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Responsable veille légale

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Sopra Steria

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Emplacement:
Tunisia , Tunis

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Le (la) responsable de la veille légale africaine aura pour mission d’identifier et d'interpréter les nouvelles lois tant législatives que conventionnelles, de résumer et partager les nouveaux textes juridiques liés à la paie.

Responsabilités:

  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et conventionnelles
  • Être en veille permanente vis-à-vis de la législation africaine
  • Consulter les bases de données, concevoir des techniques de recherche et de veille légale
  • Evaluer et interpréter l'impact en paie & déclaratif d'une nouvelle réglementation
  • Rédiger des documents de synthèse (Newsletters et autres reportings) dont l'objectif est de faciliter le travail des équipes techniques (TMA, R&D, etc…)
  • Analyser et résumer les textes juridiques
  • Former et informer les différents services des textes de loi et de la réglementation
  • Maîtriser les techniques d’analyse documentaire
  • Rédiger des rapports et des notes de synthèse

Exigences:

  • Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques
  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
  • Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
  • Pertinence et précision
  • Bonne capacité de synthèse
  • Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH serait un atout
  • Parfaite maitrise de la langue Française et anglaise: écrit et parlé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mai 2025

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Partenaire d'affaires en ressources humaines - Relations de Travail

Vous êtes un.e expert.e en Relations de Travail qui croit fermement que la rigue...
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Salaire:
80000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
14 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un Baccalauréat en relations industrielles ou gestion des ressources humaines ou domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d'expérience comme généraliste en milieu syndiqué
  • Être membre de l'Ordre des CRIA/CRHA (un atout+)
  • Vous avez une bonne connaissance des lois et normes du Travail
  • Vous savez faire preuve de diplomatie, vous êtes un excellent communicateur et vous avez une bonne capacité de persuasion
  • Votre passion pour les Relations de Travail se traduit par un désir concret d'accompagner les équipes dans l'interprétation d'une convention collective riche et stimulante
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des employé.e.s pour l'interprétation de la convention collective, les recherches en droit du travail et le conseil sur les conditions de travail pour l'ensemble de l'organisation
  • Responsable des communications syndicales, préparation des cahiers de charges patronaux, analyse des demandes et participation active aux tables de négociation lors du renouvellement de la convention
  • Prendre en charge les mésententes, les griefs et les enquêtes de harcèlement tout en favorisant la médiation et la résolution proactive des conflits pour maintenir un climat sain
  • Assurer un accompagnement de proximité aux gestionnaires dans la gestion de la performance, l'application des mesures disciplinaires et le respect rigoureux des conditions de travail
  • Évaluation des nouveaux emplois, coordination du processus annuel de révision salariale et participation active au maintien de l’équité salariale
  • Élaboration de politiques RH, modernisation des outils de formation interne et veille à la mise en conformité légale de l'organisation
  • Responsabilité du cycle complet d'appréciation du rendement, mise à jour des descriptions d'emploi et coordination des programmes de reconnaissance
  • Participation active au plan stratégique de l'organisation et veille constante sur les meilleures pratiques RH du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire à partir de 80K selon expérience
  • Un régime de retraite à prestations déterminées
  • 4 semaines de vacances
  • Semaine de 37.5h, horaire flexible
  • Mode de travail hybride
  • Cumul d’heures possible pour banque de congés
  • Assurances collectives
  • Remboursement de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel
  • Temps plein
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Responsable administration et finances

Sous la supervision de la direction de la plateforme financière, vous travailler...
Emplacement
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France , Versailles
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau bac +4/5 en gestion, finances ou comptabilité, ingénierie générale, gestion de projet ou développement international
  • Maîtrise d'Excel
  • Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Connaissance du secteur humanitaire serait un atout
  • Autonomie, force de proposition, organisé(e) et attentif(ve) aux détails
  • Savoir structurer son travail et établir des priorités
  • Bonnes capacités relationnelles et dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi comptable et financier terrain (traitement des comptabilités mensuelles, contrôles de gestion, analyse des coûts, gestion des envois de fonds, suivi budgétaire, suivi des procédures financières et RH, suivi des procédures d'achats)
  • Suivi administratif des projets et amélioration des procédures terrain (suivi des dossiers administratifs et légaux, veille sur les procédures des projets, accompagnement des responsables de programme, collaboration à l'ajustement annuel des salaires, accompagnement des ONG locales)
  • Développement et suivi des financements institutionnels et privés (élaboration de rapports financiers, prévisions de dépenses, plans de financement, contribution à la stratégie financière)
  • Relations avec le terrain (appui à l'élaboration des budgets, appui administratif et logistique, formation des responsables de terrain, accueil des responsables expatriés, missions de terrain)
  • Relations avec les auditeurs externes et le Commissaire Aux Comptes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Responsable santé sécurité environnement

