Responsable veille légale, Sopra Steria

Sopra Steria

Emplacement:
Tunisia, Tunis

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Le (la) responsable de la veille légale africaine aura pour mission d’identifier et d'interpréter les nouvelles lois tant législatives que conventionnelles, de résumer et partager les nouveaux textes juridiques liés à la paie.

Responsabilités:

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et conventionnelles
Être en veille permanente vis-à-vis de la législation africaine
Consulter les bases de données, concevoir des techniques de recherche et de veille légale
Evaluer et interpréter l'impact en paie & déclaratif d'une nouvelle réglementation
Rédiger des documents de synthèse (Newsletters et autres reportings) dont l'objectif est de faciliter le travail des équipes techniques (TMA, R&D, etc…)
Analyser et résumer les textes juridiques
Former et informer les différents services des textes de loi et de la réglementation
Maîtriser les techniques d’analyse documentaire
Rédiger des rapports et des notes de synthèse

Exigences:

Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques
Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
Pertinence et précision
Bonne capacité de synthèse
Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH serait un atout
Parfaite maitrise de la langue Française et anglaise: écrit et parlé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mai 2025

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