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Au sein de l’unité, ton poste contribue activement à renforcer la culture risque et conformité, tout en soutenant la performance globale de l’organisation. Il s’inscrit comme un partenaire clé du business, en conciliant exigences réglementaires, sécurité des personnes et efficacité opérationnelle.
Responsabilités
Contribution au développement d’une culture de gestion des risques, en accompagnant les équipes dans des prises de décision éclairées et responsables
Pilotage de la mise en œuvre des politiques de conformité, de sureté, de sécurité et de sûreté, dans le respect des standards du groupe et des réglementations locales
Responsabilité de la réalisation des contrôles internes et des audits, ainsi que du suivi des plans d’actions associés
Analyse des processus et des données afin d’identifier les risques, les écarts et les opportunités d’amélioration
Coordination des actions de formation et de sensibilisation auprès des collaborateurs et partenaires externes
Gestion des relations avec les autorités sur les sujets liés aux risques et à la conformité
Pilotage de la gestion de crise au niveau de l’unité, incluant la préparation, les exercices et le suivi des procédures
Coordination des parties prenantes et des prestataires externes afin de garantir une gestion proactive des risques
Leadership et développement de l’équipe sureté, sécurité et conformité, dans une logique de montée en compétences et de performance durable
Exigences
Motivé·e par la création d’un environnement de travail sûr, sécurisé et conforme, en cohérence avec les valeurs et la culture de l’entreprise
Bonne compréhension des processus commerciaux et des environnements opérationnels, notamment logistiques, et capacité à mettre en œuvre, mener et piloter des programmes à impact
Capable de comprendre et de traduire les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs en actions concrètes, en s’appuyant sur une bonne maîtrise des données chiffrées et financières
Solide capacité d’analyse permettant d’identifier les risques, d’évaluer les processus et de mettre en place des actions correctives durables dans une logique d’amélioration continue
Grande intégrité, maîtrise de la législation en vigueur ainsi que des politiques internes, et veille à la conformité des systèmes de sécurité incendie et de sûreté
À l’aise avec les enjeux de gestion des risques, de conformité réglementaire et de sécurité, et capacité à structurer et suivre des dispositifs adaptés
Capacité à travailler de manière autonome et fiable tout en respectant les règles et mesures de sécurité établies
Excellent relationnel : capacité à s’adapter à ses interlocuteurs, influencer et collaborer efficacement avec des parties prenantes variées
Capacité à accompagner le changement, challenger de manière constructive et contribuer au développement des compétences des équipes
Capacité à prioriser, organiser son travail et gérer des situations complexes, urgentes ou sensibles
Maîtrise des outils d’analyse
Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral
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