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Responsable SI Transverse

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Emplacement:
France , Lyon-Limonest

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques. Le Responsable SI Transverse est le garant de la stratégie et du bon fonctionnement des plateformes technologiques centrales et mutualisées du Système d'Information.

Responsabilités:

  • Définition de la stratégie d'échanges : Élaborer la feuille de route pour les plateformes d'intégration et de gestion des API, en favorisant les architectures événementielles et les microservices
  • Gouvernance des API : Mettre en place et animer la gouvernance de l'ensemble des API publiées via l'outil d'API Management
  • Architecture des Flux : Définir les architectures de flux de données robustes et performantes pour l'alimentation des systèmes cibles et du Dataplatform
  • Expertise technique : Agir en tant qu'expert sur les solutions choisies pour résoudre les problématiques d'interconnexion complexes
  • Stratégie Data : Contribuer à la stratégie Data de l'entreprise en assurant l'alignement de la Dataplatform avec les besoins des métiers et l'architecture SI globale
  • Industrialisation des Données : Superviser l'industrialisation des pipelines de données, garantissant la qualité, l'intégrité et la traçabilité des données critiques
  • Gestion de la capacité : Assurer l'évolution et la montée en charge de la Dataplatform en termes de stockage, de puissance de calcul et d'outils d'analyse
  • Pilotage de la plateforme : Gérer l'évolution de la plateforme DevSecOps en collaboration avec l'équipe architecture et développement
  • Intégration de la Sécurité : Intégrer les pratiques de sécurité dans l'ensemble du cycle de développement sur l'ensemble des plateformes, en collaboration avec l'équipe cybersécurité
  • Standardisation des processus : Définir et promouvoir les standards et l'automatisation pour le déploiement des applications, le provisionnement d'infrastructure et la supervision
  • Management d'équipe/prestataires : Encadrer (directement ou fonctionnellement) l'équipe d'architectes et d'ingénieurs responsables des plateformes. Gérer la relation avec les éditeurs de solutions et les intégrateurs externes
  • Gouvernance Technique : Assurer la documentation, le partage de connaissances et la formation des équipes projet aux bonnes pratiques d'utilisation des plateformes transverses
  • Budget et Maintien en Condition Opérationnelle : Assurer la performance, la disponibilité et la gestion du budget d'exploitation et d'investissement (CAPEX/OPEX) des plateformes sous sa reponsabilité

Exigences:

  • De formation Bac+5 / école d'ingénieur en informatique, télécommunication ou équivalent
  • Expérience significative et réussie sur un poste similaire en management d'équipe ou de coordination transverse (minimum 7 à 10 ans) dans le domaine de l'architecture SI, de l'intégration ou de la gestion de plateformes logicielles complexes
  • Maîtrise des concepts et des solutions ESB/EAI (ex. TIBCO) et API Management (ex. Apiman)
  • Solide connaissance des technologies ETL/ELT et des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse, Cloud Data Services comme GCP, AWS ou Azure)
  • Expérience des outils et pratiques CI/CD (GitLab, Jenkins, Azure DevOps, SonarQube, etc.) et de l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
  • Forte compréhension des architectures distribuées (Microservices, Cloud, Containerisation - Docker/Kubernetes)
  • Connaissance des enjeux de sécurité des échanges et des applications (OAuth2, TLS, WAF, sécurité des API)
  • Leadership technique
  • Vision stratégique
  • Transversalité et communication
  • Rigueur et sens du service
Ce que nous offrons:
  • 13ème mois
  • ticket restaurant
  • RTT
  • participation / intéressement
  • plan d’épargne
  • prime vacances
  • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Consultant Senior - Architecte d'Entreprise

