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Revenue Manager

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Marvilla parks

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Emplacement:
France , Montpellier

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Au sein du service commercial, tu renforces l’équipe Revenue Management en place et participes à la mise en œuvre de la stratégie commerciale afin d'optimiser le chiffre d'affaire d'un périmètre multi-établissements.

Responsabilités:

  • Piloter une zone multi-destinations ainsi que les canaux de distribution
  • Effectuer le pricing de multiples campings / typologies de produits et gérer au quotidien le pricing dynamique
  • Analyser la performance des campings et anticiper les actions à mettre en place en collaboration avec les market manager (distribution)
  • Suivre la veille tarifaire et les évolutions des différents marchés émetteurs
  • Animer ta zone, communiquer les stratégies, les performances
  • Etre garant des performances de ta zone
  • Participer activement aux processus annuels majeurs : budgets, mise en place et lancement de saison, postportem…
  • Intervenir en support et en recommandation de la direction commerciale pour définir et négocier les allotements avec les partenaires de distribution
  • Recommander et coordonner les disponibilités des produits, leurs diffusions en interne (Centrale de réservation INDIV, commerciaux, Centrale de réservations CE) et sur le marché au travers des canaux de distribution

Exigences:

  • De formation minimum Bac +4/5 (école de commerce, école hôtelière, universitaire idéalement avec une spécialisation gestion du revenu)
  • Tu justifies d'une première expérience en Revenue / Yield management
  • Tu es rigoureux(se)
  • précis(e)
  • méthodique et possèdes de bonnes capacités d'analyse
  • Tu présentes un fort attrait pour les chiffres et les statistiques
  • Tu sais analyser la demande et pricer une offre en relation avec son environnement concurrentiel
  • Tu as la capacité à créer tes propres outils de travail
  • Tu sais échanger avec différents services
  • Tu maitrises Excel à un niveau avancé
  • Tu parles anglais à un niveau professionnel
Ce que nous offrons:
  • La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issu de la période d'essai
  • Des RTT
  • CSE
  • des remises sur séjours dans nos campings sous conditions

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Director of Revenue Management

Step into a pivotal leadership role as our Director of Revenue Management in vib...
Emplacement
Emplacement
Ghana , Accra
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Proven track record as a Director of Revenue Management or in a similar senior commercial role within the hospitality industry
  • Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (an MBA or Master's degree focusing on revenue, finance, economics, or data analytics is highly advantageous)
  • Exceptional analytical skills with the ability to translate complex data into actionable, high-impact strategic decisions
  • Advanced proficiency in Revenue Management Systems (RMS), data analysis and reporting tools, and the Microsoft Office suite
  • Strong leadership presence with a demonstrated history of effectively managing, mentoring, and inspiring teams
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present complex strategies clearly to senior management and stakeholders
  • Deep understanding of hospitality market dynamics, competitive landscapes, and emerging industry trends
  • Highly organized and detail-oriented, with the agility to prioritize tasks, adapt to changing market conditions, and thrive in a fast-paced, collaborative environment
  • A customer-centric mindset coupled with a continuous drive to implement innovative, revenue-generating solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop, implement, and adapt comprehensive revenue strategies to optimize room rates, occupancy, and overall yield
  • Analyze market trends, competitor pricing, and demand patterns to make highly precise, data-driven commercial decisions
  • Masterfully manage inventory and dynamic pricing across all distribution channels to maximize revenue and market share
  • Partner closely with the Sales, Marketing, and Operations teams to ensure all commercial strategies are cohesive and effectively executed
  • Monitor booking pace, produce accurate performance reports, and deliver actionable forecasts to guide senior management
  • Identify untapped revenue streams, implement forward-thinking solutions, and stay ahead of hospitality industry best practices
  • Play a central, hands-on role in the annual budgeting and long-term strategic planning processes
  • Cultivate a high-performing culture by training, mentoring, and guiding team members in core revenue management principles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Exclusive benefits, specific to the sector and beyond
  • Strong recognition for your daily commitment
  • Supportive and inclusive work environment
  • Fun activities
  • Celebrate achievements together
  • Career growth opportunities
  • Meaningful employment
  • Warm and welcoming culture
  • Excellent working conditions
  • Development opportunities for all people, including those with disabilities
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur(trice) du Revenu Management

