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Responsable SIRH et Data RH

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Pierre Fabre

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Emplacement:
France , Castres

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus spécifiquement rattaché au Directeur du Département de la Performance RH, le poste de Responsable du SIRH et de la Data RH s’inscrit dans une forte dynamique de transformation digitale au sein du Groupe. Votre rôle sera clé dans un environnement où l’efficience des processus RH est une priorité stratégique de la DRH. De plus, vous aurez de fortes interactions avec les autres services RH et IT, il s’agit d’un poste à la croisée des enjeux humains et technologiques. Vos actions seront déterminantes dans la transformation digitale des processus RH monde, l'analyse des données et le pilotage des indicateurs stratégiques liés à la performance de la Direction.

Responsabilités:

  • Accompagner les Centres d’Expertises en pilotant la conception et la réalisation des évolutions demandées dans les différents outils informatiques en lien avec la RH
  • Superviser la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration continue des systèmes d'information RH
  • Piloter la production des reportings et des analyses RH pour les différents clients de la fonction RH et les autres entités du Groupe
  • Manager et développer une équipe composée de 6 experts SIRH & Data RH
  • Piloter des projets transverses liés à l'optimisation des processus RH, à la digitalisation et à l'amélioration de l'expérience employé
  • Assurer la veille sur les évolutions technologiques en particulier en matière d’IA pour la RH

Exigences:

  • Diplômé d'un Master 2 en RH couplé à une formation/expérience en SIRH
  • Minimum de 10 années d'expérience dans les ressources humaines en lien avec les SIRH et l'analyse de données RH
  • Idéalement une connaissance de Workday
  • Solides compétences en gestion de projet et en leadership
  • Relationnel souple mais affirmé pour travailler en collaboration avec différents départements (RH, finance, IT)
  • Compétences analytiques pour interpréter des données complexes
  • Expérience réussie dans le développement et le management d'une équipe
  • Anglais courant
Ce que nous offrons:
  • Rémunération fixe + bonus
  • 16jours RTT/an
  • Intéressement
  • Participation
  • CET
  • PERCO
  • Actionnariat salarial
  • CE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Dans un contexte de forts enjeux de transformation et de refonte de son SIRH ver...
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 10 ans minimum en SIRH
  • Expérience significative en management d'équipe
  • Expertise SIRH : Core RH, processus RH, interfaces, data RH
  • Capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel(le)
  • Pilotage de projets complexes, multi-acteurs
  • Leadership, posture de manager-transformateur
  • Excellentes capacités d'arbitrage, de communication et de pédagogie
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité de service du SIRH existant (PeopleSoft, OPEN, interfaces, outils aval) : incidents, demandes, maintenance corrective et évolutive
  • Intervenir de manière opérationnelle sur les sujets complexes ou sensibles (incidents majeurs, arbitrages, priorisation)
  • Structurer et améliorer les processus de support (N2/N3) en lien avec la DSI et les parties prenantes dont le centres de services RH
  • Être garant(e) de la qualité des données RH et de la fiabilité des traitements critiques
  • Manager et animer l'équipe SIRH (chargés de support, experts fonctionnels, chefs de projets)
  • Définir les priorités, objectifs et indicateurs de performance de l'équipe
  • Accompagner la montée en compétence, la structuration et la professionnalisation du collectif
  • Instaurer une culture de service, de responsabilité et d'amélioration continue
  • Porter le programme de refonte du SIRH France vers SuccessFactors
  • Piloter la roadmap, les chantiers fonctionnels et techniques, les dépendances et les risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé de mission SIRH

