Responsable technique MRH Matériel

• Assurer le suivi des dossiers à fort enjeu financier dans une logique de cogestion, participer aux instances de suivi de ces dossiers, rendre compte des stratégies déclinées devant les réassureurs ou les différentes directions de l'entreprise
• Contribuer à développer la montée en compétence des collaborateurs en définissant avec les services Process et Formation les plans d'actions utiles mais aussi en développant la posture assurantielle et technique de nos équipes
• Collaborer à la maîtrise des coûts de gestion et à la performance des résultats techniques en analysant nos indicateurs de suivi et en ajustant nos actions si nécessaire
• Déployer un pilotage technique avec les différents partenaires de l'entreprise, participer à des réflexions transverses, dans le but d'optimiser notre qualité de service et notre performance
• Participer à la définition de la politique technique de BPCE Assurances, du fait de votre expertise, de votre parfaite maitrise des conventions, des contrats et du droit commun
• Animer des groupes de travail et des échanges techniques en collaboration avec le management dans un souci d'amélioration continue
• Participer aux instances professionnelles

De formation supérieure, en assurances, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 à 10 ans en gestion de sinistres MRH matériels à fort enjeu avec une parfaite maitrise des règles d'indemnisation MRH, des conventions et du droit commun. Force de conviction, vous conduisez et êtes acteur de l'accompagnement au changement Vous savez animer techniquement une équipe, votre sens pédagogique vous permet d'accompagner et de participer à la montée en compétence des collaborateurs du périmètre. Enfin, vous êtes reconnus par vos niveaux d'exigence élevés, de rigueur, de sens du résultat et du service client, d'autonomie et de crédibilité.

• Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée
• Un accompagnement managérial de proximité
• Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
• Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
• Des possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités
• L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE