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Revenue Manager Expert

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LAVOREL HOTELS

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Emplacement:
France , Colombes

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Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le/la Revenue Manager est responsable de la maximisation du chiffre d’affaires et de la rentabilité des établissements de son périmètre, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de tarification, de distribution et d’inventaire. Il/elle est le garant de la politique de Revenue Management du Groupe sur les hôtels qu’il/elle supervise. Le/la Senior Revenue Manager H/F est sous la responsabilité directe du/de la Directeur(trice) du revenu.

Responsabilités:

  • Élaboration et pilotage de la stratégie tarifaire
  • Définir la stratégie de pricing et de distribution sur l’ensemble des segments de marché : individuels, corporates, groupes, MICE, etc.
  • Adapter les tarifs et les restrictions en fonction des analyses de la demande, des événements, de la saisonnalité, et des tendances du marché
  • Contrôler la qualité des données et la bonne implémentation des décisions tarifaires sur tous les canaux
  • Proposer des offres commerciales adaptées et en collaboration avec les équipes marketing et commercial
  • Participer à l’élaboration budgétaire des hôtels
  • Prévisions et analyse
  • Réaliser un forecast hebdomadaire (revenus hébergement et banquets)
  • Analyser les performances et identifier les écarts avec le budget
  • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’actions
  • Coordination
  • Animation des revenue meetings hebdomadaires avec la direction des établissements de son périmètre
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, distribution et opérationnelles
  • Participer à l’optimisation des process RM et à la diffusion de la culture revenue au sein du groupe
  • Outils et veille concurrentielle
  • Paramétrer et optimiser l’utilisation du PMS (Opera Cloud), CRS & channel manager (D-edge, Travelclick), rate shopper (Lighthouse), RMS (projet d’implémentation)
  • Suivre l’évolution des prix et la stratégie des concurrents, ainsi que les parts de marché (MKG)
  • Analyser les événements et tendances du marché
  • Le/la Revenue Manager H/F peut être amené(e) à remplacer partiellement le/la Revenue Manager d’un autre périmètre pendant son absence

Exigences:

  • Anglais professionnel
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)
  • Connaissance de l’environnement hôtelier et maîtrise des indicateurs clés indispensables
  • Forte capacité à analyser, synthétiser et présenter des données
  • Rigueur, organisation et réactivité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • BAC to BAC+4 in studies and design or electrotechnics
  • Minimum 10 years in a similar position
  • Mastery of CAD/DAE software (AutoCAD, CANECO and REVIT)
  • Mastery of Office suite
  • Knowledge of current standards (NFC 15-100...) and regulations
  • Knowledge of theoretical models and modeling software
  • Experience in management
  • Mastery of project management techniques, tools and software
  • Strong organizational skills
  • Developed interpersonal skills and diplomacy
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage and lead a team of experts: define objectives, provide technical support and guidance, and support their development
  • Evaluate performance and plan projects by distributing tasks according to expertise level and workload
  • Guarantee understanding and analysis of execution study requests
  • Analyze technical and functional needs, deadlines, and allocated budgets
  • Design project feasibility by analyzing specifications and establishing execution plans and calculation notes
  • Coordinate and control project progress by anticipating potential blockages and optimizing processes (timing, sizing, REX, skill sharing...)
  • Lead design studies by defining necessary resources (human and material) and providing design solutions, or making arbitrations if necessary, formulating technical choices
  • Validate studies conducted by the team and monitor their productivity with profitability in mind
  • Ensure deliverable reliability by signaling potential deviations and suggesting appropriate corrective measures
  • Advise all project stakeholders (client, MOA, MOE) to optimally exploit delivered plans: advice on ergonomics, design, or compliance with standards
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Ce que nous offrons
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  • Temps plein
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  • Minimum 2 years experience in ready-to-wear
  • Solid experience in managing local clientele (international clientele is a plus)
  • Fluent level of English
  • Mastery of another language is a plus
  • Interest in the business dimension and commercial results (monitoring sales indicators)
  • Good interpersonal skills
  • Strong listening skills and capacity for self-reflection
  • Team spirit
  • Curiosity
  • Sensitivity to products and fashion culture
Responsabilités
Responsabilités
  • Welcome the client as a SAINT LAURENT ambassador, transmitting the values of the House
  • Offer a unique, pleasant, and personalized quality experience to a demanding clientele
  • Adopt a posture consistent with the image and standards of the House
  • Listen to the client, introduce them to the products and the universe of the House's Artistic Direction
  • Propose custom SAINT LAURENT outfits, meeting client expectations
  • Offer expert advice on morphology, cuts, or materials
  • Develop and manage your own client portfolio
  • Strengthen client engagement with the House, using tools provided to you
  • Foster client loyalty to SAINT LAURENT
  • Monitor key sales indicators for your boutique and your portfolio
  • Temps plein
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  • Proven tenant-level Power BI administration experience (workspace strategy, security model, audit logging, deployment pipelines, capacity management)
  • Strong working knowledge of Microsoft Fabric, including Premium/Fabric capacities
  • Deep expertise in: Azure AD / Entra ID security groups, RBAC design, Service principals, On-premises gateways & REST APIs
  • Demonstrated experience designing and implementing analytics governance frameworks (not just operating within one)
  • Experience defining structured lifecycle models (Dev/Test/Prod, release governance, certification, decommissioning)
  • Commercial understanding of licensing models (Pro vs PPU vs Fabric capacity) with evidence of optimisation
  • Microsoft Certified Fabric Analytics Engineer Associate (or equivalent)
  • Ability to influence senior stakeholders and draft policy in complex environments
  • Reside locally to Bristol or be prepared to relocate, as this permanent role does not include travel expense coverage.
Responsabilités
Responsabilités
  • Enterprise (tenant-level) Power BI administration
  • Microsoft Fabric & Premium/Fabric capacity strategy
  • Platform governance framework design and implementation
  • Secure operating model (RBAC, Entra ID, service principals, gateways)
  • Dev/Test/Prod lifecycle governance and deployment pipelines
  • Licensing optimisation (Pro, PPU, Fabric capacity)
  • Commercial value, cost control, and usage transparency
  • Policy drafting and executive stakeholder engagement
  • Temps plein
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  • 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projet
  • Expérience en construction, en gestion d’installations (facilities) ou en systèmes du bâtiment
  • Bonne expérience en coordination de sous-traitants et supervision de chantier
  • Excellentes compétences en communication, organisation et planification
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, coordonner et assurer le suivi des travaux liés aux systèmes intérieurs et aux infrastructures du bâtiment
  • Coordonner et superviser les sous-traitants sur site
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  • Veiller au respect des échéanciers, de la qualité et des normes de sécurité
  • Produire des rapports d’avancement réguliers pour les parties prenantes internes
  • Agir comme point de contact principal entre les équipes projet et les parties prenantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
  • Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
  • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
  • Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
  • Temps plein
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Chef de projet ferroviaire MOE

