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Responsable SIRH

France, Marseille 45000.00 - 50000.00 EUR / Année · Offre publiée 01 mars 2026
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Description du poste

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 34 000 logements. Pour notre Direction des Ressources Humaines, dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche d'un Responsable SIRH H/F à Marseille (6ème ar.) en CDI. Vous pilotez le système d'information RH, de la conception à l'exploitation, afin de garantir la fiabilité de la paie, la qualité des données RH et la performance des processus. Vous structurez et valorisez la donnée RH (individuelle et collective) pour éclairer les décisions de la DRH et du Contrôle de gestion sociale dans un contexte de transformation digitale. Votre première mission sera de piloter le projet de migration HR Access S9 vers HR4YOU, de mettre en place et faire évoluer les outils GA/GTA.

Responsabilités

  • Piloter le système d'information RH, de la conception à l'exploitation
  • Garantir la fiabilité de la paie, la qualité des données RH et la performance des processus
  • Structurer et valoriser la donnée RH (individuelle et collective) pour éclairer les décisions de la DRH et du Contrôle de gestion sociale
  • Piloter le projet de migration HR Access S9 vers HR4YOU
  • Mettre en place et faire évoluer les outils GA/GTA
  • Définir et faire vivre la feuille de route SIRH : priorisation, planning, jalons, arbitrages, gestion des risques et dépendances (DSI/Paie/RH)
  • Animer la gouvernance SIRH et coordonner les acteurs internes/externes
  • Garantir la cohérence fonctionnelle des processus RH outillés et la tenue des engagements
  • Piloter le traitement des demandes via tickets JIRA : qualification, priorisation, planification, suivi...
  • Suivre les webinaires éditeur (SOPRA) et les communications de veille légale, analyser les impacts et organiser leur mise en oeuvre
  • Orchestrer la priorisation des sujets HR4YOU : anomalies, évolutions...
  • Formaliser l'expression de besoins fonctionnels (GA/paie)
  • Réaliser/organiser les tests unitaires et de non-régression suite aux paramétrages et/ou développements de l'équipe TMA
  • Administrer et faire évoluer les solutions RH existantes jusqu'à leur intégration/remplacement
  • Assurer la qualité, la cohérence et la sécurité des données RH
  • Superviser les interfaces et flux (DSI/éditeurs) et documenter l'écosystème
  • Mettre en place et piloter un dispositif d'assistance SIRH structuré et pérenne
  • Assurer un support de 1er niveau : analyse des dysfonctionnements, diagnostic, proposition de solutions...

Exigences

  • Minimum 5 ans sur un poste similaire en SIRH
  • Bac + 3/5 en RH, SI, informatique de gestion, paie
  • Maîtrise de HR ACCESS (et si possible HR4YOU) et GTA (Gestion des Temps et des Activités)
  • Idéalement de bonnes connaissances de Talentsoft, Bodet, XY Vertical
  • Maîtrise avancée d'Excel et de Power BI
  • Bonne compréhension des processus RH (paie, GA, GTA, recrutement, formation..)
  • Compétences en gestion de projets et en conduite du changement
  • Rigueur
  • Sens du détail
  • Esprit d'analyse
  • Pédagogie
  • Force de proposition
  • Aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution

Souhaitable

  • Une expérience en migration SIRH/paie est un +
  • Connaissances de HR4YOU, Talentsoft, Bodet, XY Vertical

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Emplois similaires pour

Responsable SIRH

8 matching positions

Nouveau

Responsable SIRH (F/H)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la tête du pôle SIR...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 06
Salaire
Salaire:
58000.00 - 62000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce avec spécialisation RH
  • Expérience solide (minimum 5 ans) sur un poste de Responsable SIRH ou de Chef de Projet SIRH
  • Avoir impérativement piloté ou participé activement à un changement de logiciel de paie
  • Maîtrise de Talentsoft et connaissance de Cegedim
  • Excellente compréhension des processus RH : gestion administrative, contrats, absences, parcours collaborateurs et interfaces paie
  • Forte sensibilité à la qualité et à la fiabilité des données
  • Réelles capacités d'analyse et de résolution de problèmes
  • Organisation, capacité de priorisation, bon relationnel et sens du travail en équipe
  • Autonomie et fiabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en adéquation avec la stratégie RH de l'établissement
  • Piloter de bout en bout le projet de migration du logiciel de paie de Talentia vers Cegedim
  • Garantir le bon fonctionnement des outils, la fiabilité des données et l'interface entre les différents systèmes SIRH, paie et outils connexes
  • Collaborer étroitement avec les pôles RH et la DSIN pour le suivi des projets en cours
  • Contribuer à la sécurisation des échanges de données entre les outils
  • Encadrer, animer et faire monter en compétences votre alternante
  • Travailler en coordination avec elle et contribuer à la structuration de ses travaux
  • Superviser le support fonctionnel auprès des gestionnaires, des responsables administratifs et paie, ainsi que des partenaires RH
  • Administrer, optimiser et faire évoluer l'outil RH Talentsoft
  • Superviser la mise à jour des principaux référentiels (structures, populations, rôles, etc.)
  • Temps plein
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Responsable SIRH

