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Responsable Visuel Merchandiser

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Emplacement:
France , Paris 03

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Développement de la stratégie visuelle amont : Construire la vision visuelle de la nouvelle offre. Planifier et coordonner les plans de masse visuels des collections à venir. Définir et ajuster les principes merchandising selon les campagnes et temps forts produits. Collaboration avec les équipes collection, retail, offre, supply et marketing : Travailler en synergie avec les services internes pour garantir la cohérence entre offre, image et stratégie commerciale. Participer aux briefs amont et aux validations de dispositifs visuels. Accompagner les équipes sur les tests et adaptations liés au lancement. Formation et accompagnement des équipes magasins : Développer des guidelines claires et adaptées au réseau. Animer des workshops merchandising et des sessions de formation terrain. Suivi et adaptation des stratégies visuelles : Piloter les tests de mise en place et analyser leur performance. Ajuster les dispositifs selon les retours terrain et les résultats commerciaux.

Responsabilités:

  • Développement de la stratégie visuelle amont : Construire la vision visuelle de la nouvelle offre
  • Planifier et coordonner les plans de masse visuels des collections à venir
  • Définir et ajuster les principes merchandising selon les campagnes et temps forts produits
  • Collaboration avec les équipes collection, retail, offre, supply et marketing : Travailler en synergie avec les services internes pour garantir la cohérence entre offre, image et stratégie commerciale
  • Participer aux briefs amont et aux validations de dispositifs visuels
  • Accompagner les équipes sur les tests et adaptations liés au lancement
  • Formation et accompagnement des équipes magasins : Développer des guidelines claires et adaptées au réseau
  • Animer des workshops merchandising et des sessions de formation terrain
  • Suivi et adaptation des stratégies visuelles : Piloter les tests de mise en place et analyser leur performance
  • Ajuster les dispositifs selon les retours terrain et les résultats commerciaux

Exigences:

  • Expérience confirmée en merchandising visuel amont dans le prêt-à-porter
  • Maîtrise des logiciels de design graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign

Souhaitable:

  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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  • Expérience confirmée en merchandising visuel amont dans le prêt-à-porter
  • Maîtrise des logiciels de design graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la stratégie visuelle amont: Construire la vision visuelle de la nouvelle offre
  • Planifier et coordonner les plans de masse visuels des collections à venir
  • Définir et ajuster les principes merchandising selon les campagnes et temps forts produits
  • Collaboration avec les équipes collection, retail, offre, supply et marketing: Travailler en synergie avec les services internes pour garantir la cohérence entre offre, image et stratégie commerciale
  • Participer aux briefs amont et aux validations de dispositifs visuels
  • Accompagner les équipes sur les tests et adaptations liés au lancement
  • Formation et accompagnement des équipes magasins: Développer des guidelines claires et adaptées au réseau
  • Animer des workshops merchandising et des sessions de formation terrain
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  • Ajuster les dispositifs selon les retours terrain et les résultats commerciaux
  • Temps plein
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Responsable Visuel Merchandiser

Descriptif du poste: Développement de la stratégie visuelle amont; Collaboration...
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France , Paris 03
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  • Expérience confirmée en merchandising visuel amont dans le prêt-à-porter
  • Maîtrise des logiciels de design graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
  • Merchandising
  • Adobe Illustrator
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la stratégie visuelle amont: Construire la vision visuelle de la nouvelle offre
  • Planifier et coordonner les plans de masse visuels des collections à venir
  • Définir et ajuster les principes merchandising selon les campagnes et temps forts produits
  • Collaboration avec les équipes collection, retail, offre, supply et marketing: Travailler en synergie avec les services internes pour garantir la cohérence entre offre, image et stratégie commerciale
  • Participer aux briefs amont et aux validations de dispositifs visuels
  • Accompagner les équipes sur les tests et adaptations liés au lancement
  • Formation et accompagnement des équipes magasins: Développer des guidelines claires et adaptées au réseau
  • Animer des workshops merchandising et des sessions de formation terrain
  • Suivi et adaptation des stratégies visuelles: Piloter les tests de mise en place et analyser leur performance
  • Ajuster les dispositifs selon les retours terrain et les résultats commerciaux
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Développement de la stratégie visuelle amont: Construire la vision visuelle de l...
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France , Paris 03
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55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en merchandising visuel amont dans le prêt-à-porter
  • Maîtrise des logiciels de design graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la stratégie visuelle amont: Construire la vision visuelle de la nouvelle offre
  • Planifier et coordonner les plans de masse visuels des collections à venir
  • Définir et ajuster les principes merchandising selon les campagnes et temps forts produits
  • Collaboration avec les équipes collection, retail, offre, supply et marketing: Travailler en synergie avec les services internes pour garantir la cohérence entre offre, image et stratégie commerciale
  • Participer aux briefs amont et aux validations de dispositifs visuels
  • Accompagner les équipes sur les tests et adaptations liés au lancement
  • Formation et accompagnement des équipes magasins: Développer des guidelines claires et adaptées au réseau
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Visuel merchandiser