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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type ingénieur ou équivalence
  • Expérience significative dans le secteur des projets d'infrastructure ferroviaire
  • Capacités rédactionnelles
  • Aisance relationnelle
  • Apprécie travailler en autonomie
  • Maîtrise du pack office
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et conduire les opérations (en MOA ou MOE) de la conception jusqu’à la réalisation, en respectant les normes et réglementations en vigueur
  • Accompagner et conseiller les clients d’un point de vue technique
  • Assurer la satisfaction des clients
  • Réaliser toutes les activités liées au management et à la conduite des opérations ferroviaires sur les lignes exploitées ou non (analyses des risques, financements, gestion d’interfaces)
  • Piloter la sécurité avec la contribution de la MOET
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoindre une communauté de passionnés
  • Engagement de l'entreprise à vous faire grandir et vous accompagner
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Ingénieur offres - bid manager - alternance

Accompagner les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs proje...
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France , Saint-Denis
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une licence ou en 1ère / 2ème année d’école d’ingénieur (ou équivalent)
  • Attiré(e) par les métiers à dominante commerciale (ingénierie d’affaires) et souhaite poursuivre ses études en alternance dans une société d’ingénierie ferroviaire
  • Fait preuve d’esprit d’innovation, de qualités relationnelles, de conseil et de négociation
  • Maîtrise les outils du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au développement du portefeuille clients
  • Identifier de nouveaux prospects à travers des actions de prospection commerciale
  • Assurer les rendez-vous clients en binôme avec un membre de la Direction du Développement
  • Prendre part au sourcing ainsi qu’aux entretiens de recrutement
  • Contribuer à la gestion des appels d’offres : analyse, rédaction, négociation, soutenance et finalisation
  • Participer à la veille commerciale et au suivi des reportings
  • Assister l’équipe Développement lors des audits de certification relatifs au processus « commercialiser la prestation »
  • Contribuer à la gestion et au suivi des partenariats
  • Participer aux retours d’expérience (REX) commerciaux
  • Assister aux réunions périodiques du CODEV (Comité de Développement)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoindre une communauté de passionnés
  • Engagement de l'entreprise à faire grandir et accompagner le candidat
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Responsable de magasin

Nous recherchons un(e) Responsable de magasin passionné(e) de mode et de denim, ...
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Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous avez un véritable sens du commerce et du leadership
  • Vous aimez la mode, le travail en équipe et les défis
  • Vous êtes dynamique, organisé(e), impliqué(e) et force de proposition
  • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, riche en projets et en opportunités
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager, former et fédérer une équipe de vente enthousiaste
  • Appliquer et faire vivre la politique commerciale de la marque
  • Piloter la performance du magasin et atteindre les objectifs fixés
  • Gérer l’administratif : stocks, plannings, organisation du point de vente
  • Conseiller, vendre et fidéliser une clientèle passionnée de denim
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une marque forte, authentique et passionnée
  • Une équipe dynamique et engagée
  • Un environnement stimulant pour développer vos compétences
  • Temps plein
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Conducteur d'opération ferroviaire

ATIF recherche pour le groupe quelqu'un de passionné par le secteur ferroviaire ...
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Vulcain Engineering Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac +5, dans l'un des domaines techniques suivants : Génie civil, infrastructures ferroviaire
  • Avec une expérience minimum de 3 ans en infrastructures ferroviaire
  • Être organisé, rigoureux et réactif
  • Maitriser les bases de la bureautique (word, excel, power point)
  • Être autonome dans la réalisation de sa mission
  • Savoir travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du projet, dans l'accompagnement ou la représentation du client lors les réunions de Projets, internes ou externes, y compris l'établissement des comptes-rendus et le suivi des actions
  • Pilotage de la qualité du projet et de l'organisation
  • Pilotage des coûts
  • Pilotage des délais
  • Pilotage du programme
  • Pilotage de l'avancement de l'opération
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoindre une communauté de passionnés
  • Vous faire grandir, vous accompagner
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Emplois par catégorie
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