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Revenue manager

France, Paris · Offre publiée 01 mars 2026
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Description du poste

En tant que responsable des revenus, vous serez chargé de maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client. Vous surpasserez vos concurrents directs en gagnant des parts de marché grâce à une tarification rationnelle et compétitive, une stratégie de distribution soutenue par un marketing ciblé et une gestion rigoureuse des stocks de l'hôtel afin de maximiser le chiffre d'affaires et de générer des bénéfices nets élevés, en adoptant une approche de Total Revenue Management intégrant l’ensemble des sources de revenus.

Responsabilités

  • Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client
  • Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel
  • Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing visant à répondre aux besoins de l'hôtel
  • Produire des prévisions de revenus précises qui aident à fixer les objectifs de l'hôtel et à dépasser la concurrence
  • Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements, afin d’augmenter la part de marché et de maximiser les revenus
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché
  • Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes de l’hôtel, les équipes régionales et les groupes de propriétaires
  • Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque
  • Gérer les relations avec les partenaires OTA et assurer que l’hôtel maximise ses revenus et sa visibilité marketing auprès de chacun d’eux
  • Piloter le processus de prévision des revenus (11 jours, mensuel, annuel) et préparer le budget annuel, en garantissant la précision et la cohérence des forecasts
  • Collaborer étroitement avec le Directeur Commercial & Marketing, l’équipe Sales & Events et le Manager Réservations, notamment pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de tarification et de gestion des stocks pour les ventes groupes, afin d’optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité de chaque segment
  • Élaborer une stratégie tarifaire adaptée aux segments business et loisirs, en analysant la demande et les concurrents, et travailler compte par compte avec les équipes pour assurer la mise en œuvre
  • Collaborer avec les équipes marketing pour développer les objectifs SEO/SEM et concentrer les équipes sur les tactiques qui génèrent le meilleur retour sur investissement
  • Faciliter et diriger les réunions sur la stratégie commerciale de l’hôtel et animer les meetings quotidiens d’examen des activités pour ajuster les actions en temps réel
  • Gérer et maintenir les systèmes de gestion des revenus de l’hôtel selon les standards Cycas et Accor / Ennismore
  • Coordonner avec la réception pour maximiser les revenus via l’upsell et les programmes de ventes incitatifs
  • Travailler avec le Directeur Commercial pour optimiser l’usage des espaces de réunion et maximiser le potentiel de revenus liés aux chambres, aux événements et à la restauration
  • Développer des relations solides avec les responsables des équipes Sales groupe, Sales restauration, F&B, le Manager Réservations, la Directrice Hébergement ainsi que les chefs de service de l’hôtel, et fournir des recommandations stratégiques pour optimiser les réservations, la rentabilité globale et la coordination entre tous les départements
  • Accompagner les équipes F&B pour maximiser la contribution des points de vente restauration au revenu total de l’hôtel, en valorisant les synergies avec les chambres et les événements
  • Favoriser les relations de collaboration avec plusieurs parties prenantes sur place et à l'extérieur, en accord avec les objectifs de l’hôtel
  • Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes sur place et à l'extérieur afin de mettre en œuvre efficacement un large éventail de stratégies de revenus
  • Être capable de former et d’impliquer les membres de l’équipe dans des stratégies et principes de gestion des revenus solides, tout en les inspirant à adopter une approche proactive et collaborative
  • Sensibiliser les membres de l’équipe aux stratégies et aux tendances de l’hôtel et du marché local, pour que chacun comprenne l’effet de ses actions sur la performance globale
  • Donner l’exemple et encourager les autres à adopter les comportements alignés avec les valeurs fondamentales et le code de conduite d’Ennismore, Cycas & Accor

Exigences

  • Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique
  • Maîtrise d'Excel et des systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance
  • Communication efficace à tous les niveaux, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
  • Leadership adapté aux besoins des individus et des équipes
  • Proactif, orienté solutions et à l'aise pour prendre des initiatives dans un environnement dynamique où vous gérez plusieurs projets simultanément sans perdre de vue les détails
  • Capable de former des personnes et de transmettre les fonctionnalités de systèmes complexes à un large public

