Responsable Services Administration de Biens Emplois

Responsable de la Résidence Étudiante

Emplacement

France , Amiens

Salaire:

35300.00 EUR / Année

UniLaSalle

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2 minimum dans les domaines de la gestion, de l'immobilier, du bâtiment, de l'animation, du social ou équivalent
Expérience minimum de 2 à 5 ans dans la gestion de résidence, l'immobilier, l'hôtellerie, la vie étudiante ou un poste similaire
Une expérience en lien avec un public étudiant, associatif ou jeune adulte est fortement appréciée
Bonne connaissance du public étudiant, de ses besoins et de ses modes de vie
Connaissances en gestion locative dans un environnement privé
Bases du droit immobilier et de la réglementation locative
Notions de gestion budgétaire et financière
Connaissances en maintenance, sécurité et gestion technique des bâtiments
Connaissances du fonctionnement des associations étudiantes et de la vie étudiante
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion

Responsabilités

Pilote l'exploitation globale de la résidence étudiante
Assure la gestion administrative, technique, budgétaire et communautaire de la résidence
Assure le pilotage de l'activité de la résidence
Élabore, suit et analyse le budget d'exploitation de la résidence
Analyse les indicateurs de performance
Établit et fait signer les conventions et contrats de location
Assure la gestion administrative des dossiers locataires
Suit les contrats de location jusqu'au solde du compte locataire
Alerte le service comptable du Campus pour mise en œuvre des actions de recouvrement
Missionne, contrôle et vérifie les travaux de remise en état du parc locatif

Ce que nous offrons

Logement de fonction T3 au sein de la résidence
Statut cadre, forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT: environ 12 par an
30 à 44 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse
Restauration d'entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

Temps plein

Responsable Services Généraux

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilit...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

SMCP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée de 5 ans ou plus dans une fonction de Responsable Services Généraux, Office management, Facility Management ou gestion de site à forte exigence
Expertise des sujets Services Généraux, notamment sur les aspects SST
Expérience dans un environnement Premium-Luxe

Responsabilités

Garantir le bon fonctionnement quotidien du bâtiment
Piloter la maintenance préventive et curative
Assurer la sécurité, la conformité et le confort des espaces
Porter les sujets SST, sécurité et bien-être au travail
Superviser les commandes de fournitures, équipements et consommables du site
Assurer la gestion et la coordination des prestataires du site
Garantir une qualité de service premium et fluide pour les collaborateurs du site
Superviser la gestion des notes de frais liées aux Services Généraux
Assurer l'administration de l'outil de voyages professionnels
Aider à l'organisation d'événements internes

Ce que nous offrons

Rémunération fixe entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel
Rémunération variable cible : 1 mois de rémunération
Intéressement et participation
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Poste basé à Paris
Remise sur vos achats
Carte restaurant à 10€/jour travaillé avec 60% pris en charge
Mutuelle familiale à 50% pris en charge
Prévoyance

Temps plein

Responsable de magasin

En tant que Manager de Magasin chez INTERSPORT, vous jouez un rôle clé dans la p...

Emplacement

France , Moulins

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Passionné(e) de commerce et/ou de sport, avec un excellent leadership et une vraie aisance relationnelle
Expérience réussie (5 ans minimum) dans le management d’un point de vente, idéalement dans la distribution d’articles de sport, le retail textile ou la grande distribution
Expertise dans la gestion opérationnelle, le management: organisation, gestion d’équipe, suivi de la performance, pilotage d’indicateurs clés (KPI)
Aptitude à fédérer, accompagner, faire progresser et motiver chaque collaborateur
Sens aigu du service client, esprit d’initiative, rigueur et diplomatie
Formation supérieure en commerce, vente ou management appréciée
Maîtrise des outils informatiques de gestion magasin (stock, caisse, reporting)

