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Responsable Sécurité

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APEC

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Emplacement:
France , Feurs

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

51000.00 - 58000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous souhaitez être plus qu’un expert sécurité : un acteur engagé, visible et légitime ? Occupez un poste stratégique, à fort impact humain et industriel ! Nous recrutons un Responsable Sécurité H/F, véritable garant et moteur de la culture sécurité sur l’ensemble du site. Rattaché au service QHSEE, vous pilotez le management de la sécurité des personnes dans une logique d’amélioration continue et avec un objectif clair : zéro accident. Au-delà des outils et des normes, vous incarnez et faites vivre une culture sécurité exigeante, partagée et durable, fondée sur les comportements, l’organisation et les choix techniques.

Responsabilités:

  • Définissez, structurez et déployez la feuille de route sécurité du site
  • Animez le programme sécurité annuel en lien étroit avec le management
  • Développez les actions de formation, sensibilisation et communication sécurité (nouveaux arrivants, formations approfondies, rituels terrain…)
  • Accompagnez les managers dans l’analyse des événements sécurité et le suivi des plans d’actions associés
  • Êtes présent sur le terrain pour impulser, expliquer, convaincre et faire progresser les pratiques au quotidien
  • Assurez la veille réglementaire, le respect des obligations légales et le suivi du référentiel ISO 45001
  • Rédigez, mettez à jour et faites vivre le Document Unique et les analyses de risques
  • Proposez et pilotez des actions d’amélioration préventives et curatives à partir des audits, indicateurs et retours terrain

Exigences:

  • Bac+3 à Bac+5 dans un domaine QHSE ou technique
  • Expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire en environnement industriel
  • Maitrise des réglementations en matière de santé et sécurité au travail et des référentiels associés
  • Leader naturel, vous savez exercer une autorité fonctionnelle, fédérer sans imposer, et embarquer l’ensemble des acteurs autour d’objectifs communs
  • Votre capacité à penser, écrire, structurer, animer et déployer une véritable culture sécurité fait toute la différence

Souhaitable:

La connaissance de la culture sécurité type DuPont de Nemours est appréciée

Ce que nous offrons:

Le salaire indiqué comprend un 13ième mois + int/part + prime sur objectifs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Minimum 2 ans d’expérience en tant que chef de site, responsable sécurité, responsable d’exploitation ou responsable d’agence
  • Diplôme ou qualification de type licence professionnelle sécurité, bac pro sécurité, certificat technique malveillance/incendie, ou équivalent
  • SSIAP 2 minimum requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au recrutement des nouveaux agents
  • Assurer la planification du personnel en respectant les directives GORON (heures défauts et supplémentaires)
  • Valider les formations des nouveaux agents
  • Garantir la formation continue des équipes (maintien des acquis, validité des qualifications et carte professionnelle)
  • Veiller au bon respect du cahier des charges durant la totalité du contrat
  • Superviser la bonne mise en œuvre des prestations de renfort
  • Analyser les risques auxquels le client pourrait être confronté et proposer des solutions visant à les supprimer ou les réduire
  • Assurer le suivi du rapport d’activité et des plans d’actions engagés lors des comités
  • Rédiger, mettre en place et faire appliquer les procédures selon les instructions du client
  • Participer à la gestion de crise en apportant un soutien opérationnel
  • Temps plein
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Technicien Audiovisuel Senior

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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis
  • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable
  • Trois ans d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement
  • Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base
  • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent
  • Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise
  • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés
  • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site
  • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes
  • Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace
  • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement
  • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime repas mensuelle
  • Primes sur objectif
  • Prime vêtement annuelle
  • Prime d'ancienneté
  • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs
  • Paid Time Off
  • Vacation Days
  • Paid Holidays
  • Floating Holidays
  • Sick/Personal Days
  • Temps plein
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Préventionniste Incendie

Intégré(e) à la division AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage), sous la responsa...
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Réseau 3SQE Ingénierie
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveau technicien supérieur
  • SSIAP 3 ou PRV 2
  • Certificat ou Brevet de Prévention
  • DUT HSE, ou équivalent
  • Personne désirant s’établir en région parisienne (condition sinéquanone à l’embauche)
  • Facilité rédactionnelle en français, bon niveau d’orthographe requis
  • Capacités de synthèse et d’expression de bon niveau
  • Curiosité et vision globale
  • Connaissance théorique et pratique en prévention incendie
  • Bonne pratique de la réglementation en général
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance au Pilotage de projets de mise à niveau sécurité incendie pour nos clients
  • Réalisation de diagnostics sécurité incendie
  • Réalisation de dossier d’autorisation travaux et de manifestations exceptionnelles type GN6
  • Rédaction des cahiers des charges d’exploitation et des plans d’implantation des équipements et d’évacuation
  • Rédaction de schémas directeurs de sécurité incendie
  • Responsable Unique de Sécurité
  • Mandataire IGH
  • Chargé de sécurité externalisé
  • Réception des installations et participation aux Commissions de Sécurité
  • Temps plein
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Responsable Santé / Sécurité

