Responsable validation et qualification d'équipements électroniques Emplois

Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

135000.00 - 170000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication

Responsabilités

Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (15%)
Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Politique de défraiement totale
Divers avantages financiers et sociaux additionnels

Temps plein

Responsable Service R&D Électronique et Logiciel Embarqué

Vous aurez la chance de gérer le service R&D de l’entreprise qui se consacre au ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

70000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur en électronique, génie électrique ou systèmes embarqués
Expérience industrielle significative dans la gestion d’activités, de projets et d’équipes de développement pour des environnements exigeants
Charisme et légitimité technique pour encadrer une équipe de passionnés et gérer un service R&D
Expertise technique dans la conception de cartes électroniques et/ou le développement de logiciels embarqués
Compétences techniques en électronique analogique (amplificateurs, capteurs, …) et numérique (MCU, protocoles de communication, …)
Connaissances spécifiques des contraintes d’industrialisation et de fabrication des cartes électroniques et des normes industrielles
Appétence particulière pour la mise en place de processus et de méthodologies de développement
Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international
Rigueur, autonomie, intelligence sociale, curiosité, proactivité, passion pour la technique et esprit d’équipe

Responsabilités

Encadrement d’une équipe d’une douzaine de collaborateurs (ingénieurs et techniciens) et pilotage des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, montée en compétences, entretiens annuels, …)
Élaboration de la charge de travail, arbitrage des priorités, création des plannings, estimation des budgets, allocation des ressources et gestion des moyens
Validation des études, des faisabilités techniques, des choix technologiques, des architectures matérielles et logicielles, des spécifications et de la documentation technique
Coordination du développement, de la qualification, de la mise au point, du test, de la validation et de l’industrialisation des produits électroniques
Support et expertise technique pour investiguer et résoudre les problématiques techniques (conception électronique, développement logiciel embarqué, …)
Préparation et animation des réunions techniques et des revues spécifiques (de conception, de code, …) et passage des jalons clés des développements
Collaboration avec les métiers R&D et les autres services (qualité, production, opérations, marketing, …) et interface avec l’ensemble des parties prenantes externes (clients, sous-traitants, fournisseurs, …)
Contrôle et tenue des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, livrables, …) avec un reporting régulier à la direction technique
Capitalisation des métiers et des expertises techniques (électronique, logiciel embarqué, …) et mise en œuvre de toute initiative d’amélioration continue (structuration et processisation des développements, diffusion des bonnes pratiques, mise en place d’outils, …)
Conduite d’une veille technologique et concurrentielle active afin d’apporter des idées innovantes pour améliorer la roadmap (nouveaux produits, adaptation marché, fonctionnalités nouvelles, …) et maintenir un haut niveau de technicité des produits

Ce que nous offrons

un package cohérent composé d’un fixe, d’un variable de performance et de divers avantages financiers et sociaux

Temps plein

Responsable industriel

En charge de la gestion complète de la fabrication série d’équipements tels que ...

Emplacement

France , Dardilly

Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’une école d’ingénieur
Expérience minimum 10 ans dans la gestion de production et de suivi industriel d’équipements complexes en petite et moyenne série
Connaissances de base multidisciplinaires (mécanique, électricité, électronique de puissance, etc.)
Bonnes compétences en communication et en organisation
Capacité à gérer les priorités en tenant compte des prévisions et des activités prévues
Utilisation du Pack Office
Utilisation voire administration d’un système de type PLM
Anglais professionnel
Disponibilité pour des déplacements réguliers de courtes durées sur des sites industriels sur toute la France et surtout en région lyonnaise

Responsabilités

Développer les outils, programmes, modèles, outils de calcul nécessaires à l’élaboration de la documentation supportant ce savoir-faire efficacement (PLM)
Assurer une maîtrise et une continuité fluide de l’information technique (entre autres via le PLM)
Analyser et anticiper les risques techniques liés à la fabrication des équipements
Définir les méthodes de réalisation
Participer aux revues de conception et appliquer le plan d’actions concernant la fabrication des équipements
Émettre les spécifications techniques d’achat des composants
Élaborer les procédures de fabrication des composants
Établir les spécifications de tests des composants
Valider la faisabilité industrielle des choix techniques de conception en amont (capacités de production, fiabilité des procédés, méthodes de réalisation)
Promouvoir la qualité, l’efficacité opérationnelle, la productivité afin de rencontrer les objectifs de fabrication

Temps plein

Responsable Qualité Produit

Poste à pourvoir au sein de la R&D en charge du développement des produits haut ...

Emplacement

France , Bois-Colombes

Salaire:

74000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en qualité produit ou qualité projet, idéalement acquise dans l'industrie (électronique, télécom, automobile, énergie…), avec forte culture process
Maîtrise des standards qualité et des méthodologies d'amélioration continue (ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 27001, 6 Sigma…)
Bonne compréhension des cycles de développement logiciel et produit (agile, cycle en V)
Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes multi‑sites et à embarquer les parties prenantes dans des démarches de progrès
Anglais courant indispensable

Responsabilités

Définir et mettre en oeuvre la stratégie qualité produit sur l'ensemble du cycle de vie : conception, développement, qualification, validation, industrialisation
Superviser la mise en place des processus qualité et des outils associés
Élaborer et maintenir les plans qualité et les indicateurs de performance
Être force de proposition pour faire évoluer les méthodes, outils, processus qualité et contribuer à leur modernisation
Animer et piloter les plans d'actions et l'amélioration continue, en mobilisant les équipes projets
Conduire des audits périodiques (internes et externes) pour vérifier la bonne application des processus
Vérifier la conformité des produits aux exigences réglementaires et clients
Autoriser la libération des produits et dossiers, en tant que garant qualité
Manager l'équipe Qualité Produit et coordonner fonctionnellement les équipes qualité multi‑sites
Contribuer au traitement des alertes, réclamations et incidents qualité, et garantir la robustesse des analyses de causes (5 Why, 8D…)

Temps plein

Team leader testing

Au sein du département Engineering, le Testing Leader est responsable du pilotag...