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Revenue manager

8 matching positions

Directeur(trice) du Revenu Management

Lavorel Hotels recrute ! Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Revenu Manag...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en Revenue Management, idéalement acquise au sein d'une chaîne hôtelière ou d'un acteur majeur du tourisme, avec une exposition à la gestion de plusieurs établissements
  • Expérience managériale significative (minimum 2 ans) avec une capacité avérée à encadrer, motiver et développer une équipe
  • Excellente maîtrise des principes et des outils de Revenue Management (RMS, PMS, GDS, CRS, Channel Managers, etc.)
  • Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes pour prendre des décisions stratégiques
  • Forte orientation résultats et sens aigu des affaires
  • Excellentes compétences en communication et en leadership, capable d'influencer et de collaborer avec différents niveaux hiérarchiques
  • Proactivité, autonomie et rigueur
  • Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
  • Formation supérieure en Hôtellerie, Tourisme, Gestion, Business School, ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de Revenue Management globale pour l'ensemble de notre portefeuille, en ligne avec les objectifs de l'entreprise
  • Superviser et analyser les performances (taux d'occupation, ADR, RevPAR, etc.) de chaque établissement et identifier les opportunités d'optimisation
  • Développer et ajuster les stratégies de prix et de distribution multicanal (OTA, site direct, GDS, agences de voyages, etc.) afin d'optimiser le mix clients et le revenu
  • Mettre en place et suivre les outils et systèmes de Revenu Management (PMS, RMS, Channel Manager) pour assurer une gestion efficace et des prévisions précises
  • Analyser les tendances du marché, la concurrence et les événements pour anticiper les fluctuations de la demande et ajuster les stratégies en conséquence
  • Collaborer étroitement avec les équipes de direction, marketing, digital, réservation, ventes individuelles et MICE, ainsi que la finance, pour garantir la cohérence des stratégies et l'atteinte des objectifs
  • Manager, former et développer l'équipe RM, en favorisant l'autonomie, la collaboration et la montée en compétences
  • Établir des prévisions précises (forecasts) et des budgets de revenus, et en assurer le suivi régulier
  • Participer activement à la veille technologique et aux innovations en matière de RM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l'employeur
  • Temps plein
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Nouveau

Revenue Manager Expert

LAVOREL HOTELS recrute ! Nous recherchons un.e Revenue Manager expérimenté.e en ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Anglais professionnel
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)
  • Connaissance de l'environnement hôtelier et maîtrise des indicateurs clés indispensables
  • Forte capacité à analyser, synthétiser et présenter des données
  • Rigueur, organisation et réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration et pilotage de la stratégie tarifaire
  • Définir la stratégie de pricing et de distribution sur l'ensemble des segments de marché : individuels, corporates, groupes, MICE, etc.
  • Adapter les tarifs et les restrictions en fonction des analyses de la demande, des événements, de la saisonnalité, et des tendances du marché
  • Contrôler la qualité des données et la bonne implémentation des décisions tarifaires sur tous les canaux
  • Proposer des offres commerciales adaptées et en collaboration avec les équipes marketing et commercial
  • Participer à l'élaboration budgétaire des hôtels 2. Prévisions et analyse
  • Réaliser un forecast hebdomadaire (revenus hébergement et banquets)
  • Analyser les performances et identifier les écarts avec le budget
  • Identifier les leviers d'optimisation et proposer des plans d'actions
  • Coordination
  • Temps plein
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Revenue Manager

Vous travaillerez en lien direct avec la Direction du Revenue du groupe. Ensembl...
Emplacement
Emplacement
France , Nice; Marseille
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en école hôtelière ou école de commerce (Formation Revenue Management ou équivalent Sales & Marketing)
  • Première expérience réussie en Revenue Management
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Nécessité de parler anglais
  • Forte adaptabilité
  • Goût prononcé pour l'analyse et les chiffres
  • Rigoureux sur la fiabilité des données
  • Logique d'optimisation du chiffre d'affaires
  • Très bonne maîtrise d'Excel (Formules, mise en page, TCD, Macros…)
  • Forte appétence pour la Business Intelligence
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de revenus de plusieurs établissements
  • Pilotage du pricing public et des principaux contrats de ventes (Corporate, FIT etc)
  • Optimisation du chiffre d’affaires au travers de différents outils (PMS, Rate shopper, RMS, BI…)
  • Valorisation de la distribution (connectivité, référencement, optimisation des canaux, offres, contrats…)
  • Suivi et ajustements de forecast
  • Veilles externes (concurrentielle, évènements impactants, actualités, infos marché)
  • Appui à l’élaboration des budgets
  • Reporting & analyses
  • Être référent sur les outils et les données des établissements
  • Assurer des business review et reporting auprès de la direction et des hôtels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable (négociable selon profil)
  • Statut cadre au forfait jours (RTT)
  • Télétravail partiel
  • Réductions tarifaires sur l’ensemble de nos hôtels en France
  • Tickets restaurant dématérialisés
  • Temps plein
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Analyste de vols - Revenue Management

