Responsable SIRH (F/H)

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en adéquation avec la stratégie RH de l'établissement
• Piloter de bout en bout le projet de migration du logiciel de paie de Talentia vers Cegedim
• Garantir le bon fonctionnement des outils, la fiabilité des données et l'interface entre les différents systèmes SIRH, paie et outils connexes
• Collaborer étroitement avec les pôles RH et la DSIN pour le suivi des projets en cours
• Contribuer à la sécurisation des échanges de données entre les outils
• Encadrer, animer et faire monter en compétences votre alternante
• Travailler en coordination avec elle et contribuer à la structuration de ses travaux
• Superviser le support fonctionnel auprès des gestionnaires, des responsables administratifs et paie, ainsi que des partenaires RH
• Administrer, optimiser et faire évoluer l'outil RH Talentsoft
• Superviser la mise à jour des principaux référentiels (structures, populations, rôles, etc.)
• S'assurer de la bonne création et gestion des prestataires et intervenants externes dans les outils

• Issu d'une formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce avec spécialisation RH
• Expérience solide (minimum 5 ans) sur un poste de Responsable SIRH ou de Chef de Projet SIRH
• Avoir impérativement piloté ou participé activement à un changement de logiciel de paie
• Maîtrise de Talentsoft et connaissance de Cegedim
• Excellente compréhension des processus RH : gestion administrative, contrats, absences, parcours collaborateurs et interfaces paie
• Forte sensibilité à la qualité et à la fiabilité des données
• Réelles capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Organisation, capacité de priorisation, bon relationnel et sens du travail en équipe
• Autonomie et fiabilité

Connaissance de Talentia