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Responsable SIRH et Data RH

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Pierre Fabre

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Emplacement:
France , Castres

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus spécifiquement rattaché au Directeur du Département de la Performance RH, le poste de Responsable du SIRH et de la Data RH s’inscrit dans une forte dynamique de transformation digitale au sein du Groupe. Votre rôle sera clé dans un environnement où l’efficience des processus RH est une priorité stratégique de la DRH. De plus, vous aurez de fortes interactions avec les autres services RH et IT, il s’agit d’un poste à la croisée des enjeux humains et technologiques. Vos actions seront déterminantes dans la transformation digitale des processus RH monde, l'analyse des données et le pilotage des indicateurs stratégiques liés à la performance de la Direction.

Responsabilités:

  • Accompagner les Centres d’Expertises en pilotant la conception et la réalisation des évolutions demandées dans les différents outils informatiques en lien avec la RH
  • Superviser la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration continue des systèmes d'information RH
  • Piloter la production des reportings et des analyses RH pour les différents clients de la fonction RH et les autres entités du Groupe
  • Manager et développer une équipe composée de 6 experts SIRH & Data RH
  • Piloter des projets transverses liés à l'optimisation des processus RH, à la digitalisation et à l'amélioration de l'expérience employé
  • Assurer la veille sur les évolutions technologiques en particulier en matière d’IA pour la RH

Exigences:

  • Diplômé d'un Master 2 en RH couplé à une formation/expérience en SIRH
  • Minimum de 10 années d'expérience dans les ressources humaines en lien avec les SIRH et l'analyse de données RH
  • Idéalement une connaissance de Workday
  • Solides compétences en gestion de projet et en leadership
  • Relationnel souple mais affirmé pour travailler en collaboration avec différents départements (RH, finance, IT)
  • Compétences analytiques pour interpréter des données complexes
  • Expérience réussie dans le développement et le management d'une équipe
  • Anglais courant
Ce que nous offrons:
  • Rémunération fixe + bonus
  • 16jours RTT/an
  • Intéressement
  • Participation
  • CET
  • PERCO
  • Actionnariat salarial
  • CE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 10 ans minimum en SIRH
  • Expérience significative en management d'équipe
  • Expertise SIRH : Core RH, processus RH, interfaces, data RH
  • Capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel(le)
  • Pilotage de projets complexes, multi-acteurs
  • Leadership, posture de manager-transformateur
  • Excellentes capacités d'arbitrage, de communication et de pédagogie
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité de service du SIRH existant (PeopleSoft, OPEN, interfaces, outils aval) : incidents, demandes, maintenance corrective et évolutive
  • Intervenir de manière opérationnelle sur les sujets complexes ou sensibles (incidents majeurs, arbitrages, priorisation)
  • Structurer et améliorer les processus de support (N2/N3) en lien avec la DSI et les parties prenantes dont le centres de services RH
  • Être garant(e) de la qualité des données RH et de la fiabilité des traitements critiques
  • Manager et animer l'équipe SIRH (chargés de support, experts fonctionnels, chefs de projets)
  • Définir les priorités, objectifs et indicateurs de performance de l'équipe
  • Accompagner la montée en compétence, la structuration et la professionnalisation du collectif
  • Instaurer une culture de service, de responsabilité et d'amélioration continue
  • Porter le programme de refonte du SIRH France vers SuccessFactors
  • Piloter la roadmap, les chantiers fonctionnels et techniques, les dépendances et les risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé de mission SIRH

