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Responsable Trade Marketing On-Trade

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WILLIAM GRANT & SONS

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Emplacement:
France , Saint-Ouen sur Seine

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Responsable Trade Marketing On-Trade F/H. Rattaché(e) au Directeur du Développement Catégoriel et Trade Marketing, le/la Responsable Trade Marketing On-Trade est garant de la définition, de la construction et de la mise en œuvre de la stratégie d’activation On-Trade. En s’appuyant sur les bilans, les insights terrain et les briefs Marketing, il /elle conçoit des plans optimaux conciliant enjeux marketing et commerciaux, puis coordonne leur déploiement opérationnel, leur suivi et leur analyse.

Responsabilités:

  • Construire la stratégie d’activation CHR à partir des bilans, des insights terrain et des orientations Marketing
  • Définir un plan d’activation priorisé (calendrier, objectifs, budget) conciliant enjeux Marketing et besoins commerciaux
  • Assurer, pour certaines marques, un rôle de relai entre Marketing et Commerce : animation de réunions mensuelles, identification d’opportunités business et suivi des plans d’action omnicanaux
  • Concevoir les activations (tournées, événements, dispositifs de conversion) : concept, cahier des charges, supports de revente
  • Piloter le déploiement en coordination avec les agences, la Force de Vente et le Marketing : ciblage, logistique, conformité et qualité d’exécution
  • Développer et piloter les dispositifs de visibilité CHR : brief, création, développement, installation et satisfaction client
  • Accompagner la Force de Vente sur la revente et la bonne exécution terrain
  • Suivre la performance des activations et dispositifs, réaliser les bilans et recommander les optimisations pour N+1
  • Développer les supports d’aide à la vente et coordonner les outils Trade
  • Garantir la maîtrise du budget Trade On‑Trade : allocation, suivi, engagements et optimisation

Exigences:

  • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent
  • Expérience significative en Trade Marketing, idéalement acquise dans l’univers des spiritueux, des PGC ou au sein d’environnements On-Trade / CHR
  • Excellent relationnel, sens de la collaboration et capacité à interagir efficacement avec des équipes transverses (Commerce, Marketing, Force de Vente)
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse, réelle aisance à piloter des plans d’activation et grande adaptabilité
  • Solide compétence en gestion de projet : coordination de multiples parties prenantes, structuration, priorisation, respect des délais et conduite de plans d’activation complexes
  • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit
  • Bonne compréhension des données terrain, des performances d’activation ainsi que des outils de suivi opérationnels
  • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) et aisance avec la création de supports d’aide à la vente et la gestion d’outils marketing
Ce que nous offrons:
  • Rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs
  • Intéressement et la participation aux bénéfices
  • Politique de congés et RTT avantageuse
  • Couverture de santé qui offre de bonnes garanties pour un tarif préférentiel
  • Allocation de produits et prime boisson
  • Possibilité de demander chaque année un financement pour une ou plusieurs organisations caritatives
  • Jour de congé supplémentaire pour participer à une association caritaire
  • Programmes de formation (digital et présentiel)
  • Maintien du salaire à 100% pour tout salarié(e) qui souhaite prendre un congé paternité (Congé du second Parent)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Expiration:
22 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Exigences
  • Master (Bac +5) en cours, idéalement en Ressources Humaines, École de Commerce ou domaine connexe
  • Stage de fin d'études
  • Proactivité, autonomie
  • Passion pour la compréhension de l'humain
  • Tempérament tenace et créatif
  • Compétences en sourcing
  • Maîtrise du français et de l'anglais (indispensable)
  • Expérience préalable en recrutement, en scale-up ou avec LinkedIn Recruiter est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Chasse de tête sur LinkedIn Recruiter et job boards spécialisés
  • Gestion de l'expérience candidat (pré-qualification, organisation des entretiens, recueil des feedbacks)
  • Contribution aux projets de marque employeur et d'amélioration de l'expérience candidat
  • Atteinte des objectifs de génération de pipeline de candidats qualifiés
  • Mener des entretiens de pré-qualification
  • Tenir à jour les dossiers dans l'ATS
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants Swile 9 € (prise en charge employeur à 50%)
  • Prise en charge à 50% du Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durable
  • Ordinateur portable de fonction et ligne professionnelle fournis
  • Un jour d'absence autorisé par mois, cumulable
  • Temps plein
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Technicien de maintenance

