Responsable Technique et Commercial Emplois

Responsable Développement commercial et technique

Pour le compte d’une PME industrielle indépendante (mécanique de précision / usi...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

65000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée (idéalement 10 ans et +) en mécanique de précision / usinage / sous-traitance industrielle
Culture PME : pragmatisme, autonomie, goût du terrain, capacité à “faire” autant qu’à structurer
Solide socle technique : compréhension fraisage/tournage CN, tolérances, états de surface, contraintes de fabrication, sensibilité qualité
Fibre commerciale réelle : à l’aise au téléphone, en RDV, en suivi, capacité à ouvrir des comptes
Savoir-être clé : fiabilité, constance, état d’esprit collectif, envie de construire dans la durée

Responsabilités

Ouvrir de nouveaux comptes (chasse) : Prospection active de nouveaux clients industriels en France (Europe possible à moyen terme)
Ciblage de marchés compatibles avec les savoir-faire : pièces mécaniques complexes, boîtiers, petites / moyennes séries
Objectif clair : diversifier et réduire la dépendance à un nombre limité de clients
Porter une vraie dimension technico-commerciale : Lecture de plans mécaniques indispensable (capacité à comprendre, questionner, challenger)
Capacité à proposer des optimisations techniques et/ou économiques
Contribution au chiffrage en lien direct avec la direction / l’atelier
Maîtrise des contraintes : qualité, délais, traçabilité, non-conformités
Structurer et “tenir” la fonction commerciale : Interface naturelle entre direction, atelier, administratif/ADV et clients
Mise en place / amélioration des process commerciaux, du suivi d’affaires et des KPI
Posture de cadre référent, leadership transversal

Ce que nous offrons

véhicule
outils (téléphone/PC)
flexibilité encadrée selon l’organisation

Temps plein

Responsable Commercial et Marketing

Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial et Marketing (H/F) et prenez p...

Emplacement

France , Aubagne

Salaire:

Non fourni

Cilas

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en commerce et/ou en ingénierie optique
Compétences techniques, commerciales et relationnelles solides
Savoir comprendre les éléments techniques permettant de répondre à un appel d'offre de traitement d'optique, afin de constituer une offre commerciale
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à représenter l’entreprise auprès d’acteurs internes et externes
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Maîtrise des outils de suivi commercial et reporting
Déplacements : France et international selon besoins des clients et partenaires

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial sur votre périmètre
Vendre les produits et prestations auprès d'un portefeuille clients (décideurs étatiques, utilisateurs finaux, intégrateurs)
Rédiger les offres et répondre aux appels d'offres, négocier et conclure les contrats
Développer les opportunités commerciales en cours de contrat
Représenter l'entreprise : présentations, démonstrations, salons professionnels
Analyser les besoins clients et alimenter la stratégie marketing et produit
Contribuer aux partenariats industriels et à la gestion des partenaires commerciaux
Coordonner avec les équipes internes (technique, juridique, financier, ADV)

Temps plein

Responsable Technique et Service Clients

En tant que Responsable Technique et Service Clients, vous jouez un rôle clé dan...

Emplacement

France , Dijon

Salaire:

42000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation en génie thermique, climatique, électrotechnique ou équivalent
Savoir-faire technique éprouvé sur le terrain
Expérience en management opérationnel d'une équipe SAV dans un environnement technique CVC
Minimum 5 ans d'expérience
Connaissance technique CVC et des normes QHSE
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (CRM, SAP)
Capacité à motiver, encadrer et optimiser la performance de l'équipe
Sens de la satisfaction client
Organisation

Responsabilités

Organisation et gestion du service clients: superviser la planification et la qualité des interventions (mises en service, dépannages, entretiens) en veillant aux compétences et à la sécurité de l'équipe
Support technique: apporter un appui technique à l'ensemble de l'équipe et superviser les formations pour les clients et les techniciens
Développement du SAV: identifier les opportunités commerciales (contrats d'entretien, pièces détachées) et renforcer la synergie entre les services techniques et commerciaux
Management d'équipe: encadrer, former et motiver une équipe de techniciens itinérants et de gestionnaires SAV, pour assurer un service de qualité et une satisfaction client optimale

Ce que nous offrons

Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année
Statut Cadre avec RTT
Panier de 10.30 euro/jour (intervention) ou 12.10 euro/j en titre restaurant (si bureau)
Voiture de fonction
Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

Temps plein

Responsable Marketing et Commercial

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...

Emplacement

France , Evry

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5
Une expérience de 5 minimum dans le domaine du marketing opérationnel
Maîtrise des outils bureautiques (OUTLOOK, WORD, EXCEL, POWERPOINT)
Sens du service et du client
Bonne qualité relationnelle et goût pour le travail en équipe
Force de proposition et de persuasion
Rigueur et méthode, bonne capacité d'organisation et rédactionnelle
Autonomie, initiative et polyvalence
Confidentialité et discrétion
Permis B

