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Responsable suivi des programmes

France, Marseille 2257.00 EUR / Mois · Offre publiée 24 avril 2026
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Description du poste

Type de contrat : CDI Lieu : Marseille et/ou Villeurbanne ( déplacements fréquent sur le territoire) Package de rémunération 2257 € bruts/mois + prime métier de 238€ + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Responsabilités

  • Veille active des opportunités de financement institutionnels dans son périmètre
  • Coordination du processus de construction des dossiers de demandes de financement annuelles
  • Développement et mise en place d’outils de suivi quantitatifs et qualitatifs
  • Soutien aux tâches de suivi statistique
  • Active contribution à la vie et à la revue périodique des projets et services
  • Coordination de la rédaction des bilans et rapports annuels
  • Compilation des données dans le cadre de la production de documentation interne
  • Intervention en matière de compilation des productions des différents dispositifs d‘hébergement
  • Participation aux réunions externes et internes
  • Participer à la rédaction et la mise à jour des projets de service
  • Participer à la mise en œuvre des évaluations de projets / services
  • Participer au développement, rédaction, diffusion de protocoles et chartes de bonnes pratiques

Exigences

  • Bac + 2 avec 5 années d'expérience, ou Bac +3 (droit, sociologie, sciences humaines, gestion de projet).
  • Capacité de synthèse et d'adaptation
  • Esprit de rigueur, confidentialité et discrétion
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français
  • Connaissance du secteur de l'asile souhaitée
  • Connaissance du cadre institutionnel et des politiques publiques sociales souhaitée
  • Expérience dans la rédaction de dossiers de demande de financement (subventions, appels d’offres)
  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • Utilisation avertie des logiciels bureautiques (suite MS Office nécessaire, PowerBI souhaité)
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’humour

Souhaitable

  • Connaissance du secteur de l'asile souhaitée
  • Connaissance du cadre institutionnel et des politiques publiques sociales souhaitée
  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • PowerBI souhaité

Ce que nous offrons

  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant
  • Bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables
  • Alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Droit à la déconnexion
  • Parcours d'accueil personnalisé
  • prime métier de 238€
  • prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

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Responsable suivi des programmes

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Responsable suivi des programmes

Acteur du programme de la Direction de l'ingénierie sociale et de la santé/ du P...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2257.00 EUR / Mois
forumrefugies.org Logo
Forum réfugiés
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 2 avec 5 années d’expérience, ou Bac +3 (droit, sociologie, sciences humaines, gestion de projet)
  • Capacité de synthèse et d’adaptation
  • Esprit de rigueur, confidentialité et discrétion
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français
  • Connaissance du secteur de l’asile souhaitée
  • Connaissance du cadre institutionnel et des politiques publiques sociales souhaitée
  • Expérience dans la rédaction de dossiers de demande de financement (subventions, appels d’offres)
  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • Utilisation avertie des logiciels bureautiques (suite MS Office nécessaire, PowerBI souhaité)
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’humour
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille active des opportunités de financement institutionnels
  • Coordination du processus de construction des dossiers de demandes de financement annuelles
  • Développement et mise en place d’outils de suivi quantitatifs et qualitatifs
  • Soutien aux tâches de suivi statistique
  • Active contribution à la vie et à la revue périodique des projets et services
  • Coordination de la rédaction des bilans et rapports annuels à transmettre aux financeurs
  • Compilation des données dans le cadre de la production de documentation interne
  • Intervention en matière de compilation des productions des différents dispositifs d‘hébergement
  • Participation aux réunions externes et internes
  • Participation à la rédaction et la mise à jour des projets de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime métier de 238€
  • Prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience: 75% de votre ancienneté reconnue
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant
  • Bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Temps plein
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Responsable Académique des Programmes Internationaux