Alternance - Visuel merchandiser F/H. Ton principal challenge ? Inspirer nos vis...
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France , Plaisir
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IKEA
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Exigences
Exigences
  • Tu prépares un diplome de visuel merchandiser, décor étalagiste ou aménageur d'espace
  • Tu es flexible et tu as le sens du service
  • Tu aimes travailler dans un environnement en perpétuel mouvement
  • Une véritable passion, une grande curiosité et compréhension de l’aménagement intérieur et de la vie à la maison
  • Tu sais être force de proposition et prendre des initiatives
  • Tu aimes travailler en collaboration et l’esprit d’équipe n’a pas de secret pour toi
  • Tu communiques de façon claire, et l’anglais n’est pas un frein pour toi
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au positionnement du magasin IKEA comme leader de la vie à la maison sur ton marché local
  • Présenter des solutions merchandising pour un seul produit ou pour une combinaison de produits permettant d’améliorer la vie à la maison de nos clients et de positionner IKEA comme leader de ce domaine
  • Mettre en avant les qualités uniques de l’assortiment IKEA grâce à tes compétences de visuel merchandiser et aux techniques de présentation dans différents média du magasin, donnant ainsi envie aux gens de revenir souvent dans le magasin IKEA
  • Etre responsable d’une utilisation adéquate du parcours client en magasin afin de créer une bonne vue d’ensemble des produits et un impact visuel fort permettant de faciliter le processus d’achat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13e mois
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€
  • Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Temps plein
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Job dating alternance

Nous recherchons des collaborateurs motivés sur l'ensemble de nos métiers, à cet...
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France , Gonesse
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Exigences
Exigences
  • Tu es souriant, curieux, et tu as le goût du challenge et du service
  • Tu aimes être en mouvement dans un environnement dynamique
  • Être multi-tâches tu sais faire
  • Tu apprécies que ton manager te fasse confiance et t’accorde des responsabilités
  • Tu as envie de mettre ton énergie et tes aptitudes au service d’une entreprise aux valeurs fortes
  • Tu es disponible pour travailler le week-end et flexible
Responsabilités
Responsabilités
  • ADMINISTRATEUR RESSOURCES HUMAINES F/H: gestion administrative, suivi des collaborateurs, intégration, recrutement, et contribution à la qualité de vie au travail
  • VENDEUR F/H: accueillir, conseiller et inspirer les visiteurs grâce à ta connaissance des produits et services
  • VISUEL MERCHANDISER F/H: contribuer à mettre en scène nos produits pour créer une expérience magasin inspirante
  • GRAPHISTE / SPÉCIALISTE COMMUNICATION GRAPHIQUE F/H: concevoir des supports visuels clairs, attractifs et impactants pour guider et informer nos visiteurs
  • LEADER CONFORMITÉ & RISQUES BUSINESS F/H: soutenir la conformité du magasin en veillant au respect des normes internes, à la sécurité et à la prévention des risques
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Ingénieur réseau-sécurité

Au sein d'un environnement technique de haute sécurité et de grande envergure, i...
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Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5 / Master)
  • Expérience d'au moins 6 ans
  • Maîtrise des technologies de sécurité: Firewalls, VPN, Bastion, PKI, HIDS et gestion des logs
  • Bonnes connaissances en routage BGP et en interconnexions de sites critiques
  • Habilitable au titre de la Sécurité Défense
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et déployer de nouveaux équipements, rédiger les dossiers d'architecture technique et les procédures d'exploitation
  • Analyser les alertes de sécurité (SOC), remédier aux vulnérabilités détectées et produire les indicateurs de sécurité (SSI)
  • Traiter les incidents complexes de niveau 2 et 3, garantir le respect strict des engagements de service (SLA)
  • Participer activement à l'évolution des infrastructures en DataCenter, de la gestion des baies jusqu'au routage avancé (BGP)
  • Temps plein
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Technicien support informatique de proximité

En véritable couteau suisse de l'infrastructure, vous assurez la fluidité du tra...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+4
  • Expérience de 3 années minimum
  • Maîtrise de l'environnement Windows 10/11
  • Maîtrise d'Active Directory
  • Maîtrise des outils de ticketing
  • Notions en réseau (TCP/IP, Wi-Fi)
  • Curiosité pour les environnements hybrides
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Support aux utilisateurs : Diagnostic et résolution (Niveau 1 & 2) dans un environnement Windows/Office 365
  • Gestion du parc : Préparation et déploiement des postes de travail, tablettes et périphériques
  • Infrastructure : Participation au maintien en condition opérationnelle (réseaux, téléphonie IP, visioconférence)
  • Projets : Proposer des améliorations pour moderniser nos outils de travail
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de formation

Le/La Gestionnaire Formation apporte le support administratif et logistique dans...
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France , Velizy Villacoublay
Salaire
Salaire:
35000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5
  • Expérience de 3 années minimum
  • Pilotage et organisation des diverses formations du périmètre
  • Expérience similaire nécessaire
  • Logiciels : Excel (niveau TDC et RECHERCHEV) obligatoire
  • Langues : aisance en Anglais (niveau B1 suffisant)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
  • Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
  • Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
  • Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation …)
  • Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH
  • Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
  • Temps plein
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