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Responsable Thermique Satellite

France, Cannes · Offre publiée 15 juin 2026
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Description du poste

Construisons ensemble un avenir de confiance. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Le site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l'assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique. Vous serez intégré à l'équipe d'ingénierie Thermique du bureau d'études du Centre de Compétences d'Ingénierie Plateforme France. L'équipe de 25 personnes réparties entre Cannes et Toulouse, est responsable du développement thermique de satellites ainsi que des produits embarqués sur satellite (Générateurs Solaires, Antennes, Equipements Electroniques, Mécanismes, Charges Utiles, Structures…). Dans le cadre de cette mission, vous serez localisé à Cannes et amené à assurer le rôle de Responsable Thermique sur des Générateurs Solaires. Vous pourrez également être amené à assurer des activités Thermique sur des Satellites de Télécommunication.

Responsabilités

  • Analyser les besoins clients (spécification) et y répondre
  • Définir et Optimiser le contrôle thermique en collaboration avec la mécanique, l'électrique, l'avionique…
  • Réaliser les analyses thermiques, élaborer le dossier justificatif de conception thermique, rédiger les rapports associés et participer aux revues clients
  • Définir et superviser les essais thermiques (prédictions, instrumentation, procédures, corrélation, rapports d'essais)
  • Travailler en horaires décalés lors de certaines phases (astreintes, travail en 3*8…)

Exigences

  • Formation d'Ingénieur ou universitaire, BAC+5, spécialisé dans la thermique, mécanique des fluides ou énergétique, ou mécanique, généraliste, avec de solides connaissances en Anglais
  • Au minimum 8 à 10 ans d'expérience dans la thermique spatiale
  • Connaissances en modélisation, simulation numérique et analyse thermique (conduction, rayonnement, fluidique,….), en particulier avec les logiciels ESATAN et ETherm
  • Connaissances sur les matériaux / procédés / technologies de contrôle thermique
  • Idéalement une bonne connaissance des logiciels thermiques Nx-TMG, Thermal-Desktop
  • Bon relationnel dans un environnement technique complexe
  • Force de proposition et capacité à challenger au besoin
  • Autonomie et bon sens physique
  • Aimer interagir avec différents métiers (mécanique, électrique, CAO, avionique….)
  • Aimer le spatial et la thermique

Souhaitable

Bonne connaissance des logiciels thermiques Nx-TMG, Thermal-Desktop

Ce que nous offrons

  • Package de rémunération attractif
  • Développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes
  • Environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade

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Responsable Thermique Satellite

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Agent de fabrication

Emplacement
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France , Cannes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous justifiez d'une première expérience réussie (en industrie, micro-mécanique, horlogerie, ou couture/maquettisme de haute précision) exigeant une forte habileté manuelle
  • Vous savez lire, interpréter et suivre scrupuleusement une documentation technique ou une procédure sans improviser
  • Une connaissance des techniques de collage ou de câblage est un plus
  • Vous êtes reconnu pour votre minutie extrême, votre rigueur et votre sens du détail
  • Vous possédez un fort esprit d'équipe, le sens de la communication (passation de consignes entre équipes) et une réelle ouverture à la polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la responsabilité du manager d'atelier, vous réalisez des opérations de fabrication, d'assemblage et de micro-réparation sur des structures de satellites, dans le respect strict des dossiers techniques et des standards qualité
  • Assemblage & Collage : Réaliser les opérations d'assemblage mécanique et de collage structural de haute précision (assemblage de panneaux, collage d'inserts, de pions, de supports de câblage, etc.)
  • Équipement & Câblage : Assurer le câblage thermique actif (réchauffeurs, thermistances) et l'intégration de harnais DC
  • Protection Technique : Mettre en place les éléments de protection et de métallisation (SSM, MLI, pistes de métallisation)
  • Traçabilité & Qualité : Renseigner rigoureusement les procédures de réalisation pour garantir la traçabilité des produits et effectuer vos pointages quotidiens sur ordinateur
  • Amélioration Continue : Participer au maintien de l'atelier (démarche 5S) et aux rituels d'équipe (AIC) pour traquer la non-qualité
  • Temps plein
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Sorties D'ecole