Le Département des programmes Internationaux regroupe des étudiants venus du mon...
Emplacement
Emplacement
France , Le Kremlin-Bicêtre
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +5 de préférence en informatique, et expérience dans le domaine souhaité
  • Expérience significative en enseignement supérieur, ingénierie pédagogique, coordination ou pilotage pédagogique, environnement international ou multiculturel
  • Excellente maîtrise de la communication écrite et orale anglais et français obligatoire
  • Maîtrise des outils de bureautiques (notamment Excel) et appétence pour les outils numériques et collaboratifs
  • Ingénierie pédagogique
  • Coordination académique
  • Suivi qualité des formations
  • Capacité d'animation d'équipes pédagogiques
  • Excellentes capacités d'organisation et de rigueur
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie pédagogique des Programmes Internationaux
  • Garantir la qualité académique des formations, la cohérence des parcours pédagogiques, le bon déroulement des enseignements et le suivi académique des étudiants
  • Constituer le référent pédagogique des programmes auprès des enseignants, étudiants et directions
  • Concevoir, maintenir et faire évoluer les maquettes pédagogiques des programmes
  • Superviser l'organisation et la planification des enseignements
  • Animer la communauté des advisors
  • Assurer le suivi académique des étudiants des Programmes Internationaux
  • Contribuer aux démarches qualité académique
  • Participer à la création ou évolution de nouveaux programmes
  • Effectuer un volume de cours auprès des étudiants internationaux
  • Temps plein
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Arrow Right

Coordinateur pédagogique – Responsable des cuisines

Sous l’autorité du Responsable Filière Hôtellerie & Restauration, vous coordonne...
Emplacement
Emplacement
France , Mont-Saint-Aignan
Salaire
Salaire:
35000.00 - 37000.00 EUR / Année
epi-normandie.fr Logo
EPI Normandie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Brevet Professionnel en Cuisine
  • expérience significative en ingénierie pédagogique
  • excellent sens du service et capacités relationnelles et managériales
  • bonne connaissance des programmes de formation
  • maîtrise des règles d'hygiène et réglementaires
  • bon sens de l'organisation, gestion, rigueur, méthode, autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaborer et préparer les modules de formation
  • Adapter et renouveler les approches et outils pédagogiques
  • Animer des cours
  • Faire adhérer les apprenants aux objectifs pédagogiques
  • Evaluer régulièrement les connaissances et mettre en œuvre des actions correctrices
  • Entretenir des relations avec les personnes ayant en charge les apprenants
  • Assurer le suivi des apprenants
  • Conseiller et orienter les apprenants
  • Réaliser les visites formatives et certificatives en entreprise
  • Déplacements Erasmus
  • Temps plein
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Responsable Des Ventes Communautaires

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
atriaseniorliving.com Logo
Atria Senior Living
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente serait un atout.
  • Deux (2) ans d’expérience en vente directe avec une expérience éprouvée dans la mise en place d’objectifs et des résultats obtenus.
  • Capacité à créer des relations par diverses méthodes de communication y compris téléphonique, les rencontres en personne, les activités de réseautage et la génération de clients potentiels.
  • Aptitudes exceptionnelles pour la résolution persuasive de problèmes.
  • Capacité de voyager dans le marché local pour assister à divers événements pour l’objectif du développement de la génération de clients potentiels.
  • Compétent avec les systèmes de suivi CRM et la suite Microsoft Office.
  • Le poste exige des responsabilités de conduite (peut utiliser un véhicule ou un véhicule personnel fourni par l’entreprise ou un véhicule personnel).
  • Doit posséder un permis de conduire valide.
  • Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur la politique des véhicules automobiles
Responsabilités
Responsabilités
  • Dans le rôle de responsable des ventes, vous êtes responsable d’atteindre les objectifs de revenus grâce à des activités de génération de clients potentiels et de conversion qui comprennent le développement et le maintien de relations, le partenariat avec les directeurs généraux/directeurs exécutifs et l’équipe communautaire, et cultiver une connaissance approfondie du client et du marché local.
  • Gérer tous les aspects de la génération de clients potentiels, y compris la génération, la culture et le maintien de relations professionnelles externes avec les influenceurs locaux afin d’accroître la sensibilisation, la réputation et les connaissances de la communauté auprès des décideurs clés, ce qui se traduit par l’engagement de recommander des résidents potentiels.
  • Collaborer avec le directeur général/directeur exécutif et équipe des ventes de division pour élaborer et mettre en œuvre un plan de vente et de marketing.
  • Examiner et analyser les données de vente disponibles pour la communauté et le marché et utiliser ces données pour créer des objectifs et des plans d’action pour atteindre les paramètres de vente.
  • Atteindre les objectifs établis pour toute conversion avec des clients potentiels et des baux tels que définis dans le plan commercial de vente et de marketing pour la communauté.
  • Travailler avec des partenaires de recommandation rémunérés, comme Un endroit pour maman, pour développer et convertir des clients potentiels de sources de recommandation et de génération de clients potentiels professionnels à des candidats confirmés.
  • Nous répondons à tous les clients potentiels en faisant un suivi en temps opportun et nous nous assurons que le système de gestion des relations avec la clientèle est à jour.
  • Nous répondons aux demandes téléphoniques, à distance et en temps réel, dans la mesure du possible, et nous effectuons des visites sans rendez-vous et des visites planifiées avec des résidents potentiels ou des parties intéressées.
  • Travailler avec le directeur général ou le directeur exécutif pour faciliter la formation et l’encadrement continus pour tout membre du personnel communautaire qui pourrait avoir besoin de répondre à un appel de demande ou de faire une visite sans rendez-vous ou planifiée, en faisant participer l’équipe communautaire.
  • Nous faisons des appels de vente sortants aux clients potentiels dans le but de planifier une visite communautaire et de faire avancer le processus de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive Pay
  • Paid Holidays & PTO
  • Comprehensive Health Plans
  • Career Advancement Opportunities
  • Tuition Reimbursement
  • Employee Loyalty Rewards Program
  • Retirement Savings Plan with Employer Match
  • Rewards & Recognition
  • Health & Safety
  • Temps plein
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Responsable des ressources humaines