Responsabilités

Concevoir, mesurer et faire évoluer l’offre de mobilités: Réaliser les requêtes, analyser des données socio-économiques, billettiques et réaliser les études et enquêtes nécessaires. Détecter les éventuels problèmes techniques d’accès aux données et participer à leur résolution
Analyser les résultats de fréquentation et contribuer à la lutte contre la fraude en lien avec KCH, société dédiée
Produire et diffuser l’information voyageurs sur les supports traditionnels et digitaux (Fiche horaires, site web, application mobile, SAEIV, réseaux sociaux...)
Piloter la relation clients grâce à une prise en compte des retours des usagers, ainsi que des points de vente
Être force de proposition sur les évolutions à apporter au réseau et les présenter à IDFM en coordination avec le Pôle Territorial et la Branche (Bureau d’Etudes et Méthodes, PC bus KORRIVA)
Proposer ou faire évoluer les solutions de mobilités alternatives
Analyser et piloter les indicateurs mensuels : reporting contractuel avec IDFM et tableaux de bord internes
Animer les réunions, représenter l’entreprise auprès des institutions et client (collectivités, IDFM)
Construire les plans de communication et actions commerciales selon les budgets associés, puis en assurer le déploiement et le suivi dans le respect des engagements contractuels
Contribuer avec son/sa collègue à l’animation de la politique qualité labellisée en pilotant certains indicateurs

Temps plein

Responsable commercial farines et ingrédients

Prenez part à une aventure céréalière où technique rime avec conquête commercial...

Emplacement

France , Olivet (45)

Salaire:

Non fourni

AXEREAL SCA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience solide en meunerie ou dans les ingrédients fonctionnels, avec une vraie appétence pour la technique produit
Maîtrise des formulations complexes, des interactions ingrédients/procédés, des essais PANIF
Aimer les challenges, le terrain, la négociation, la technique qui fait vendre
Curiosité, agilité et envie de faire avancer les choses

Responsabilités

Identifier, prospecter et développer un portefeuille clients industriels à fort potentiel
Mener des négociations solides, sur-mesure, et alignées avec nos ambitions
Apporter un conseil technique pointu, de la formulation de mélanges complexes aux essais PANIF
Co-construire des solutions avec vos clients, en vous appuyant sur nos équipes internes (qualité, prod, R&D)
Analyser, ajuster, optimiser, toujours dans une logique de performance et de pertinence
Être acteur de la veille marché, des tendances ingrédients, et force de proposition pour faire évoluer nos gammes

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration
Package de rémunération : Fixe + prime sur objectifs + 13e mois + Véhicule de fonction + Variables + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE
Politique Handicap et Diversité

Temps plein

Responsable du développement des opérations et commercial

Responsable des Opérations et du Développement Commercial pour contribuer active...

Emplacement

France , Talence

Salaire:

38000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (commercial, gestion, ESS…) ou expérience équivalente
Expérience en management, gestion, ESS ou développement commercial
Déplacements fréquents nécessitant une autorisation à la conduite
Connaissance du secteur SIAE, du logement social ou du médicosocial appréciée
Techniques de prospection & développement commercial
Outils de communication digitaux et réseaux sociaux
Notions de droit du travail
Connaissance du secteur ESS et des publics en insertion (un plus)
Connaissance du territoire, du bassin d’emploi et des partenaires locaux
Sensibilité aux marchés publics et à la RSE

Responsabilités

Développer l’activité commerciale, organiser les mises à disposition de personnel et contribuer à l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion
Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients (entreprises, collectivités, associations, particuliers)
Identifier de nouveaux marchés et promouvoir l’offre de service
Détecter les besoins en personnel et proposer des solutions adaptées
Valoriser les compétences des salariés en parcours (promotions de profils)
Rédiger et suivre les devis
Assurer une veille concurrentielle et territoriale
Contribuer à la stratégie de communication
Mettre en adéquation l’offre d’heures de mise à disposition et les besoins RH du territoire
Coordonner la gestion des salariés en parcours (contrats MAD, suivi des missions)

Temps plein

Responsable développement commercial secteur Lot - futur responsable agence

Homme / Femme de terrain, issu·e du monde de la construction, de la rénovation, ...

Emplacement

France , Cahors

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solide expérience de 5 ans minimum dans le développement commercial Bto C dans le domaine de la construction, de la rénovation, de l'habitat ou de la menuiserie
Compétences en management d'équipe de pose / chantier
Autonome, sérieux, structuré, fiable
À l'aise dans la relation client et le conseil
Envie de construire un projet dans la durée, avec une vision long terme
Être en capacité de monter sur une échelle et d'intervenir sur chantier

Responsabilités

Prospection et développement commercial BtoC
Prise de commande & conseil
Relevé technique sur site
Organisation, animation des chantiers et SAV
Animation des équipes de pose
Reporting

Ce que nous offrons

Voiture de fonction
Carte carburant
PC
Téléphone

Temps plein

Responsable technique courant faible

Filiale d'un groupe ultramarin solide, notre client est spécialisé dans la sécur...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

3000.00 - 3200.00 EUR / Mois

TALENTYS RH

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans la sécurité électronique, le courant faible ou un environnement technique proche
Solides connaissances en électricité, électronique, réseaux et informatique
Maîtrise des systèmes intrusion, vidéosurveillance IP et contrôle d'accès
Expérience confirmée du management d'équipe terrain et du suivi technique et financier de chantiers
Permis B indispensable
Meneur d'hommes, rigoureux, à l'aise dans la relation client et pédagogue

Responsabilités

Qualifier et préparer les chantiers (visites, ressources, anticipation des difficultés)
Superviser les équipes techniques et organiser la sous-traitance
Garantir la qualité des interventions, le respect des délais et la rentabilité des chantiers
Manager, former et faire monter en compétences les techniciens
Assurer la satisfaction client (traitement Zendesk, suivi des pannes, formation client)
Mener une veille technique et négocier les solutions adaptées
Appuyer les commerciaux : validation technique des propositions, réponses aux appels d'offre

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable Technique et Commercial

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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