L'agence Kangourou Kids d'Orléans recherche des supers nounous pour s'occuper de...
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France , Orléans
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Salaire:
12.31 EUR / Heure
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Kangourou Kids
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Exigences
  • Passion Énergique: Une vraie passion pour les enfants et le désir de faire partie d'une équipe où l'énergie positive et le bonheur sont au rendez-vous
  • Qualités Rebondissantes: Fiabilité, flexibilité, dynamisme et professionnalisme sont les qualités qui nous font bondir de joie.
Responsabilités
Responsabilités
  • trajet école/domicile
  • activités
  • soins
  • aide aux devoirs
  • repas
  • coucher
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Suivi personnalisé et Formation par le Coordinateur Petite Enfance de l'Agence
  • Avantages CE
  • Mutuelle (prise en charge à 50%)
  • Carte Avantage pour les loisirs, les vacances, les spectacles et les courses
  • Chèques cadeaux et autres récompenses pour chaque action participative
  • Temps partiel
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Chargé de reporting et de projet CORTEX

La Direction Financière mesure et analyse l'activité de l'entreprise – globaleme...
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France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ecole de commerce, Université (Bac+4/5)
  • Formations spécialisées comptabilité/Contrôle de gestion (M2 CCA, DCG, DSCG, …)
  • 3 ans d'expérience dans le secteur bancaire (BFI) avec une bonne connaissance des normes et des reportings prudentiels
  • Capacité d'analyse et esprit de synthèse
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Qualité relationnelle
  • Maitrise des outils bureautiques (suite Office Excel, Powerpoint)
  • Courant, indispensable pour le poste à l'écrit comme à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des différentes phases du projet en collaboration avec l'équipe Projet FPM et les équipes métier ISR (participation aux ateliers initiés par Crédit Agricole S.A., définition des cahiers de recettes, accompagnement des équipes dans la gestion du changement, …)
  • Production de différents indicateurs projet à la demande de Crédit Agricole SA. et formalisation des échanges (réunions ad hoc et comités, suivi de l'avancée du projet, risques et difficultés rencontrés)
  • Contribution aux travaux d'arrêté de l'équipe Résolution et Asset Encumbrance (déclarations règlementaires, notes de synthèse et rapports internes)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Ingénieur support applicatif Equity IT Distribution H/F

Ingénieur support applicatif Equity IT Distribution. Missions: gestion des deman...
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France , Montrouge
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Non fourni
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Crédit Agricole
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des activités de Marchés de Capitaux (Dérivés Actions, …)
  • Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes
  • Coordination et suivi des problèmes
  • SQL Oracle / Shell Script / Windows / Unix
  • anglais opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • gestion des demandes utilisateurs (Sales et Traders)
  • gestion des incidents
  • réponse aux différentes requêtes réglementaires
  • participation aux tests de secours
  • participation aux releases
  • documentation de l’application pour répondre aux besoins du support
  • suivi de la backlog support et de la résolution des problèmes avec le reste de l’équipe
  • astreintes
  • Temps plein
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Responsable Service Exploitation et Valorisation du Patrimoine – immobilier social

Suite à un départ, nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne :...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
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Salaire:
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Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur de formation ( bâtiment, génie civil, …)
  • solide expérience (8 à 10 ans minimum) dans la gestion et l’exploitation de patrimoine immobilier
  • leader naturel(le), sachant embarquer, déléguer et accompagner le changement
  • organisé(e) et rigoureux(se), bon sens de la priorisation et de gestion budgétaire
  • esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
  • maîtrise du bâtiment, de l’exploitation du patrimoine et de ses enjeux financiers, juridiques et administratifs, ainsi que les marchés publics
  • aisance avec les logiciels bureautiques et métiers (IKOS, SALVIA, GMAO…)
  • permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, structurer et faire évoluer le service
  • Accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
  • Favoriser la transversalité avec les autres directions et les agences territoriales
  • Participer et rendre compte aux instances de gouvernance (COPIL, commissions, …)
  • Élaborer et suivre les budgets du service
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de patrimoine
  • Définir et déployer une vision à long terme alliant performance, qualité d’usage et maîtrise des coûts
  • En cas de crise sur le patrimoine (incendie, légionnelle, …), piloter la cellule de crise
  • Élaborer et piloter le plan pluriannuel de travaux
  • Superviser les audits techniques, l’analyse des besoins et la priorisation des interventions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • 29 jours de congés payés
  • compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d'intéressement
  • plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
  • Temps plein
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Adjoint Service Exploitation et Valorisation du Patrimoine – Immobilier Social

