Responsable Technique territorial Emplois | 1001 Vies Habitat (Pantin)

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.

Responsabilités

Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail
Bureautique
Bureau
Véhicule de service

Temps plein

Responsable Service Exploitation et Valorisation du Patrimoine – immobilier social

Suite à un départ, nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne :...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

Non fourni

Est MÃ©tropole Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur de formation ( bâtiment, génie civil, …)
solide expérience (8 à 10 ans minimum) dans la gestion et l’exploitation de patrimoine immobilier
leader naturel(le), sachant embarquer, déléguer et accompagner le changement
organisé(e) et rigoureux(se), bon sens de la priorisation et de gestion budgétaire
esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
maîtrise du bâtiment, de l’exploitation du patrimoine et de ses enjeux financiers, juridiques et administratifs, ainsi que les marchés publics
aisance avec les logiciels bureautiques et métiers (IKOS, SALVIA, GMAO…)
permis B obligatoire

Responsabilités

Animer, structurer et faire évoluer le service
Accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
Favoriser la transversalité avec les autres directions et les agences territoriales
Participer et rendre compte aux instances de gouvernance (COPIL, commissions, …)
Élaborer et suivre les budgets du service
Elaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de patrimoine
Définir et déployer une vision à long terme alliant performance, qualité d’usage et maîtrise des coûts
En cas de crise sur le patrimoine (incendie, légionnelle, …), piloter la cellule de crise
Élaborer et piloter le plan pluriannuel de travaux
Superviser les audits techniques, l’analyse des besoins et la priorisation des interventions

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
1 jour de télétravail par semaine
29 jours de congés payés
compte épargne temps
1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
Prime annuelle sur objectif
Accord d'intéressement
plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur

Temps plein

Chef De Projet Senior Agrivoltaïque

Le Chef de Projet Senior Agrivoltaïque intervient sur l'ensemble du cycle de dév...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Morson Talent

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 10 ans d'expérience minimum dans le développement de projets photovoltaïques ou agrivoltaïques
Expérience confirmée dans la gestion de projets ENR complexes
Expérience des procédures administratives et environnementales françaises
Bonne connaissance des enjeux agricoles et du monde rural
Participation à des projets ayant atteint les étapes d'autorisation ou de pré-construction
Une expérience sur des projets agrivoltaïques ayant franchi l'étape CDPENAF constitue un atout majeur
Bac +5 (Ingénieur, agronomie, énergie, environnement, aménagement du territoire ou équivalent)
Gestion de projets complexes
Connaissance approfondie de la réglementation photovoltaïque et agrivoltaïque
Bonne compréhension des enjeux agricoles

Responsabilités

Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de projets agrivoltaïques
Sécuriser les terrains et les partenariats avec les exploitants agricoles
Participer à la définition des concepts agrivoltaïques adaptés aux exploitations
Réaliser les analyses de faisabilité technique, agricole et économique
Contribuer à la stratégie de développement territoriale
Coordonner les bureaux d'études et prestataires externes
Superviser les études agricoles, environnementales, paysagères et techniques
Préparer les dossiers administratifs nécessaires aux autorisations
Piloter les procédures de permis de construire et autorisations environnementales
Assurer le suivi des dossiers auprès des administrations compétentes

Ce que nous offrons

Participer activement au développement de l'agrivoltaïsme en France
Contribuer à des projets conciliant agriculture et transition énergétique
Rejoindre une entreprise en forte croissance sur un marché stratégique
Travailler sur des projets innovants et à forte visibilité
Évoluer dans un environnement entrepreneurial offrant de réelles perspectives d'évolution
Jouer un rôle clé dans le développement du portefeuille de projets de l'entreprise

Temps plein

Responsable Marketing et Commercial

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...

