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Retail Operations Project Manager

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Polène

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international. Au sein de l’équipe Retail L’équipe Retail se structure et accompagne la montée en gamme de Polène tant dans son expérience client que dans l’expansion des nouvelles boutiques à travers le monde. C’est dans ce contexte très challengeant que vous serez rattaché.e à notre Retail Director, que vous accompagnerez sur le fort développement de notre réseau global à travers la mise en place des outils, process et bonnes pratiques permettant l'optimisation des opérations retail et une expérience client exceptionnelle en boutique.

Responsabilités:

  • gérer les projets et mettre en place les process optimisant l'organisation des inventaires
  • participer activement à la mise en place de SAP et son volet gestion de stock
  • gérer les approvisionnements de fournitures non marchandes nécessaires à la vie du magasin (packaging, uniformes, consommables) et mettre en place un process centralisé d'approvisionnement de ces fournitures
  • soutenir les boutiques sur la remontée de sujets opérationnels (sujets IT, ruptures de stock par exemple)
  • rédiger en collaboration avec les différents departments concernés et partager un manuel de procédures complet pour les magasins
  • être la voix du Retail sur les sujets transverses (gestion du SAV, gestion des retours magasins notamment)

Exigences:

  • Une expérience de 5 à 8 ans en fonction Retail dont une partie en magasin
  • La capacité à gérer plusieurs projets de façon autonome et structurée, à analyser les besoins retail et business dans une démarche proactive et sur le terrain
  • Une vraie orientation client et un esprit d'équipe très développé
  • Autonomie, rigueur, qualités relationnelles, et l’ambition de grandir au sein de notre entreprise en pleine croissance et expansion internationale
  • Une aisance en anglais à l’écrit et à l’oral indispensable
  • La possibilité à effectuer de nombreux déplacements pour soutenir nos boutiques existantes ainsi que nos ouvertures en cours
Ce que nous offrons:
  • Un abonnement sport et bien-être ClassPass
  • L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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France , Paris
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Polène
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de 5 à 8 ans en fonction Retail dont une partie en magasin
  • La capacité à gérer plusieurs projets de façon autonome et structurée, à analyser les besoins retail et business dans une démarche proactive et sur le terrain
  • Une vraie orientation client et un esprit d'équipe très développé
  • Autonomie, rigueur, qualités relationnelles, et l’ambition de grandir au sein de notre entreprise en pleine croissance et expansion internationale
  • Une aisance en anglais à l’écrit et à l'oral indispensable
  • La possibilité à effectuer de nombreux déplacements pour soutenir nos boutiques existantes ainsi que nos ouvertures en cours
Responsabilités
Responsabilités
  • gérer les projets et mettre en place les process optimisant l'organisation des inventaires
  • participer activement à la mise en place de SAP et son volet gestion de stock
  • gérer les approvisionnements de fournitures non marchandes nécessaires à la vie du magasin (packaging, uniformes, consommables) et mettre en place un process centralisé d'approvisionnement de ces fournitures
  • soutenir les boutiques sur la remontée de sujets opérationnels (sujets IT, ruptures de stock par exemple)
  • rédiger en collaboration avec les différents departments concernés et partager un manuel de procédures complet pour les magasins
  • être la voix du Retail sur les sujets transverses (gestion du SAV, gestion des retours magasins notamment)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un abonnement sport et bien-être ClassPass
  • L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
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Nouveau

Stage Assistant Maintenance Project Manager

Au sein de l’équipe Maintenance, le/la stagiaire accompagne le Maintenance Manag...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kering.com Logo
Groupe Kering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en architecture, ingénierie, génie civil, facility management ou équivalent
  • Intérêt marqué pour la maintenance, le retail et la gestion de projets
  • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)
  • La connaissance d’AutoCAD est un plus
  • Bon sens de l’organisation et rigueur
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Proactivité et curiosité
  • Sens du service et du détail, sensibilité à l’image et à l’excellence
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Support aux activités de maintenance
  • Aider au suivi des opérations de maintenance des boutiques
  • Participer à la coordination des prestataires externes
  • Suivre les interventions (planning, avancement, qualité)
  • Mettre à jour les plans de maintenance
  • Gestion des outils et reporting
  • Aider à la gestion des tickets de maintenance (création, suivi, clôture)
  • Mettre à jour et fiabiliser les données de maintenance
  • Participer à la création de reportings et tableaux de bord simples
  • Contribuer au suivi des indicateurs de maintenance (délais, types d’interventions)
  • Temps plein
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Responsable activité cee