The Flight Analyst is responsible for a portfolio of routes within Air France-KL...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
43000.00 - 45500.00 EUR / Année
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5
  • Sense of results and tenacity
  • Taste for analysis, numerical reasoning and risk management
  • Ability to synthesize
  • Proficiency with IT and office tools
  • Teamwork and cross-functional project management skills
  • Autonomy, reactivity, anticipation and priority management
  • Ability to make quick decisions with perspective
  • Fluent English (C1 level)
  • TOEIC score > 850 (less than 2 years old)
Responsabilités
Responsabilités
  • Acquire a fine understanding of route dynamics and customer segments to stimulate demand while maximizing unit revenue per passenger
  • Define and propose a revenue management strategy specific to your route portfolio, considering seasonality, competitive environment, supply/demand balance, recent trends, then implement, evaluate and adapt it
  • Analyze booking curves, identify trends and react quickly to optimize fare availability based on expected demand
  • Participate in high-value cross-functional projects to evolve Revenue Management methods
  • Coordinate actions with partner airlines within joint ventures where necessary
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable bonus up to 2% based on performance
  • Transport cost coverage (100% Navigo Pass or Vehicle Kilometer Allowance or car-sharing contribution)
  • 25 paid vacation days + 3 additional days + Convention Jours Travaillés providing 10-13 extra days per full year
  • Travel facilities (after 6 months seniority): preferential rates on AF network and partners
  • Supplementary pension scheme funded by Air France on a PERO
  • Membership to Air France company Mutual with co-financing
  • Leisure budget (CE) for discounted cinema, concerts, theater, amusement parks, vacation centers, social activities, sports, etc.
  • Free access to e-learning platform on various topics (languages, management, new technologies, personal development, etc.)
  • Temps plein
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Pricing Manager / Revenue Growth Manager

Poste de Pricing Manager au sein du Revenue Management & Pricing d'Air France KL...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 d'une Grande Ecole ou Université
  • minimum 4 ans d’expérience professionnelle
  • goût de l’analyse
  • sens du résultat
  • ténacité pour atteindre les objectifs
  • capacité à convaincre
  • curiosité d'esprit
  • adaptabilité
  • autonomie
  • réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie Pricing du groupe Air France - KLM sur un portefeuille de marchés
  • analyser et suivre la performance (chiffre d’affaires, parts de marché, comportements d’achat)
  • définir les produits tarifaires pour les segments de clientèle clé et tous les canaux de distribution
  • assurer la compétitivité tarifaire via des leviers tactiques (ajustement des niveaux tarifaires, campagnes promotionnelles)
  • management fonctionnel des analystes de la distribution tarifaire
  • participer à des projets stratégiques transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable individuelle jusqu'à 4,5% du salaire fixe annuel brut
  • remboursement de l'abonnement de transports en commun ou indemnités kilométriques
  • prime d'intéressement et de participation
  • accès aux restaurants d'entreprise
  • possibilité de télétravail
  • 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés supplémentaires
  • organisation du temps de travail pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
  • accès aux activités sociales et culturelles du CSE
  • tarifs préférentiels sur les vols après 6 mois d'ancienneté
  • Mutuelle d'entreprise Air France
  • Temps plein
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Adjoint de direction

