Responsable SI et projets digitaux Emplois

Nouveau

Chargé de Projet Communication & Développement Commercial

Groupe Alternance – le campus de Bayonne, école supérieure de l’alternance, rech...

Emplacement

France , Biarritz

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu souhaites intégrer un Bachelor Responsable de l'Acquisition Client et Marketing (RACM) ou un Mastère Manager des Organisations (MDO)
Tu as une forte appétence pour la communication, le marketing digital et la gestion de projet
Tu es curieux(se), autonome et force de proposition
Tu disposes d'une bonne capacité d'analyse et d'un excellent relationnel
Tu maîtrises les outils digitaux, la création de contenu et les outils d'intelligence artificielle
Tu apprécies les environnements dynamiques et les projets variés

Responsabilités

Tu es le candidat idéal si: Tu souhaites intégrer un Bachelor Responsable de l'Acquisition Client et Marketing (RACM) ou un Mastère Manager des Organisations (MDO)
Tu as une forte appétence pour la communication, le marketing digital et la gestion de projet
Tu es curieux(se), autonome et force de proposition
Tu disposes d'une bonne capacité d'analyse et d'un excellent relationnel
Tu maîtrises les outils digitaux, la création de contenu et les outils d'intelligence artificielle
Tu apprécies les environnements dynamiques et les projets variés

Temps plein

Responsable digital

Rattaché(e) au Responsable du pôle études et projets, vous participez activement...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

65000.00 - 68000.00 EUR / Année

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+4/5, type école d'ingénieur ou équivalent, idéalement spécialisé en système d'information
Expérience d'au moins 7 ans sur des sujets digitaux en maîtrisant la gestion de projet et les problématiques d'intégration / flux dans le SI
Excellente culture de l’expérience utilisateur : enjeux UX / UI, tunnel de conversion, paiement, authentification
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes pour trouver des solutions efficaces et adaptées.
Autonomie, rigueur, méthodologie et appréciant le travail d'équipe.

Responsabilités

Participer au cadrage des besoins utilisateurs
Planifier, préparer et animer des ateliers avec le(s) métier(s) concerné(s) pour recueillir et analyser les besoins, règles de gestion et processus associés
Challenger le métier dans sa description du besoin afin de proposer le meilleur parcours utilisateur et la meilleure solution applicative et rédiger le cahier des charges
Etudier les impacts/adhérences des projets transversaux sur ses projets et produits
Participer à la préparation du budget de l’année suivante selon les besoins de l’Entreprise
Piloter la phase d’étude SI afin de définir avec les contributeurs SI la solution à mettre en œuvre
Superviser la rédaction des spécifications détaillées du projet
Piloter les réalisations confiées aux maîtrises d’œuvre déléguées ou intégrateurs
Piloter et mesurer l’état d’avancement, gestion des risques
Rédiger, organiser et piloter les phases de recette du projet si besoin

Ce que nous offrons

10% de prime variable sur objectifs
Télétravail
15 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement
Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue

Temps plein

Assistant Chef de projets SI Achats

Stage de 6 mois à pourvoir pour Septembre 2026 au sein de la société Hermès Inte...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent)
Langues : anglais professionnel indispensable (écrit et oral)
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
Appétence pour les systèmes d'information et l'analyse de données
Autonomie, capacité à fonctionner en mode projets, à être force de proposition
Aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples et de cultures différentes
Maîtrise du Pack Office (Excel, BI, Word, Power Point)

Responsabilités

Assister le Responsable Process et Outils SI Achats Groupe dans la gestion des outils existants (interfaces, évolutions fonctionnelles, sécurisation de la donnée source) et l’implémentation des nouveaux outils (conception, architecture SI et implémentation)
Accompagner les Métiers et les fournisseurs dans la mise en œuvre des nouveaux outils (bilan carbone, portail fournisseurs Achats)
Aider au déploiement de la stratégie de conduite du changement liée aux nouvelles fonctionnalités auprès des acheteurs et des fournisseurs
Créer / coordonner des supports de communication à destination des acheteurs et des fournisseurs (newsletter, guides utilisateurs, fiches pratiques, etc.)

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Jours de bénévolat offerts
Allocation sportive

Temps plein

Nouveau

Responsable Ressources Humaines

La mission principale consiste à déployer la feuille de route RH globale et loca...

Emplacement

France , Gien

Salaire:

Non fourni

ESSITY ITALY S.P.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en RH
Expérience solide en relations sociales
Expérience significative en tant que RRH en milieu industriel
Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux
Une grande capacité d'adaptation, de l'enthousiasme, de l'énergie, de l'empathie
Il est nécessaire de pouvoir s'exprimer en anglais pour travailler sur les projets globaux de l'organisation

Responsabilités

Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …)
Gérer en lien avec le Directeur de l'usine les relations sociales au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales
Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation et conduire le changement dans les adaptations nécessaires d'organisation
Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants
Soutenir des projets RHs (outils digitaux, changement de process…)
Gérer si nécessaire des projets transverses RH en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement
Assurer un dialogue régulier avec les membres du Comité de Direction de l'usine
Manager une adjointe RH

Ce que nous offrons

Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d'abondement de l'entreprise
Accords d'entreprise de participation & d'intéressement
Indemnité transport, trajet domicile-travail
Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur
Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

La mission principale consiste à déployer la feuille de route RH globale et loca...

