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Responsable SI Transverse

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Emplacement:
France , Lyon-Limonest

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques. Le Responsable SI Transverse est le garant de la stratégie et du bon fonctionnement des plateformes technologiques centrales et mutualisées du Système d'Information.

Responsabilités:

  • Définition de la stratégie d'échanges : Élaborer la feuille de route pour les plateformes d'intégration et de gestion des API, en favorisant les architectures événementielles et les microservices
  • Gouvernance des API : Mettre en place et animer la gouvernance de l'ensemble des API publiées via l'outil d'API Management
  • Architecture des Flux : Définir les architectures de flux de données robustes et performantes pour l'alimentation des systèmes cibles et du Dataplatform
  • Expertise technique : Agir en tant qu'expert sur les solutions choisies pour résoudre les problématiques d'interconnexion complexes
  • Stratégie Data : Contribuer à la stratégie Data de l'entreprise en assurant l'alignement de la Dataplatform avec les besoins des métiers et l'architecture SI globale
  • Industrialisation des Données : Superviser l'industrialisation des pipelines de données, garantissant la qualité, l'intégrité et la traçabilité des données critiques
  • Gestion de la capacité : Assurer l'évolution et la montée en charge de la Dataplatform en termes de stockage, de puissance de calcul et d'outils d'analyse
  • Pilotage de la plateforme : Gérer l'évolution de la plateforme DevSecOps en collaboration avec l'équipe architecture et développement
  • Intégration de la Sécurité : Intégrer les pratiques de sécurité dans l'ensemble du cycle de développement sur l'ensemble des plateformes, en collaboration avec l'équipe cybersécurité
  • Standardisation des processus : Définir et promouvoir les standards et l'automatisation pour le déploiement des applications, le provisionnement d'infrastructure et la supervision
  • Management d'équipe/prestataires : Encadrer (directement ou fonctionnellement) l'équipe d'architectes et d'ingénieurs responsables des plateformes. Gérer la relation avec les éditeurs de solutions et les intégrateurs externes
  • Gouvernance Technique : Assurer la documentation, le partage de connaissances et la formation des équipes projet aux bonnes pratiques d'utilisation des plateformes transverses
  • Budget et Maintien en Condition Opérationnelle : Assurer la performance, la disponibilité et la gestion du budget d'exploitation et d'investissement (CAPEX/OPEX) des plateformes sous sa reponsabilité

Exigences:

  • De formation Bac+5 / école d'ingénieur en informatique, télécommunication ou équivalent
  • Expérience significative et réussie sur un poste similaire en management d'équipe ou de coordination transverse (minimum 7 à 10 ans) dans le domaine de l'architecture SI, de l'intégration ou de la gestion de plateformes logicielles complexes
  • Maîtrise des concepts et des solutions ESB/EAI (ex. TIBCO) et API Management (ex. Apiman)
  • Solide connaissance des technologies ETL/ELT et des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse, Cloud Data Services comme GCP, AWS ou Azure)
  • Expérience des outils et pratiques CI/CD (GitLab, Jenkins, Azure DevOps, SonarQube, etc.) et de l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
  • Forte compréhension des architectures distribuées (Microservices, Cloud, Containerisation - Docker/Kubernetes)
  • Connaissance des enjeux de sécurité des échanges et des applications (OAuth2, TLS, WAF, sécurité des API)
  • Leadership technique
  • Vision stratégique
  • Transversalité et communication
  • Rigueur et sens du service
Ce que nous offrons:
  • 13ème mois
  • ticket restaurant
  • RTT
  • participation / intéressement
  • plan d’épargne
  • prime vacances
  • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Diplôme universitaire/EPF/HES en informatique (ou équivalent)
  • 7 ans de maîtrise technique générale sur des environnements de bases de données et plateformes applicatives
  • 5 ans comme architecte/expert ayant mené des projets d’envergure, avec encadrement d’équipes techniques
  • Leadership confirmé, sens des responsabilités, capacité de décision et forte autonomie
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de planification et de communication écrite/orale
  • Orientation service, collaboration transverse, résistance au stress, flexibilité et disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et développer l’équipe Bases de Données (organisation, priorisation, allocation des ressources, budget, contrôle interne)
  • Garantir la disponibilité, la supervision et la résolution d’incidents sur les plateformes de bases de données (amélioration continue des processus, gestion des inventaires et contrats, pilotage des fournisseurs)
  • Mettre à disposition et faire évoluer les environnements bases de données pour les équipes et partenaires (cadrage, expertise d’architecture, gestion des changements et des mises en production)
  • Conseiller la direction (contributions aux appels d’offres, évaluation de solutions, analyse de risques et d’impacts, planification budgétaire)
  • Contribuer aux objectifs transverses du SI et au soutien inter-équipes (coordination avec l’Infrastructure, culture de service et satisfaction des utilisateurs)
  • Temps plein
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  • Bac + 2 minimum - chefferie de projet, Service Manager
  • 3 ans dans un poste similaire ou à la tête d'un service de support
  • Si possible, avoir participé à la création d'un centre de services externalisé ou la migration d'un existant
  • Suite Office
  • Maitrise d'Excel
  • BI/BO SAP / Tableaux
  • GLPI
  • Outils ITSM (Service Now…)
  • JIRA
  • Capacité à rédiger des contrats
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le centre de services externalisé en garantissant la performance, la qualité et la conformité des services délivrés par le prestataire selon les engagements contractuels (SLA)
  • Piloter et formaliser les processus transverses de la DSI afin que chaque équipe de la DSI puissent collaborer entre elles ainsi qu'avec le centre de services, sur la base de procédures, processus et responsabilités définies
  • Formaliser les processus transverses entre les équipes internes de la DSI
  • Modéliser les processus déclinés afin de les intégrer dans l'outil ITSM
  • Accompagner les équipes internes lors de délégation de services vers le Centre de services et décliner les processus inhérents
  • Participer activement aux transitions et à l'amélioration du processus BUILD2RUN
  • S'assurer de la bonne transmission des procédures vers le CDS lors de délégation de service et du maintien à jour des ces dernières afin de faciliter la réversibilité
  • Initier et animer les campagnes de revue de procédures internes et transmises au Centre de Services
  • Être l'Interlocuteur principal pour le suivi du service auprès de la DSI
  • Garantie une communication fluide et proactive entre les équipes internes et le CDS
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  • Télétravail maximum 2 jours/semaine
  • Temps plein
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Responsable d'études valorisation facturation