Dans un contexte de forts enjeux de transformation et de refonte de son SIRH ver...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 10 ans minimum en SIRH
  • Expérience significative en management d'équipe
  • Expertise SIRH : Core RH, processus RH, interfaces, data RH
  • Capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel(le)
  • Pilotage de projets complexes, multi-acteurs
  • Leadership, posture de manager-transformateur
  • Excellentes capacités d'arbitrage, de communication et de pédagogie
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité de service du SIRH existant (PeopleSoft, OPEN, interfaces, outils aval) : incidents, demandes, maintenance corrective et évolutive
  • Intervenir de manière opérationnelle sur les sujets complexes ou sensibles (incidents majeurs, arbitrages, priorisation)
  • Structurer et améliorer les processus de support (N2/N3) en lien avec la DSI et les parties prenantes dont le centres de services RH
  • Être garant(e) de la qualité des données RH et de la fiabilité des traitements critiques
  • Manager et animer l'équipe SIRH (chargés de support, experts fonctionnels, chefs de projets)
  • Définir les priorités, objectifs et indicateurs de performance de l'équipe
  • Accompagner la montée en compétence, la structuration et la professionnalisation du collectif
  • Instaurer une culture de service, de responsabilité et d'amélioration continue
  • Porter le programme de refonte du SIRH France vers SuccessFactors
  • Piloter la roadmap, les chantiers fonctionnels et techniques, les dépendances et les risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Responsable SIRH

Quels défis stimulants aimeriez-vous relever en tant que Chargé de support SIRH ...
Emplacement
Emplacement
France , St Apollinaire
Salaire
Salaire:
13.96 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 3 ans en SIRH ou support systèmes d'information
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques et traitement de texte
  • Excellente capacité d'expression écrite et orale pour rédiger et mettre à jour des documents
  • Sens aigu de l'organisation et de la confidentialité pour gérer les informations sensibles
  • Utilisation HR Acces et/ ou ServiceNow
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les utilisateurs via notre outil de ticketing en accompagnant les RH, les managers et les collaborateurs dans la prise en main des outils
  • Maintenir la condition opérationnelle de 1er niveau des outils SIRH en traitant les anomalies et en appliquant les procédures appropriées
  • Recueillir les besoins des utilisateurs et les transmettre aux administrateurs de progiciels pour assurer une amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Arrow Right

Responsable SIRH et Data RH

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus spécifiqu...
Emplacement
Emplacement
France , Castres
Salaire
Salaire:
Non fourni
pierre-fabre.com Logo
Pierre Fabre
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master 2 en RH couplé à une formation/expérience en SIRH
  • Minimum de 10 années d'expérience dans les ressources humaines en lien avec les SIRH et l'analyse de données RH
  • Idéalement une connaissance de Workday
  • Solides compétences en gestion de projet et en leadership
  • Relationnel souple mais affirmé pour travailler en collaboration avec différents départements (RH, finance, IT)
  • Compétences analytiques pour interpréter des données complexes
  • Expérience réussie dans le développement et le management d'une équipe
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les Centres d’Expertises en pilotant la conception et la réalisation des évolutions demandées dans les différents outils informatiques en lien avec la RH
  • Superviser la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration continue des systèmes d'information RH
  • Piloter la production des reportings et des analyses RH pour les différents clients de la fonction RH et les autres entités du Groupe
  • Manager et développer une équipe composée de 6 experts SIRH & Data RH
  • Piloter des projets transverses liés à l'optimisation des processus RH, à la digitalisation et à l'amélioration de l'expérience employé
  • Assurer la veille sur les évolutions technologiques en particulier en matière d’IA pour la RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + bonus
  • 16jours RTT/an
  • Intéressement
  • Participation
  • CET
  • PERCO
  • Actionnariat salarial
  • CE
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de mission SIRH

