Responsable S&OP

• Animer le process S&OP sur l’ensemble de l’activité de la filiale française
• Être garant de la qualité des stocks de produits finis sur les 4 dépôts
• Être garant du Service Level
• Travailler en lien étroite collaboration avec le business development (Sales, R&D et Marketing)
• Travailler avec les différents services des Opérations (achats, Usines, SC)
• Travailler avec les équipes S&OP internationales du groupe et des autres filiales
• Animer et encadrer une équipe de 4 personnes (Demand planner et material planner)
• Gérer le processus S&OP : pour chaque gamme de produits et canal de distribution, établir le plan de demande, le plan d'approvisionnement, organiser les réunions S&OP
• Analyser les prévisions de vente, et animer le commerce dans leur pertinence
• Préparer les analyses et planifications Supply avec les usines France, groupe ou tiers, via notamment des meetings supply
• Préparer et animer les meetings de réconciliation (Consensus meeting)
• Être force de propositions auprès de l’ensemble des interlocuteurs (commerce, marketing, et opérations…) afin d’améliorer le processus S&OP
• Analyser et les prévisions commerciales, et sur leur base, avec son équipe de Demand Planner et Material planner, assurer à tout moment le bon stock au bon endroit en bonne quantité (Working capital)
• Organiser les flux de produits finis inter-dépôts
• Piloter les missions opérationnelles liées aux lancements de nouveaux produits, des switches, et des transferts de produits
• Elaborer & analyser des KPI’s pertinents de la performance de l’activité en responsabilité (S&OP, gestion des stocks, Service Level…)
• Mettre en œuvre des plans d’actions afin d’améliorer cette performance (optimisation des stocks, des obsolètes, service level…), animer les ateliers nécessaires
• Contribuer à la gestion et la rationalisation du portefeuille de références (SKU), au processus de lancement de produits et à la réduction de la complexité du portefeuille
• Manager une équipe de 4 personnes en charge des approvisionnements produits pour les sites de la société (hors matières premières usines et emballages usines)
• Animer l’équipe : recrutement, parcours de formation, entretiens annuels/objectifs, évolutions…
• Organiser le travail de l’équipe (missions, polyvalence, organisation...)

• De formation Supérieure de type Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs complétée par une spécialisation en Supply Chain
• Justifie d’une première expérience réussie en Supply Chain et plus particulièrement sur le processus S&OP
• Expérience minimum 3 ans
• Autonomie
• Réactivité
• Créativité
• Capacité à prendre des initiatives
• Bon(ne) communicant(e)
• Leader(euse) à l’écoute de vos équipes
• Proactif(ve) et dynamique
• Bonnes capacités d’analyse et de réflexion
• Esprit orienté innovation, qualité de service et amélioration continue
• Maîtrise des techniques de prévisions des ventes
• Maîtrise des outils Micro/Bureautique en particulier Excel (niveau avancé)
• Maîtrise des ERP tels que SAP
• Maîtrise de l'Anglais

Salaire fixe + variable + avantages