En relation avec les équipes commerciales, réglementaires, SI, qualité, finance ...
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5, diplômé d'une école de commerce ou d’ingénieurs
  • expérience minimum de 3 ans avec une appétence pour le traitement de données, notamment financières
  • Maîtrise des fonctions avancées d’Excel et du traitement de données (SQL)
  • capacité à travailler en transverse, rigueur, autonomie, écoute, réactivité, force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les équipes SI pour la mise en œuvre et l’évolution des outils de valorisation des différents flux mensuels
  • Définir et mettre en place des processus pour traiter et valoriser les facturations ponctuelles : implémentation des nouveaux flux de facturation et des contrôles
  • Contrôler la fiabilité en amont de la facturation (données, contrats, tarifs, référentiels etc) permettant de garantir l’exactitude et l’exhaustivité de la valorisation en collaboration avec les équipes SI
  • Contribuer à la résolution des litiges liés à la facturation, en relation avec les opérateurs clients sur le périmètre FTTH
  • Temps plein
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Responsable transport et moyens généraux

En tant que Responsable Transport & Moyens Généraux, vous pilotez et coordonnez ...
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Exigences
  • De formation Bac+3 à Bac+5 en logistique et si possible avec une spécialisation transport
  • Expérience significative en pilotage d'activités transport externalisées, pour des prestations express (J+1) notamment
  • Leadership naturel, rigueur, esprit d'initiative et sens de l'organisation
  • Maîtrise de l'analyse de données et des outils de suivi (TMS, BI, indicateurs de performance)
  • Aisance dans la gestion de projets transverses
  • Autonomie, bon relationnel et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et coordonner les activités liées aux contrats de transport (locaux et nationaux) dans une logique de performance, de rentabilité et de durabilité
  • Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble de la chaîne transport : appels d'offres, suivi des prestataires, analyse de la performance, gestion des litiges, reporting, et administration des outils
  • Superviser les moyens généraux du site, en veillant à la gestion efficace des équipements, des consommables, des infrastructures et à la conformité réglementaire des installations
  • Participer activement à l'amélioration continue du site et s'inscrire dans une démarche responsable en lien avec les enjeux RSE
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Ce que nous offrons
  • Salaire fixe dépendant de votre expérience + 3 mois d'avantages
  • Temps plein
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Responsable service client

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possilble sur Brest. La mission concerne le vol...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Communication écrite et orale
  • Sens du service, relationnel
  • Sens du contrat et du pilotage par des indicateurs
  • Rigueur
  • Compréhension des enjeux, forte appétences pour la qualité, orientation client final
  • ITIL
  • connaissance d’un outil ITSM (ServiceNow serait un plus)
  • notions d’infrastructure, de développement et de Cloud
  • Niveau d'études min. requis: BAC+5 OU PLUS
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la collecte et la restitution des indicateurs de QS et des incidents des prestations
  • Mettre en place les outils de mesure des indicateurs demandés (ou fait faire)
  • Prendre en charge le suivi des actions ponctuelles ou actions de fond visant à rétablir une prestation en production ou à l’améliorer
  • Participer si nécessaire au point Météo DEXT
  • Animer conjointement ou non les réunions QS régulières ou transverse
  • Impliquer les acteurs « projet », Build et Run dans le processus Qualité
  • En cas d’incident majeur, assurer le suivi du processus de gestion de crise
  • Mobiliser les ressources jugées nécessaires pour la résolution de problèmes, d’incidents et de crises, soit directement, soit via la ligne hiérarchique
  • Maîtriser le fonctionnel de son périmètre
  • Anticiper, alerter et rendre compte
  • Temps plein
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Directeur de projet SI activité recettes