Lavorel Hotels recrute ! Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Revenu Manag...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en Revenue Management, idéalement acquise au sein d'une chaîne hôtelière ou d'un acteur majeur du tourisme, avec une exposition à la gestion de plusieurs établissements
  • Expérience managériale significative (minimum 2 ans) avec une capacité avérée à encadrer, motiver et développer une équipe
  • Excellente maîtrise des principes et des outils de Revenue Management (RMS, PMS, GDS, CRS, Channel Managers, etc.)
  • Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes pour prendre des décisions stratégiques
  • Forte orientation résultats et sens aigu des affaires
  • Excellentes compétences en communication et en leadership, capable d'influencer et de collaborer avec différents niveaux hiérarchiques
  • Proactivité, autonomie et rigueur
  • Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
  • Formation supérieure en Hôtellerie, Tourisme, Gestion, Business School, ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de Revenue Management globale pour l'ensemble de notre portefeuille, en ligne avec les objectifs de l'entreprise
  • Superviser et analyser les performances (taux d'occupation, ADR, RevPAR, etc.) de chaque établissement et identifier les opportunités d'optimisation
  • Développer et ajuster les stratégies de prix et de distribution multicanal (OTA, site direct, GDS, agences de voyages, etc.) afin d'optimiser le mix clients et le revenu
  • Mettre en place et suivre les outils et systèmes de Revenu Management (PMS, RMS, Channel Manager) pour assurer une gestion efficace et des prévisions précises
  • Analyser les tendances du marché, la concurrence et les événements pour anticiper les fluctuations de la demande et ajuster les stratégies en conséquence
  • Collaborer étroitement avec les équipes de direction, marketing, digital, réservation, ventes individuelles et MICE, ainsi que la finance, pour garantir la cohérence des stratégies et l'atteinte des objectifs
  • Manager, former et développer l'équipe RM, en favorisant l'autonomie, la collaboration et la montée en compétences
  • Établir des prévisions précises (forecasts) et des budgets de revenus, et en assurer le suivi régulier
  • Participer activement à la veille technologique et aux innovations en matière de RM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l'employeur
  • Temps plein
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Revenue Manager

Vous travaillerez en lien direct avec la Direction du Revenue du groupe. Ensembl...
Emplacement
Emplacement
France , Nice; Marseille
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en école hôtelière ou école de commerce (Formation Revenue Management ou équivalent Sales & Marketing)
  • Première expérience réussie en Revenue Management
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Nécessité de parler anglais
  • Forte adaptabilité
  • Goût prononcé pour l'analyse et les chiffres
  • Rigoureux sur la fiabilité des données
  • Logique d'optimisation du chiffre d'affaires
  • Très bonne maîtrise d'Excel (Formules, mise en page, TCD, Macros…)
  • Forte appétence pour la Business Intelligence
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de revenus de plusieurs établissements
  • Pilotage du pricing public et des principaux contrats de ventes (Corporate, FIT etc)
  • Optimisation du chiffre d’affaires au travers de différents outils (PMS, Rate shopper, RMS, BI…)
  • Valorisation de la distribution (connectivité, référencement, optimisation des canaux, offres, contrats…)
  • Suivi et ajustements de forecast
  • Veilles externes (concurrentielle, évènements impactants, actualités, infos marché)
  • Appui à l’élaboration des budgets
  • Reporting & analyses
  • Être référent sur les outils et les données des établissements
  • Assurer des business review et reporting auprès de la direction et des hôtels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable (négociable selon profil)
  • Statut cadre au forfait jours (RTT)
  • Télétravail partiel
  • Réductions tarifaires sur l’ensemble de nos hôtels en France
  • Tickets restaurant dématérialisés
  • Temps plein
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Revenue Manager Expert

Le/la Revenue Manager est responsable de la maximisation du chiffre d’affaires e...
Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Anglais professionnel
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)
  • Connaissance de l’environnement hôtelier et maîtrise des indicateurs clés indispensables
  • Forte capacité à analyser, synthétiser et présenter des données
  • Rigueur, organisation et réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration et pilotage de la stratégie tarifaire
  • Définir la stratégie de pricing et de distribution sur l’ensemble des segments de marché : individuels, corporates, groupes, MICE, etc.
  • Adapter les tarifs et les restrictions en fonction des analyses de la demande, des événements, de la saisonnalité, et des tendances du marché
  • Contrôler la qualité des données et la bonne implémentation des décisions tarifaires sur tous les canaux
  • Proposer des offres commerciales adaptées et en collaboration avec les équipes marketing et commercial
  • Participer à l’élaboration budgétaire des hôtels
  • Prévisions et analyse
  • Réaliser un forecast hebdomadaire (revenus hébergement et banquets)
  • Analyser les performances et identifier les écarts avec le budget
  • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’actions
  • Temps plein
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Analyste de vols - Revenue Management

