Responsable SI et projets digitaux Emplois

Responsable SI Data & E‑commerce

En tant que Responsable SI Data & E‑commerce, vous pilotez un périmètre transver...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

73000.00 - 78000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience solide en management d'équipe
Compétences en BI/Data (Talend, PowerBI) et plateforme e‑commerce
Vision globale et capacité à piloter des projets complexes
Excellent relationnel, à l'aise pour dialoguer avec les métiers et la direction
Maîtrise des bonnes pratiques ITIL / méthodes Agile
Leadership, sens du service
Anglais professionnel

Responsabilités

Définir et porter la feuille de route
Superviser les projets stratégiques (CRM, e‑commerce, data, ERP)
Manager une équipe pluridisciplinaire et accompagner la montée en compétence
Garantir la cohérence, la qualité et la performance des solutions digitales
Assurer le suivi du run, prioriser les demandes et piloter les prestataires
Contribuer à la valorisation de la DSI auprès des métiers et du COMEX
Suivre le budget opex/capex et la performance opérationnelle des outils
Favoriser l'innovation et la transformation continue au sein de la DSI

Ce que nous offrons

Une prime variable de 8% + Interessement de plus de 2 mois de salaire
1 jour de télétravail par semaine (accord entreprise)

Temps plein

Assistant Chef de projets SI Achats

Stage de 6 mois à pourvoir pour Septembre 2026 au sein de la société Hermès Inte...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université (ou parcours équivalent)
Langues : anglais professionnel indispensable (écrit et oral)
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
Appétence pour les systèmes d'information et l'analyse de données
Autonomie, capacité à fonctionner en mode projets, à être force de proposition
Aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples et de cultures différentes
Maîtrise du Pack Office (Excel, BI, Word, Power Point)

Responsabilités

Assister le Responsable Process et Outils SI Achats Groupe dans la gestion des outils existants (interfaces, évolutions fonctionnelles, sécurisation de la donnée source) et l’implémentation des nouveaux outils (conception, architecture SI et implémentation)
Accompagner les Métiers et les fournisseurs dans la mise en œuvre des nouveaux outils (bilan carbone, portail fournisseurs Achats)
Aider au déploiement de la stratégie de conduite du changement liée aux nouvelles fonctionnalités auprès des acheteurs et des fournisseurs
Créer / coordonner des supports de communication à destination des acheteurs et des fournisseurs (newsletter, guides utilisateurs, fiches pratiques, etc.)

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Jours de bénévolat offerts
Allocation sportive

Temps plein

Responsable Pôle Marketing Audiences Stratégiques

Sous la responsabilité du Directeur Audiences et Engagement, le/la salarié(e) a ...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

64400.00 - 107300.00 EUR / Année

RX Global

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience dans la mise en place de stratégies marketing B2B, orientées stratégies marketing d'attraction, d'engagement et de fidélisation, en assurant la cohérence globale des actions. Expérience de management et de pilotage de projet dans un environnement matriciel
Structuration des process marketing : segmentation, ciblages, plans d'actions, calendriers
Pilotage data & ROI : Analyse de la performance, taux de conversion, engagement, pipeline exposants, suivi des KPIs clés
Activation & collaboration : Coordination, alignement messages/offres
Management : donner le cap, fixer les priorités, accompagner le développement des collaborateurs
Pilotage de projet : cadrer, planifier, suivre l'avancement, gérer les risques et les arbitrages
Anglais courant
Pack Office, IA, réseaux sociaux
Leadership transverse (coopération Sales/Marketing/Produit), capacité à comprendre les problématiques et être orienté solutions
Communication claire : capacité à vulgariser et convaincre

Responsabilités

Organiser l'activité et structurer les process : Structurer les rôles, répartir les missions et définir u plan de charge clair et partagé. Harmoniser les méthodes de travail et instaurer des process communs pour gagner en efficacité collective. Mettre en place une dynamique de bonnes pratiques
Appréhender et déployer la stratégie marketing pour les audiences stratégiques : Comprendre finement les enjeux de stratégie propres à chaque salon (positionnement, objectifs d'audience, priorités business, spécificités sectorielles)
S'assurer que ces enjeux sont bien assimilés par les responsables marketing en charge de chaque pole de salons, et que les plans d'actions qu'ils déploient sont alignés avec ces objectifs
Accompagner les responsables marketing dans l'interprétation des objectifs, la définition d'offres et de la proposition de valeur, des messages, la segmentation et le ciblage spécifique à chaque audience
Valider et superviser les plans marketing opérationnels élaborés par les responsables
Garantir une cohérence globale des actions marketing au sein du pôle, tout en respectant les spécificités de chaque événement
Mettre en place des outils, rituels et supports permettant une compréhension homogène des stratégies au sein des équipes internes et partenaires externes
Etre le garant de la coordination transversale et de la qualité d'exécution : Assurer la cohérence entre la stratégie marketing audiences stratégiques, la stratégie de marque et les objectifs du salon
Participer à la définition du budget alloué aux actions marketing destinées aux audiences stratégiques, en coordination avec les directions marketing salons
Coordonner les relations avec les équipes internes : commercial, clients, conférences, digital, opérations, data

