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Responsable SIRH et Data RH

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Pierre Fabre

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Emplacement:
France , Castres

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus spécifiquement rattaché au Directeur du Département de la Performance RH, le poste de Responsable du SIRH et de la Data RH s’inscrit dans une forte dynamique de transformation digitale au sein du Groupe. Votre rôle sera clé dans un environnement où l’efficience des processus RH est une priorité stratégique de la DRH. De plus, vous aurez de fortes interactions avec les autres services RH et IT, il s’agit d’un poste à la croisée des enjeux humains et technologiques. Vos actions seront déterminantes dans la transformation digitale des processus RH monde, l'analyse des données et le pilotage des indicateurs stratégiques liés à la performance de la Direction.

Responsabilités:

  • Accompagner les Centres d’Expertises en pilotant la conception et la réalisation des évolutions demandées dans les différents outils informatiques en lien avec la RH
  • Superviser la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration continue des systèmes d'information RH
  • Piloter la production des reportings et des analyses RH pour les différents clients de la fonction RH et les autres entités du Groupe
  • Manager et développer une équipe composée de 6 experts SIRH & Data RH
  • Piloter des projets transverses liés à l'optimisation des processus RH, à la digitalisation et à l'amélioration de l'expérience employé
  • Assurer la veille sur les évolutions technologiques en particulier en matière d’IA pour la RH

Exigences:

  • Diplômé d'un Master 2 en RH couplé à une formation/expérience en SIRH
  • Minimum de 10 années d'expérience dans les ressources humaines en lien avec les SIRH et l'analyse de données RH
  • Idéalement une connaissance de Workday
  • Solides compétences en gestion de projet et en leadership
  • Relationnel souple mais affirmé pour travailler en collaboration avec différents départements (RH, finance, IT)
  • Compétences analytiques pour interpréter des données complexes
  • Expérience réussie dans le développement et le management d'une équipe
  • Anglais courant
Ce que nous offrons:
  • Rémunération fixe + bonus
  • 16jours RTT/an
  • Intéressement
  • Participation
  • CET
  • PERCO
  • Actionnariat salarial
  • CE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 10 ans minimum en SIRH
  • Expérience significative en management d'équipe
  • Expertise SIRH : Core RH, processus RH, interfaces, data RH
  • Capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel(le)
  • Pilotage de projets complexes, multi-acteurs
  • Leadership, posture de manager-transformateur
  • Excellentes capacités d'arbitrage, de communication et de pédagogie
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité de service du SIRH existant (PeopleSoft, OPEN, interfaces, outils aval) : incidents, demandes, maintenance corrective et évolutive
  • Intervenir de manière opérationnelle sur les sujets complexes ou sensibles (incidents majeurs, arbitrages, priorisation)
  • Structurer et améliorer les processus de support (N2/N3) en lien avec la DSI et les parties prenantes dont le centres de services RH
  • Être garant(e) de la qualité des données RH et de la fiabilité des traitements critiques
  • Manager et animer l'équipe SIRH (chargés de support, experts fonctionnels, chefs de projets)
  • Définir les priorités, objectifs et indicateurs de performance de l'équipe
  • Accompagner la montée en compétence, la structuration et la professionnalisation du collectif
  • Instaurer une culture de service, de responsabilité et d'amélioration continue
  • Porter le programme de refonte du SIRH France vers SuccessFactors
  • Piloter la roadmap, les chantiers fonctionnels et techniques, les dépendances et les risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé de mission SIRH

En tant qu'expert des données RH, vous assurerez l'interface entre les différent...
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France , Paris 06
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40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellente compréhension des processus RH (gestion administrative, contrats, absences, interfaces paie)
  • appétence pour la technique et la data
  • formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce (spécialisation RH)
  • 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions SIRH, data RH ou support applicatif RH
  • maîtrise d'Excel à un niveau avancé
  • savoir utiliser les requêtes SQL
  • notions en BI / reporting (un plus)
  • connaissance d'outils tels que Talentia, Talentsoft, Aurion ou Sage (un plus)
  • rigueur
  • capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des données et des flux : réaliser des imports de données en masse, contrôler la qualité des données importées, identifier les anomalies et assurer le monitoring des flux automatiques entre les outils
  • Appui technique et fonctionnel : assister techniquement la Responsable SIRH dans l'administration des outils et sécuriser les échanges de données
  • Paramétrage et projets : participer au paramétrage selon les besoins, mettre à jour les référentiels, rédiger des cahiers de tests et réaliser les tests fonctionnels
  • Support utilisateurs : assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des gestionnaires et partenaires RH, traiter les incidents et documenter les modes opératoires
  • Travail en équipe : coordonner vos actions avec l'alternante SIRH et contribuer à la structuration de ses travaux
  • Temps plein
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Responsable RH et affaires sociales