Emplacement

Belgium , Herstal, Liege

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

13 juin 2026

Exigences

Diplôme d’ingénieur (systèmes, électronique, électromécanique ou équivalent)
Minimum 5–8 ans d’expérience en test, validation, IVVQ ou systèmes complexes
Solide compréhension du cycle de développement système (V-model) et des processus IVVQ
Expérience des essais environnementaux (vibrations, EMI/EMC, climatique…) et/ou systèmes embarqués
Capacité à prendre des décisions techniques dans un contexte contraint (coût, délais, risques)
Leadership technique naturel, pédagogie, sens des responsabilités
Anglais et français courants

Responsabilités

Définir la stratégie globale de test et de validation en lien avec les exigences système, le V-model et les contraintes projet
Élaborer et maintenir les plans IVVQ, en intégrant la gestion des risques, des priorités et des jalons projet
Arbitrer les choix techniques selon une approche 80/20 orientée valeur et maîtrise des risques
Coordonner et encadrer les ingénieurs IVVQ / test impliqués sur les projets
Assurer l’interface entre les équipes systèmes, hardware, software, industrialisation et partenaires externes
Suivre l’avancement des campagnes de test et assurer le reporting vers les chefs de projet et le management
Participer aux activités critiques d’intégration et de test lorsque nécessaire (PoC, essais complexes, anomalies majeures)
Superviser l’analyse des résultats de tests, la gestion des non-conformités et le suivi des actions correctives
Valider les rapports de test et la documentation formelle de qualification
Promouvoir l’automatisation des tests lorsque pertinent

Nouveau

Coordinateur finance et opérations (F/H)

Sous la responsabilité de la Direction Financière, vous êtes le pivot administra...

Emplacement

France , Paris 16

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation en comptabilité, gestion ou administration
Expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites, associatif ou international
Bonne compréhension des concepts et données comptables (plan comptable, schémas d'écritures, lecture d'une balance, équilibre débit/crédit)
Maîtrise solide d'Excel et de l'environnement Google
Aisance avec un ERP comptable (SAGE apprécié)
Niveau d'anglais courant
Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel
Rigueur
Sens du service
Discrétion

Responsabilités

Gestion administrative et comptable : réception, contrôle préliminaire et archivage des factures, tenue des fiches fournisseurs, préparation matérielle des dossiers de paiement, suivi des contrats et des échéances
Coordination des achats et appui aux services support : émission et suivi des bons de commande, contrôle des livraisons, support administratif au département Finance et au Responsable des Locaux
Suivi des activités scolaires : appui administratif au traitement des sorties et voyages scolaires
Coordination interne du département Finance : gestion du calendrier et des échéances clés, animation de la boîte mail commune, communication interne, documentation des procédures, gestion documentaire (GED), organisation logistique des audits annuels
Administration des outils financiers : appui à la maintenance courante des paramétrages des systèmes

Temps plein

Nouveau

Assistant formation

Rattaché (e) au pôle formation, vos missions sont les suivantes : - préparation ...

Emplacement

France , Cergy

Salaire:

26000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2 en formation et/ou RH
vous justifiez d'une première expérience en formation
vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel.

Responsabilités

Préparation des examens
organisation des salles de réunion
tenue des plannings
suivi des dossiers d'inscription et des conventions de stages
gestion logistique des événements

Temps plein

Nouveau

Responsable SIRH (F/H)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la tête du pôle SIR...

Emplacement

France , Paris 06

Salaire:

58000.00 - 62000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Issu d'une formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce avec spécialisation RH
Expérience solide (minimum 5 ans) sur un poste de Responsable SIRH ou de Chef de Projet SIRH
Avoir impérativement piloté ou participé activement à un changement de logiciel de paie
Maîtrise de Talentsoft et connaissance de Cegedim
Excellente compréhension des processus RH : gestion administrative, contrats, absences, parcours collaborateurs et interfaces paie
Forte sensibilité à la qualité et à la fiabilité des données
Réelles capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Organisation, capacité de priorisation, bon relationnel et sens du travail en équipe
Autonomie et fiabilité

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en adéquation avec la stratégie RH de l'établissement
Piloter de bout en bout le projet de migration du logiciel de paie de Talentia vers Cegedim
Garantir le bon fonctionnement des outils, la fiabilité des données et l'interface entre les différents systèmes SIRH, paie et outils connexes
Collaborer étroitement avec les pôles RH et la DSIN pour le suivi des projets en cours
Contribuer à la sécurisation des échanges de données entre les outils
Encadrer, animer et faire monter en compétences votre alternante
Travailler en coordination avec elle et contribuer à la structuration de ses travaux
Superviser le support fonctionnel auprès des gestionnaires, des responsables administratifs et paie, ainsi que des partenaires RH
Administrer, optimiser et faire évoluer l'outil RH Talentsoft
Superviser la mise à jour des principaux référentiels (structures, populations, rôles, etc.)

Temps plein

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Responsable validation et qualification d'équipements électroniques

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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