Rattaché à la direction, vous pilotez l'ensemble de l'activité : définition de l...
Emplacement
Emplacement
France , La Souterraine
Salaire
Salaire:
78750.00 - 112500.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 formation
  • Minimum 5 years of experience in the CEE sector
  • Comprehensive vision of the CEE scheme
  • Experience managing part of a CEE business unit
  • Skills in structuring and managing a CEE division
  • Autonomous
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilot the entire activity: definition of strategy
  • Animation of BtoB partnerships (in tandem with the Partnership Manager)
  • Supervision of productions
  • Management of operational teams
  • Optimization of tools and processes
  • Guarantee regulatory compliance and financial monitoring of flows
  • Propose new markets and interesting strategies
  • Contribute to structuring new offers, deploying customer journeys, and managing cross-functional projects
  • Temps plein
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Nouveau

E-Business Operations Manager

Rattaché(e) à la Head of E-Business, vous êtes garant(e) de l’excellence opérati...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
amiparis.com Logo
AMI Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d’expérience en e-commerce, avec une expertise forte en opérations e-commerce, tant sur des dimensions opérationnelles que sur des projets de transformation ecommerce et/ou logistique (ex : changement d’entrepôt, replateforming..) idéalement dans la mode ou le luxe
  • Très forte compréhension des enjeux business e-commerce (croissance, rentabilité, internationalisation) et de l’impact des opérations sur l’expérience client et la conversion
  • Expérience confirmée sur des environnements eCommerce et marketplaces internationaux
  • Forte capacité à structurer, prioriser et piloter des projets complexes
  • Profil analytique, orienté performance et amélioration continue
  • Leadership naturel, goût pour le terrain et le développement des équipes
  • Excellentes capacités de coordination transverse dans un environnement international
  • Anglais courant indispensable
  • Outils appréciés : Shopify, OMS, ERP, solutions cross-border (Global-e…), Power BI, Google Analytics / Data Studio, Jira, Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel: Orchestrer les opérations e-commerce au quotidien en lien avec les équipes eBusiness, Supply Chain, logisticien , IT, Customer Care, Retail, Régions, Retail, Finance
  • Superviser avec l’équipe Supply les flux logistiques en fonction de l’activité et du calendrier (prévisions, retours, backlog, SLA)
  • Piloter la gestion des consommables (packaging…) et leur adaptation en fonction du calendrier commercial
  • Piloter les opérations de paiement (cross-border, fraude, conversion) et la performance des partenaires associés
  • Gérer le budget opérations et assurer une maîtrise des coûts
  • Enrichir et suivre les reportings et KPIs de performance
  • Management: Manager et accompagner un(e) coordinateur(trice) opérations eBusiness
  • Structurer le cadre de travail, développer l’autonomie et faire monter l’équipe en expertise
  • Apporter un soutien opérationnel direct lors des pics d’activité
  • Projets & structuration: Piloter & coordonner pour l’eBusiness des projets structurants dans un environnement en forte transformation : Déménagement d’entrepôt, onboarding d’un nouveau partenaire logisticien, lancement de nouveaux transporteurs et services de livraison, déploiement de nouveaux services & expériences (packaging, …), lancement de nouveaux moyens de paiement
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Certified Pre-Owned Brand Lead Coordinator

En tant que Brand Lead Coordinator pour le Certified Pre-Owned (CPO), vous êtes ...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Le Brassus
Salaire
Salaire:
Non fourni
audemarspiguet.com Logo
Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en Communication et Marketing Digital
  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets ou coordination de marque, idéalement dans l’horlogerie ou le secteur du luxe
  • Expérience significative en agences spécialisées dans le luxe (idéalement)
  • Solide compréhension du brand building, de la création de contenu et des standards d’expérience client
  • Très bonne organisation, proactivité et aisance dans des environnements complexes
  • Excellentes compétences en communication et en création de relations de travail
  • Maîtrise des outils Office et expérience avec des plateformes de gestion de projets
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (bilinguisme privilégié)
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les activités quotidiennes liées au lancement de la marque et du service CPO
  • Agir en tant qu’interlocuteur principal entre les agences créatives/digitales et les équipes internes (Brand, Event, Digital, Retail, CRM, Legal, Content, Operations)
  • Gérer les plannings, les livrables, les validations et la consolidation des retours
  • Assurer l’alignement entre les différents volets (communication, influence, événements) pour une exécution fluide
  • Soutenir la planification et la mise en œuvre des activations (événements, production de contenus)
  • Préparer les réunions, consigner les décisions clés et assurer le suivi des actions
  • Identifier rapidement les écarts ou risques et proposer des solutions pragmatiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • Possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Restaurant d’entreprise
  • LPP avantageuse
  • Temps plein
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Responsable qualité retail et logistique