En tant qu'expert des données RH, vous assurerez l'interface entre les différent...
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France , Paris 06
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40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellente compréhension des processus RH (gestion administrative, contrats, absences, interfaces paie)
  • appétence pour la technique et la data
  • formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce (spécialisation RH)
  • 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions SIRH, data RH ou support applicatif RH
  • maîtrise d'Excel à un niveau avancé
  • savoir utiliser les requêtes SQL
  • notions en BI / reporting (un plus)
  • connaissance d'outils tels que Talentia, Talentsoft, Aurion ou Sage (un plus)
  • rigueur
  • capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des données et des flux : réaliser des imports de données en masse, contrôler la qualité des données importées, identifier les anomalies et assurer le monitoring des flux automatiques entre les outils
  • Appui technique et fonctionnel : assister techniquement la Responsable SIRH dans l'administration des outils et sécuriser les échanges de données
  • Paramétrage et projets : participer au paramétrage selon les besoins, mettre à jour les référentiels, rédiger des cahiers de tests et réaliser les tests fonctionnels
  • Support utilisateurs : assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des gestionnaires et partenaires RH, traiter les incidents et documenter les modes opératoires
  • Travail en équipe : coordonner vos actions avec l'alternante SIRH et contribuer à la structuration de ses travaux
  • Temps plein
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Responsable RH et affaires sociales

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
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France , Cesson Sévigné
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Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expertise juridique sociale appliquée à l’AT-MP et contentieux
  • Maîtrise des audits RH et de la conformité (process, législation, RGPD RH)
  • Pilotage de projets (planification, Accompagnement à la conduite du changement, déploiements SIRH)
  • Data & analytics RH (KPI, tableaux de bord, interprétation)
  • Communication écrite et orale, capacité à convaincre et à vulgariser
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur documentaire, orientation résultats
  • Travail en réseau, coordination multi-sites, gestion des parties prenantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Contentieux AT-MP (reconnaissances) auprès du tribunal administratif
  • Audits RH sur l’ensemble de la région
  • Participation aux RAO sur le volet RH
  • Pilotage des déploiements des projets RH groupe
  • Élaboration et suivi des KPI RH de la DRNO
  • Temps plein
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Agent de sécurité

L'agent de sécurité est responsable de la sécurité globale du site et rend compt...
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Four Seasons
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Carte Professionnelle
  • SSIAP 1
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une présence permanente au poste de sécurité (jour et nuit si nécessaire)
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité concernant les personnes et les biens
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements de protection contre l'incendie en effectuant des rondes d'inspection
  • Organiser des rondes afin de prévenir et de détecter les risques d'incendie
  • Veiller à ce que les entrées et sorties de l'hôtel restent dégagées jour et nuit
  • Faire respecter les consignes de sécurité incendie et diriger les opérations de secours jusqu'à l'arrivée des pompiers
  • Empêcher l'entrée d'éléments indésirables et limiter les risques de vol ou de dégradation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Logement durant la période d'essai puis prime logement
  • Un repas par shift
  • Temps plein
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Superviseur Sécurité

The Security Supervisor supports the Security Director and actively participates...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Legal right to work in France
  • fluency in French and English
  • French certification "Carte Professionnelle" and SSIAP 1
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintain a permanent presence at the security station (day and night if necessary)
  • Follow and enforce safety rules concerning people and property on the premises
  • Ensure the proper operation of fire protection equipment by carrying out inspection rounds
  • Organize rounds to prevent and detect fire hazards, including in unoccupied premises (at night)
  • Ensure that hotel exits and entrances are kept clear day and night
  • Enforce fire regulations and direct rescue efforts until the fire department arrives
  • Intervene according to instructions received
  • Prevents the entry of undesirable elements likely to disrupt the hotel's activities and limit the risk of theft or damage by his or her attentive presence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Uniform supplied and laundered for operating staff
  • One meal per shift at our Employees’ Cafeteria
  • Bonus at the end of second consecutive season
  • Staff house with games, gym, and equipment
  • Dedicated shuttle service
  • Housing provided or monthly housing allowance
  • Exclusive discounts at restaurants, ski pass, Mont Blanc Tunnel access, Saint-Gervais thermal baths, Ciné Mont-Blanc, and other local attractions
  • Staff Party
  • Temps plein
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Représentant technique aux ventes