Notre partenaire, une entreprise technologique en pleine croissance, évolue vers...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
75000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
19 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • 5 ans et + d'expérience dans un rôle de généraliste RH
  • Expérience le secteur manufacturier, industriel ou technologique
  • Vous devez avoir un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec une clientèle anglophone hors Québec sur une base régulière
  • Bonne connaissance des lois et des normes du Travail
  • Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et vous avez un excellent sens des priorités.
Responsabilités
Responsabilités
  • Dotation: gestion du cycle complet de recrutement, représentation lors d'événements carrières et gestion des partenariats externes
  • SST : animation du comité SST, mise à jour du programme de prévention, inspections régulières et gestion administrative des dossiers d'accidents en collaboration avec la mutuelle de prévention
  • Administration: support à la paie, gestion des avantages sociaux, suivi des vacances et maintien des dossiers employés
  • Rôle Conseil: accompagnement stratégique des gestionnaires, application des politiques internes et soutien au développement organisationnel
  • Projets Spéciaux : réalisation de l'équité salariale, analyse de la structure de rémunération, automatisation des processus RH et refonte du manuel de l'employé.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire à partir de 75K
  • Horaire de 40h/semaine flexible du lundi au vendredi
  • Gamme complète d'avantages sociaux : assurances collectives et REER avec cottisation de l'employeur
  • 4 semaines de vacances
  • Club Social
  • Bureau situé en plein coeur de Québec
  • Un environnement stimulant, une équipe engagée, et l’occasion de jouer un rôle stratégique dans l’organisation
  • Temps plein
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Responsable des services généraux

Le/la Responsable logistique coordonnera, planifiera et participera à l'entretie...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 16
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un master en maintenance/métiers du bâtiment
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Expérience impérative en property management
  • Capacité d'organisation, de communication et compétences relationnelles
  • Disponibilité, dynamisme, rigueur, loyauté et diplomatie
  • Respect de la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de sa fonction
  • Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps
  • Qualité de présentation et d'échange, capacité de synthèse et de conviction
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner, planifier et participer à l'entretien et à la maintenance des bâtiments, des installations et du parc automobile de l'établissement
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes
  • Veiller à la tenue des dossiers techniques et règlementaires
  • Travaux d'amélioration et de mises aux normes des équipements (diagnostic, recommandations de travaux d'entretien et de valorisation, élaboration de plans pluriannuels, participation aux appels d'offres, programmation et suivi de travaux)
  • Maintenance préventive (prise de connaissance des contrats de maintenance, synthèse, mise à jour)
  • Maintenance curative (prise des besoins ponctuels via l'outil de ticketing/l'équipe services généraux, programmation des interventions ponctuelles/urgentes : pannes d'ascenseur, plomberie, stores, fenêtres, etc.)
  • Vérifications périodiques réglementaires (vérification du travail réalisé sur les différentes vérifications demandées par le service Hygiène et le service Qualité, analyse des rapports, recommandations de travaux, budgétisation, planification des interventions)
  • Management (encadrer les services techniques et logistiques, mise en place d'indicateurs et tableaux de bord permettant un pilotage des activités, des coûts et de la qualité délivrée)
  • Temps plein
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Responsable des chefs de projets - pmo | logiciel embarqué

