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Responsable Sécurité

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Emplacement:
France , Bagnolet

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32500.00 - 37700.00 EUR / Année
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Description du poste:

Responsable Sécurité F/H (niveau 6) chez Auchan Retail France. Faire respecter la réglementation incendie, assister les personnes, piloter la surveillance du site, animer les équipes sécurité, développer les talents et contribuer aux résultats.

Responsabilités:

  • Faire respecter la réglementation incendie et accompagner celle-ci dans sa mise en œuvre
  • Mettre en place les process de prévention des incendies
  • Faire appliquer les procédures d'évacuation
  • Mettre en oeuvre la prévention des actes de terrorisme
  • Veiller au respect de la bonne application des procédures liées à la sécurité des collaborateurs (EPI, engins de manutention, ...)
  • Détecter les situations à risque
  • Piloter la surveillance générale du site
  • Assurer des interventions efficaces et proportionnelles face aux différentes situations
  • Participer aux interpellations en constatant des flagrants délits de vol
  • Assurer le pilotage et le suivi de la prestation externe
  • Prendre les bonnes décisions en cas d'anomalies ou dysfonctionnements pouvant mettre en danger la sécurité des personnes et des biens
  • Animer les équipes sécurité
  • Planifier la charge de travail de l'équipe
  • Mettre en place les procédures de prévention et veiller au respect de leur application
  • Assurer le partage des bonnes pratiques métier et la montée en professionnalisme
  • Piloter les indicateurs de suivi et mettre en place des actions correctrices
  • Développer les talents de l'équipe
  • Développer l'expertise de chacun, les talents individuels et collectifs de l'équipe
  • S'assurer de l'excellence métier
  • Contribuer aux résultats
  • Garantir le respect du budget et la qualité de la prestation externe

Exigences:

  • Titulaire du diplôme SSIAP 2
  • Expérience dans le domaine de la sécurité
  • Connaissance de la législation en vigueur en matière de sécurité dans les ERP
  • Maîtrise des techniques de sûreté
Ce que nous offrons:
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d’expérience en tant que chef de site, responsable sécurité, responsable d’exploitation ou responsable d’agence
  • Diplôme ou qualification de type licence professionnelle sécurité, bac pro sécurité, certificat technique malveillance/incendie, ou équivalent
  • SSIAP 2 minimum requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au recrutement des nouveaux agents
  • Assurer la planification du personnel en respectant les directives GORON (heures défauts et supplémentaires)
  • Valider les formations des nouveaux agents
  • Garantir la formation continue des équipes (maintien des acquis, validité des qualifications et carte professionnelle)
  • Veiller au bon respect du cahier des charges durant la totalité du contrat
  • Superviser la bonne mise en œuvre des prestations de renfort
  • Analyser les risques auxquels le client pourrait être confronté et proposer des solutions visant à les supprimer ou les réduire
  • Assurer le suivi du rapport d’activité et des plans d’actions engagés lors des comités
  • Rédiger, mettre en place et faire appliquer les procédures selon les instructions du client
  • Participer à la gestion de crise en apportant un soutien opérationnel
  • Temps plein
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Préventionniste Incendie

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Exigences
Exigences
  • Niveau technicien supérieur
  • SSIAP 3 ou PRV 2
  • Certificat ou Brevet de Prévention
  • DUT HSE, ou équivalent
  • Personne désirant s’établir en région parisienne (condition sinéquanone à l’embauche)
  • Facilité rédactionnelle en français, bon niveau d’orthographe requis
  • Capacités de synthèse et d’expression de bon niveau
  • Curiosité et vision globale
  • Connaissance théorique et pratique en prévention incendie
  • Bonne pratique de la réglementation en général
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance au Pilotage de projets de mise à niveau sécurité incendie pour nos clients
  • Réalisation de diagnostics sécurité incendie
  • Réalisation de dossier d’autorisation travaux et de manifestations exceptionnelles type GN6
  • Rédaction des cahiers des charges d’exploitation et des plans d’implantation des équipements et d’évacuation
  • Rédaction de schémas directeurs de sécurité incendie
  • Responsable Unique de Sécurité
  • Mandataire IGH
  • Chargé de sécurité externalisé
  • Réception des installations et participation aux Commissions de Sécurité
  • Temps plein
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Responsable Service Sûreté

