Responsable SIRH Emplois | Randstad (St Apollinaire)

Nouveau

Responsable SIRH

Dans un contexte de forts enjeux de transformation et de refonte de son SIRH ver...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de 10 ans minimum en SIRH
Expérience significative en management d'équipe
Expertise SIRH : Core RH, processus RH, interfaces, data RH
Capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel(le)
Pilotage de projets complexes, multi-acteurs
Leadership, posture de manager-transformateur
Excellentes capacités d'arbitrage, de communication et de pédagogie
Anglais courant

Responsabilités

Garantir la qualité de service du SIRH existant (PeopleSoft, OPEN, interfaces, outils aval) : incidents, demandes, maintenance corrective et évolutive
Intervenir de manière opérationnelle sur les sujets complexes ou sensibles (incidents majeurs, arbitrages, priorisation)
Structurer et améliorer les processus de support (N2/N3) en lien avec la DSI et les parties prenantes dont le centres de services RH
Être garant(e) de la qualité des données RH et de la fiabilité des traitements critiques
Manager et animer l'équipe SIRH (chargés de support, experts fonctionnels, chefs de projets)
Définir les priorités, objectifs et indicateurs de performance de l'équipe
Accompagner la montée en compétence, la structuration et la professionnalisation du collectif
Instaurer une culture de service, de responsabilité et d'amélioration continue
Porter le programme de refonte du SIRH France vers SuccessFactors
Piloter la roadmap, les chantiers fonctionnels et techniques, les dépendances et les risques

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Responsable SIRH

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social e...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans sur un poste similaire en SIRH
Bac + 3/5 en RH, SI, informatique de gestion, paie
Maîtrise de HR ACCESS (et si possible HR4YOU) et GTA (Gestion des Temps et des Activités)
Idéalement de bonnes connaissances de Talentsoft, Bodet, XY Vertical
Maîtrise avancée d'Excel et de Power BI
Bonne compréhension des processus RH (paie, GA, GTA, recrutement, formation..)
Compétences en gestion de projets et en conduite du changement
Rigueur
Sens du détail
Esprit d'analyse

Responsabilités

Piloter le système d'information RH, de la conception à l'exploitation
Garantir la fiabilité de la paie, la qualité des données RH et la performance des processus
Structurer et valoriser la donnée RH (individuelle et collective) pour éclairer les décisions de la DRH et du Contrôle de gestion sociale
Piloter le projet de migration HR Access S9 vers HR4YOU
Mettre en place et faire évoluer les outils GA/GTA
Définir et faire vivre la feuille de route SIRH : priorisation, planning, jalons, arbitrages, gestion des risques et dépendances (DSI/Paie/RH)
Animer la gouvernance SIRH et coordonner les acteurs internes/externes
Garantir la cohérence fonctionnelle des processus RH outillés et la tenue des engagements
Piloter le traitement des demandes via tickets JIRA : qualification, priorisation, planification, suivi...
Suivre les webinaires éditeur (SOPRA) et les communications de veille légale, analyser les impacts et organiser leur mise en oeuvre

Temps plein

Responsable SIRH et Data RH

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus spécifiqu...

Emplacement

France , Castres

Salaire:

Non fourni

Pierre Fabre

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Master 2 en RH couplé à une formation/expérience en SIRH
Minimum de 10 années d'expérience dans les ressources humaines en lien avec les SIRH et l'analyse de données RH
Idéalement une connaissance de Workday
Solides compétences en gestion de projet et en leadership
Relationnel souple mais affirmé pour travailler en collaboration avec différents départements (RH, finance, IT)
Compétences analytiques pour interpréter des données complexes
Expérience réussie dans le développement et le management d'une équipe
Anglais courant

Responsabilités

Accompagner les Centres d’Expertises en pilotant la conception et la réalisation des évolutions demandées dans les différents outils informatiques en lien avec la RH
Superviser la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration continue des systèmes d'information RH
Piloter la production des reportings et des analyses RH pour les différents clients de la fonction RH et les autres entités du Groupe
Manager et développer une équipe composée de 6 experts SIRH & Data RH
Piloter des projets transverses liés à l'optimisation des processus RH, à la digitalisation et à l'amélioration de l'expérience employé
Assurer la veille sur les évolutions technologiques en particulier en matière d’IA pour la RH

Ce que nous offrons

Rémunération fixe + bonus
16jours RTT/an
Intéressement
Participation
CET
PERCO
Actionnariat salarial
CE

Temps plein

Consultant expert gta - adp

Au sein de notre équipe RH, vous êtes le garant de la fiabilité des données de t...