En tant que consultant senior, vous rejoignez le CED pour intervenir sur les DSI...
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France , Courbevoie
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Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une école d’ingénieur, ou ayant un double diplôme Commerce-Ingénieur, Université MIAGE, et disposez d’un Master 2
  • Au moins 3 ans en tant qu’urbaniste ou architecte d’entreprise dans des environnements complexes et variés
  • Expérience avérée dans la vente de missions de conseil complexes, et le cadrage de programme IT d’envergure
  • Maîtrise des standards d’architecture et de design SI (TOGAF, Archimate, BPM, SOA/API, …)
  • Expérience de nouvelles démarches de conception SI (Domain Driven Design, microservices, event driven architecture, Cloud), et d’implémentation agile (SAFe, Scrum)
  • Prise de hauteur permettant de définir une stratégie SI adaptée aux contraintes sectorielles des clients, et de produire des livrables de qualité
  • Aisance à l’oral et la capacité d’animer, d’embarquer et d’aligner les différents protagonistes
  • Maîtrise de l’art du compromis
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception générale de l’architecture cible de programmes d’investissement IT, avec en particulier, la responsabilité du design du triptyque I) Processus métiers
  • II) Capacités SI
  • III) Données
  • Responsabilité du SI sur plusieurs dimensions : urbanisation, fonctionnelle, applicative, données, interopérabilité, choix des solutions
  • Communication des principes clés et des orientations stratégiques du SI aux parties prenantes du programme et de la DSI
  • Accompagnement des équipes de réalisation sur les aspects architecturaux, en support, en revue de conformité et de cohérence transverse
  • Instruction des aléas (nouveaux besoins, points durs) en termes de faisabilité et d’impact sur la cible d’architecture et sur le planning
  • Gouvernance du SI par la définition et l’animation du cadre d’architecture de la DSI : ambitions et objectifs en réponse aux enjeux de l’entreprise, offre de service de l’équipe d’architecture SI, normes et pratiques d’architecture, outils et livrables, plan d’occupation des sols, gestion patrimoniale du SI, et stratégies SI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable SI et projets digitaux

Véritable partenaire stratégique des Directions métiers, vous pilotez l'évolutio...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Gratien
Salaire
Salaire:
54000.00 - 58000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +5
  • Expérience significative en pilotage de projets SI transverses
  • Expérience significative en assistance à maîtrise d'ouvrage
  • Expérience significative en piloter les évolutions fonctionnelles de l'ERP
  • Expérience significative en interaction étroite avec les directions métiers
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Avoir évolué en cabinet de conseil, entreprise du numérique ou au sein d'une organisation industrielle en transformation
  • Combiner vision stratégique et pragmatisme opérationnel
  • Combiner forte capacité d'analyse des processus métiers
  • Combiner leadership naturel et sens de la pédagogie
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition d'un schéma directeur SI
  • Cadrage fonctionnel des besoins métiers (production, supply chain, finance, commerce)
  • Pilotage des projets d'évolution des outils digitaux (ERP, BI, digitalisation des processus)
  • Coordination des intégrateurs et partenaires externes
  • Structuration de la gouvernance SI et des indicateurs de performance
  • Accompagnement du changement auprès des équipes
  • Animer et structurer une équipe interne de 2 personnes
  • Garantir la cohérence globale du SI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rôle clé rattaché à la Direction Générale
  • Autonomie et conduite de projets
  • Environnement industriel innovant
  • Entreprise familiale à taille humaine avec vision long terme
  • Temps plein
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Chef d'équipe bases de données

Responsable de l’équipe Bases de DonnéesContexte & FinalitéLe/La Responsable de ...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Lausanne
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire/EPF/HES en informatique (ou équivalent)
  • 7 ans de maîtrise technique générale sur des environnements de bases de données et plateformes applicatives
  • 5 ans comme architecte/expert ayant mené des projets d’envergure, avec encadrement d’équipes techniques
  • Leadership confirmé, sens des responsabilités, capacité de décision et forte autonomie
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de planification et de communication écrite/orale
  • Orientation service, collaboration transverse, résistance au stress, flexibilité et disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et développer l’équipe Bases de Données (organisation, priorisation, allocation des ressources, budget, contrôle interne)
  • Garantir la disponibilité, la supervision et la résolution d’incidents sur les plateformes de bases de données (amélioration continue des processus, gestion des inventaires et contrats, pilotage des fournisseurs)
  • Mettre à disposition et faire évoluer les environnements bases de données pour les équipes et partenaires (cadrage, expertise d’architecture, gestion des changements et des mises en production)
  • Conseiller la direction (contributions aux appels d’offres, évaluation de solutions, analyse de risques et d’impacts, planification budgétaire)
  • Contribuer aux objectifs transverses du SI et au soutien inter-équipes (coordination avec l’Infrastructure, culture de service et satisfaction des utilisateurs)
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion senior