Responsabilités

Piloter et animer l’équipe du magasin en totale autonomie : recrutement, intégration, formation continue, gestion de planning et d’évolution des collaborateurs
Insuffler une culture de performance et d’excellence dédiée à la satisfaction client, par un coaching actif sur le terrain
Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du point de vente par des actions innovantes (politiques commerciales, opérations marketing, analyse concurrentielle…)
Gérer la bonne tenue opérationnelle: suivi des stocks et commandes, gestion administrative, reporting, maîtrise des coûts et réduction des pertes
Garantir la sécurité des biens et des personnes et veiller au respect des procédures internes
Assurer au quotidien une expérience client authentique et chaleureuse, fidèle à l’ADN INTERSPORT
Collaborer activement à la stratégie régionale et au développement de l’entreprise

Ce que nous offrons

Rémunération de 40 à 50K€ selon profil, primes variables pouvant porter la rémunération globale à plus de 50k€
Tickets restaurant (7€, pris en charge à 50%)
Mutuelle performante
Prévoyance
Réductions sur vos achats INTERSPORT
Cadre de travail stimulant : Cohésion d’équipe, management collaboratif, autonomie dans votre périmètre, participation à des séminaires entreprise
Formation continue
Évolution rapide possible au sein d’un groupe leader en transformation
Mobilité interne encouragée

Temps plein

Responsable de magasin

En tant que Manager de Magasin chez INTERSPORT, vous jouez un rôle clé dans la p...

Emplacement

France , Moulins

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Passionné(e) de commerce et/ou de sport
Excellent leadership et vraie aisance relationnelle
Expérience réussie (5 ans minimum) dans le management d’un point de vente
Idéalement dans la distribution d’articles de sport, le retail textile ou la grande distribution
Expertise dans la gestion opérationnelle et le management: organisation, gestion d’équipe, suivi de la performance, pilotage d’indicateurs clés (KPI)
Aptitude à fédérer, accompagner, faire progresser et motiver chaque collaborateur
Sens aigu du service client, esprit d’initiative, rigueur et diplomatie
Formation supérieure en commerce, vente ou management appréciée
Maîtrise des outils informatiques de gestion magasin (stock, caisse, reporting)

Responsabilités

Piloter et animer l’équipe du magasin en totale autonomie: recrutement, intégration, formation continue, gestion de planning et d’évolution des collaborateurs
Insuffler une culture de performance et d’excellence dédiée à la satisfaction client, par un coaching actif sur le terrain
Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du point de vente par des actions innovantes (politiques commerciales, opérations marketing, analyse concurrentielle…)
Gérer la bonne tenue opérationnelle: suivi des stocks et commandes, gestion administrative, reporting, maîtrise des coûts et réduction des pertes
Garantir la sécurité des biens et des personnes et veiller au respect des procédures internes
Assurer au quotidien une expérience client authentique et chaleureuse, fidèle à l’ADN INTERSPORT
Collaborer activement à la stratégie régionale et au développement de l’entreprise

Ce que nous offrons

Primes variables pouvant porter la rémunération globale à plus de 50k€
Tickets restaurant (7€, pris en charge à 50%)
Mutuelle performante
Prévoyance
Réductions sur vos achats INTERSPORT
Cadre de travail stimulant: cohésion d’équipe, management collaboratif, autonomie dans votre périmètre, participation à des séminaires entreprise
Formation continue
Évolution rapide possible au sein d’un groupe leader en transformation
Mobilité interne encouragée

Temps plein

Responsable Adjoint de Magasin

En tant que Responsable Adjoint(e) de Magasin chez Grain de Malice, tu joueras u...

Emplacement

France , Semécourt

Salaire:

1950.00 EUR / Mois

Grain de Malice

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu es un(e) passionné(e) du commerce et tu disposes de valeurs humaines fortes, notamment l'empathie, la bienveillance, et l'écoute
Tu sais comprendre et répondre aux besoins des clients avec patience et professionnalisme
Tu aimes travailler en équipe et contribuer à un environnement de travail convivial
Tu as le goût du challenge et tu aimes apprendre au quotidien
Une première expérience en management et dans le prêt à porter est un vrai atout

