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Suite à un départ, nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne : Notre Responsable Service Exploitation et Valorisation du Patrimoine – immobilier social (H/F). Poste en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Responsabilités
Animer, structurer et faire évoluer le service
Accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
Favoriser la transversalité avec les autres directions et les agences territoriales
Participer et rendre compte aux instances de gouvernance (COPIL, commissions, …)
Élaborer et suivre les budgets du service
Elaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de patrimoine
Définir et déployer une vision à long terme alliant performance, qualité d’usage et maîtrise des coûts
En cas de crise sur le patrimoine (incendie, légionnelle, …), piloter la cellule de crise
Élaborer et piloter le plan pluriannuel de travaux
Superviser les audits techniques, l’analyse des besoins et la priorisation des interventions
Construire les programmations financières et assurer le suivi des travaux jusqu’à leur réalisation
Piloter, accompagner, soutenir la gestion du chauffage
Superviser les contrats d’exploitation (chauffage, gaz, électricité…)
Porter la trajectoire de décarbonation
Apporter votre expertise aux projets de construction et de réhabilitation sur les questions énergétiques
Définir et piloter le plan de prévention de la sécurité du patrimoine
Garantir la réalisation des diagnostics obligatoires
Superviser les contrôles réglementaires (ascenseurs, aires de jeux, etc.)
Assurer une collaboration étroite avec les agences territoriales
Veiller à la bonne déclinaison opérationnelle des politiques au plus près du terrain
Être un acteur clé de la cohérence entre stratégie patrimoniale et gestion de proximité
Exigences
Ingénieur de formation ( bâtiment, génie civil, …)
solide expérience (8 à 10 ans minimum) dans la gestion et l’exploitation de patrimoine immobilier
leader naturel(le), sachant embarquer, déléguer et accompagner le changement
organisé(e) et rigoureux(se), bon sens de la priorisation et de gestion budgétaire
esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
maîtrise du bâtiment, de l’exploitation du patrimoine et de ses enjeux financiers, juridiques et administratifs, ainsi que les marchés publics
aisance avec les logiciels bureautiques et métiers (IKOS, SALVIA, GMAO…)
permis B obligatoire
Ce que nous offrons
Rémunération sur 13 mois
1 jour de télétravail par semaine
29 jours de congés payés
compte épargne temps
1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
Prime annuelle sur objectif
Accord d'intéressement
plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
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