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Exigences
  • Solide culture santé sécurité
  • Expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement industriel (aéronautique, automobile, chimie…)
  • Expérience professionnelle dans le management d’équipe et l’accompagnement au changement
  • Niveau de leadership permettant d’influencer positivement l'environnement et d’accompagner les évolutions
  • Grande rigueur
  • Excellent(e) communicant(e), pédagogue, dynamique et autonome
  • Maîtrise parfaite du Français
  • Maîtrise avancée de l’Anglais lu, écrit et parlé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la déclinaison de la politique santé / sécurité du groupe au niveau du site
  • Piloter et animer la feuille de route santé / sécurité établissement
  • Garantir la conformité réglementaire du site par rapport à la réglementation locale et européenne
  • Réaliser l’évaluation des risques professionnels, proposer des mesures de prévention et protection
  • Assurer la préparation et la participation aux CSSCT de l’établissement
  • Maintenir un système de management de la sécurité conforme aux exigences internes
  • Réaliser la communication interne et externe en matière de santé / sécurité
  • Définir, proposer et faire valider les orientations techniques et financières en matière de santé et de sécurité
  • Réaliser des enquêtes/inspections internes notamment à la suite d’incidents/accidents
  • Animer fonctionnellement le réseau de coordinateurs santé / sécurité / environnement et la communauté des ambassadeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d’entreprise sur site
  • CSE (avantages loisirs & famille)
  • Parking entreprise
  • Mutuelle d’entreprise (famille)
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Plan d’épargne salariale
  • Temps plein
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Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information

En tant que RSSI, vous définissez, pilotez et mettez en oeuvre la politique de s...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, cybersécurité ou équivalent
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en sécurité des systèmes d'information ou cybersécurité
  • Maîtrise des référentiels et normes de sécurité : RGS, ISO 27001 / 27005, recommandations ANSSI
  • Très bonne connaissance des architectures applicatives, infrastructures d'hébergement et environnements cloud
  • Maîtrise des démarches d'analyse et de gestion des risques (EBIOS RM)
  • Connaissance des pratiques de développement sécurisé et des chaînes CI/CD
  • Capacité à piloter une homologation de sécurité pour une solution logicielle
  • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs sécurité du secteur public ou universitaire (RSSI, équipes techniques, directions)
  • Rigueur et sens de l'analyse
  • Capacité à structurer, formaliser et documenter
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, formaliser, diffuser et maintenir la politique de sécurité des systèmes d'information
  • Identifier, analyser et prioriser les risques numériques pesant sur Cocktail et ses produits
  • Conseiller la direction sur les enjeux de cybersécurité, les arbitrages de risques et les plans d'action
  • Assurer une veille réglementaire, technologique et sur les menaces cyber
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction technique sur la sécurité des développements logiciels, des architectures applicatives, des infrastructures d'hébergement (cloud et on-premise)
  • Intégrer la sécurité dès la conception des solutions (approche security by design)
  • Veiller à l'application des bonnes pratiques de développement sécurisé (CI/CD, gestion des dépendances, tests de sécurité)
  • Piloter les analyses de risques
  • Définir et suivre les plans de remédiation et de réduction des risques
  • Porter les démarches d'homologation de sécurité, notamment dans le cadre du RGS
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de télétravail par mois
  • Horaires flexibles
  • 18 jours de RTT par an
  • Convention collective Syntec
  • Tickets restaurant à 10,50 euro pris en charge à 60 %
  • Mutuelle avantageuse, gratuite pour vos enfants
  • Forfait mobilité durable pour vos trajets doux jusqu'à 500euro annuels
  • Avantages CSE variés tout au long de l'année
  • Temps plein
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Chef d'équipe sécurité SSIAP2