En tant qu'expert des données RH, vous assurerez l'interface entre les différent...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 06
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellente compréhension des processus RH (gestion administrative, contrats, absences, interfaces paie)
  • appétence pour la technique et la data
  • formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce (spécialisation RH)
  • 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions SIRH, data RH ou support applicatif RH
  • maîtrise d'Excel à un niveau avancé
  • savoir utiliser les requêtes SQL
  • notions en BI / reporting (un plus)
  • connaissance d'outils tels que Talentia, Talentsoft, Aurion ou Sage (un plus)
  • rigueur
  • capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des données et des flux : réaliser des imports de données en masse, contrôler la qualité des données importées, identifier les anomalies et assurer le monitoring des flux automatiques entre les outils
  • Appui technique et fonctionnel : assister techniquement la Responsable SIRH dans l'administration des outils et sécuriser les échanges de données
  • Paramétrage et projets : participer au paramétrage selon les besoins, mettre à jour les référentiels, rédiger des cahiers de tests et réaliser les tests fonctionnels
  • Support utilisateurs : assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des gestionnaires et partenaires RH, traiter les incidents et documenter les modes opératoires
  • Travail en équipe : coordonner vos actions avec l'alternante SIRH et contribuer à la structuration de ses travaux
  • Temps plein
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Responsable RH et affaires sociales

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
Emplacement
Emplacement
France , Cesson Sévigné
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Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise juridique sociale appliquée à l’AT-MP et contentieux
  • Maîtrise des audits RH et de la conformité (process, législation, RGPD RH)
  • Pilotage de projets (planification, Accompagnement à la conduite du changement, déploiements SIRH)
  • Data & analytics RH (KPI, tableaux de bord, interprétation)
  • Communication écrite et orale, capacité à convaincre et à vulgariser
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur documentaire, orientation résultats
  • Travail en réseau, coordination multi-sites, gestion des parties prenantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Contentieux AT-MP (reconnaissances) auprès du tribunal administratif
  • Audits RH sur l’ensemble de la région
  • Participation aux RAO sur le volet RH
  • Pilotage des déploiements des projets RH groupe
  • Élaboration et suivi des KPI RH de la DRNO
  • Temps plein
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Business Development Inbound / Commercial Sédentaire H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Commercial sédentaire (8...
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France , Perpignan
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22000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Au moins une première expérience réussi en tant que Business Developer, Commercial Sédentaire, Technico-co, Sales etc, idéalement en B2B
  • Savoir mener des rendez-vous clients en autonomie
  • Avoir de l'expérience sur le cycle de vente complet : prospection, rdv, closing, suivi client
  • Avoir le goût du challenge
  • Faire preuve d'écoute et de conseil vis à vis des clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux appels entrants, emails et demandes web
  • Comprendre rapidement le besoin du client
  • Identifier les attentes et proposer une solution adaptée
  • Établir des devis rapidement
  • Conclure les ventes ou assurer une relance immédiate
  • Relancer les devis auprès des prospects
  • Convertir des prospects en nouveaux clients
  • Identifier de nouvelles cibles
  • Développer le panier moyen via l'upsell et le cross-sell
  • Identifier les opportunités à enjeux importants (multi-sites, volumes, grands comptes…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixé 22K€ - 28K€ selon ancienneté + variables déplafonnées (% de la marge générée à chaque vente)
  • Cadre de travail agréable, équipe soudée et stable
  • Formation à l'intégration et de manière continue aux outils et produits de l'entreprise
  • 1 jour de TT / semaine
  • Temps plein
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Ingénieur industrialisation

Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise innovante qui t...
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Canada , Drummondville
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Salaire:
70000.00 - 105000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou domaine connexe
  • Leadership naturel, esprit d'analyse proactive et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement en mouvement
  • Membre de l'OIQ (ou en voie de l'être) un atout
  • Bilinguisme essentiel
  • Citoyenneté canadienne requise pour des déplacements occasionnels aux États-Unis
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des plans de fabrication détaillés pour garantir l'atteinte des standards de qualité, de coûts et de délais
  • Structurer et optimiser les aires de production pour l'intégration de nouveaux procédés
  • Piloter les budgets d'équipements, commander les outillages et moules nécessaires, et anticiper les besoins technologiques futurs
  • Coordonner la fabrication des prototypes et superviser les simulations ainsi que l'installation de nouveaux équipements en usine
  • Créer les nomenclatures (B.O.M.) de production et gérer les changements de procédés pour favoriser l'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent à temps plein (40h)
  • Salaire aligné sur votre expertise
  • Assurances collectives complètes et accès à un service de médecine intégrée pour un accompagnement personnalisé
  • Régime de retraite (REER) avec cotisation de l'employeur
  • Milieu de travail collaboratif qui valorise l'initiative, l'autonomie et le développement de solutions novatrices
  • Possibilités concrètes d'avancement et de formation continue pour soutenir vos aspirations de carrière
  • Temps plein
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Vendeur préparateur