En tant qu’adjoint de direction, vous êtes le bras droit du directeur d’hôtel et...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
campanile.com Logo
Campanile
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité à animer les équipes
  • Capacité d'adaptation, d’organisation et de rigueur
  • Sens du service
  • Aisance en anglais et avec les outils informatiques
  • Connaissances approfondies des techniques de gestion hôtelière (revenue management, F&B…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et animer les équipes en veillant à la bonne exécution des tâches et à l'application de la réglementation
  • Assurer le suivi & animer le plan d'actions commerciales de l'hôtel
  • Garantir la satisfaction des clients
  • Assurer l'organisation & participer à la bonne exécution des offres et services déployés au sein de l'hôtel (restauration, séminaire, réception & étages …)
  • Assurer la sécurité des personnes et des locaux ainsi que l’hygiène conformément aux procédures en vigueur et des standards de la Marque
  • Contribuer au développement, au suivi et à l’analyse des résultats d'exploitation et des indicateurs de performance
  • Assurer le suivi des commandes, la comptabilité journalière, les inventaires et la gestion des stocks
  • Temps plein
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Chargé(e) de Réservations - Cluster

Within the Evok Collection hotel group, the Cluster Reservations Officer embodie...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2500.00 - 2700.00 EUR / Mois
evokcollection.com Logo
Evok Collection
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • At least 3 years’ experience in hotel reservations or within a five-star establishment
  • Experience in a cluster or multi-property environment is highly desirable
  • Fluency in French and English (written and spoken)
  • Fluency in Spanish or Italian (B2 level) is highly desirable
  • Proficiency in PMS systems (Opera, Protel, Mews or equivalent)
  • Good knowledge of distribution channels (GDS, OTA, Channel Manager)
  • An understanding of revenue management and commercial performance
  • Proactive with a flair for analysis and results
  • Keen attention to detail and customer experience
  • Excellent communication skills and interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Embody the brand’s spirit of luxury, lifestyle and experiential engagement in every interaction
  • Provide a personalised, warm and elegant service, even before the customer arrives
  • Build an emotional connection with leisure, VIP, influencer and corporate clients
  • Anticipate expectations and offer bespoke experiences that reflect the brand’s identity
  • Manage individual and group bookings for several hotels within the cluster
  • Handle enquiries via telephone, email, the website, GDS, OTAs and partners
  • Ensure that guest details, preferences and booking history are entered accurately into the PMS
  • Ensure a consistent guest experience across the various properties
  • Manage enquiries regarding groups, weddings, private events and signature experiences
  • Work closely with the sales, events and operations teams
  • Temps plein
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Revenue Manager

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
marvilla-parks.com Logo
Marvilla parks
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation minimum Bac +4/5 (école de commerce, école hôtelière, universitaire idéalement avec une spécialisation gestion du revenu)
  • Tu justifies d'une première expérience en Revenue / Yield management
  • Tu es rigoureux(se)
  • précis(e)
  • méthodique et possèdes de bonnes capacités d'analyse
  • Tu présentes un fort attrait pour les chiffres et les statistiques
  • Tu sais analyser la demande et pricer une offre en relation avec son environnement concurrentiel
  • Tu as la capacité à créer tes propres outils de travail
  • Tu sais échanger avec différents services
  • Tu maitrises Excel à un niveau avancé
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter une zone multi-destinations ainsi que les canaux de distribution
  • Effectuer le pricing de multiples campings / typologies de produits et gérer au quotidien le pricing dynamique
  • Analyser la performance des campings et anticiper les actions à mettre en place en collaboration avec les market manager (distribution)
  • Suivre la veille tarifaire et les évolutions des différents marchés émetteurs
  • Animer ta zone, communiquer les stratégies, les performances
  • Etre garant des performances de ta zone
  • Participer activement aux processus annuels majeurs : budgets, mise en place et lancement de saison, postportem…
  • Intervenir en support et en recommandation de la direction commerciale pour définir et négocier les allotements avec les partenaires de distribution
  • Recommander et coordonner les disponibilités des produits, leurs diffusions en interne (Centrale de réservation INDIV, commerciaux, Centrale de réservations CE) et sur le marché au travers des canaux de distribution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issu de la période d'essai
  • Des RTT
  • CSE
  • des remises sur séjours dans nos campings sous conditions
  • Temps plein
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