Responsable du Service de Sûreté de l'hôpital Ambroise-Paré, composé d'un adjoin...
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Exigences
Exigences
  • Grade équivalent en Gendarmerie/Police, ou Bac+3/4 dans le domaine de la sûreté
  • Connaissance des enjeux et de modalités et mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens
  • Connaissance des partenaires publics notamment la Police nationale, La Gendarmerie nationale et la Justice territorialement compétents et des partenaires privés (ex : gardiennage) sous contrat avec les sites du GH
  • Connaissance de la législation en vigueur (droit pénal, procédure pénale, code de la route, code de la Santé Publique code de la sécurité intérieure)
  • Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents
  • Connaissances générales de l'informatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint
  • Esprit d'équipe
  • Esprit de synthèse
  • Réactivité
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la sécurité de l’établissement, la sécurité des biens et des personnes
  • Permettre aux personnels soignants d’exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité
  • Assurer le suivi du marché de gardiennage en exerçant un contrôle rigoureux et participer à la formation des nouveaux agents
  • En tant que réfèrent-adjoint de l’hôpital (protocole intérieur/Santé/justice) assurer les liaisons avec le commissariat de Police ou l’unité de la gendarmerie Nationale, les services de justice territorialement compétents
  • Participer aux séances de formation ou d’information demandées par la direction
  • Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance
  • Participer à l’actualisation du Plan de Sécurisation des Etablissements
  • Assurer la gestion de l’équipe prestataire de sûreté
  • Réaliser des diagnostics de sécurité des bâtiments de l’établissement
  • Participer aux opérations de contrôlesdes accès
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Aide à l'installation versée par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
  • Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Temps plein
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Infirmier(ère) du travail

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, im...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat
  • Idéalement complété par un DIUST
  • Fort sens de l'écoute
  • Capacité de recul sur les évènements
  • Élément référent vis-à-vis des collaborateurs et de la Direction
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveillance médicale: gestion, organisation et suivi administratif des visites médicales
  • informer managers, responsable coordination prévention et sécurité et responsable RH des situations de restrictions d'aptitude
  • Soins: appliquer les protocoles d'urgence
  • prise en charge des blessures ou douleurs légères
  • gérer la pharmacie et les trousses de secours
  • Prévention: mise en place et animation d'actions de prévention en santé au travail et santé publique
  • participer au CSSCT et à des commissions pluridisciplinaires
  • contribuer aux actions visant à développer la QVT
  • participer activement au comité de pilotage absentéisme et rdv santé visant le maintien dans l'emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • repos forfait
  • Temps plein
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Responsable Pilotage de la Sécurité Financière

Poste au sein de la Direction de la Conformité, Service Sécurité Financière. La ...
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France , Puteaux, Paris, La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Très bonne connaissance des fonctions Excel, avec une capacité à analyser les chiffres et vérifier leur pertinence
  • Aptitude à animer et coordonner des travaux transverses impliquant différentes unités au sein d’Allianz France
  • Capacité à s’exprimer correctement en anglais dans le cadre des travaux avec le Groupe
  • Une compréhension de base de l’intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier est précieuse
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et coordonner les travaux nécessaires aux différents reporting internes (Allianz France et Group Compliance) et externes (régulateur) sur les sujets sous la responsabilité de la Sécurité Financière (LCBFT, Sanctions)
  • Être l’interlocuteur principal de la Direction du contrôle interne sur les sujets relevant de la Sécurité Financière
  • Participer aux travaux transverses de la Sécurité Financière selon l’actualité réglementaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 3 jours de télétravail par semaine
  • 9 semaines de congés payés et de RTT par an
  • Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)
  • Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
  • Un processus d’onboarding complet
  • Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
  • Des opportunités de carrière en France et à l’international
  • Temps plein
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Officier de Sécurité

Fondé en 2020 et basé au cœur de Paris, C12 s'est donné pour mission d'être au c...
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Emplacement
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Salaire:
Non fourni
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C12 Quantum Electronics
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en sécurité, défense, ingénierie, ou droit public
  • Connaissance approfondie de la réglementation sur la protection du secret de la défense nationale (IGI-1300, Code de la défense)
  • Expérience dans la sécurité des systèmes d’information, la sûreté ou la gestion du secret-défense souhaitée
  • Maîtrise des procédures d’habilitation et de classification
  • Capacité à conduire des audits, rédiger des politiques et plans de sécurité
  • Notions solides de cybersécurité et de protection des données
  • Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité
  • Autorité fonctionnelle, rigueur et sens des responsabilités
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Capacité à travailler en coordination avec des interlocuteurs institutionnels de Défense et de sécurité (HFDS) et en interne avec les Ressources humaines et les Services techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la mise en œuvre de la politique de protection du secret de la défense nationale au sein de l’organisme
  • Élaborer, actualiser et faire appliquer la politique de protection du secret de l’organisme
  • Garantir la conformité de l’organisme aux exigences de l’IGI-1300 et aux instructions ministérielles applicables
  • Tenir à jour la documentation de sécurité (plans, registres, procédures, catalogues des emplois habilités)
  • Gérer les accès aux logiciels
  • Gérer les accès physiques
  • Gérer les accès des sous-traitants et le respect des procédures
  • Identifier les fonctions nécessitant un accès à des informations classifiées
  • Gérer les dossiers d’habilitation du personnel et assurer la liaison avec les autorités d’habilitation et les services enquêteurs
  • Organiser et suivre les enquêtes administratives pour l’accès aux zones protégées
  • Temps plein
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Boucher Industriel