Le cabinet Partnaire CDI Val de Loire accompagne un de ses clients, acteur indus...
Emplacement
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France , Marboué
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Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme bac +4 ou +5 en QHSE (ou équivalent)
  • Minimum 10 ans d'expérience en management de la santé sécurité dans un environnement industriel
  • Expérience dans une usine de production alimentaire est un plus
  • Capacité à encadrer et piloter une équipe
  • Force de proposition
  • Savoir mener des projets en autonomie et avec leadership
  • Sens de l'organisation
  • Curiosité
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'une petite équipe (2 personnes)
  • Piloter la politique SSE : définition et mise en oeuvre de la stratégie en cohérence avec les objectifs groupe
  • Effectuer la veille réglementaire : veille légale, gestion des certifications ISO et relation avec les organismes de contrôle (DREAL et CARSAT)
  • Assurer la gestion des risques : évaluation des risques professionnels et environnementaux avec mise en place de solution
  • Animer les réunions CHSCT
  • Participer à la sensibilisation et à la formation du personnel aux bonnes pratiques en matières de SSE
  • Effectuer le reporting avec une analyse des indicateurs de performance et ainsi proposer des plans d'actions
  • Participer à des réunions de CODIR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Prime sur objectifs
  • Accord d'intéressement
  • Accord de participation
  • Temps plein
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Délégué à la protection des données

La mission principale d'un DPD est de faire en sorte que les établissements du G...
Emplacement
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France , Caen
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5
  • Au moins 5 années d'expérience
  • Connaissances en technologies de l'information
  • Connaissances spécialisées en droit de la protection des données à caractère personnel
  • Connaissances des législations spécifiquement applicables aux établissements de santé du GHT
  • Connaissances des pratiques en matière de protection des données
  • Objectivité
  • Impartialité
  • Indépendance
  • Probité
Responsabilités
Responsabilités
  • Informer, sensibiliser et diffuser une culture « Informatique et Libertés »
  • Veiller au respect du cadre légal
  • Informer et responsabiliser, alerter si besoin, le responsable de traitement
  • Analyser, investiguer, auditer et contrôler
  • Établir et maintenir une documentation au titre de « l'Accountability »
  • Assurer la médiation avec les personnes concernées
  • Présenter un rapport annuel au responsable de traitement
  • Interagir avec la CNIL
  • Maintenir ses compétences et connaissances par la veille juridique, technologique et sociétale et par de la formation continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre au forfait Cat.A de la Fonction publique
  • 5 sem CP
  • 4 RTT
  • Temps plein
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Directeur Opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
  • Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
  • Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
  • Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
  • Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
  • Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
  • Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
  • Coordonner l'activité de l'ensemble des services
  • Veiller à l'amélioration des performances environnementales
  • Animer les comités de pilotage
  • Superviser la gestion administrative et financière
  • Valider les engagements financiers et investissements immobiliers
  • Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
  • Accord d'intéressement
  • Prime vacances
  • Temps plein
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Directeur Opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
  • Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
  • Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
  • Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
  • Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
  • Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
  • Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
  • Coordonner l'activité de l'ensemble des services
  • Veiller à l'amélioration des performances environnementales et animer les comités de pilotage
  • Superviser la gestion administrative et financière, valider les engagements financiers et investissements immobiliers
  • Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
  • Diriger l'activité de développement commercial
  • Assurer le respect des obligations légales, sociales et QHSE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
  • Accord d'intéressement
  • Prime vacances
  • Temps plein
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Directeur opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
80000.00 - 95000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
  • Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
  • Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
  • Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
  • Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
  • Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
  • Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
  • Coordonner l'activité de l'ensemble des services
  • Veiller à l'amélioration des performances environnementales et animer les comités de pilotage
  • Superviser la gestion administrative et financière
  • Valider les engagements financiers et investissements immobiliers
  • Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
  • Diriger l'activité de développement commercial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
  • Accord d'intéressement
  • Prime vacances
  • Temps plein
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Responsable paie adjoint

Au sein d'une équipe de 8 gestionnaires paie, vous apportez un appui au responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
3400.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation dans le domaine de la paie et/ou RH
  • Avoir déjà secondé un responsable paie et assumé un rôle d'interface avec l'équipe
  • Excellente maîtrise de la technicité paie
  • Très à l'aise avec les outils et les process groupe
  • Rigoureux et efficace
  • Savoir travailler et interagir en équipe
  • Expérience de 4 années
  • Qualification de Responsable paie (F/H)
  • Éducation BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Suppléer le Responsable Paie sur ses tâches et encadrer fonctionnellement le service
  • Garant du déploiement des nouveaux outils, process, de la mise en œuvre et de l'application de la veille légale et réalise à ce titre les tests métiers nécessaires
  • Support / expertise sur le traitement des cas particuliers
  • Gestion d'un portefeuille de paie
  • Piloter la partie post-paie et garantir la validité des déclarations
  • Encadrer le référent post-paie
  • Participer aux contrôles internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant de 12,10
  • Temps plein
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