Responsabilités

Tu accueilles et accompagnes nos clientes dans une ambiance chaleureuse et conviviale
Tu mets à profit nos formations en morphologie et colorimétrie afin d'apporter des conseils personnalisés, sublimant chaque cliente et l'aidant à se sentir belle, bien, elle-même
Tu es garant(e) de l'identité visuelle de la marque en respectant et faisant respecter les préconisations merchandising et vitrine
Tu participes aux recrutements, à l'intégration et à la formation au quotidien des membres de ton équipe
Tu développes, en collaboration avec le Responsable de Magasin, les résultats commerciaux et assure une qualité de service pour nos clientes (un suivi et une analyse des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, mise en place de plans d'action, mise en œuvre des opérations commerciales)
Tu assures la gestion administrative de ton magasin (gestion des plannings, pilotage de la démarque inconnue, échange avec les services centraux…) ainsi que le relai de ton Responsable de Magasin en son absence

Ce que nous offrons

Salaire fixe mensuel à partir de 1950€ bruts, susceptible d'évoluer selon profil et expérience
Prime mensuelle sous réserve de l'atteinte d'objectifs fixés
Titres restaurants
Prime annuelle sous conditions
Dispositif d'intéressement et de participation
Remise du personnel de 30%
Accès à des formations
Possibilité de s'impliquer dans des projets transverses (collectif handicap, groupe de travail bien-être, élaboration de la collection de produits)

Temps plein

Responsable accueil Thalasso / 1ère de Réception

Évoluez dans un environnement intimiste et raffiné au sein de l’Hôtel Île Rousse...

Emplacement

France , Bandol

Salaire:

28000.00 - 29260.00 EUR / Année

Hively Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3 / Bac +5 (commerce, hôtellerie, relation client ou management)
Expérience confirmée en réception, idéalement en environnement hôtelier haut de gamme, spa ou thalassothérapie
Maîtrise des techniques de réservation et sens aigu de l’organisation
Appétence pour les chiffres et le suivi de performance
Leadership naturel, exigence de qualité et culture du service personnalisé
Sens commercial développé et goût pour l’univers du luxe et du bien-être
Maîtrise de l'anglais indispensable

Responsabilités

Supervision des réservations & planification des soins
Management & animation d’équipe
Gestion du revenu & performance commerciale
Gestion administrative, financière & stocks
Gestion des espaces

Ce que nous offrons

Un 13ᵉ mois dès 3 mois d’ancienneté (payable mensuellement sur demande)
Un Plan d’Épargne Entreprise avec abondement
Avantages nourriture et récupération de toutes les heures supplémentaires
Tarifs préférentiels au sein du réseau
Mutuelle et Prévoyance avec garanties renforcées
Accès à une plateforme d’avantages (loisirs, sport, culture, achats du quotidien…)

Temps plein

Nouveau

Responsable clientèle gérance H/F

Elyade recrute un(e) Responsable clientèle gérance en CDI. Rattaché(e) à la Dire...

Emplacement

France , Saint-Jean

Salaire:

Non fourni

Elyade

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en immobilier, droit ou gestion et/ou expérience significative sur un poste similaire
intelligence émotionnelle
capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités
leadership et capacité à fédérer une équipe
rigueur, autonomie et proactivité
aisance dans la gestion de situations complexes ou conflictuelles
maîtrise des aspects techniques, juridiques et administratifs liés à la gestion locative

Responsabilités

Assurer la gestion locative, technique et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers
encadrer une équipe, piloter l'activité gérance et veiller à la qualité de service ainsi qu'à la satisfaction des clients propriétaires
animer et fédérer une équipe dédiée à la gestion locative
piloter l'activité du pôle gérance et veiller à l'atteinte des objectifs fixés
contribuer à la montée en compétences de l'équipe et à l'amélioration continue des pratiques
mettre en place des outils de suivi et garantir le respect des procédures et des échéances
intervenir en appui sur les situations complexes ou sensibles
superviser la gestion administrative, technique et juridique des biens (baux, loyers, sinistres, travaux...)
suivre l'entretien du patrimoine et piloter les travaux (courants et urgents)
garantir une information claire et régulière des clients sur la gestion de leurs biens