Rattaché au chef d’équipe secteur Infrastructure, intégrer une équipe où règne u...
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Exigences
  • CFC dans le domaine de l’automatisme, l’électricité, la mécanique ou formation équivalente
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Titulaire de l’article 15 de l’OIBT
  • Avoir participé à la gestion et au suivi de projets
  • Curieux et investi
  • Dynamisme et rigueur
  • Fort esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Autonome, efficace, flexible dans les horaires de travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien préventif du parc machines et plans de maintenance
  • Maintenance corrective et interventions curatives des équipements de production
  • Partage d’informations importantes avec la hiérarchie
  • Surveillance et contrôle des installations sur le terrain
  • Prise d’information des incidents techniques et leur traçabilité
  • Déclenchement des interventions de premier niveau
  • Supervision des maintenances réalisées par les spécialistes externes
  • Suivi et enregistrement des interventions et communication auprès des équipes
  • Participation à la mise en service des nouveaux équipements en collaboration avec les services internes
  • Contribution à la continuité du fonctionnement des installations et à l’atteinte des objectifs de satisfaction clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de congé avec 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An
  • Contributions aux activités sportives ou culturelles
  • Possibilité de travailler à distance depuis plusieurs sites (GE/VD/NE)
  • LPP avec des taux avantageux
  • Temps plein
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Stagiaire Logistique

Au sein de l'équipe Logistique, votre mission principale sera l'optimisation de ...
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Exigences
  • En cours d’obtention d’un Master
  • Attiré·e par le monde de l’horlogerie
  • Spécialisation en logistique
  • Maîtrise des outils MS Office
  • À l’écoute, proactif·ve et rigoureux·se
  • Excellentes compétences relationnelles
  • Appréciez le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réviser la politique de stock du site (couverture, décalage de lien, regroupement périodique) en fonction de la criticité des familles, des fournisseurs, et de la classe des composants
  • Participer à l'élaboration des routines logistiques à la suite de la réorganisation du département en 3 pôles (planification/ordonnancement/ approvisionnement)
  • Digitaliser et simplifier les outils d'achats, approvisionnement et planification
  • Temps plein
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Employé de libre service / Equipier commercial - Univers sec

Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauratio...
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  • Rigueur et envie de travailler en équipe
  • Sens du relationnel et envie de se dépasser
  • Opérationnalité (personne de terrain)
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le premier point de contact et d'information des clients professionnels
  • Recommander les bons produits pour augmenter les ventes
  • Informer les clients des offres spéciales et promotions pour les fidéliser
  • Collecter les avis clients et faire un retour au Manager
  • Remplir les rayons et vérifier les prix
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'intégration adapté
  • Formation continue
  • Accompagnement quotidien
  • Possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois
  • Primes intéressement et participation
  • Primes challenge individuelles ou collectives
  • Accompagnement en cas de mobilité géographique ou évolution professionnelle
  • Dimanches libres
  • 15% de remise sur les achats personnels dans les Halles METRO
  • Temps plein
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Chargé de relation client