Dans un groupe dans le secteur de loisir avec un fonds d’investissement dans le ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master 2 en finance ou en Contrôle de gestion
  • 5 ans d’expériences minimum (hors stages & alternances) en contrôle de gestion en entreprise multisite de +50m de Chiffre d’affaires
  • Expérience des clôtures mensuelles avec cut off, reforecasts mensuels et budget
  • Très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
  • Expérience dans l’utilisation de Power BI est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Fiabilisation des données: Garantir la qualité et la fiabilité des données financières et de gestion
  • Contrôler la comptabilité analytique
  • Travailler en coopération avec le responsable data pour assurer la fiabilité des données transmises du système comptable vers le BI
  • Reporting: Produire le reporting mensuel et analyser les écarts budget/forecast/réalisé dans le délai du calendrier de clôture: (ventes, masse salariale, marge brute, KPIs)
  • Elaborer des budgets et des reforecasts
  • Développer des tableaux de bord et des analyses spécifiques à destination du COMEX et des commissaires aux comptes
  • Proposer des axes d'automatisation pour gagner en temps et en robustesse
  • Contrôle de gestion opérationnel: Suivre les ventes, masse salariale, les OPEX, la marge brute par centre, activité et entité
  • Accompagner les opérationnels dans le pilotage des indicateurs clés
  • Participation aux inventaires sur les sites et contrôles des stocks
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines

La mission principale consiste à déployer la feuille de route RH globale et loca...
Emplacement
Emplacement
France , Gien
Salaire
Salaire:
Non fourni
essity.it Logo
ESSITY ITALY S.P.A.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en RH
  • Expérience solide en relations sociales
  • Expérience significative en tant que RRH en milieu industriel
  • Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux
  • Une grande capacité d’adaptation, de l’enthousiasme, de l’énergie, de l’empathie
  • Il est nécessaire de pouvoir s'exprimer en anglais pour travailler sur les projets globaux de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers
  • Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …)
  • Gérer en lien avec le Directeur de l’usine les relations sociales au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales
  • Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation et conduire le changement dans les adaptations nécessaires d’organisation
  • Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants
  • Soutenir des projets RHs (outils digitaux, changement de process…)
  • Gérer si nécessaire des projets transverses RH en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement
  • Assurer un dialogue régulier avec les membres du Comité de Direction de l’usine
  • Manager une adjointe RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
  • Accords d’entreprise de participation & d'intéressement
  • Indemnité transport, trajet domicile-travail
  • Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur
  • Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE
  • Temps plein
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Service Manager CDS

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de transformation numérique, no...
Emplacement
Emplacement
Monaco , Monaco
Salaire
Salaire:
Non fourni
inforca.mc Logo
INFORCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 minimum - chefferie de projet, Service Manager
  • 3 ans dans un poste similaire ou à la tête d'un service de support
  • Si possible, avoir participé à la création d'un centre de services externalisé ou la migration d'un existant
  • Suite Office
  • Maitrise d'Excel
  • BI/BO SAP / Tableaux
  • GLPI
  • Outils ITSM (Service Now…)
  • JIRA
  • Capacité à rédiger des contrats
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le centre de services externalisé en garantissant la performance, la qualité et la conformité des services délivrés par le prestataire selon les engagements contractuels (SLA)
  • Piloter et formaliser les processus transverses de la DSI afin que chaque équipe de la DSI puissent collaborer entre elles ainsi qu'avec le centre de services, sur la base de procédures, processus et responsabilités définies
  • Formaliser les processus transverses entre les équipes internes de la DSI
  • Modéliser les processus déclinés afin de les intégrer dans l'outil ITSM
  • Accompagner les équipes internes lors de délégation de services vers le Centre de services et décliner les processus inhérents
  • Participer activement aux transitions et à l'amélioration du processus BUILD2RUN
  • S'assurer de la bonne transmission des procédures vers le CDS lors de délégation de service et du maintien à jour des ces dernières afin de faciliter la réversibilité
  • Initier et animer les campagnes de revue de procédures internes et transmises au Centre de Services
  • Être l'Interlocuteur principal pour le suivi du service auprès de la DSI
  • Garantie une communication fluide et proactive entre les équipes internes et le CDS
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail maximum 2 jours/semaine
  • Temps plein
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Ingénieur réseaux électriques