Emplacement

France , Meudon; Evry

Salaire:

36000.00 - 42000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Mastery of ADP Decidium
5 years of experience
BAC+2 education level
Qualification as Responsable SIRH (F/H)

Responsabilités

Paramétrage & Optimisation: S'assurer que les règles de temps (heures supplémentaires, primes, quarts, pauses, congés) sont parfaitement configurées et appliquées dans ADP GTA
Contrôle Qualité: Détecter et corriger les anomalies de pointage et les exceptions pour garantir une paie sans erreur
Expertise Réglementaire: Veiller au strict respect de l'accord sur le temps de travail, des conventions collectives et de la législation en vigueur
Partenariat Managérial: Accompagner les managers de terrain dans la gestion quotidienne des horaires de leurs équipes

Ce que nous offrons

Titres-restaurant

Temps plein

Responsable Paie et SIRH

Nous recrutons un(e) Responsable Paie et SIRH H/F pour une mission d'intérim de ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+2 minimum en Paie ou en Comptabilité
10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Maîtrise parfaite du logiciel CEGI ALFA GRH
Rigueur
Technicité
Autonomie
Proactivité

Responsabilités

Superviser la paie
Administrer et paramétrer le logiciel CEGI ALFA GRH
Assurer la fiabilité des données RH et PAIE
Participer aux projets d'évolution du SIRH
Rédiger et maintenir les procédures paie

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire Ressources Humaines

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons...

Emplacement

France , Chalezeule

Salaire:

2300.00 - 2750.00 EUR / Mois

Ages & Vie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation RH (MBA) + 5 ans d'expérience en gestion RH
Maîtrise du droit du travail, convention collective, accords d'entreprise
Aisance avec Octime et Sage (consultation)
Organisation, rigueur, autonomie et réactivité
Sens du service, écoute, pédagogie et discrétion
Capacité à gérer plusieurs dossiers et des situations sensibles

Responsabilités

Accompagnement des salariés: Réponses aux questions RH courantes, Rôle d'écoute, de soutien et de conseil
Support aux responsables opérationnels et managers réseau: Analyse des situations individuelles, Conseil sur les droits et obligations, Gestion des procédures disciplinaires, Déplacements ponctuels sur les colocations de votre périmètre (au national / 1 à 4 fois par an maximum)
Gestion des dossiers sensibles: Ruptures conventionnelles, inaptitudes, contentieux, Alertes RH
Process internes & projets RH: Déploiement des dispositifs internes (absentéisme, comité carrière…), Suivi de l’appropriation par les managers, Remontée des anomalies et risques, Amélioration continue des pratiques
Appui au Responsable RH: Études, projections et analyses, Exploitation du SIRH, Veille juridique et sociale

Ce que nous offrons

13ème mois
prime sur objectif
Tickets restaurant
mutuelle
CSE
1 à 2 jours de télétravail sur la base du volontariat
Environnement bienveillant, collaboratif

Temps plein

Nouveau

Assistant Responsable Paie

Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant p...

Emplacement

France , Bourgoin-Jallieu

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5
Une première expérience en RH, idéalement en paie ou administration du personnel, acquise lors d’un stage ou d’une alternance est un plus
Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
La connaissance de notre outil de gestion ADP est un plus
Vous avez une appétence pour la paie, la GTA et l’optimisation de process RH
Rigueur, méthode et capacité à s’organiser
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Sens du détail
Curiosité, adaptabilité et goût pour la compréhension des règles
Bon relationnel et Sens du service

Responsabilités

Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités :contrôle des pointages, saisie des événements (absences, congés…), suivi des anomalies
Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
Gérer les arrêts de travail et absences santé, jusqu’au suivi des IJSS
Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
Participer à la fiabilisation des données et des flux entre SIRH, Paie et GTA
Contribuer à l’optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel)
Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps (règles, pratiques, modes opératoires)
Proposer des améliorations permettant de sécuriser et simplifier les pratiques
Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l’appropriation des outils RH
Apporter sa contribution à la Responsable Paie en fonction des sujets d’actualités

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Partenariat avec des associations

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Vous serez chargé au sein de la direction des missions suivantes.

Emplacement

France , Bondy

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (RH, droit social, …) ou expérience équivalente
Maîtrise du droit du travail, de la réglementation en santé sécurité au travail et des conventions collectives
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, logiciels de paie, …)
Vision globale de l’organisation du service de santé au travail
Connaissance des acteurs du secteur (Carsat, DIRECCTE, INRS, ...)
Rigueur, éthique professionnelle et confidentialité
Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation
Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
Capacité à piloter des projets transverses et à animer des équipes pluridisciplinaires
Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions

Responsabilités

Etablir un plan d'action au regard des objectifs à atteindre pour le pôle RH
Conseiller la Direction en matière de ressources humaines et juridique
Proposer à la Direction Générale, des solutions adaptées (Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les besoins et l’évolution du service) et les met en oeuvre
Elaborer le plan de développement des compétences et le met en oeuvre en lien avec les obligations légales et les besoins métiers. Le présente aux instances
Superviser et coordonner les activités de son pôle dans son domaine de compétence en lien avec la politique générale du SPSTI
S’assurer de la conformité des contrats de travail / de leur suivi et des dossiers individuels
Valider la bonne réalisation de la paie et de ses reportings voire établit la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
S’assurer du bon traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ...
Participer à l'élaboration des règles de la paie (accords d'entreprise, NAO, …)
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, pilote et suit les entretiens professionnels, en lien avec les Responsables de pôle

Temps plein

Responsable SIRH

Randstad

Emplacement:
France , St Apollinaire

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

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Emplacement:France , St Apollinaire

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:25 mars 2026

Expiration:31 mai 2026

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Assistant Responsable Paie

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Emplacement:
France , St Apollinaire

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
25 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026