Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Le responsable technique est reconnu pour la pertinence de son diagnostic technique et la qualité de ses interventions. Garant du bon fonctionnement du matériel, il apporte un soutien aux clients et aux différents départements de l'hôtel sur toutes les problématiques techniques, en intervenant personnellement ou en contactant les entreprises habilitées à le faire. Il encadre et gère l'équipe technique et travaille sous l'autorité de la Direction Générale.
Responsabilités
Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements et installations de l'hôtel
Organiser et superviser la maintenance préventive et curative
Réaliser des contrôles réguliers et identifier les besoins en réparation ou amélioration
Gérer les interventions des prestataires externes (ascenseurs, climatisation, cuisine, sécurité, etc.)
Garantir la sécurité des biens et des personnes (incendie, conformité réglementaire, commission sécurité)
Répondre rapidement aux demandes techniques des clients et des équipes internes
Suivre les consommations d'eau et d'énergie et proposer des actions d'optimisation
Gérer le budget maintenance et les investissements techniques (CAPEX)
Veiller au respect des standards Marriott, Hively et des normes en vigueur
Assurer le suivi des certifications environnementales (Clé Verte)
Encadrer le service technique et collaborer avec les autres départements de l'hôtel
Maintenir la qualité générale du bâtiment, des chambres et des espaces communs
Exigences
Vous maîtrisez les enjeux techniques d'un bâtiment hôtelier
Attentif.ve aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour de nos clients aussi irréprochable qu'inoubliable en résolvant les couacs techniques au fur et à mesure
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes réactif(ve) quand une demande d'assistance est formulée
Première expérience
Ce que nous offrons
Un salaire selon votre expérience par mois pour 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
Une prime sur objectifs pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire
Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
un Plan d'Epargne Entreprise avec abondement
des avantages nourriture (170€/mois)
chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
Des tarifs préférentiels dans notre réseau d'établissements
Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d'attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
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