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail possible par semaine
Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement
De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération
Country specific benefits

Temps plein

Consulting - Manager / Senior manager – Digital Workplace - Office 365

Fondé en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne se...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc)
Modern Workplace (O365, Gsuite)
Mobilité d'entreprise EMM (Microsoft Intune, MobileIron, etc)
Data Analytics (Data gouvernance, Data Management, etc)
Sécurité SI (cybersécurité)
Diplôme d'une Ecole d'Ingénieur, de Commerce ou d'un Master universitaire
Expérience significative en conseil (6 ans ou plus)
Etat d'esprit bienveillant et fédérateur
Culture de l'excellence et du dépassement de la demande client
Etat d'esprit entrepreneurial et goût du développement commercial

Responsabilités

Gérer la relation client, piloter et garantir les engagements contractuels sur un périmètre donné
Définir et animer la mise en œuvre de tout ou partie de la stratégie IT chez un client
Piloter le déploiement des services digitaux recommandés, ou souhaités par le client
Etablir et mettre en œuvre des stratégies d'accompagnement au changement
Assurer le pilotage d'une ou plusieurs missions, du lead commercial à son suivi opérationnel
Encadrer ou suivre des équipes de consultant(e)s sur un ou plusieurs projets
Accompagner les consultant(e)s dans leur évolution au sein de Talan Consulting
Porter et défendre les dossiers pour les consultant(e)s aux seins des différents comités
Assurer un management mêlant votre vision et notre ADN avec bienveillance et proximité
Développer ou créer de nouvelles offres de prestations en réponse aux enjeux clients

Ce que nous offrons

Locaux modernes en centre-ville
Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions
Prime d'équipement de 100 €
Actionnariat salarié
Great Place to Work depuis 10 ans
Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans
Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
Permanence handicap (consultant dédié)
Offre de formation complète sur site et à distance
Programme de mentoring pour les femmes

Temps plein

Jv-mps (Master Production Schedule) Supervisor Manager

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secte...

Emplacement

France , Cannes

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation d'ingénieur ou universitaire
Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine spatial, et/ou expérience en gestion du changement dans le secteur industriel (WPM, CAM, RAIT, PMO)
Solides compétences en planification et/ou en planification de production (MRP/MPS), ainsi qu'en gestion de production
Maîtrise d'Excel, Primavera, outils MRP et outils de Business Intelligence
Idéalement certifié APICS
Bonnes connaissances en satellites, en architecture de charge utile (payload) et des produits associés, ainsi qu'en production
Rigueur, bonne capacité d'analyse et de synthèse
Force de proposition, bon relationnel et bonnes capacités de communication
Minutieux, patient et ouvert au changement
Anglais (vocabulaire technique indispensable)

Responsabilités

Réconcilier les mondes Projets et Industriel (synchronisation des besoins projets et des capacités industrielles)
Anticiper les écarts de planning des programmes (anticipation des désynchronisations industrielles)
Mettre en œuvre un processus de planification multi-projets et multi-centres de compétences
Intégrer les dates de besoin des projets dans la planification priorisée
Par projet, cartographier toutes les interdépendances entre les centres de compétences industriels concernant les équipements livrés/reçus
Par équipement final (équipements, sous-équipements, PECT), consolider les dates d'engagement des centres de compétences, les dates de démarrage si nécessaire, et les dates de besoin des programmes
Coordonner les principaux acteurs (fournisseurs de données, responsables de discipline, PMO et responsables de programmes) afin de garantir la disponibilité et la qualité des données
Mettre à jour le planning JV MPS dans Primavera en utilisant le processus existant de collecte des données OTD
Vérifier les écarts entre les livraisons d'équipements et les besoins des programmes
Interagir avec les équipes pays (France, Italie, Belgique, Royaume-Uni, Espagne, Suisse) pour assurer la cohérence et une compréhension globale

Ce que nous offrons

Package de rémunération attractif
Développement des compétences en continu (parcours de formation, académies et communautés internes)
Environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
Engagement sociétal et environnemental reconnu
Horaires de travail flexibles
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Congés pour enfant malade

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

La mission principale consiste à déployer la feuille de route RH globale et loca...

