Responsable Technique Logiciel Embarqué

Responsable Technique Logiciel Embarqué pour rejoindre Business Unit Espace au s...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans en développement de logiciel embarqué
Expérience préférable dans un environnement contraint (spatial, aéronautique)
Connaissance des normes ECSS E-40
Connaissance du cycle de développement en V
Solides compétences en rédaction de documentation technique
Maîtrise indispensable de l'anglais au moins à un niveau technique
Autonomie, rigueur, organisation et méthodique
Bonnes aptitudes relationnelles et communicatives
Sens du leadership

Responsabilités

Définir et superviser l'ensemble du cycle de développement du logiciel embarqué
Définir les spécifications logicielles à partir des spécifications système
Concevoir l'architecture logicielle
Identifier, prioriser et attribuer les activités logicielles selon la méthodologie Agile
Coordonner avec les autres équipes d'ingénierie (système, matériel, firmware, validation)
Diriger l'élaboration de la documentation technique
Participer aux jalons de développement logiciel avec le client

Ce que nous offrons

Environnement de travail favorisant flexibilité, autonomie et bien-être
Parcours d'intégration complet
Academy pour développer compétences
Engagement sociétal fort (associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive)
Démarche de numérique responsable

Temps plein

Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

135000.00 - 170000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication

Responsabilités

Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (15%)
Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Politique de défraiement totale
Divers avantages financiers et sociaux additionnels

Temps plein

Ingénieur de Développement Logiciel sur Équipements Électroniques embarqués

Développement et/ou intégration de logiciels pour des équipements embarqués dans...

Emplacement

France , Elancourt

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur en systèmes embarqués / en informatique industrielle / en électroniques ou de formation universitaire dans des disciplines apparentées
Expérience du cycle complet de développement et intégration de logiciels critiques (spécification, architecture, test unitaire, intégration, validation)
Maîtrise du développement et intégration de logiciel en C embarqué temps réel et interface logiciel-matériel
Expérience du développement de logiciel de sol en Python
Vif intérêt pour la technique et plus particulièrement l’électronique
Bonne connaissance du domaine de l'instrumentation et/ou le développement des moyens de test
Dispositions à interagir avec différents domaines de l'ingénierie (électroniques digitale et analogique, mécanique et production…)
Niveau négociation en français et avancé en anglais
Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1)

Responsabilités

Analyse des besoins du client et élaboration des architectures matériel-logiciel
Pilotage du développement et intégration des couches logicielles en interface avec le matériel (FPGA)
Pilotage du développement et intégration des applicatifs temps-réel sur le matériel
Validation et justification de la conception au regard des spécifications et des spécificités du spatial
Participer à la définition du besoin hardware du banc de test
Elaborer la spécification et réaliser le logiciel des bancs d'essai
Elaborer la spécification et réaliser le logiciel de test embarqué dans les cartes et équipements sol
Responsable de la maîtrise des coûts et des plannings pour vos activités
Spécifier, coordonner et valider les lots de travail sous-traités

Temps plein

Ingénieur Command Control

L’architecte Command Control est le responsable technique et programmatique de s...

Emplacement

France , Cannes

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Ingénieur ou Universitaire (équivalent Bac+5) avec 2 à 5 années d’expérience dans les systèmes embarqués ou le développement d’équipement intégrant un logiciel
Expérience dans la spécification matérielle ou logicielle, incluant les plans de développement et de validation
Capacité d’acquérir rapidement de nouvelles connaissances et de s’adapter à un environnement technique en constante évolution
Connaissance des protocoles de communication utilisés dans le secteur spatial, tels que CAN, 1553, Ethernet et SpW
Connaissances en électronique numérique, FPGA et calculateurs embarqués
Familiarité avec les standards d’interfaces bord-sol de type ECSS et CCSDS
Bonne compréhension du PUS (Payload Operations)
Excellente communication, capacité à partager l'information et à transmettre ses connaissances
Capacité à gérer une équipe et à maintenir la cohésion au sein d’un groupe de travail
Autonomie, forte capacité d’écoute et aptitude à être force de proposition pour améliorer les processus ou solutions

Responsabilités

Établir la spécification technique du logiciel et des équipements command control
Établir le plan de validation en coordination avec le logiciel, la validation fonctionnelle et l’AIT
Être responsable de l’implémentation détaillée de la FDIR de tout le sous-système et de sa validation
Garantir l’adéquation du produit réalisé au besoin en terme de performance, de commandabilité et d’observabilité
Encadrer techniquement et humainement une équipe que vous faites progresser

Ce que nous offrons

Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Horaires de travail flexibles
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Congés pour enfant malade

Temps plein

Responsable cybersécurité produit

Ce poste est soumis à l’obtention d’une habilitation « Secret Défense ». Au sein...

Emplacement

France , Limeil-Brévannes

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur (Bac+5) ou Master universitaire en informatique, avec spécialisation en cybersécurité, architecture logicielle ou systèmes
5 ans minimum d’expérience professionnelle, idéalement acquise dans un environnement industriel critique : spatial, défense, aéronautique, automobile ou équivalent
Solide maîtrise de l’architecture réseau et des systèmes embarqués (RTOS, Linux durci)
Bonne connaissance de la cryptographie appliquée
Pratique confirmée des méthodologies d’analyse de risques, notamment EBIOS RM
Pédagogie et capacité à fédérer et animer une communauté de référents sécurité
Rigueur rédactionnelle et sens de la formalisation
Aisance relationnelle et capacité de négociation avec des interlocuteurs internes et externes de haut niveau
Obtention d’une habilitation « Secret Défense »

Responsabilités

Contribuer à la définition et à l’évolution de la politique de sécurité produit
Piloter les analyses de risques cybersécurité sur les systèmes spatiaux (méthodologies EBIOS RM, ISO 27005), sur l’ensemble du cycle de vie
Garantir la conformité des produits aux normes sectorielles (ECSS, ISO 27001…) et aux exigences réglementaires applicables (LPM, NIS2)
Définir les exigences de sécurité de haut niveau et s’assurer de leur déclinaison dans les architectures systèmes et les PBS
Être l’interlocuteur technique sécurité auprès des clients, partenaires et agences
Piloter le cycle de vie des vulnérabilités, coordonner la gestion des incidents et contribuer au maintien en condition de sécurité des produits déployés
Définir l’architecture de sécurité des systèmes, en cohérence avec la politique interne, les exigences clients, les contraintes techniques et économiques
Sélectionner, valider et intégrer les solutions de cybersécurité, en lien étroit avec les équipes de développement
Accompagner les équipes dans l’implémentation des fonctions de sécurité, en diffusant une culture DevSecOps adaptée à un environnement industriel critique
Définir les plans de tests de sécurité et superviser leur exécution afin de valider l’efficacité des mesures mises en œuvre

Temps plein

Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE

Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)

Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux

Responsable Technique Logiciel Embarqué - Spatial

Sopra Steria

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

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