Emplacement

France , Gien

Salaire:

Non fourni

ESSITY ITALY S.P.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en RH
Expérience solide en relations sociales
Expérience significative en tant que RRH en milieu industriel
Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux
Une grande capacité d’adaptation, de l’enthousiasme, de l’énergie, de l’empathie
Il est nécessaire de pouvoir s'exprimer en anglais pour travailler sur les projets globaux de l'organisation

Responsabilités

Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …)
Gérer en lien avec le Directeur de l’usine les relations sociales au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales
Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation et conduire le changement dans les adaptations nécessaires d’organisation
Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants
Soutenir des projets RHs (outils digitaux, changement de process…)
Gérer si nécessaire des projets transverses RH en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement
Assurer un dialogue régulier avec les membres du Comité de Direction de l’usine
Manager une adjointe RH

Ce que nous offrons

Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise
Accords d’entreprise de participation & d'intéressement
Indemnité transport, trajet domicile-travail
Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur
Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

Temps plein

Responsable Systèmes d’Information

Mission générale: Définir, piloter et sécuriser la stratégie Systèmes d’Informat...

Emplacement

France , Bayeux

Salaire:

65000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (école d’ingénieur ou Master spécialisé en systèmes d’information, réseaux, cybersécurité...)
Minimum 8 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise confirmée en environnement industriel
Minimum 3 ans d’expérience managériale
Profil orienté stratégie SI (la partie infrastructure est couverte par un autre responsable interne)
Conduite de projets IT complexes (ERP, sécurité, digitalisation, data, etc.)
Pilotage budgétaire et contractuel
Encadrement et animation d’équipe
Sens de la priorisation et gestion du changement
Leadership naturel
Aisance relationnelle et diplomatie

Responsabilités

Définir, piloter et sécuriser la stratégie Systèmes d’Information pour soutenir la performance industrielle et la transformation digitale
Définir les orientations stratégiques SI à horizon 3 à 5 ans et les proposer à la Direction Générale
Élaborer une politique de sécurité SI conforme aux réglementations et aux objectifs du groupe : identification des risques, mise en place d’un plan de continuité
Évaluer les besoins métiers, recommander les investissements pertinents tout en maîtrisant les risques
Assurer une veille technologique active et continue
Concevoir une organisation optimale des flux d'information dans l'entreprise
Garantir la disponibilité des systèmes critiques, notamment l’ERP (Infor M3)
Superviser les réseaux IT/OT et la continuité d’activité (PRA/PCA)
Négocier les contrats, SLA et licences (éditeurs ERP, infogérants...)
Superviser la rédaction des cahiers des charges avec les prestataires externes

Temps plein

Responsable Opérationnel des Systèmes d’Information

Dans un contexte de transformation numérique et de renforcement de la gouvernanc...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en informatique, systèmes d’information ou ingénierie
Architecture des SI
Outils de BI (Power BI, Qlik, Tableau ou équivalent)
Infrastructure IT (réseaux, serveurs, cloud)
Environnements ERP et logiciels de gestion métier
Gestion de projet (méthodes classiques et agiles)
Connaissance des principes de cybersécurité et de gouvernance IT
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à fédérer et à dialoguer avec des interlocuteurs variés

Responsabilités

Pilotage opérationnel des projets SI: Suivre l’avancement des projets validés par la DSI : planning, ressources, budget, livrables
Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
Garantir la qualité, la conformité et les délais des livrables
Produire des reportings réguliers à destination de la Direction
Architecture et gouvernance des données: Contribuer à la définition et à la maintenance de l’architecture des données de l’entreprise
Veiller à la cohérence, la sécurité et la fiabilité des informations
Participer à la mise en œuvre des outils de Business Intelligence et de reporting
Gestion et optimisation du système d’information: Superviser la maintenance évolutive et corrective du SI
Faciliter la communication entre les équipes infrastructure, applicatif et métiers
Identifier les axes d’amélioration des outils existants (ERP, CRM, logiciels métiers)

Temps plein

Consultant Senior en Transformation H/F - IT Advisory

Vous intégrerez le pôle de spécialité IT Advisory, entité transverse dédiée à l’...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université)
3 à 8 ans d’expérience dans le conseil ou sur des fonctions de transformation IT
Première exposition à des missions de stratégie IT, transformation digitale ou organisation SI
Intérêt marqué pour les enjeux de modernisation des systèmes d’information
Maîtrise du français et bon niveau d’anglais
Analyse stratégique et capacité de synthèse
Compréhension des enjeux SI et digitales
Connaissance des grands leviers technologiques (Cloud, Data, IA, Agile)
Méthodologies de gestion de projet et pratiques agiles
Curiosité intellectuelle et esprit d’analyse

Responsabilités

Conseil et accompagnement des transformations IT
Contribution à la définition de stratégies IT et digitales
Participation à l'élaboration de schémas directeurs SI et de roadmaps de transformation
Analyse des organisations IT, des processus et des modes de fonctionnement
Identification des leviers technologiques (Cloud, Data, IA, automatisation, modernisation applicative)
Appui aux DSI dans la structuration de leur gouvernance IT et de leurs trajectoires de modernisation
Participation aux phases de cadrage et de diagnostic
Contribution à la conception des architectures cibles et des modèles d'organisation
Appui à la mise en œuvre des transformations (pilotage, coordination, animation)
Contribution à la conduite du changement et à l'appropriation par les équipes

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen

Temps plein

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Responsable SI et projets digitaux

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Ce que nous offrons

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