Responsable RH Emplois | APEC (Grenoble)

Directeur

La MJC Montchat (Lyon) recherche sa nouvelle direction. Dans le cadre du départ ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

38069.28 EUR / Année

Maison des Jeunes et de La Culture

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
Gestion administrative, financière et RH
Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie

Responsabilités

Porter et incarner le projet associatif
Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
Animer et renforcer la vie associative
Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
Superviser l’organisation RH et financière

Ce que nous offrons

Prime de fonction selon profil et expérience
Reconstitution de carrière

Temps plein

Superviseur Centre de Gestion Client Régional

ADENES, Groupe international d’expertise après sinistre et de services après sin...

Emplacement

France , Vannes

Salaire:

33000.00 - 35000.00 EUR / Année

ELEX France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation Bac +2 minimum
Expérience de 3 ans réussie dans une fonction de supervision / management d’équipe
Expérience ou des connaissances dans le domaine de l’assurance et/ou expertise après sinistre serait un vrai plus
Capacité à travailler dans un environnement multi-sites (animation à distance, déplacements à prévoir)
Capacité d’analyse : comprendre rapidement les enjeux stratégiques et prioritaires
Capacité à prendre des décisions en autonomie : réactivité et proactivité
Organisation et rigueur
Maîtrise des outils informatiques (Power BI, CRM, …)
Bienveillance dans l’accompagnement des équipes au quotidien pour faire grandir chacun
Sens du service et de la satisfaction client

Responsabilités

Pilotage de l’activité opérationnelle de votre centre de gestion clients : Fixer des objectifs quotidiens clairs à vos équipes
Garantir le traitement quotidien des tâches selon les délais attendus par nos clients
Suivre et analyser régulièrement les indicateurs de performances pertinents (Power BI, …)
Adapter l’organisation de vos équipes selon les besoins prioritaires (régionaux ou nationaux)
Management et animation d’un collectif de 30 assistant(e)s d’experts : Participer aux recrutements et à l’intégration des nouv(elles)eaux assistant(e)s
Garantir la gestion administrative de l’équipe (congés, badgeage, télétravail)
Accompagner la montée en compétence de chaque assistant(e) par la réalisation d’un management de proximité, de feedback réguliers, d’entretiens individuels et d’entretiens annuels d’activités
Partager des temps collectifs ritualisés : débriefs hebdomadaires, réunions mensuelles. Donner du sens aux actions quotidiennes réalisées et de la visibilité sur l’activité en cours et à venir
Proposer une « haute qualité opérationnelle » pour l’ensemble de nos clients et collègues : Réaliser un suivi quotidien du respect des procédures de traitement, qualification, enregistrement des dossiers
Réaliser des audits et coaching de vos assistant(e)s

Ce que nous offrons

Primes
Accord Télétravail (4 jours flexibles/mois)
Carte tickets-restaurant
Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur
Epargne salariale
Compte Epargne Temps

Temps plein

Assistant RH

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines dans une équipe de 2 personnes, n...

Emplacement

France , Le Castellet

Salaire:

Non fourni

P&B Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 RH
Au moins 3 ans d'expérience (alternance et stage inclus) sur un poste similaire en recrutement
Maîtrise du pack office dont Excel (tableaux croisés dynamiques) indispensable
Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
Être force de proposition et aimer gérer ses projets de A à Z

Responsabilités

Recrutement: Définition du besoin avec le manager et le Responsable RH
Rédaction d’annonces puis diffusion sur les jobboards
Réception des candidatures et préqualification téléphonique des candidats
Envoi du descriptif des candidats sélectionnés au manager et Responsable RH
Réalisation avec les managers des entretiens physiques avec préparation des critères d’évaluation
Réalisation du contrôle de référence
Communication sur l’avancée du recrutement
Réalisation des retours auprès des candidats
Développement des relations écoles
Participation à des salons, job dating

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration individualisé
Moments de convivialités (Family Day)
Entreprise dynamique à forte ambition
Projets ambitieux et épanouissants
Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes
Régions pleine d'attraits (Provence, Drôme, Normandie, Bourgogne)

Temps plein

Responsable de secteur

Le/la responsable de secteur organise sur son secteur les projets d'aide à domic...

Emplacement

France , Bouches-du-Rhône (multiple cities: Marseille, Aubagne, Aix-en-Provence, Martigues, Châteauneuf-les-Martigues, La Penne-sur-Huveaune)

Salaire:

16.59 EUR / Heure

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BTS ESF
BTS SP3S
CESF
DE Travailleur Social
Connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou du secteur médico-social
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques
Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants
Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles et consignes de travail
Être autonome, méthodique et organisé(e)
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité

Responsabilités

Analyser la demande et propose au bénéficiaire le service le plus adapté à ses besoins : Réceptionner et enregistrer les appels
Recueillir et formaliser et les éléments essentiels au traitement de la demande et à l’orientation des clients
Réaliser les évaluations et les réévaluations des besoins à domicile
Concevoir une offre de service adaptée aux besoins du client ou prospect
Proposer un plan d’aide adapté à la situation du prospect
Constituer et suivre les dossiers de prises en charge auprès des organismes et donneurs d’ordre financeurs
Gérer le renouvellement des dossiers de prise en charge
Réalise 3 visites à domicile par demi journées, 3 fois par semaine
Faire un retour de ces visites à domicile à la Responsable de service et un compte rendu complet des visites à domicile sur le logiciel Métier Medisys
Assurer la mise en œuvre et le suivi des interventions à domicile : Sélectionner les intervenant(e)s en fonction de la situation et des besoins du client

Temps plein

Nouveau

Infirmier(ère) du travail

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, im...