Vous rejoindrez l'agence Raccordement qui assure le raccordement des segments du...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
38500.00 - 47000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (électricité ou électrotechnique)
  • Minimum 1 an d'expérience
  • Expérience dans le domaine de l'énergie
  • Leadership
  • Agilité
  • Capacité d'adaptation
  • Sensible au respect des règles de sécurité
  • Relationnel
  • Solidarité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études de conception de raccordement électrique au réseau de distribution de collectif et de projets producteur
  • Valider des études techniques
  • Prendre la responsabilité de projet à enjeux dans les territoires
  • Animer l'expertise technique et des outils informatiques dédiés au métier de l'agence
  • Assister aux portages nationaux et veiller à leur application en DR
  • Travailler en transverses pour diffuser ces évolutions (SI ou métier) et leur mise en application au sein de la direction régionale
  • Garantir l'application du modèle prévu par la DR des raccordements producteur ENR en fonction de la capacité du réseau de distribution pour le domaine raccordement ingénierie
  • Animer la ligne managériale dans le pilotage des portefeuilles d'affaires de l'agence ainsi que leur performance dans l'atteinte des objectifs prévus (délais, coûts, satisfaction client)
  • Agir en tant qu'appui au management notamment en termes d'aide à la décision
  • Mener pour l'agence des projets en transverse en fonction du contexte de changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur les résultats individuels
  • Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée
  • Télétravail (10 jours max/mois)
  • Accès à un Compte Epargne Temps
  • Package de protection sociale
  • Tarifs réduits sur vos consommations d'énergie
  • Intéressement et abondement sur Plans d'épargne
  • Primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
  • Aide au logement peut vous être proposée sous conditions
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable du pôle Moyen de Communication et Outils Connectés

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous coconstruirez et pilote...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management fonctionnel ou hiérarchique dans un contexte SI
  • Leadership, sens de l’initiative, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe
  • Capacité avérée à structurer une activité complexe, à définir des jalons clairs et à suivre un plan de charge
  • Connaissance des fondamentaux de la gestion de projet
  • Expérience confirmée dans l'animation d'équipes dispersées géographiquement
  • Capacité à synthétiser l'avancement des projets pour des interlocuteurs non-techniques (Reporting, COPROJ)
  • Solide maîtrise des environnements de téléphonie : Autocommutateurs, SVI, MDM, Liens Trunksip et outils connectés (Salles Teams, Ecrans dynamiques, Smartphones…)
  • Expérience en conduite de projets techniques transverses à l’échelle nationale ou multisites
  • Bonne connaissance des architectures SI, des environnements réseaux/télécoms, et des outils d’administration
  • Autonomie, rigueur, organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre les orientations nationales et les traduire en plans d'actions concrets
  • Garantir le maintien en condition opérationnelle des services et l'uniformité des équipements sur l'ensemble du territoire
  • Orchestrer la modernisation de la téléphonie à l'échelle nationale (migration PABX vers IP, mise en œuvre des Trunk SIP, déploiement de la softphonie)
  • Piloter les déploiements nationaux en structurant le suivi des tâches critiques et en anticipant les risques techniques ou organisationnels
  • Assurer le respect des impératifs Qualité, Coût et Délai auprès des clients internes et des directions métiers
  • Structurer, dynamiser et animer une équipe fonctionnelle en cours de construction, répartie sur plusieurs régions
  • Instaurer une culture du "mode projet" au sein de l'équipe
  • Habiliter et prévoir le développement des compétences de l’équipe
  • Être référent expert technique pour les environnements du pôle (MDM, flotte mobile, ToIP , SVI, équipements connectés, softphonie…)
  • Garantir la qualité de service délivrée par le support dans son pôle et contribuer à l’amélioration continue des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Congés payés supplémentaires
  • Prime d'ancienneté
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Prime de naissance
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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