Emplacement

France , Evry

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5
Une expérience de 5 minimum dans le domaine du marketing opérationnel
Maîtrise des outils bureautiques (OUTLOOK, WORD, EXCEL, POWERPOINT)
Sens du service et du client
Bonne qualité relationnelle et goût pour le travail en équipe
Force de proposition et de persuasion
Rigueur et méthode, bonne capacité d'organisation et rédactionnelle
Autonomie, initiative et polyvalence
Confidentialité et discrétion
Permis B

Responsabilités

Concevoir, mesurer et faire évoluer l’offre de mobilités: Réaliser les requêtes, analyser des données socio-économiques, billettiques et réaliser les études et enquêtes nécessaires. Détecter les éventuels problèmes techniques d’accès aux données et participer à leur résolution
Analyser les résultats de fréquentation et contribuer à la lutte contre la fraude en lien avec KCH, société dédiée
Produire et diffuser l’information voyageurs sur les supports traditionnels et digitaux (Fiche horaires, site web, application mobile, SAEIV, réseaux sociaux...)
Piloter la relation clients grâce à une prise en compte des retours des usagers, ainsi que des points de vente
Être force de proposition sur les évolutions à apporter au réseau et les présenter à IDFM en coordination avec le Pôle Territorial et la Branche (Bureau d’Etudes et Méthodes, PC bus KORRIVA)
Proposer ou faire évoluer les solutions de mobilités alternatives
Analyser et piloter les indicateurs mensuels : reporting contractuel avec IDFM et tableaux de bord internes
Animer les réunions, représenter l’entreprise auprès des institutions et client (collectivités, IDFM)
Construire les plans de communication et actions commerciales selon les budgets associés, puis en assurer le déploiement et le suivi dans le respect des engagements contractuels
Contribuer avec son/sa collègue à l’animation de la politique qualité labellisée en pilotant certains indicateurs

Temps plein

Responsable Developpement Hauts de France

Pour son siège basé à Villeneuve d'Ascq, AMEXIA recherche un RESPONSABLE DEVELOP...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

SARL PROJEX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience dans le secteur public et / ou privé (maîtrise d'ouvrage, AMO / conduite d'opérations, conseil en immobilier ou en aménagement, promotion immobilière) avec une dominante en développement commercial
d'une forte capacité de développement commercial et de négociation
d'une excellente maîtrise de la relation avec des acteurs publics et privés
d'une solide expérience soit en conseil immobilier, soit en AMO, soit en montage d'opérations immobilières auprès de Maîtres d'Ouvrage idéalement privés
Doté(e) d'un véritable leadership, vous savez structurer une activité, impulser une dynamique et fédérer des équipes autour d'objectifs communs
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre capacité à représenter une structure et à instaurer des relations de confiance durables
Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés et contribuer activement à la réussite de projets à fort enjeu

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie de développement sur le territoire Hauts-de-France
Consolider et étendre le portefeuille de clients publics, et, en parallèle identifier, cibler et développer un portefeuille de clients privés (grands groupes tertiaires et/ou industriels, foncières, investisseurs, bailleurs, etc.)
Répondre aux appels d'offres et consultations publics et privés en constituant les bons partenariats
Contribuer activement à la construction d'offres adaptées aux enjeux territoriaux
Développer des relations de confiance durables avec les donneurs d'ordre et l'écosystème régional
Représenter AMEXIA auprès des acteurs institutionnels et partenaires locaux
Contribuer à la stratégie nationale de développement d'AMEXIA
Piloter ou superviser des opérations ou projets complexes (conseil stratégique, programmation, AMO, conduite d'opération, etc.)
Apporter une expertise stratégique et technique sur les montages opérationnels
Intervenir auprès des équipes opérationnelles en suivant la production des missions et en sécurisant les engagements contractuels, techniques et financiers

Ce que nous offrons

1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
Programme de formation personnalisé et professionnalisant
Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
Prime de participation et d'intéressement + PEE
Prime vacances
Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)
Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur
Actionnariat salarié
Télétravail possible (1jr/semaine)

Temps plein

Référent Enfance Famille

RÉFÉRENT ENFANCE FAMILLE – MISSION PLACEMENT (H/F). Rattaché(e) au Pôle Solidari...

