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Responsable SIRH et Data RH

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Pierre Fabre

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Emplacement:
France , Castres

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus spécifiquement rattaché au Directeur du Département de la Performance RH, le poste de Responsable du SIRH et de la Data RH s’inscrit dans une forte dynamique de transformation digitale au sein du Groupe. Votre rôle sera clé dans un environnement où l’efficience des processus RH est une priorité stratégique de la DRH. De plus, vous aurez de fortes interactions avec les autres services RH et IT, il s’agit d’un poste à la croisée des enjeux humains et technologiques. Vos actions seront déterminantes dans la transformation digitale des processus RH monde, l'analyse des données et le pilotage des indicateurs stratégiques liés à la performance de la Direction.

Responsabilités:

  • Accompagner les Centres d’Expertises en pilotant la conception et la réalisation des évolutions demandées dans les différents outils informatiques en lien avec la RH
  • Superviser la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration continue des systèmes d'information RH
  • Piloter la production des reportings et des analyses RH pour les différents clients de la fonction RH et les autres entités du Groupe
  • Manager et développer une équipe composée de 6 experts SIRH & Data RH
  • Piloter des projets transverses liés à l'optimisation des processus RH, à la digitalisation et à l'amélioration de l'expérience employé
  • Assurer la veille sur les évolutions technologiques en particulier en matière d’IA pour la RH

Exigences:

  • Diplômé d'un Master 2 en RH couplé à une formation/expérience en SIRH
  • Minimum de 10 années d'expérience dans les ressources humaines en lien avec les SIRH et l'analyse de données RH
  • Idéalement une connaissance de Workday
  • Solides compétences en gestion de projet et en leadership
  • Relationnel souple mais affirmé pour travailler en collaboration avec différents départements (RH, finance, IT)
  • Compétences analytiques pour interpréter des données complexes
  • Expérience réussie dans le développement et le management d'une équipe
  • Anglais courant
Ce que nous offrons:
  • Rémunération fixe + bonus
  • 16jours RTT/an
  • Intéressement
  • Participation
  • CET
  • PERCO
  • Actionnariat salarial
  • CE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Responsable SIRH

Dans un contexte de forts enjeux de transformation et de refonte de son SIRH ver...
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France , Courbevoie
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Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 10 ans minimum en SIRH
  • Expérience significative en management d'équipe
  • Expertise SIRH : Core RH, processus RH, interfaces, data RH
  • Capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel(le)
  • Pilotage de projets complexes, multi-acteurs
  • Leadership, posture de manager-transformateur
  • Excellentes capacités d'arbitrage, de communication et de pédagogie
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité de service du SIRH existant (PeopleSoft, OPEN, interfaces, outils aval) : incidents, demandes, maintenance corrective et évolutive
  • Intervenir de manière opérationnelle sur les sujets complexes ou sensibles (incidents majeurs, arbitrages, priorisation)
  • Structurer et améliorer les processus de support (N2/N3) en lien avec la DSI et les parties prenantes dont le centres de services RH
  • Être garant(e) de la qualité des données RH et de la fiabilité des traitements critiques
  • Manager et animer l'équipe SIRH (chargés de support, experts fonctionnels, chefs de projets)
  • Définir les priorités, objectifs et indicateurs de performance de l'équipe
  • Accompagner la montée en compétence, la structuration et la professionnalisation du collectif
  • Instaurer une culture de service, de responsabilité et d'amélioration continue
  • Porter le programme de refonte du SIRH France vers SuccessFactors
  • Piloter la roadmap, les chantiers fonctionnels et techniques, les dépendances et les risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé de mission SIRH

