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Responsable Souscription et Distribution Partenariats

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Emplacement:
France , Marly-le-Roi

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Fort de plusieurs années d’expérience, Juridica a su développer des partenariats pérennes et tient la position de leader sur son secteur d’activité. Acteur connu et reconnu sur les montages complexes et l’accompagnement apporté aux partenaires, Juridica entend développer son activité en recherchant de nouveaux partenaires dans tous les secteurs notamment affinitaires. Notre objectif est d’accélérer rapidement la croissance du chiffre d’affaires et de devenir à horizon 2026 l’un des acteurs les plus dynamiques du marché. Dans le cadre de ce plan d’action ambitieux, la direction Partenariats de Juridica recrute un(e) Responsable Souscription et Distribution Partenariats pour diriger son équipe technique.

Responsabilités:

  • Définir et déployer la stratégie de souscription et de distribution en cohérence avec nos ambitions
  • Encadrer, inspirer et faire évoluer une équipe de 8 collaborateurs pluridisciplinaires
  • Concevoir des solutions innovantes, compétitives et adaptées aux enjeux du marché et de nos partenaires
  • Collaborer étroitement avec les directions commerciales, marketing, finance, juridique, sinistres et être l’interlocuteur clé du risk management
  • Travailler en synergie avec les équipes Partenariats des autres entités du Groupe Axa notamment sur la conception d’offre et la conclusion des contrats One Axa
  • Mener des négociations complexes avec nos partenaires clés
  • Contribuer à la gouvernance de la Direction des Partenariats en administrant le CoStrat Partenariats

Exigences:

  • Solide expertise en souscription et/ou en technique actuarielle produit
  • Une première expérience en management réussie avec la capacité à fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes
  • Leadership, qualités relationnelles et pédagogiques
  • Vision business et culture du résultat
  • Envie de construire, d’innover, de collaborer
Ce que nous offrons:
  • Un environnement ouvert et accueillant (équilibre vie pro/vie perso, équipes dynamiques)
  • Un accélérateur de compétences (formation et accompagnement dès l’entrée en poste)
  • Une entreprise responsable (actions diverses dans le cadre d’AXA Atout Cœur, Elle’s Angels, etc.)
  • Une entreprise à 100% filiale d’AXA avec un ensemble d’avantages sociaux
  • Un accord télétravail avantageux
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de jeux

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Management et leadership d’équipes pluridisciplinaires, avec une forte capacité à mobiliser, structurer et faire monter en compétences les collaborateurs
  • Solide appétence pour les chiffres et l’analyse de la performance, incluant le suivi des indicateurs clés (chiffre d’affaires, marges, coûts, rentabilité)
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, permettant une prise de décision rapide et pertinente
  • Expertise confirmée en élaboration, pilotage et optimisation budgétaire, avec un contrôle rigoureux des coûts
  • Maîtrise approfondie de la gestion de l’hébergement, incluant l’optimisation des taux d’occupation, du RevPAR et de la satisfaction client
  • Bonne connaissance de l’industrie hôtelière, de ses usages, standards de qualité et exigences opérationnelles
  • Compétences solides en gestion de la restauration et des services F&B, avec compréhension des enjeux opérationnels, financiers et de l’expérience client
  • Maîtrise des techniques commerciales et de la stratégie de vente, orientée développement du chiffre d’affaires et fidélisation
  • Excellente gestion des situations sensibles et des réclamations clients, avec diplomatie et sens du service
  • Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication, ainsi que des logiciels hôteliers, notamment OPERA
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la préouverture de l’hôtel
  • Mettre en œuvre la stratégie de l’établissement
  • Établir les concepts
  • Organiser les services opérationnels
  • Recruter
  • Suivre le budget et le commercial
  • Instaurer les procédures de service et des standards
  • Décliner la stratégie de l’entreprise auprès des différents départements de l’hôtel et superviser leur mise en œuvre
  • Encadrer, coordonner et contrôler l’activité de l’ensemble des services et des équipes
  • Veiller à offrir une qualité de service optimale, tout en respectant les procédures en vigueur au sein de l’établissement
  • Temps plein
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Business Analyst Retail

Vous accompagnerez les clients issus du domaine industriel sur les thématiques A...
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Excellent communiquant(e)
  • Vraie sensibilité Retail
  • Familier(e) du secteur Retail
  • Connaissance des problématiques Supply Chain des retailers
  • Diplômé(e) d'un Master 2 en école d'Ingénieur, école de Commerce, Université ou formation équivalente
  • Expérience de 2 ans
  • Expérience de travail en proximité avec des clients issus du domaine de l'Industrie
  • Expérience sur les thématiques Approvisionnement et/ou Finances/Facturation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement au changement
  • Accompagnement aux déploiements
  • Paramétrage de la solution en collaboration avec l'équipe projet clients
  • Cadrage métier
  • Conception de solutions à forte valeur ajoutée
  • Testing fonctionnel et métier
  • Collaboration avec les utilisateurs finaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Plusieurs centaines de formations accessibles
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP
  • Temps plein
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Alternant graphiste