Société de services en Découpe des viandes, le Groupe EVS est aujourd’hui un act...
Emplacement
Emplacement
France , Feignies
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupeevs.eu Logo
Groupe EVS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Réaliser des opérations de 2ème transformation des viandes : Désossage, Parage, Machine à éplucher…
  • Effectuer des opérations simples de manutention
  • Appliquer l’organisation du travail, mode opératoire, qualité, hygiène et sécurité du produit
  • Respecter les consignes liées à la gestion des co-produits, sous-produits et déchets
  • Utiliser et maintenir les outils, les équipements et le poste de travail dans un bon état de fonctionnement
  • Remonter toutes les informations nécessaires (produit, hygiène, sécurité, qualité, environnement) à votre responsable de chantier
  • Faire preuve d’organisation, de ponctualité, de rigueur, d’attention, et d’assiduité
  • Avoir des aptitudes manuelles
  • Aimer travailler en équipe
  • Être motivé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des opérations de 2ème transformation des viandes : Désossage, Parage, Machine à éplucher…
  • Effectuer des opérations simples de manutention
  • Appliquer l’organisation du travail, mode opératoire, qualité, hygiène et sécurité du produit
  • Respecter les consignes liées à la gestion des co-produits, sous-produits et déchets
  • Utiliser et maintenir les outils, les équipements et le poste de travail dans un bon état de fonctionnement
  • Remonter toutes les informations nécessaires (produit, hygiène, sécurité, qualité, environnement) à votre responsable de chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive basée sur un niveau-échelon évolutif
  • Bonus d’entrée de 500€ brut versé pour chaque nouvel arrivant
  • Prime de production, d’habillage, du 6ème jour travaillé, Prime annuelle (équivalent à un 13ème mois)
  • Indemnité kilométrique et de restauration
  • Mutuelle et Prévoyance de qualité
  • Œuvres sociales grâce au Comité Social et Economique (CSE)
  • Travail d’équipe, valorisant l’entraide et la polyvalence
  • Evolutions professionnelles réelles
  • Possibilités de formation favorisant l’épanouissement professionnel grâce à notre organisme de formation interne EVS Formation
  • Temps plein
Lire la suite
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Boucher Industriel

Société de services en Découpe des viandes, le Groupe EVS est aujourd’hui un act...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Groupe EVS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Réaliser des opérations de 2ème transformation des viandes : Désossage, Parage, Machine à éplucher…
  • Effectuer des opérations simples de manutention
  • Appliquer l’organisation du travail, mode opératoire, qualité, hygiène et sécurité du produit
  • Respecter les consignes liées à la gestion des co-produits, sous-produits et déchets
  • Utiliser et maintenir les outils, les équipements et le poste de travail dans un bon état de fonctionnement
  • Remonter toutes les informations nécessaires (produit, hygiène, sécurité, qualité, environnement) à votre responsable de chantier
  • Faire preuve d’organisation, de ponctualité, de rigueur, d’attention, et d’assiduité
  • Avoir des aptitudes manuelles
  • Aimer travailler en équipe
  • Être motivé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des opérations de 2ème transformation des viandes : Désossage, Parage, Machine à éplucher…
  • Effectuer des opérations simples de manutention
  • Appliquer l’organisation du travail, mode opératoire, qualité, hygiène et sécurité du produit, pour les opérations de découpe confiées
  • Respecter les consignes liées à la gestion des co-produits, sous-produits et déchets
  • Utiliser et maintenir les outils, les équipements et le poste de travail dans un bon état de fonctionnement
  • Remonter toutes les informations nécessaires (produit, hygiène, sécurité, qualité, environnement) à votre responsable de chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive basée sur un niveau-échelon évolutif
  • Bonus d’entrée de 500€ brut versé pour chaque nouvel arrivant
  • Prime de production, d’habillage, du 6ème jour travaillé, Prime annuelle (équivalent à un 13ème mois)
  • Indemnité kilométrique et de restauration
  • Mutuelle et Prévoyance de qualité
  • Œuvres sociales grâce au Comité Social et Economique (CSE)
  • Travail d’équipe, valorisant l’entraide et la polyvalence
  • Evolutions professionnelles réelles
  • Possibilités de formation favorisant l’épanouissement professionnel grâce à notre organisme de formation interne EVS Formation
  • Temps plein
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