En tant qu'expert des données RH, vous assurerez l'interface entre les différent...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 06
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellente compréhension des processus RH (gestion administrative, contrats, absences, interfaces paie)
  • appétence pour la technique et la data
  • formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce (spécialisation RH)
  • 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions SIRH, data RH ou support applicatif RH
  • maîtrise d'Excel à un niveau avancé
  • savoir utiliser les requêtes SQL
  • notions en BI / reporting (un plus)
  • connaissance d'outils tels que Talentia, Talentsoft, Aurion ou Sage (un plus)
  • rigueur
  • capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des données et des flux : réaliser des imports de données en masse, contrôler la qualité des données importées, identifier les anomalies et assurer le monitoring des flux automatiques entre les outils
  • Appui technique et fonctionnel : assister techniquement la Responsable SIRH dans l'administration des outils et sécuriser les échanges de données
  • Paramétrage et projets : participer au paramétrage selon les besoins, mettre à jour les référentiels, rédiger des cahiers de tests et réaliser les tests fonctionnels
  • Support utilisateurs : assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des gestionnaires et partenaires RH, traiter les incidents et documenter les modes opératoires
  • Travail en équipe : coordonner vos actions avec l'alternante SIRH et contribuer à la structuration de ses travaux
  • Temps plein
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Responsable RH et affaires sociales

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
Emplacement
Emplacement
France , Cesson Sévigné
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise juridique sociale appliquée à l’AT-MP et contentieux
  • Maîtrise des audits RH et de la conformité (process, législation, RGPD RH)
  • Pilotage de projets (planification, Accompagnement à la conduite du changement, déploiements SIRH)
  • Data & analytics RH (KPI, tableaux de bord, interprétation)
  • Communication écrite et orale, capacité à convaincre et à vulgariser
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur documentaire, orientation résultats
  • Travail en réseau, coordination multi-sites, gestion des parties prenantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Contentieux AT-MP (reconnaissances) auprès du tribunal administratif
  • Audits RH sur l’ensemble de la région
  • Participation aux RAO sur le volet RH
  • Pilotage des déploiements des projets RH groupe
  • Élaboration et suivi des KPI RH de la DRNO
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Administratif et Commercial

Bienvenue chez BOVIS LE GROUPE BOVIS RECRUTE. En France et à l'étranger, le Gr...
Emplacement
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France , Miribel
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Année
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Bovis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous justifiez d'une expérience similaire dans ce domaine (Facturation/Administratif/Devis)
  • Aisance rédactionnelle et bon relationnel
  • Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel et/ou Power Point)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner les commandes/demandes clients
  • Compléter les kits commerciaux et établir les devis
  • Relancer les clients sur les devis proposés pour confirmation de commande
  • Valider les devis d'un montant inférieur à 1500 euros et faire valider ceux d'un montant supérieur
  • Saisir les plans de prévention (PP et PPSP) suivant les données communiquées par le technico-commercial
  • Confirmer les demandes d'achats validées en commandes fournisseur
  • Fixer les dates et modalités de réalisation avec les clients
  • Préparer et formaliser la documentation relative aux dossiers (assurance, demande de stationnement)
  • Participer à la réalisation et au suivi des correspondances commerciales
  • Préparer et formaliser la documentation en réponse aux appels d'offres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Temps plein
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Electricien de chantier (tertiaire) (F/H)

Vos missions : - Lire et interpréter les plans et schémas électriques. - Réalise...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 08
Salaire
Salaire:
14.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un CAP/BEP à Bac Pro en électricité ou équivalent
  • Expérience en électricité tertiaire souhaitée
  • Habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC)
  • Capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Lire et interpréter les plans et schémas électriques
  • Réaliser l'installation et la mise en service des équipements électriques (tableaux, appareillages, luminaires…)
  • Tirer des câbles et raccorder les installations en courants forts et faibles
  • Assurer la pose et le raccordement des armoires électriques
  • Vérifier la conformité des installations et effectuer les tests de mise en service
  • Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
  • Travail sur chantier tertiaire (bureaux, commerces, hôpitaux, bâtiments publics)
  • Intégration au sein d'une équipe expérimentée
  • Encadrement par un chef de chantier et un conducteur de travaux
  • Matériel et équipements fournis pour assurer votre sécurité et efficacité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mission longue durée avec perspectives d'embauche
  • Salaire attractif + primes
  • Indemnités de déplacement selon chantier
  • Possibilité de formations pour monter en compétences
  • Ambiance conviviale et projets variés
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Assistant logistique