The Flight Analyst is responsible for a portfolio of routes within Air France-KL...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
43000.00 - 45500.00 EUR / Année
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5
  • Sense of results and tenacity
  • Taste for analysis, numerical reasoning and risk management
  • Ability to synthesize
  • Proficiency with IT and office tools
  • Teamwork and cross-functional project management skills
  • Autonomy, reactivity, anticipation and priority management
  • Ability to make quick decisions with perspective
  • Fluent English (C1 level)
  • TOEIC score > 850 (less than 2 years old)
Responsabilités
Responsabilités
  • Acquire a fine understanding of route dynamics and customer segments to stimulate demand while maximizing unit revenue per passenger
  • Define and propose a revenue management strategy specific to your route portfolio, considering seasonality, competitive environment, supply/demand balance, recent trends, then implement, evaluate and adapt it
  • Analyze booking curves, identify trends and react quickly to optimize fare availability based on expected demand
  • Participate in high-value cross-functional projects to evolve Revenue Management methods
  • Coordinate actions with partner airlines within joint ventures where necessary
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable bonus up to 2% based on performance
  • Transport cost coverage (100% Navigo Pass or Vehicle Kilometer Allowance or car-sharing contribution)
  • 25 paid vacation days + 3 additional days + Convention Jours Travaillés providing 10-13 extra days per full year
  • Travel facilities (after 6 months seniority): preferential rates on AF network and partners
  • Supplementary pension scheme funded by Air France on a PERO
  • Membership to Air France company Mutual with co-financing
  • Leisure budget (CE) for discounted cinema, concerts, theater, amusement parks, vacation centers, social activities, sports, etc.
  • Free access to e-learning platform on various topics (languages, management, new technologies, personal development, etc.)
  • Temps plein
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Pricing Manager / Revenue Growth Manager

Poste de Pricing Manager au sein du Revenue Management & Pricing d'Air France KL...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 d'une Grande Ecole ou Université
  • minimum 4 ans d’expérience professionnelle
  • goût de l’analyse
  • sens du résultat
  • ténacité pour atteindre les objectifs
  • capacité à convaincre
  • curiosité d'esprit
  • adaptabilité
  • autonomie
  • réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie Pricing du groupe Air France - KLM sur un portefeuille de marchés
  • analyser et suivre la performance (chiffre d’affaires, parts de marché, comportements d’achat)
  • définir les produits tarifaires pour les segments de clientèle clé et tous les canaux de distribution
  • assurer la compétitivité tarifaire via des leviers tactiques (ajustement des niveaux tarifaires, campagnes promotionnelles)
  • management fonctionnel des analystes de la distribution tarifaire
  • participer à des projets stratégiques transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable individuelle jusqu'à 4,5% du salaire fixe annuel brut
  • remboursement de l'abonnement de transports en commun ou indemnités kilométriques
  • prime d'intéressement et de participation
  • accès aux restaurants d'entreprise
  • possibilité de télétravail
  • 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés supplémentaires
  • organisation du temps de travail pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
  • accès aux activités sociales et culturelles du CSE
  • tarifs préférentiels sur les vols après 6 mois d'ancienneté
  • Mutuelle d'entreprise Air France
  • Temps plein
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Adjoint de direction

En tant qu’adjoint de direction, vous êtes le bras droit du directeur d’hôtel et...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
campanile.com Logo
Campanile
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité à animer les équipes
  • Capacité d'adaptation, d’organisation et de rigueur
  • Sens du service
  • Aisance en anglais et avec les outils informatiques
  • Connaissances approfondies des techniques de gestion hôtelière (revenue management, F&B…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et animer les équipes en veillant à la bonne exécution des tâches et à l'application de la réglementation
  • Assurer le suivi & animer le plan d'actions commerciales de l'hôtel
  • Garantir la satisfaction des clients
  • Assurer l'organisation & participer à la bonne exécution des offres et services déployés au sein de l'hôtel (restauration, séminaire, réception & étages …)
  • Assurer la sécurité des personnes et des locaux ainsi que l’hygiène conformément aux procédures en vigueur et des standards de la Marque
  • Contribuer au développement, au suivi et à l’analyse des résultats d'exploitation et des indicateurs de performance
  • Assurer le suivi des commandes, la comptabilité journalière, les inventaires et la gestion des stocks
  • Temps plein
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Chargé(e) de Réservations - Cluster

Within the Evok Collection hotel group, the Cluster Reservations Officer embodie...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2500.00 - 2700.00 EUR / Mois
evokcollection.com Logo
Evok Collection
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • At least 3 years’ experience in hotel reservations or within a five-star establishment
  • Experience in a cluster or multi-property environment is highly desirable
  • Fluency in French and English (written and spoken)
  • Fluency in Spanish or Italian (B2 level) is highly desirable
  • Proficiency in PMS systems (Opera, Protel, Mews or equivalent)
  • Good knowledge of distribution channels (GDS, OTA, Channel Manager)
  • An understanding of revenue management and commercial performance
  • Proactive with a flair for analysis and results
  • Keen attention to detail and customer experience
  • Excellent communication skills and interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Embody the brand’s spirit of luxury, lifestyle and experiential engagement in every interaction
  • Provide a personalised, warm and elegant service, even before the customer arrives
  • Build an emotional connection with leisure, VIP, influencer and corporate clients
  • Anticipate expectations and offer bespoke experiences that reflect the brand’s identity
  • Manage individual and group bookings for several hotels within the cluster
  • Handle enquiries via telephone, email, the website, GDS, OTAs and partners
  • Ensure that guest details, preferences and booking history are entered accurately into the PMS
  • Ensure a consistent guest experience across the various properties
  • Manage enquiries regarding groups, weddings, private events and signature experiences
  • Work closely with the sales, events and operations teams
  • Temps plein
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