Le chargé de relation client F/H a pour objectif de prendre en charge les client...
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 ou équivalent universitaire
  • Recherche d'une alternance dans le secteur de la distribution/du commerce
  • Passion pour la gastronomie
  • Goût pour la relation client
  • Envisager une carrière rebondissante
  • Rechercher une entreprise apprenante
  • Agilité dans l'utilisation des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et suivre la satisfaction client et développer le Chiffre d'Affaires du point de vente
  • Accueillir, écouter et découvrir les besoins du client (physique, téléphonique, omnicanal) avec un focus sur les nouveaux clients
  • Prendre en charge et/ou mettre en relation le client avec le bon interlocuteur (les experts des différents pôles) et assurer de la prise en charge du besoin client
  • Garantir la qualité, fiabilité, la mise à jour et l'enrichissement de la base de données clients
  • Garantir la réalisation du processus d'accueil nouveau client, ainsi que le taux d'activation des services pour les nouveaux clients
  • Coopérer avec les différents pôles et secteurs de vente, et partager les bonnes pratiques et les initiatives individuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'intégration complet sur plusieurs semaines
  • Formation continue
  • Accompagnement quotidien
  • Possibilités d'évolution internes à 2/3 ans
  • Rémunération sur 13 mois
  • Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices
  • 15% de remise sur vos achats METRO
  • Temps plein
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Tech Lead / Engineering Manager - Scan Team (Connectivity & Ingestion)

Since day one, DataGalaxy has been guided by a simple conviction: data creates v...
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datagalaxy.com Logo
DataGalaxy
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Exigences
Exigences
  • Technical leadership & ownership
  • Contribute directly with hands-on development (you will code regularly)
  • Lead design reviews and establish shared practices (quality, testing, observability, maintainability)
  • Turn product needs into clear technical plans, align stakeholders, and deliver iteratively
  • Build and maintain connectors integrating with third-party REST APIs and platforms (OAuth2/API keys, pagination, rate limits, retries, webhooks when relevant)
  • Design reliable ingestion flows: incremental sync, idempotency, backfills, error recovery, reconciliation, and safe schema evolution
  • Normalize and map external data models into DataGalaxy’s internal model with good data quality and consistency
  • Maintain our desktop application written in Kotlin used for connector development/operations (configuration, debugging, validation workflows, diagnostics)
  • Improve developer and operator experience: packaging, configuration, troubleshooting, and usability
  • Apply and promote testing practices (unit/integration
Responsabilités
Responsabilités
  • Lead the Scan Team, responsible for the connectivity and ingestion layer of DataGalaxy
  • Own the Scan domain technical direction: connector architecture, ingestion reliability, scalability, and maintainability
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait mobilité durable
  • Télétravail de n’importe où
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Financement des certifications
  • Temps plein
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Equipier commercial marée

Votre mission : Vous réceptionnez la marchandise auprès des transporteurs de vot...
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France , Épinal
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METRO France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une fibre commerciale qui donne envie aux clients d’acheter et de revenir tous les jours
  • Vous êtes une personne de terrain, dynamique
  • Votre rigueur et votre envie de travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous réceptionnez la marchandise auprès des transporteurs de votre univers/secteur de vente
  • Vous remplissez les rayons en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire tout en fiabilisant l’affichage des prix
  • Vous êtes un point de contact essentiel sur la surface de vente pour renseigner nos clients professionnels
  • Vous informez nos clients de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser, vous êtes proactif pour développer les ventes
  • Vous êtes un relai essentiel dans la remontée des informations auprès de votre manager (Disfonctionnement rencontré, axe d’amélioration…)
  • Selon les besoins, vous pouvez êtes amené à travailler en polyvalence avec d’autres secteurs de la surface de vente (rayons, caisses, préparation de commandes)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne
  • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes intéressement et participation + primes challenge individuelles ou collectives, selon les dispositions collectives et la durée de votre contrat
  • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Temps plein
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Infirmier diplômé d’État

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire experte et engagée au service des patien...
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Inicea
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme d’État d’Infirmier
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Maîtrise de l’informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place de projets de soins personnalisés
  • Pratique de soins techniques
  • Délivrance de médicaments
  • Suivi de l’évolution de chaque résident
  • Participation à la réalisation du projet d’établissement
  • Participation à l’évaluation des pratiques
  • Mise en œuvre de la démarche qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe pluridisciplinaire et communauté d’experts
  • Matériel innovant et adapté
  • Horaires stables
  • Établissement à taille humaine
  • Formations pour construire votre parcours évolutif
  • Mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages d’une grande entreprise
  • CSE
  • Primes
  • Aides à la mobilité
  • Temps plein
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