Ce que nous offrons

13ème mois
RTT
mutuelle d'entreprise
carte restaurant SWILE
prime de cooptation
CSE

Temps plein

Nouveau

Directeur/Directrice de la Division de la gestion du budget

Sous la supervision directe de la Sous-Directrice générale pour l'administration...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

184832.00 USD / Année

UNESCO

Date d'expiration

08 juillet 2026

Exigences

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en économie, finance, administration des entreprises ou dans une ou plusieurs disciplines étroitement apparentées
Au moins quinze (15) années d'expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilités croissants dans les domaines de la comptabilité, de la finance, du contrôle interne ou dans des domaines étroitement liés, dont sept (7) années d'expérience acquise de préférence au niveau international
Vaste expérience de la direction et de la supervision de la mise en œuvre de cadres de budgétisation axée sur les résultats (RBB), notamment en matière de planification stratégique, d'élaboration de programmes et de budgets, de mise en place de systèmes de suivi des performances à l'échelle d'une organisation, ainsi que de contrôle interne des pratiques et des outils d'établissement de rapports financiers
Résultats attestés en matière de gestion et d'orientation stratégique d'équipes importantes, pluridisciplinaires et multiculturelles, au sein d'environnements organisationnels complexes
Expérience avérée de la conduite du changement organisationnel, du renforcement des cadres de gouvernance et de la mise en adéquation des ressources avec les priorités et les missions institutionnelles
Connaissance approfondie et reconnue des méthodes de gestion axée sur les résultats (RBM), de gestion du risque institutionnel et de budgétisation axée sur les résultats, avec une expérience avérée de leur mise en œuvre au niveau organisationnel dans le secteur public ou au sein d'organisations internationales
Grande capacité de réflexion stratégique et de prise de décisions, et aptitude à traduire la vision de l'organisation en programmes concrets et en résultats mesurables
Excellentes compétences en matière d'analyse, de rédaction et d'élaboration de politiques, et capacité à produire des rapports et notes d'information de haut niveau à l'intention des hauts responsables et des organes directeurs
Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, notamment une aptitude à influencer et à conseiller les hautes parties prenantes
Excellent sens des relations humaines et aptitude au leadership, ainsi qu'une capacité avérée à établir des partenariats stratégiques et à favoriser la collaboration au sein d'environnements diversifiés et multiculturels

Responsabilités

gérer la mise en œuvre globale du programme de travail approuvé de la Division et, à cet égard, veiller à une répartition efficiente du travail et à une bonne coordination des tâches, en favorisant des liaisons efficaces, le travail en équipe, la communication et la circulation de l'information
superviser l'efficacité opérationnelle de la Division et instaurer, le cas échéant, des pratiques destinées à améliorer les performances
élaborer et mettre en œuvre une méthodologie de prévision budgétaire qui servira pendant la phase de préparation du budget
suivre et actualiser régulièrement les hypothèses budgétaires, selon qu'il convient
coordonner la préparation du Programme et budget (document C/5) de l'UNESCO, en étroite consultation avec la Division de la planification stratégique et de l'intersectorialité, les secteurs de programme et d'autres entités de l'Organisation
assurer une gestion, un suivi et des comptes rendus efficaces de l'exécution du budget
fournir des rapports et les informations analytiques requises à l'équipe de direction et aux organes directeurs, dans les formats et selon les délais convenus, afin de faciliter une prise de décisions éclairée
veiller à ce qu'un cadre efficace de gestion et de contrôle des risques soit mis en place à l'appui des processus d'élaboration et d'exécution du budget
identifier les risques et proposer des stratégies d'atténuation si nécessaire
mettre en place, à l'appui de l'exécution du budget et du contrôle des dépenses, des mécanismes efficients pour établir et gérer les allocations de crédits, les engagements de dépenses et les dépenses, et en rendre compte

Ce que nous offrons

congé annuel de 30 jours ouvrables
allocation pour charges de famille
assurance médicale
régime de retraite

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable Services Administration de Biens

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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