Emplacement

France , Bellême

Salaire:

2041.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un Diplôme d'État en travail social (ASS, ES ou CESF)
Maîtrise des techniques d'entretien, de la méthodologie de projet (individuel et collectif) et connaissance approfondie des dispositifs de protection de l'enfance
Rigueur, sens de l'observation, capacités rédactionnelles, esprit d'équipe et maîtrise de l'outil informatique
Permis B indispensable (déplacements fréquents), respect strict du secret professionnel et grande disponibilité

Responsabilités

Accompagnement des mineurs et jeunes majeurs : Élaboration du projet pour l'enfant, interventions éducatives favorisant le développement et la socialisation, et mobilisation des parents dans le parcours de l'enfant
Accompagnement au retour en famille : Soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives et mise en œuvre de contrats d'objectifs
Coordination et partenariat : Participation aux synthèses pluridisciplinaires et articulation des interventions avec le réseau local
Actions collectives : Contribution au diagnostic territorial et participation à des groupes de réflexion et d'action sur le territoire

Ce que nous offrons

Accès aux prestations du CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire)
Possibilité de "partir en week-end tous les soirs" grâce à un environnement privilégié
Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition
Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail

Temps plein

Référent Enfance Famille

Notre client est un centre social situé à ALENCON. Il offre aux résidents la pos...

Emplacement

France , Alençon

Salaire:

2041.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Diplôme d'État en travail social obligatoire (ASS, ES ou CESF)
Maîtrise des techniques d'entretien, de l'observation, du diagnostic social et des dispositifs de protection de l'enfance
Rigueur, organisation, capacité de distanciation et qualités rédactionnelles
Appétence pour le travail en équipe et maîtrise de l'outil informatique indispensables
Permis B requis pour des déplacements fréquents
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis pour le poste
Capacité à créer un lien de confiance avec enfants et familles
Expérience préalable en milieu social souhaitée pour ce poste
Excellentes compétences en communication interpersonnelle
Sens aigu de l'écoute et de l'empathie, essentiel pour soutenir les familles

Responsabilités

Accompagnement des mineurs et jeunes majeurs: élaboration du projet pour l'enfant avec les parents, le jeune et les partenaires, intervention éducative favorisant le développement et la socialisation du mineur
Soutien au retour en famille: accompagnement des familles bénéficiant d'une mesure de retour, élaboration d'un contrat d'objectifs et soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives
Coordination et réseau: articulation des interventions autour du mineur en lien avec des équipes pluridisciplinaires, participation active aux synthèses et à l'organisation des actions nécessaires à la résolution des problématiques familiales
Action territoriale: contribution au diagnostic local et participation à des actions collectives et des groupes de réflexion sur le secteur

Ce que nous offrons

Prestations sociales et culturelles (chèques vacances, aides sportives, prime de rentrée scolaire, etc.)

Temps plein

!

Referent enfance famille

Acteur majeur de l'action publique de proximité et chef de file de la Protection...

Emplacement

France , Bellême

Salaire:

2041.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Titulaire d'un Diplôme d'État en travail social (ASS, ES ou CESF)
Maîtrise des techniques d'entretien
Maîtrise de la méthodologie de projet (individuel et collectif)
Connaissance approfondie des dispositifs de protection de l'enfance
Rigueur
Sens de l'observation
Capacités rédactionnelles
Esprit d'équipe
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B indispensable

Responsabilités

Accompagnement des mineurs et jeunes majeurs : Élaboration du projet pour l'enfant, interventions éducatives favorisant le développement et la socialisation, et mobilisation des parents dans le parcours de l'enfant
Accompagnement au retour en famille : Soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives et mise en œuvre de contrats d'objectifs
Coordination et partenariat : Participation aux synthèses pluridisciplinaires et articulation des interventions avec le réseau local
Actions collectives : Contribution au diagnostic territorial et participation à des groupes de réflexion et d'action sur le territoire

Ce que nous offrons

Accès aux prestations du CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire)
Possibilité de 'partir en week-end tous les soirs' grâce à un environnement privilégié

Temps plein

!

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Responsable Technique territorial

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