Emplacement
Emplacement
Salaire
Salaire:
Non fourni
decathlon.fr Logo
Decathlon
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es connecté(e) à l’utilisateur(rice) et au/à la client(e) pour garantir leur sécurité et satisfaction
  • Tu te sens à l’aise avec le management fonctionnel
  • Tu as un leadership, une capacité de réflexion et de projection innées
  • Tu aimes être un(e) influenceur(euse) en construisant des stratégies, en identifiant et en créant de nouvelles solutions (les « ça marche »), en les projetant pour donner envie de les appliquer
  • Tu as le sens du service et l’esprit d’équipe
  • Tu es communicant(e), organisé(e), autonome et rigoureux(euse)
  • Tu parles anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu coordonnes les actions correctives qualité à l’international
  • Tu challenges les responsables qualité process et sport pour une gestion efficace des dossiers Qualité dans tous les pays
  • Tu accompagnes les pays de distribution vers l’autonomie dans leur gestion de la Qualité
  • Tu animes un panel de prestataires pour réaliser des opérations de réparation ou de recyclage de nos produits non conformes
  • Tu définis les stratégies et déploies les projets associés pour faire évoluer et améliorer notre rôle au quotidien, en prenant le lead sur des projets cross, au global de Decathlon
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Nouveau

Lead Développeur Java

Rattaché(e) à Jihad et intégré(e) à la tribu Front-end et Back-office, vous rejo...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master en génie logiciel/développement
  • Solide expérience en tant que Développeur Java
  • Première expérience en tant que Lead Dev Java
  • Apprécie travailler en mode AGILE
  • Apprécie “coacher” les équipes et les accompagner dans leur montée en compétences
  • Connaissance des bonnes pratiques sur la sécurité informatique
  • Commandes basiques Linux
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, développer et maintenir le périmètre applicatif dans le respect des normes
  • Réaliser des tests unitaires automatisés
  • Réaliser le packaging et la livraison via pipeline Jenkins ou image Kubernetes
  • Assurer les travaux d'architecture applicative et la mise à jour de la documentation correspondante
  • Apporter une expertise dans le cadre de nouveaux sujets ou problématiques techniques
  • Être force de proposition et participer à la réalisation des actions d'amélioration continue identifiées par la Squad
  • Accompagner et répondre aux sollicitations des autres membres de la Squad
  • Participer aux actions de livraison, relecture de code, reporting d'activité et estimation des charges de travail dans le cadre d'une organisation agile
  • Être responsable du maintien opérationnel des environnements hors prod
  • Réaliser la formation et accompagner les nouveaux développeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Dispositif de mobilité douce
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable transport : suivi de livraison

Rattaché(e) à Karine, responsable du service transport. Vous assurez le pilotage...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+2 dans le domaine du transport
  • Expérience de manager réussie de minimum 3 ans dans le suivi de livraison
  • Avoir déjà piloté de l’incidentologie de colis
  • Assurer la continuité de service et donner du sens à ses collaborateurs
  • Garantir le niveau de prestation client selon les objectifs de qualité de service et engagements contractuels
  • Garantir l’application des procédures et la formation continue des équipes
  • Avoir travaillé sur des projets de structuration et d’uniformisation
  • Adaptabilité relationnelle
  • Proactivité, capacité à prévoir et à anticiper
  • Sens de l’organisation, créativité, engagement personnel, autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le pilotage opérationnel: Suivre et analyser les flux des chargés de transport
  • Planifier les ressources selon les flux de son unité
  • Contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
  • Animer les comités clients si nécessaire (Relation avec les transporteurs)
  • Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes auprès de l’équipe
  • Proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
  • Accompagner les collaborateurs: Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
  • Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action pour leur atteinte si nécessaire
  • Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
  • Gérer, développer et animer les ressources humaines de l’activité: Animer les dispositifs RH tout au long de l’année
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Indemnité de covoiturage
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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