Ressource Manager

• Gestion du staffing, des intercontrats, et des tâches administratives
• Accompagnement sur site des collaborateurs : accueil, présentation auprès des managers
• Coaching CV : assurer la qualité des CV des collaborateurs dans l'outil du Workforce Management
• Coaching entretien : préparer les consultants aux futurs entretiens clients
• Faire des points de suivi collaborateur/consultants
• Mise en visibilité des profils auprès des divisions Inetum
• Gestion du matching grâce à l'outil du Workforce Management
• Assurer l'employabilité des consultants via des formations : reskilling, skilling, e-learning
• Identifier des consultants répondant aux besoins en recrutement
• Assurer le suivi auprès des opérationnels
• Mise à jour des fichiers et outils
• Compte-rendu des activités auprès des managers
• Compte-rendu de suivi auprès des consultants
• Gérer la relation avec les opérationnels suite aux affectations des collaborateurs dans l'outil Gcomp

• Diplôme en gestion des ressources humaines, administration des affaires, gestion de projet ou domaine connexe
• Minimum de 5 années d'expérience en gestion des ressources, idéalement dans un environnement de consulting ou de services informatiques
• Excellentes compétences en planification et organisation
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément
• Compétences analytiques et capacité à interpréter des données pour prendre des décisions éclairées
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Maîtrise des outils de gestion des ressources et des logiciels de planification (ex. : MS Project, SAP, etc.)

Expérience dans un environnement de consulting ou de services informatiques