Notre client est une entreprise d'envergure nationale spécialisé dans les produi...
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Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
120000.00 - 180000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
13 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir une formation universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en Chimie, en Génie Chimique ou dans une discipline d'ingénierie connexe
  • Justifier d'une expérience dans le développement des affaires en milieu B2B
  • Démontrer une capacité exceptionnelle à gérer l'incertitude liée à des cycles de vente prolongés (pouvant s'étaler sur plusieurs années)
  • Être reconnu pour votre grande autonomie et votre capacité à opérer efficacement en mode télétravail
  • Posséder une facilité naturelle pour l'organisation et une gestion des priorités impeccable
Responsabilités
Responsabilités
  • Fidéliser et densifier les comptes existants en bâtissant des relations stratégiques
  • Collaborer étroitement avec les acheteurs et les chimistes
  • Déployer une stratégie proactive de prospection pour identifier et convertir de nouvelles opportunités d’affaires
  • Diagnostiquer les besoins complexes des clients pour proposer des solutions sur mesure
  • Agir en tant que conseiller expert en offrant un support technique pointu et un service personnalisé de haute qualité
  • Représenter fièrement l’entreprise lors de congrès et de foires commerciales pour accroître la visibilité
  • Contribuer activement aux campagnes stratégiques des unités d'affaires pour stimuler l'ouverture de nouveaux comptes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération : Salaire de base entre 100 000$ et 130 000$ + commissions non plafonnées (potentiel total de 140 000$ à 180 000$)
  • Flexibilité : 100% télétravail avec déplacements locaux
  • Allocation voiture : 12 000$/an plus assurances
  • Épargne : REER avec contribution de l'employeur à 4%
  • Équilibre : 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste
  • Soutien : Formation immersive et long terme
  • Temps plein
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Nouveau

Elektromecanicien

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise qui valorise v...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Renaix
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
25 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous avez suivi une formation technique en électromécanique et disposez d'une première expérience réussie
  • Vos compétences polyvalentes en électricité et mécanique sont vos meilleurs atouts pour réussir
  • Le travail en deux équipes de 5h à 13h et de 13h à 21h vous offre une organisation idéale
  • Votre maîtrise du français ou du néerlandais facilite vos échanges quotidiens avec vos collègues
  • Vous faites preuve d'une grande conscience professionnelle et d'une volonté d'apprendre continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les entretiens périodiques et les réparations nécessaires sur l'ensemble de l'outil de production
  • Intervenir rapidement sur les pannes pour minimiser l'impact sur les flux de travail
  • Analyser les causes des défaillances pour prévenir les récurrences et améliorer la fiabilité
  • Soutenir techniquement les opérateurs de production pour garantir un environnement de travail performant
  • Veiller au respect strict des normes de sécurité lors de chaque intervention technique
  • Temps plein
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Elektromecanicien

Vous recherchez un défi technique stimulant au sein d'un environnement innovant ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Renaix
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
25 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous possédez un diplôme technique en électromécanique ou justifiez d'une expérience probante dans une fonction similaire en milieu industriel
  • Votre maîtrise de l'électricité et de la mécanique vous permet d'intervenir de manière autonome sur des systèmes complexes
  • Travailler selon un système de deux équipes (5h-13h / 13h-21h) correspond parfaitement à votre organisation personnelle
  • Vous communiquez efficacement en français ou en néerlandais pour assurer une collaboration fluide avec vos collègues
  • La sécurité et la précision guident chacune de vos actions lors de vos interventions sur le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations de production pour maximiser leur disponibilité
  • Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes électriques et mécaniques afin de limiter les arrêts de production
  • Collaborer activement à l'optimisation des équipements en proposant des améliorations techniques pertinentes
  • Accompagner les opérateurs dans le réglage et l'utilisation optimale des machines de haute technologie
  • Documenter vos interventions avec précision pour garantir un suivi rigoureux et une passation de consigne efficace entre les équipes
  • Temps plein
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