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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la suite Adobe: Photoshop
  • Maîtrise de la suite Adobe: Illustrator
  • Maîtrise de la suite Adobe: InDesign
  • Maîtrise de la suite Adobe: Premiere Pro
  • Bonnes connaissances des contraintes print et digitales
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre à jour des supports de communication print et digitaux (affiches, kakémonos, flyers, brochures, visuels réseaux sociaux, vitrophanie, etc.)
  • Décliner et garantir la cohérence de l’identité visuelle des différentes marques sur l’ensemble des supports
  • Traduire les briefs créatifs en concepts visuels pertinents, créatifs et alignés avec la stratégie de communication
  • Préparer les fichiers pour l’impression et la diffusion digitale, dans le respect des contraintes techniques
  • Participer aux tournages vidéo (prise de vue, cadrage, lumière, son)
  • Effectuer des montages vidéo
  • Participer à la réflexion créative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des opportunités d’exprimer ton talent
  • Une collaboration de proximité
  • Un échange et un partage d'expérience en équipe
  • Une ambiance familiale et bienveillante
  • Début d'alternance immédiat
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de...
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Exigences
  • Titulaire d’un bac +2
  • idéalement une expérience en recrutement
  • de l’expérience avec les enfants (animation en petite enfance sur une longue période, parent, diplômé(e) dans le secteur de la petite enfance, travail au sein d’une crèche…)
  • aisance au téléphone
  • qualités d’écoute, sourire et dynamisme
  • apprécie le travail en équipe et possède un esprit positif
  • très à l’aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • développer et de fidéliser votre vivier de nounous
  • présélectionner les candidats par téléphone
  • réaliser les entretiens de recrutement en face à face
  • affecter les gardes d’enfants
  • accompagner nos nounous durant toute la durée de la prestation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • prestations du CSE
  • Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Temps plein
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Accompagnant Educatif et Social

Afin de compléter notre équipe, nous recrutons 1 AMP/AES de nuit à 1 ETP sur le ...
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France , Besançon
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APF France handicap
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : DEAES/DEAMP
  • Expérience souhaitée : 2 ans
  • Aisance relationnelle
  • Compétences techniques dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort
  • Organisation et rigueur
  • Réactivité face aux situations à risques
  • Autonomie et travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (lever et coucher)
  • Développement et stimulation de l'autonomie
  • Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
  • Transmissions des informations aux équipes de jour
  • Veilleur à la sécurité des biens et des personnes
  • Temps plein
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Infirmier

Rejoignez notre équipe mobile : IDE H/F - 80 % (handicap moteur, cérébrolésions,...
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France , Ville-la-Grand
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Salaire:
2184.66 EUR / Mois
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : IDE
Responsabilités
Responsabilités
  • intervenir auprès de personnes en situation de handicap moteur, cérébrolésions ou pathologies neuro-évolutives, dans différents lieux
  • Assurer le suivi de l’état de santé des personnes accompagnées
  • Réaliser les soins infirmiers nécessaires dans le respect des prescriptions médicales
  • Prévenir, évaluer et gérer la douleur et l’inconfort
  • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés
  • Coordonner avec les partenaires de santé (médecins, kinés, hôpitaux…)
  • participation aux activités socio-éducatives (APA, art thérapie, ateliers cuisine, médiation animale, sorties culturelles et sportives, etc.)
  • participation aux transport des personnes accompagnées entre leur domicile et le Service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 50.38€ Laforcade 238,00€ + prime ségur 58€ + prime de décentralisation 5% + prime d'ancienneté
  • Temps partiel
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Aide soignant

Afin de compléter notre équipe, nous recrutons 1 aide-soignant(e) à 0.50 ETP sur...
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Salaire:
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : DEAS
  • Expérience exigée : 3 ans
  • Expérience dans le secteur de handicap souhaitée
  • Aisance relationnelle
  • Compétences techniques dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort
  • Organisation et rigueur
  • Réactivité face aux situations à risques
  • Autonomie et travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dispenses des soins
  • Développement et stimulation de l'autonomie
  • Animation socio-culturelle
  • Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
  • Temps partiel
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Accompagnant Educatif et Social

Nous recrutons en CDI plusieurs AES/AMP et aides-soignants pour rejoindre notre ...
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Emplacement
France , Chartres
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : DE AES
  • Expérience souhaitée : 1 an
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer une relation de confiance et mettre en place une aide adaptée et individualisée
  • Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins de confort, soins d'hygiène, mobilité, repas, hygiène)
  • Stimuler et soutenir l’autonomie à travers des activités adaptées et valorisantes
  • Participer à la vie sociale et culturelle du foyer, en animant ou en accompagnant des activités collectives et de loisirs
  • Travailler en collaboration au sein de l’équipe pluridisciplinaire et contribuer activement au projet institutionnel
  • Temps plein
Lire la suite
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