Emplacement

France , Gien

Salaire:

Non fourni

ESSITY ITALY S.P.A.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en RH
Expérience solide en relations sociales
Expérience significative en tant que RRH en milieu industriel
Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux
Une grande capacité d'adaptation, de l'enthousiasme, de l'énergie, de l'empathie
Il est nécessaire de pouvoir s'exprimer en anglais pour travailler sur les projets globaux de l'organisation

Responsabilités

Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …)
Gérer en lien avec le Directeur de l'usine les relations sociales au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales
Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation et conduire le changement dans les adaptations nécessaires d'organisation
Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants
Soutenir des projets RHs (outils digitaux, changement de process…)
Gérer si nécessaire des projets transverses RH en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement
Assurer un dialogue régulier avec les membres du Comité de Direction de l'usine
Manager une adjointe RH

Ce que nous offrons

Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d'abondement de l'entreprise
Accords d'entreprise de participation & d'intéressement
Indemnité transport, trajet domicile-travail
Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur
Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE

Temps plein

Chargé de Projet Communication & Développement Commercial

Groupe Alternance – le campus de Bayonne, école supérieure de l’alternance, rech...

Emplacement

France , Biarritz

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu souhaites intégrer un Bachelor Responsable de l'Acquisition Client et Marketing (RACM) ou un Mastère Manager des Organisations (MDO)
Tu as une forte appétence pour la communication, le marketing digital et la gestion de projet
Tu es curieux(se), autonome et force de proposition
Tu disposes d'une bonne capacité d'analyse et d'un excellent relationnel
Tu maîtrises les outils digitaux, la création de contenu et les outils d'intelligence artificielle
Tu apprécies les environnements dynamiques et les projets variés

Responsabilités

Tu es le candidat idéal si: Tu souhaites intégrer un Bachelor Responsable de l'Acquisition Client et Marketing (RACM) ou un Mastère Manager des Organisations (MDO)
Tu as une forte appétence pour la communication, le marketing digital et la gestion de projet
Tu es curieux(se), autonome et force de proposition
Tu disposes d'une bonne capacité d'analyse et d'un excellent relationnel
Tu maîtrises les outils digitaux, la création de contenu et les outils d'intelligence artificielle
Tu apprécies les environnements dynamiques et les projets variés

Temps plein

Assistant Chef de produit et Customer success manager

Le service marketing : Le service marketing de l’AFP est au cœur de notre straté...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AFP FRANCE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En fin d'étude à bac + 3/4/5 dans un IEP, IAE une école de commerce ou université avec une spécialisation marketing digital orienté produit ou gestion de projet
Une ou plusieurs précédentes expériences souhaitées
Excellent niveau d'anglais oral et écrit
Le sens des responsabilités : respect des engagements, délais, souci du travail bien fait
Une facilité à prendre la parole en public et à aller vers les autres
Maîtrise des fondamentaux de la suite Office, notamment Word, Powerpoint et Excel, si possible suite Adobe également
… Et bien sûr un intérêt pour l'écosystème des médias et de l'information !

Responsabilités

Participer à la rédaction des expressions de besoin et des spécifications de nouvelles fonctionnalités
Effectuer des tests sur les fonctionnalités et les tableaux de bord, et signaler les anomalies à l'équipe technique
Créer et mettre à jour des supports de communication destinés aux clients et à la documentation interne pour les équipes commerciales en France et à l'international
Organiser des formations internes et créer les supports associés
Aider à la product discovery : veille marché, benchmark, études clients
Organiser et participer aux entretiens client, envoi hebdomadaire de questionnaires de satisfaction
Collecter et formaliser les retours clients
L'accompagnement de la migration client nécessite un suivi méticuleux : mise à jour fichiers de migration et fichiers client
Collaborer avec les équipes commerciales pour maintenir les listes de clients migrables à jour et suivre chaque client individuellement
Mettre à jour mensuellement des chiffres clés de la migration (clients migrés, clients facturés, etc.)

Ce que nous offrons

nombre de jours de congés attractif
restaurant d'entreprise
locaux modernes
mutuelle d'entreprise largement prise en charge par l'employeur

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable SI et projets digitaux

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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