Responsable Unité Pédagogique Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Cahors)

Nouveau

Responsable d'unité pédagogique

Emplacement

France , Cunac

Salaire:

2912.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5 minimum
Une expérience réussie sur un poste du même type serait appréciée
Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et des référentiels de certification
Connaissance de la législation de l'apprentissage et du fonctionnement d'un CFA
Gestion de projets
Organisation et planification de l'activité des professeurs
Rigueur et professionnalisme
Autonomie
Qualité rédactionnelle
Sens de l'écoute

Responsabilités

Participe à la définition et à l'élaboration des projets de son unité pédagogique dont il anime et contrôle la réalisation
Anime et coordonne l'équipe relevant de son unité pédagogique pour le compte ou en appui du Directeur du centre de formation (élaboration et suivi des emplois du temps, suivi des plans de charge, réalisation des entretiens professionnels)
Contrôle les progressions pédagogiques, ainsi que l'efficience de la relation pédagogique avec l'entreprise
Assure l'adéquation des formations dispensées avec les référentiels pédagogiques et avec la certification QUALIOPI, en lien avec le Référent Qualité
Evalue les professeurs relevant de son unité

Ce que nous offrons

Mutuelle
Tickets-Restaurant
13ème mois

Temps plein

Responsable d'unité pédagogique

Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Responsable des sit...

Emplacement

France , Sainte Luce-sur-Loire

Salaire:

2912.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec une expérience significative en management
Connaissance des concepts et pratiques pédagogiques, l'ingénierie de la formation par alternance
Sens des responsabilités et capacité d'agilité pour gérer les priorités et s'adapter aux imprévus
Qualités relationnelles pour assurer une communication efficace au sein de l'équipe
Curiosité et créativité dans la gestion des projets pédagogiques

Responsabilités

Animer et coordonner l'équipe pédagogique avec le pilotage de la planification des cours, l'organisation des activités liées aux formations et la gestion des imprévus
Prendre en charge la gestion des ressources humaines dans votre équipe (recrutement, formation, etc.)
Etre un relais de communication entre votre unité et les différents services du CFP mais également avec les entreprises et les partenaires
Superviser le suivi des jeunes dans le cadre de leur formation (discipline, individualisation des parcours, lien avec les familles)
Assurer une veille et être garant(e) de la qualité (Qualiopi), de la conformité et du développement des formations proposées
Garantir l'application des procédures associées à l'ensemble des activités

Ce que nous offrons

RTT (16 à 19 jours)
tickets restaurant
mutuelle famille prise en charge à 70%
remboursement abonnement de transport à 75%

Temps plein

Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement

Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement - CDI– Temps Complet - DITE...

Emplacement

France , Tigery

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être titulaire du CAPPEI ou du DDEEAS (peut convenir à un enseignant spécialisé de la fonction publique souhaitant se mettre en disponibilité)
Connaître le système éducatif et de l’école inclusive, maîtrise des enjeux du virage inclusif
Connaître le domaine médico-social, le handicap et les troubles du comportement de l’enfant et de l’adolescent
Avoir le sens de la communication
Avoir les capacités à jouer le rôle d’animateur, de médiateur et de régulateur
Bonne connaissance et maîtrise du milieu enseignant, outils pédagogiques, règlementation et programmes de l’Education Nationale
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’analyse, de synthèse, d’expertises des réponses à donner aux besoins des enfants
Capacité à accompagner et soutenir l’équipe pédagogique

Responsabilités

Organiser et animer les actions de l'unité d'enseignement, en collaboration avec les autres cadres de l'établissement médico-social
Gérer au quotidien le fonctionnement de l’unité d’enseignement (organisation, matériel, répartition du budget, tâches administratives, réunions hebdomadaires de coordination synthèse avec les enseignants)
Être en lien avec la circonscription Ecole Inclusive
Assurer le lien entre le fonctionnement de l’établissement médico-social et celui de l’unité d’enseignement (participation aux réunions de services...)
Contribuer au Projet Personnalisé de Scolarisation : coordonner la scolarisation des élèves au sein même de l'établissement médico-social et/ou dans les établissements scolaires d’inclusion (unités d’enseignement externalisées (UEE), inclusions individuelles), en lien avec les responsables légaux, les services de l’établissement médico-social, et les chefs d’établissements (écoles, collèges, lycées, MFR)
Créer et entretenir les liens nécessaires avec les établissements scolaires pour assurer le développement de l’école inclusive (scolarité inclusive des élèves, développement des unités d’enseignement externalisées)
Entretenir le lien avec le ou les enseignant(s) référent(s) et participer aux ESS
Assurer les liens nécessaires avec les familles

Ce que nous offrons

6 heures hebdomadaires complémentaires rémunérées par la Fondation
Œuvres sociales, mutuelle

Temps plein

Formateur des professionnels de Santé

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

12 mai 2026

Exigences

Diplôme de Cadre de Santé mention infirmière ou IDE Faisant Fonction de Cadre de santé
MASTER souhaité (sciences de l'éducation ou ingénierie de formation)
Expérience conseillée : encadrement des stagiaires, participation aux jurys de mémoires, cours ou TD auprès des étudiants
Tutorat et formation d'adaptation à l'emploi en cas de première expérience en pédagogie
Motivation forte pour la formation, le travail en équipe et l'animation des groupes
Capacités relationnelles, respect de l'autre, écoute et pondération
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Capacité à gérer son temps et à intégrer les contraintes
Esprit d'initiative, dynamisme
Système de santé et son évolution