Vous êtes passionné(e) par l'informatique et souhaitez contribuer à l'améliorati...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
08 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +4/5 en Management, Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets informatiques, idéalement dans le secteur hospitalier ou de la santé
  • Expérience confirmée en gestion de contrats informatiques et suivi de prestations externes
  • Connaissance des systèmes d'information hospitaliers (Dossier Patient Informatisé, logiciels de gestion administrative, codage de l'activité et recettes)
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile, Scrum, ITIL, Prince2
  • Expérience en Product Ownership : gestion de backlog, rédaction d'user stories, planification et réalisation de tests fonctionnels
  • Connaissance des standards d'interopérabilité en santé : HL7, IHE, FHIR
  • Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et à la protection des données de santé
  • Capacité à analyser, négocier et suivre des contrats avec des éditeurs et prestataires
  • Maîtrise des indicateurs de performance des services numériques (disponibilité, GTI, GTR...) et des indicateurs de suivi de projets (respect des délais, suivi budgétaire, burndown chart, vélocité...)
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner l'action de chefs de projets de la DSN porteurs de projets à fort impact pour la saisie de l'activité et des recettes de l'APHP
  • Collaborer étroitement avec les responsables d'application de différentes applications métiers de la DSN
  • Intervenir en tant que directeur de projets transverses sur des projets qui mobilisent plusieurs équipes du CSA du circuit de codage d'activité et de recettes
  • Être l'interlocuteur privilégié de la Direction de la Stratégie et de la Transformation (DST) et de la Direction des Finances (DEFIP) pour préparer les comités stratégiques du SI Activité et Recettes
  • Contribuer à accélérer la mise en oeuvre des projets d'outillage des DIM/TIM locaux
  • Proposer des solutions d'optimisation des recettes
  • Piloter la cohérence globale des chaînes de codage de l'activité et de recette
  • Temps plein
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Responsable du pôle applicatifs

Afin de poursuivre la transformation de son système d’information et d’accompagn...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, master informatique ou équivalent)
  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (direction de projet ERP, pilotage d’un pôle Études, etc.)
  • Maîtrise des environnements de développement et leurs méthodologies (Agile, DevOps…)
  • Excellent relationnel, communication avec aisance et écoute
  • Leadership combinant vision, sens du collectif, exigence et bienveillance
  • Savoir mobiliser les équipes, donner du sens aux actions et créer un environnement propice à l’innovation
  • Agilité
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Fédérer l’équipe autour d’une dynamique partagée, dans un climat de confiance fondé sur l’écoute, la reconnaissance et le dialogue
  • Adapter votre style de management aux besoins de chacun : autonomie, accompagnement, progression
  • Développer les compétences : plans de formation personnalisés, montée en expertise, ouverture à des projets transverses
  • Favoriser le bien-être au travail : prévention des tensions, gestion apaisée des situations sensibles, accompagnement quotidien, valorisation des réussites
  • Concevoir et piloter la feuille de route en lien étroit avec les directions métiers, les pôles de la DSI et les campus
  • Élaborer et gérer le budget annuel associé
  • Structurer et animer la gouvernance du portefeuille de projets
  • Évaluer les charges, gérer les risques et garantir le respect des plannings
  • Superviser les projets de migration, de modernisation et d’homogénéisation du SI
  • Contribuer activement à la stratégie Data de l’établissement
  • Temps plein
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Responsable du pilotage des prestataires bancaires

En tant que Responsable des activités transverses et du pilotage des prestataire...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Compétences de management: Leadership, Communication, Capacité à déléguer
  • Compétences techniques: Maîtrise des outils de suivi de performance (Excel, outil de ticketing, …), Connaissances juridiques basiques en matière de contrats, Gestion de projet et capacité à travailler en mode transverse
  • Qualités personnelles: Leadership, Rigueur et sens de l'analyse, Excellente communication et diplomatie, Autonomie, Capacité à prioriser, Orientation résultats et satisfaction client
  • Savoir-être: Autonomie, Capacité à déléguer
  • Savoir-faire: Gestion de prestation, Mesure de la performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des prestataires: Suivre les indicateurs de performance (KPI, SLA, qualité de service, délais, etc.)
  • Mettre en place et animer les comités de pilotage et comités opérationnels
  • Identifier et résoudre les points de blocage ou de sous-performance
  • Gestion contractuelle et budgétaire: Suivre les contrats, les budgets et les engagements financiers liés aux prestations
  • Participer à la négociation et au renouvellement des contrats de prestation
  • Garantir le respect des obligations contractuelles
  • Valider la facturation, dont l’application de pénalités
  • Amélioration continue: Définir et suivre des plans d’action correctifs et préventifs
  • Proposer des leviers d’optimisation des prestations externalisées
  • Contribuer à l’innovation dans la relation client / les services externalisés
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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