionales et les groupes de propriétaires
Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque
Gérer les relations avec les partenaires OTA et assurer que l’hôtel maximise ses revenus et sa visibilité marketing auprès de chacun d’eux
Piloter le processus de prévision des revenus (11 jours, mensuel, annuel) et préparer le budget annuel, en garantissant la précision et la cohérence des forecasts

Pricing Manager / Revenue Growth Manager

Poste de Pricing Manager au sein du Revenue Management & Pricing d'Air France KL...

Emplacement

France , Roissy Charles de Gaulle

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 d'une Grande Ecole ou Université
minimum 4 ans d’expérience professionnelle
goût de l’analyse
sens du résultat
ténacité pour atteindre les objectifs
capacité à convaincre
curiosité d'esprit
adaptabilité
autonomie
réactivité

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie Pricing du groupe Air France - KLM sur un portefeuille de marchés
analyser et suivre la performance (chiffre d’affaires, parts de marché, comportements d’achat)
définir les produits tarifaires pour les segments de clientèle clé et tous les canaux de distribution
assurer la compétitivité tarifaire via des leviers tactiques (ajustement des niveaux tarifaires, campagnes promotionnelles)
management fonctionnel des analystes de la distribution tarifaire
participer à des projets stratégiques transverses

Ce que nous offrons

Prime variable individuelle jusqu'à 4,5% du salaire fixe annuel brut
remboursement de l'abonnement de transports en commun ou indemnités kilométriques
prime d'intéressement et de participation
accès aux restaurants d'entreprise
possibilité de télétravail
25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés supplémentaires
organisation du temps de travail pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
accès aux activités sociales et culturelles du CSE
tarifs préférentiels sur les vols après 6 mois d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise Air France

Temps plein

Revenue Manager Expert

LAVOREL HOTELS recrute ! Nous recherchons un.e Revenue Manager expérimenté.e en ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

LAVOREL HOTELS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Anglais professionnel
Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)
Connaissance de l'environnement hôtelier et maîtrise des indicateurs clés indispensables
Forte capacité à analyser, synthétiser et présenter des données
Rigueur, organisation et réactivité

Responsabilités

Élaboration et pilotage de la stratégie tarifaire
Définir la stratégie de pricing et de distribution sur l'ensemble des segments de marché : individuels, corporates, groupes, MICE, etc.
Adapter les tarifs et les restrictions en fonction des analyses de la demande, des événements, de la saisonnalité, et des tendances du marché
Contrôler la qualité des données et la bonne implémentation des décisions tarifaires sur tous les canaux
Proposer des offres commerciales adaptées et en collaboration avec les équipes marketing et commercial
Participer à l'élaboration budgétaire des hôtels 2. Prévisions et analyse
Réaliser un forecast hebdomadaire (revenus hébergement et banquets)
Analyser les performances et identifier les écarts avec le budget
Identifier les leviers d'optimisation et proposer des plans d'actions
Coordination

Temps plein

Revenue Manager H/F

Vertiq Hospitality Partners recherche un(e) Revenue Manager pour piloter la stra...

Emplacement

France , Roissy en France

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en hôtellerie, commerce ou équivalent
Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
Maîtrise des techniques de revenue management et pricing
Forte appétence pour les chiffres et l’analyse de données
Bonne compréhension du secteur hôtelier et de ses enjeux
Maîtrise des outils informatiques et RMS
Anglais courant indispensable

Responsabilités

Définir et piloter les stratégies tarifaires par segment (loisirs, corporate, groupes)
Optimiser les canaux de distribution et la visibilité en ligne (OTA, direct…)
Mettre en place des restrictions d’inventaire et recommandations pricing
Assurer le déploiement des standards et outils Marriott & Hyatt
Analyser les performances mensuelles et ajuster les stratégies
Élaborer les forecasts (court, moyen et long terme)
Construire et suivre le budget annuel
Produire des reportings à destination des équipes et des propriétaires
Travailler étroitement avec les équipes Sales, Marketing, Réservations et F&B
Optimiser les revenus groupes, événements et restauration

Ce que nous offrons

Un environnement multi-marques stimulant (Hyatt & Marriott & Vertiq Hospitality)
Un poste stratégique avec une forte autonomie
Une équipe dynamique et internationale
De réelles perspectives d’évolution

Temps plein

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