Responsabilités

Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets et dispositifs de formation et d'enseignements, en collaboration avec l'université pour les unités d'enseignement relevant des sciences contributives
Mettre en oeuvre des méthodes pédagogiques favorisant l'apprentissage des étudiants
Réaliser des entretiens individuels et collectifs de suivi pédagogique
Guider des étudiants dans différents travaux et mémoires de fin d'études
Suivre et évaluer l'acquisition des compétences d'un groupe d'étudiants
Animer, à l'IFSI ou en stage, des séances d'analyse de pratiques
Présenter le dossier d'étudiants à la Commission d'Attribution des Crédits de formation
Contribuer au partenariat avec les professionnels des stages de référence
Assurer un rôle de veille professionnelle en lien avec les UE en responsabilité et en lien avec la pédagogie
Négocier et planifier les enseignements en fonction de l'alternance stages /cours à l'IFSI

Chef de service I.M.E

Pilotage du service; Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines;...

Emplacement

France , Mazères-Lezons

Salaire:

39000.00 - 49000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du CAFERUIS ou Master I
Minimum 5 ans d'expérience
Connaissance des documents et textes support à la règlementation du secteur
Connaissance du handicap mental, psychique et de l'autisme
Connaissance des fonctionnements et avancements de la démarche d'évaluation interne et externe
Connaissance du droit du travail
Savoir organiser et coordonner les interventions
Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite de projets, d'animation de réunion
Maîtrise des outils de bureautique
Savoir accompagner et favoriser la démarche d'évaluation interne et externe

Responsabilités

Concevoir, mettre en œuvre le projet de service
Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants
Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité
Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
Apporter un appui technique aux professionnels
Développer les compétences individuelles et collectives
Identifier les besoins en matière de formation

Temps plein

Infirmier de jour - Soins Médicaux et de Réadaptation

Infirmier de jour au sein du service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Uni...

Emplacement

France , Paris 16

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État Infirmier
Infirmier en soins généraux
Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d'Alzheimer et des démences apparentées
Capacités à évaluer rapidement une situation de crise et la désamorcer
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et mettre en application les soins relevant du rôle propre
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
Faire preuve de rigueur et de pertinence dans les transmissions des informations « écrites, orales et informatique (logiciel ORBIS) »
Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Responsabilités

Assurer des soins de qualité en respectant les procédures
Informer le patient les proches (loi du 4 mars 2002) et les membres de l’équipe paramédicale et médicale
Gérer l’inquiétude et les angoisse des patients et des proches
Accompagner les patients en fin de vie en réalisant des soins de confort et de bien être
Être responsable du dossier de soins et en assurer la gestion dans le logiciel: ORBIS
Encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité
Participer aux groupes de travail, élaboration des protocoles, fiches techniques
Assister aux formations institutionnelles et spécifiques à l’unité de soins et du DMU
Travailler en binôme avec les aides- soignants
Travailler en équipes pluridisciplinaires et interdisciplinaires

Ce que nous offrons

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation…

Temps plein

Technicien de maintenance préventif

Rattaché au responsable maintenance fabrication, vous avez en charge de coordonn...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

De formation Bac +2 en Maintenance Industrielle ou équivalent
une première expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires en milieu industriel
solides compétences techniques (mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique)
développement de compétences en automatisme
esprit d'équipe et de pédagogie
personne curieuse et force de proposition

Responsabilités

Coordonner et intervenir dans la réalisation du plan de maintenance préventif sur le secteur fabrication (brassage, fermentation, filtration et centrale des fluides)
réaliser et améliorer le plan de maintenance en collaboration avec le responsable maintenance
intervenir en support à la maintenance opérationnelle de l'unité de production si besoin
gérer des interventions réalisées par des sociétés extérieures en tant que donneur d'ordres
selon le profil, rôle de Chargé d'exploitation électrique, garant de la conformité des installations et des interventions électriques

Temps plein

Infirmier Consultations Cardiologie

Infirmier pour le service de Consultations Cardiologie. Le service traite princi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat Infirmier
Identifier/analyser des situations d’urgence et définir les solutions adaptées
Relation d’aide et gestion de l’agressivité
Logiciels métiers : ORBIS AGENDA, ORBIS, ALFRESCO, OSIRIS
Règles d’hygiène et précautions standards
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient
Formation aux gestes d’urgence
Conscience et rigueur professionnelles
Gestion du stress
Savoir gérer les priorités, capacité à s’organiser

Responsabilités

Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé
Superviser l’organisation du parcours patient défini
Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d’une équipe pluriprofessionnelle
Assure l’accueil au sein du service, la continuité et la qualité des soins par une prise en charge individualisée
En collaboration avec l’équipe médicale, assure la prise des rendez-vous au regard des urgences
En cas d’absence, assure la prise de rendez-vous par le logiciel ORBIS AGENDA
Assure les différents soins spécifiques au plateau technique avec les procédures en vigueur
Assure les prélèvements sanguins des patients accueillis dans l’unité de soins
Gère l’orientation des patients se présentant pour des demandes de premiers rendez-vous

Ce que nous offrons

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self d’entreprise
Remboursement à 75% du titre de transport
Possibilité de place de parking
Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

Temps plein

Responsable Unité Pédagogique

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Cahors

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

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Emplacement:France , Cahors

Catégorie:Éducation

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:04 mars 2026

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Emplacement:
France , Cahors

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
04 mars 2026