En tant qu'expert des données RH, vous assurerez l'interface entre les différent...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 06
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous alliez une excellente compréhension des processus RH (gestion administrative, contrats, absences, interfaces paie) à une véritable appétence pour la technique et la data
  • Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce (spécialisation RH)
  • Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions SIRH, data RH ou support applicatif RH
  • Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et savez utiliser les requêtes SQL
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre autonomie
  • Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des données et des flux: Réaliser des imports de données en masse, contrôler la qualité des données importées, identifier les anomalies et assurer le monitoring des flux automatiques entre les outils
  • Appui technique et fonctionnel: Assister techniquement la Responsable SIRH dans l'administration des outils et sécuriser les échanges de données
  • Paramétrage et projets: Participer au paramétrage selon les besoins, mettre à jour les référentiels, rédiger des cahiers de tests et réaliser les tests fonctionnels
  • Support utilisateurs: Assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des gestionnaires et partenaires RH, traiter les incidents et documenter les modes opératoires
  • Travail en équipe: Coordonner vos actions avec l'alternante SIRH et contribuer à la structuration de ses travaux
  • Temps plein
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Chargé de mission SIRH

En tant qu'expert des données RH, vous assurerez l'interface entre les différent...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 06
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Excellente compréhension des processus RH (gestion administrative, contrats, absences, interfaces paie)
  • appétence pour la technique et la data
  • formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce (spécialisation RH)
  • 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions SIRH, data RH ou support applicatif RH
  • maîtrise d'Excel à un niveau avancé
  • savoir utiliser les requêtes SQL
  • notions en BI / reporting (un plus)
  • connaissance d'outils tels que Talentia, Talentsoft, Aurion ou Sage (un plus)
  • rigueur
  • capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des données et des flux : réaliser des imports de données en masse, contrôler la qualité des données importées, identifier les anomalies et assurer le monitoring des flux automatiques entre les outils
  • Appui technique et fonctionnel : assister techniquement la Responsable SIRH dans l'administration des outils et sécuriser les échanges de données
  • Paramétrage et projets : participer au paramétrage selon les besoins, mettre à jour les référentiels, rédiger des cahiers de tests et réaliser les tests fonctionnels
  • Support utilisateurs : assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des gestionnaires et partenaires RH, traiter les incidents et documenter les modes opératoires
  • Travail en équipe : coordonner vos actions avec l'alternante SIRH et contribuer à la structuration de ses travaux
  • Temps plein
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Consultant expert gta - adp

Au sein de notre équipe RH, vous êtes le garant de la fiabilité des données de t...
Emplacement
Emplacement
France , Meudon; Evry
Salaire
Salaire:
36000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Mastery of ADP Decidium
  • 5 years of experience
  • BAC+2 education level
  • Qualification as Responsable SIRH (F/H)
Responsabilités
Responsabilités
  • Paramétrage & Optimisation: S'assurer que les règles de temps (heures supplémentaires, primes, quarts, pauses, congés) sont parfaitement configurées et appliquées dans ADP GTA
  • Contrôle Qualité: Détecter et corriger les anomalies de pointage et les exceptions pour garantir une paie sans erreur
  • Expertise Réglementaire: Veiller au strict respect de l'accord sur le temps de travail, des conventions collectives et de la législation en vigueur
  • Partenariat Managérial: Accompagner les managers de terrain dans la gestion quotidienne des horaires de leurs équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres-restaurant
  • Temps plein
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Nouveau

Stage Gestion de projet Conduite du changement et Communication

Rejoignez Air France pour un stage de 6 mois enrichissant au sein du service Tal...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Appétence forte pour la conduite du changement
  • Aisance avec les outils PowerPoint & Excel
  • Une appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies
  • Créatif(ve), Curieux(se), dynamique, autonome avec un esprit d'équipe
  • Doté(e) de réelles compétences rédactionnelles (support de présentation
  • de communication, d'accompagnement des cibles du projet) et relationnelles
  • Force de proposition, organisé et rigoureux
  • Ecoute et capacité à animer un groupe
  • Doté(e) d'un esprit analytique
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le Responsable Projet SIRH
  • Participer à la préparation des instances (COPIL, ateliers, comités projet)
  • Produire des supports de synthèse (présentations, notes, dashboards)
  • Participer à la mise en œuvre du plan de conduite du changement et à l'évaluation de leurs résultats
  • Accompagner le chargé de projet dans la construction et la mise en œuvre du plan de communication
  • Accompagner les équipes dans l'appropriation du nouvel outil / nouveaux process
  • Participer à la rédaction de supports clairs, synthétiques et impactant
  • Créer des contenus pédagogiques variés (e-learning, tutoriels vidéo, formations en présentiel)
  • Contribuer à la mise à jour des supports d'information
  • Participer à la diffusion et au rayonnement du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stage exigeant et formateur au cœur d'un projet stratégique
  • Vision globale de la gestion de projets RH transverses
  • Équipe projet avec positionnement transversal
  • Montée en compétences rapide et accompagnement personnalisé
  • Environnement dynamique, collaboratif et au cœur de la stratégie RH d'Air France
  • Missions riches en autonomie et en contacts variés
  • Temps plein
Lire la suite
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