Planification, coordination et pilotage de l’ensemble des programmes, des projet...
Emplacement
Emplacement
France , Villebon-sur-Yvette
Salaire
Salaire:
106000.00 - 123000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués, génie logiciel ou informatique industrielle idéalement complété par une certification en gestion de projets (PMP, CMMI ou Scrum/Agile)
  • Expérience industrielle significative dans des environnements embarqués contraints (aéronautique, défense, télécommunications, IoT, automatisme, …)
  • Compétences avérées dans la direction de programmes et/ou de projets R&D, la gestion d’activités logicielles et l’encadrement de chefs de projets
  • Maîtrise particulière des outils de suivi (ERP, MS Project, Trello, …) et des méthodologies de gestion de projets (cycle en V, Scrum/Agile, Kanban, …)
  • Expertise technique prononcée dans le développement de logiciels/systèmes embarqués/temps réel dont les langages de programmation embarquée (C, C++, …), les systèmes d’exploitation temps réel (RTOS, Linux, …) et les protocoles de communication (Ethernet, I2C, SPI, …)
  • Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau souvent étrangers
  • Charisme, autonomie, rigueur, organisation, esprit structuré, persévérance, force de proposition, adaptabilité, intelligence sociale, communication et curiosité technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise à plat de l’organisation, critique de l’existant et proposition des améliorations adéquates
  • Définition de la stratégie programme/projet et structuration du PMO
  • Développement des synergies entre les chefs de projets et les ingénieurs R&D
  • Pilotage du portefeuille de projets et de programmes (pré-étude, développement, mise en production, certification, exploitation, …)
  • Encadrement d’une équipe de 8 personnes (2 program managers, 4 chefs de projets et 2 product owners)
  • Création des plannings, mise en œuvre du plan de charges, arbitrage des priorités, allocation des ressources et gestion des risques
  • Élaboration et déploiement des processus de développement et du référentiel méthodologique de gestion de projets
  • Interface avec les clients, les sous-traitants et les partenaires
  • Animation des sprints, des revues et des réunions techniques
  • Passage des jalons et suivi des livrables des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable de performance individuelle (de 10 à 12%)
  • Participation et intéressement (entre 1,5 et 2 mois)
  • Véhicule de fonction (avec usage personnel)
  • Divers avantages financiers et sociaux
  • Temps plein
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Responsable des chefs de projets - pmo | logiciel embarqué

Planification, coordination et pilotage de l’ensemble des programmes, des projet...
Emplacement
Emplacement
France , Villebon-sur-Yvette
Salaire
Salaire:
106000.00 - 123000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués, génie logiciel ou informatique industrielle idéalement complété par une certification en gestion de projets (PMP, CMMI ou Scrum/Agile)
  • Expérience industrielle significative dans des environnements embarqués contraints (aéronautique, défense, télécommunications, IoT, automatisme, …)
  • Compétences avérées dans la direction de programmes et/ou de projets R&D, la gestion d’activités logicielles et l’encadrement de chefs de projets
  • Maîtrise particulière des outils de suivi (ERP, MS Project, Trello, …) et des méthodologies de gestion de projets (cycle en V, Scrum/Agile, Kanban, …)
  • Expertise technique prononcée dans le développement de logiciels/systèmes embarqués/temps réel dont les langages de programmation embarquée (C, C++, …), les systèmes d’exploitation temps réel (RTOS, Linux, …) et les protocoles de communication (Ethernet, I2C, SPI, …)
  • Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau souvent étrangers
  • Charisme, autonomie, rigueur, organisation, esprit structuré, persévérance, force de proposition, adaptabilité, intelligence sociale, communication et curiosité technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise à plat de l’organisation, critique de l’existant et proposition des améliorations adéquates
  • Définition de la stratégie programme/projet et structuration du PMO
  • Développement des synergies entre les chefs de projets et les ingénieurs R&D
  • Pilotage du portefeuille de projets et de programmes (pré-étude, développement, mise en production, certification, exploitation, …)
  • Encadrement d’une équipe de 8 personnes (2 program managers, 4 chefs de projets et 2 product owners)
  • Création des plannings, mise en œuvre du plan de charges, arbitrage des priorités, allocation des ressources et gestion des risques
  • Élaboration et déploiement des processus de développement et du référentiel méthodologique de gestion de projets
  • Interface avec les clients, les sous-traitants et les partenaires
  • Animation des sprints, des revues et des réunions techniques
  • Passage des jalons et suivi des livrables des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable de performance individuelle (de 10 à 12%)
  • Participation et intéressement (entre 1,5 et 2 mois)
  • Véhicule de fonction (avec usage personnel)
  • Divers avantages financiers et sociaux
  • Temps plein
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