Bienvenue chez BOVIS. LE GROUPE BOVIS RECRUTE. En France et à l’étranger, le Gro...
Emplacement
Emplacement
France , Rousset
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-bovis.com Logo
Bovis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise des engins de manutention catégorie 3 et 5 (la validité des CACES au moment de l’embauche n’est pas obligatoire, l’agence les fera passer si besoins)
  • Connaissance des règles de stockage, traçabilité, sécurité
  • Maitrise des outils informatique, WMS, pack office etc.
  • Maitrise de flux logistique FIFO, FEFO
  • Permis B obligatoire
  • Présence d'astreintes, fréquence d’environ une semaine / mois en rotation avec les autres assistants logistique
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises
  • Procéder à la préparation des commandes (picking, packing)
  • Assurer le chargement et déchargement des camions
  • Participer aux inventaires
  • Garantir le suivi des flux physiques et informatique ainsi que la fiabilité des données
  • Temps plein
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Nouveau

Electricien de chantier

Vous interviendrez sur des chantiers tertiaires (bureaux, commerces, bâtiments p...
Emplacement
Emplacement
France , Pont du Château
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Titulaire d'un CAP/BEP en électricité
  • CACES Nacelle et habilitations électriques obligatoires
  • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) sur des chantiers en rénovation et/ou en tertiaire
  • Compétences Techniques : Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques, autonomie dans le diagnostic
  • Habilitations : Vos habilitations électriques (B1V, BR, H0V minimum) sont à jour
  • Qualités : Autonomie, rigueur, méthode, et un excellent sens du service client
  • Permis B souhaité
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et Rénovation : Dépose des anciennes installations, création de saignées, pose des chemins de câbles et conduits
  • Installation Courant Fort/Faible : Tirage de câbles, pose et raccordement des appareillages (prises, interrupteurs, luminaires, tableaux électriques, TGBT)
  • Raccordement Spécifique : Mise en place et câblage des équipements de sécurité et de communication (alarme, contrôle d'accès) spécifiques aux environnements tertiaires
  • Contrôle et Mise en Service : Réalisation des tests et des autocontrôles pour garantir la conformité des installations
  • Sécurité : Application rigoureuse des normes de sécurité et d'hygiène sur chantier
  • Temps plein
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Chargé(e) de Communication Digitale

Chargé(e) de Communication Digitale (stage) - Rejoignez le lab’ de l’attractivit...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
pce-idf.org Logo
Paris-Ile de France Capitale Economique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en communication, marketing ou design (école ou université)
  • Maîtrise des réseaux sociaux pro (LinkedIn, Insta)
  • Connaissance des outils : Webflow, Canva, Adobe, Hubspot, Brevo
  • Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
  • Excellente maîtrise du français (écrit/oral) et maîtrise de l'anglais (écrit/oral)
  • Créativité, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
  • À l'aise en environnement collaboratif et multi-projets
  • Bonne capacité à créer et entretenir des relations lors des événements, afin de développer et enrichir les contacts externes de l'association
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer la stratégie de communication digitale sur l'année
  • Suivre et analyser la performance des actions (réseaux sociaux, newsletters, campagnes…)
  • Assurer une veille sur les sujets internationaux et les thématiques des groupes de travail
  • Rédiger des contenus variés (posts, newsletters…) en lien avec les équipes projets
  • Gérer le calendrier éditorial et coordonner les plannings de publications
  • Participer à la mise à jour du site internet Webflow, en lien avec les projets et événements
  • Contribuer à la mise à jour et à la bonne utilisation du CRM (Hubspot)
  • Créer des visuels adaptés à chaque canal (réseaux, web, newsletters) mais aussi des publications variées (roll-up, études, notes…)
  • Animer nos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) : publication, modération, veille
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Remboursement Pass Navigo (50%)
  • Temps plein
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