Chef d'équipe sécurité SSIAP2 F/H (Niveau 4) pour Auchan Retail France. Faire re...
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Salaire:
26600.00 - 29000.00 EUR / Année
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une carte professionnelle 'Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou de gardiennage' en cours de validité
  • du SSIAP
  • justifier d'une expérience dans ce domaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire respecter la réglementation incendie et accompagner celle-ci dans sa mise en œuvre avec un niveau d'exigence défini
  • Participer à l'ensemble des activités de votre périmètre
  • Animer le travail de l'équipe sur le terrain
  • Coordonner l'équipe dans la prestation de services (sécurité, prévention, surveillance)
  • Veiller à l’intégration des nouveaux agents de sécurité extérieurs
  • Seconder le responsable
  • Travailler étroitement avec le responsable
  • Être à même de remplacer le responsable, en cas d'absence, sur la partie organisationnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13 e mois
  • Temps plein
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Chef de mission

COOPI recherche un Chef de Mission au Niger. Le chef de mission est responsable ...
Emplacement
Emplacement
Niger , Niamey
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Coopi
Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire dans les matières concernées
  • Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 7 ans est requise
  • Au moins 5 ans d'expérience prouvée et réussie dans des fonctions similaires dans le domaine de l'aide humanitaire et du développement international
  • Compétences avérées en matière de communication efficace (orale et écrite), de négociation, de gestion simultanée de plusieurs tâches et d'organisation
  • Expérience des relations avec les autorités gouvernementales/locales, les organisations internationales (OI) et les ONG
  • Capacité avérée à travailler dans des environnements stressants et sous pression
  • Expérience de travail dans des contextes conflictuels (de préférence)
  • Capacité avérée à gérer une équipe (essentiel)
  • Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance du paquet Office
  • Connaissance courante de la langue francais
Responsabilités
Responsabilités
  • Représenter COOPI dans le pays de compétence, dans les relations institutionnelles avec les différents organes, partenaires et organisations locales et internationales
  • Gérer les relations avec les principaux donateurs institutionnels pour les projets en cours et potentiels
  • Assurer la participation de l'organisation aux réunions locales sur la sécurité
  • Il est responsable de l'image de l'organisation dans le pays
  • Vérifier et propose à la coordination régionale, en accord avec les niveaux nationaux concernés, les priorités d'action pour consolider les possibilités d'intervention de l'organisation dans le pays
  • Participer à la définition de la stratégie nationale et supervise la collecte de données (projets et coordination) pour la programmation et la planification
  • Superviser la rédaction, l'écriture et la préparation de la documentation nécessaire à la soumission de nouveaux projets, y compris les budgets, en rendant compte aux bureaux régionaux de coordination et de soutien au siège
  • Superviser les activités menées par les chefs de projet, en veillant à leur bonne exécution dans le respect des contraintes contractuelles et des procédures des bailleurs de fonds, ainsi que des procédures et normes de gestion de COOPI
  • Il est responsable de la bonne qualité des rapports sur les projets et de la préparation des documents de suivi exigés par le siège
  • Assurer la transmission au siège de tous les documents officiels et administratifs relatifs aux projets
  • Temps plein
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Responsable Service Sûreté

Responsable du Service de Sûreté de l'hôpital Ambroise-Paré, composé d'un adjoin...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Grade équivalent en Gendarmerie/Police, ou Bac+3/4 dans le domaine de la sûreté
  • Connaissance des enjeux et de modalités et mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens
  • Connaissance des partenaires publics notamment la Police nationale, La Gendarmerie nationale et la Justice territorialement compétents et des partenaires privés (ex : gardiennage) sous contrat avec les sites du GH
  • Connaissance de la législation en vigueur (droit pénal, procédure pénale, code de la route, code de la Santé Publique code de la sécurité intérieure)
  • Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents
  • Connaissances générales de l'informatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint
  • Esprit d'équipe
  • Esprit de synthèse
  • Réactivité
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la sécurité de l’établissement, la sécurité des biens et des personnes
  • Permettre aux personnels soignants d’exercer leur métier dans les meilleures conditions de sécurité
  • Assurer le suivi du marché de gardiennage en exerçant un contrôle rigoureux et participer à la formation des nouveaux agents
  • En tant que réfèrent-adjoint de l’hôpital (protocole intérieur/Santé/justice) assurer les liaisons avec le commissariat de Police ou l’unité de la gendarmerie Nationale, les services de justice territorialement compétents
  • Participer aux séances de formation ou d’information demandées par la direction
  • Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance
  • Participer à l’actualisation du Plan de Sécurisation des Etablissements
  • Assurer la gestion de l’équipe prestataire de sûreté
  • Réaliser des diagnostics de sécurité des bâtiments de l’établissement
  • Participer aux opérations de contrôlesdes accès
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Aide à l'installation versée par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
  • Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Temps plein
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