Afin de renforcer notre organisation, nous créons un nouvel emploi : Adjoint Ser...
Emplacement
Emplacement
Villeurbanne
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Salaire:
38000.00 - 46000.00 EUR / Année
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Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (bâtiment, génie civil...)
  • expérience significative dans l'exploitation de patrimoine immobilier (5 ans minimum)
  • permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des contrats et de la performance des prestataires
  • Pilotage de l'exploitation des résidences spécialisées et du patrimoine tertiaire
  • Management et coordination transversale
  • Contribution au pilotage du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • 1 jour de télétravail par semaine (ou 2 demi-journées)
  • 29 jours de congés payés
  • Compte épargne temps
  • RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de l'abonnement transports en commun
  • Tickets restaurant à 10€ pris en charge à 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d'intéressement
  • Plan d'épargne entreprise avec abondement employeur possible
  • Temps plein
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Chargé de ressources humaines généraliste

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de dévelop...
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Emplacement
France , Montrouge
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Salaire:
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce
  • Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Une 1ère expérience en RH
  • Maitrise du Pack Office (notamment Excel)
  • Intérêt pour le recrutement
  • Intérêt pour le secteur bancaire
  • Français courant & Anglais (minimum B2)
  • Forte sensibilité RH, qualités d'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutements France (diffusion des offres, tri des CV, entretiens physiques, participation à la prise de décision avec le manager)
  • Appui des responsables RH dans la gestion de différents sujets : comités RH métiers, process annuels de promotion, gestion de la performance, campagnes de rémunération, déploiement d’actions d’empowerment au sein des métiers
  • Mise en œuvre d’actions destinées à favoriser la diversité des équipes en France et à l’international
  • Analyse des résultats de l’enquête annuelle d’engagement et participation aux groupes de travail en vue de la définition des plans d’action
  • Mise en place de KPI RH sur l’évolution du périmètre (diversité, mobilité, pyramide…) afin de piloter et orienter nos actions vers des enjeux prioritaires
  • Déploiement de programmes de développement de nos collaborateurs (mentoring, rotations, junior board…etc.)
  • Support RH aux collaborateurs : réponse aux questions des salariés sur des sujets variés (contrats, accords collectifs, avantages sociaux…)
  • Veille RH auprès du marché pour analyser les bonnes pratiques, notamment en termes de diversité et parcours de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Contrôleur Financier - Fiscalité

La Direction Financière mesure et analyse l'activité de l'entreprise – globaleme...
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Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Ecole de commerce, Université (Bac+4/5)
  • Formations spécialisées comptabilité (M2 CCA, DCG, DSCG, …)
  • Proactivité
  • Capacité d'analyse et esprit de synthèse
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Capacité d'adaptation et flexibilité
  • Aptitude à travailler en équipe / Bon sens relationnel
  • Aisance avec les outils bureautiques
  • Notions comptables et fiscales
  • Maitrise des outils bureautiques (suite Office Excel, Powerpoint)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des arrêtés comptables en lien avec les travaux de l'équipe CFP et des équipes de Contrôle Financier
  • Contrôles comptables transverses (Intégrité des données/Process transverses : provisions, divergences, revue analytique …)
  • Détermination du résultat fiscal et de l'impôt
  • Production des liasses fiscales
  • Détermination du Coefficient de Taxation, DAS 2, …
  • Répondre aux demandes des Affaires fiscales (Crédit d'impôts, Contrôle Fiscal, ...)
  • Analyse des anomalies et/ou dysfonctionnements rencontrés sur le système d'information comptable
  • Contribution aux différents projets du pôle et aux actions d'amélioration continue (Retenue à la source, GRTVA, revue de la Base fiscale, …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie
  • Temps plein
Lire la suite
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