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un/une Vendeur(se) préparateur p...
Emplacement
Emplacement
France , Condé-sur-l'Escaut
Salaire
Salaire:
1882.00 EUR / Mois
boulangerielouise.com Logo
Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et les produits de qualité. Vous êtes souriant(e), dynamique et avez à cœur de satisfaire chaque client. Une première expérience dans la vente ou la restauration est appréciée, mais votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence. Vous êtes rigoureux(se) dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité, et vous avez le sens du détail pour garantir une belle présentation des produits. Vous aimez les journées rythmées et les missions variées, et vous êtes prêt(e) à vous investir dans une enseigne qui valorise l'artisanat et la convivialité.
  • Expérience exigée
  • Expérience minimum requise (en années) : 1
  • Bac
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et servir les clients avec convivialité
  • Réaliser les opérations d'encaissement en toute fiabilité
  • Participer à la production des produits (mise en pousse, cuisson, assemblage)
  • Approvisionner les vitrines et assurer leur tenue selon les plans merchandising
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, nettoyage, traçabilité)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De la formation continue en e-learning
  • Prime de fin d'année
  • Bons Noël
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Temps plein
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Nouveau

Vendeur préparateur

Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Lo...
Emplacement
Emplacement
France , Douarnenez
Salaire
Salaire:
1882.00 EUR / Mois
boulangerielouise.com Logo
Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience dans la vente ou la restauration est appréciée
  • Vous êtes rigoureux(se) dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité
  • Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et les produits de qualité
  • Vous êtes souriant(e), dynamique
  • Bac
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et servir les clients avec convivialité
  • Réaliser les opérations d'encaissement en toute fiabilité
  • Participer à la production des produits (mise en pousse, cuisson, assemblage)
  • Approvisionner les vitrines et assurer leur tenue selon les plans merchandising
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, nettoyage, traçabilité)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De la formation continue en e-learning
  • Prime de fin d'année
  • Bons Noël
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Temps plein
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Nouveau

Estimateur devis flexographie

Joignez-vous à mon client qui est un leader reconnu dans le domaine de l'impress...
Emplacement
Emplacement
Canada , Anjou
Salaire
Salaire:
65000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
21 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en imprimerie ou expérience équivalente
  • Minimum de 3 années d'expérience en estimation dans le domaine de la flexographie
  • Expertise technique sur les substrats (papier, colle) et les procédés d'impression (flexo, numérique, hybride)
  • Connaissance des spécificités liées aux plaques magnésium et à la découpe
  • Aptitudes démontrées en leadership, sens de l'organisation et esprit de décision
  • Excellente capacité de communication
  • le bilinguisme (français/anglais) est considéré comme un atout important.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner les demandes de prix et valider la faisabilité technique du projet
  • Saisir les données dans le logiciel CERM en optimisant les méthodes de fabrication (matières premières, plaques magnésium, équipements)
  • Effectuer les demandes de prix auprès des sous-traitants (3 soumissions idéalement)
  • Assurer une double vérification rigoureuse pour les devis complexes (10 000 $ et plus)
  • Gérer les dossiers de non-conformité et évaluer les frais de reprise pour les chargés de projet
  • Soutenir les représentants et les chargés de projet dans la confirmation des prix clients, notamment lors d'absences prolongées.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif de 65 000 $ (ajustable selon expérience)
  • Programme d'assurances collectives complet (incluant le dentaire, avec partage 50/50 des coûts)
  • Vacances : 3 à 4 semaines selon l'expérience
  • Horaire de jour stable commençant à 7h00 ou 7h30
  • Politique de télétravail hybride (1 journée par semaine applicable après 6 mois en poste)
  • Temps plein
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