Responsable SST / HSE France opérationnel

• Piloter la démarche HSE visant à la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité du personnel et de l’environnement
• Améliorer les processus qualité
• Analyser les risques en matière d’hygiène, de santé et de conditions de travail
• Proposer la mise à jour du DUERP
• Élaborer et faire valider le plan d'amélioration annuel HSE
• Définir les plans de prévention
• Identifier les projets prioritaires d’amélioration
• Réaliser la veille réglementaire/normative du secteur
• Veiller au déploiement correct des agréments HSE du groupe en France (interface groupe, audit, …) y compris chez les sous-traitants
• Définir les principales procédures HSE de l’entreprise avec les responsables de service, ainsi que leurs indicateurs clés
• Réaliser les audits des postes de travail (incluant ceux des techniciens des sous-traitants)
• Établir rapports et bilans (accidentologie, faits marquants, audits, plans d'actions, …) et en assurer la présentation en interne
• Œuvrer pour la sécurité des collaborateurs
• Prévoir les moyens matériels nécessaires à l'amélioration des conditions de travail
• Prévenir les accidents, les analyser et mettre en œuvre les actions correctrices
• Faire évoluer la culture HSE interne au travers d’échanges sécurité et de formations internes, notamment avec les membres de la commission CSSCT
• Contribuer au plan de continuité d'activité de l'entreprise (gestion de crise)
• Avoir des échanges réguliers en anglais avec la maison-mère allemande

• Bac+5 en SST / HSE
• Expérience minimum de 15 ans dans la fonction de Responsable SST ou HSE
• Expérience incluant l’audit terrain SST sur chantiers de travaux BTP en France
• Expérience souhaitée de préventeur SST sur chantiers de travaux BTP en itinérance
• Anglais professionnel A2/B1 souhaité
• Connaissance MASE et 45001
• Goût du contact
• Sens du client interne
• Polyvalence
• Caractère opérationnel
• Bon pédagogue
• Communicant
• Organisé
• Orienté satisfaction client
• Capacité à animer, entraîner, guider les partenaires internes et externes
• Capacité de prise de recul
• Capacité à prioriser les actions
• Capacité de résolution de problèmes
• Disponible pour se déplacer en France et découcher 1 à 2 nuits par semaine

Idéalement, passage précédent par une fonction de préventeur terrain

• Rémunération motivante (fixe et variable)
• Véhicule de fonction
• Nombreux avantages annexes (CSE)
• Évolution de carrière motivante
• Dynamique d’évaluation permanente
• Formation continue
• Formation complète à notre métier à la prise de fonction