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
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France , Cesson Sévigné
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expertise juridique sociale appliquée à l’AT-MP et contentieux
  • Maîtrise des audits RH et de la conformité (process, législation, RGPD RH)
  • Pilotage de projets (planification, Accompagnement à la conduite du changement, déploiements SIRH)
  • Data & analytics RH (KPI, tableaux de bord, interprétation)
  • Communication écrite et orale, capacité à convaincre et à vulgariser
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur documentaire, orientation résultats
  • Travail en réseau, coordination multi-sites, gestion des parties prenantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Contentieux AT-MP (reconnaissances) auprès du tribunal administratif
  • Audits RH sur l’ensemble de la région
  • Participation aux RAO sur le volet RH
  • Pilotage des déploiements des projets RH groupe
  • Élaboration et suivi des KPI RH de la DRNO
  • Temps plein
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Agent de fabrication

Chargé(e) de piloter sa machine de production, il/elle est garant(e) de la quali...
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Le goût pour le travail manuel
  • La volonté d'évoluer dans un nouvel environnement de travail
  • La satisfaction du travail bien fait
  • Le travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire les réglages nécessaires sur la machine (outillage, pression…)
  • Effectuer des essais pour obtenir le bon visuel
  • Lancer l'impression
  • Contrôler la conformité des étiquettes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois (50% en décembre et 50% en juin)
  • Temps plein
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Agent de fabrication (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'injection et l...
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Exigences
  • Une première expérience sur un poste d'opérateur en plasturgie est appréciée mais pas obligatoire.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la production de pièces plastiques conformément aux spécifications techniques
  • Contrôler la qualité des produits et intervenir en cas d'anomalie
  • Divers travaux de manutention
  • Alimentation des machines en matière
  • Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
  • Temps plein
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Ajusteur Structure Aéronef

Rejoignez MANAERO et devenez un acteur clé au sein de l'unité de production des ...
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France , Anglet
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Salaire:
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Manaero
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • CQPM Ajusteur Structure aéronefs
  • première expérience réussie sur le poste
Responsabilités
Responsabilités
  • montage d'éléments et/ou métalliques et/ou composites et/ou hybrides de structures aéronefs en conformité avec les instructions de travail
  • préparation de l'assemblage: exploitation de la documentation technique, vérification des moyens nécessaires, vérification des portées et/ou ajuster les éléments, positionnement et maintien provisoire des pièces
  • assemblage structural de sous-ensembles: positionnement et accostage des pièces, réalisation des usinages, assemblage par pose de fixations aéronautiques et/ou par collage
  • dépose d'éléments d'assemblage mécanique dans le cadre d'opérations correctives ou de maintenance
  • mise en oeuvre des procédés de protection et de réparation mineure: métallisation, application des produits de protection de surface, remise en conformité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • missions passionnantes et variées
  • suivi personnalisé
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Agent logistique aéronautique

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de...
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Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
2540.88 EUR / Mois
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Manaero
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en tant qu'agent logistique ou magasinier
  • expérience dans le milieu aéronautique impérativement ou expérience dans l'outillage
  • diplôme dans la logistique
  • à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner l'ensemble des outillages dans les systèmes
  • vérifier les documents livrables (BL, BC, relevés de mesures, etc.), les scanner et apposer un numéro d'OS sur l'outillage
  • réceptionner les commandes : lecture des codes barres de suivi, tri des palettes, relevé des dommages éventuels
  • assurer la conformité du bon de livraison en termes de quantité et de qualité des produits reçus
  • préparer le stockage des produits reçus
  • préparer et expédier l'outillage vers différents sites
  • gestion polyvalente du magasin et le comptable/inventaire, gestion des stocks
  • saisie informatique des éléments
  • recherche de pièces aéronautique
  • réception de pièces aéronautique
  • Temps plein
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Commercial Compagnie Aérienne

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de...
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Emplacement
France , Le Bourget
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Manaero
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou justifiant d'une expérience similaire
  • Expérience dans le secteur aéronautique souhaitée
  • Rigoureux(se) et autonome
  • Disponible les soirs, nuits et week-ends
  • Bon(ne) négociateur(trice)
  • Réactivité et sens du challenge
  • Esprit d'équipe
  • Anglais courant (niveau bon à excellent)
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Vendre des heures de vol à une clientèle variée
  • Gérer les vols des propriétaires (édition des dossiers de vol)
  • Assurer les permanences commerciales en soirée, le week-end et parfois la nuit, selon un planning tournant
  • Prospecter et élaborer des offres commerciales en respectant la politique de l'entreprise
  • Garantir la satisfaction client pour favoriser leur fidélisation
  • Assurer le suivi commercial jusqu'à la fin du vol, en relation étroite avec le client
  • Être présent(e) sur place à l'aéroport du Bourget pour les arrivées et départs des vols, y compris la nuit
  • Temps plein
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