Emplacement

France , Lessay

Salaire:

Non fourni

Agrial

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat
Idéalement complété par un DIUST
Fort sens de l'écoute
Capacité de recul sur les évènements
Élément référent vis-à-vis des collaborateurs et de la Direction

Responsabilités

Surveillance médicale: gestion, organisation et suivi administratif des visites médicales
informer managers, responsable coordination prévention et sécurité et responsable RH des situations de restrictions d'aptitude
Soins: appliquer les protocoles d'urgence
prise en charge des blessures ou douleurs légères
gérer la pharmacie et les trousses de secours
Prévention: mise en place et animation d'actions de prévention en santé au travail et santé publique
participer au CSSCT et à des commissions pluridisciplinaires
contribuer aux actions visant à développer la QVT
participer activement au comité de pilotage absentéisme et rdv santé visant le maintien dans l'emploi

Ce que nous offrons

Mutuelle
CSE
repos forfait

Temps plein

Contrôleur de gestion sociale

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines France. Dimensions du poste: Co...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

46000.00 - 52000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation Bac+5
expérience de 2 années minimum
expérience en Contrôle de Gestion sociale et/ ou Comp&ben et paie
Réelle maîtrise et appétence pour les chiffres
Expertise Excel et connaissance approfondie des outils SIRH type SAP
Anglais professionnel

Responsabilités

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines France
Couverture géographique : France
Responsable de l'ensemble du reporting RH pour tous les établissements France
Responsable du processus budgétaire France
Interlocuteur du CSP paie et compta, du SIRH et des CDG
Piloter les campagnes de révision salariale et de bonus
Etre l'expert et gérer tous les sujets liés à la protection sociale des salariés
Etre l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes et commissaires aux comptes
Garantir la cohérence et la qualité des données dans les systèmes d'informations
Préparer, communiquer et déployer les mises à jour des process et des outils du Groupe

Nouveau

Responsable RH

Emplacement

France , Paris

Salaire:

47000.00 - 54000.00 EUR / Année

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un Bac + 5 en RH
Au moins 5 années d’expériences professionnelles dans des fonctions similaires
Maitrise des outils Office, et plus particulièrement d’Excel, exigée
Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie, sens de la communication
Bonnes connaissances en Droit social et en développement des Ressources Humaines
Excellent relationnel
Fait preuve de rigueur, esprit de synthèse et d’analyse
Permis B

Responsabilités

Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH d’APF Entreprises
Coordonner et accompagner les directeurs des Entreprises Adaptées de l’Association en matière de développement RH (recrutement, intégration, formation, mobilité, GPEC) et de relations sociales (droit social, gestion des IRP)
Mettre en oeuvre la politique RH
Piloter des projets RH (Santé au travail et Prévention, durée du travail, GTA, GPEC, lancement de filières métiers, formation)
Animer ou participer à des groupes de travail sur des thématiques RH ou transverses
Conseiller et accompagner de manière opérationnelle les directeurs et professionnels du réseau sur les thématiques RH : Droit social, relations sociales, développement RH
Assurer le suivi des tableaux de bord RH (SIRH, BDES, contentieux, …) et participer à la conception d’outils

Temps plein

Responsable Administratif et RH - Secrétaire Général

En temps que Responsable Administratif et RH, vous pilotez les fonctions adminis...

Emplacement

Côte d'Ivoire , Abidjan

Salaire:

Non fourni

Heetch

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 7 ans d'expérience en administration, RH ou office management
Très bonne connaissance du contexte ivoirien et du cadre légal RH
Capacité à encadrer plusieurs volets administratifs en autonomie
Intégrer, sens relationnel, fiabilité
À l'aise pour travailler à proximité avec la direction et prendre en charge des sujets sensibles
Expérience dans une entreprise en croissance ou structurante appréciée

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle RH : contrats, dossiers du personnel, mises à jour réglementaires
Organisateur de la paie, des absences, des congés et des procédures disciplinaires
Encadrer l'onboarding et les départs, formaliser les règles internes
Soutenir les managers dans la gestion quotidienne des équipes et le respect des processus
Apporter un éclairage sur les pratiques locales et les sujets sensibles du terrain
Être le relais de la team RH globale du groupe au niveau des équipes locales
Construire des parcours de progression clairs pour les salariés
Mettre en place des évaluations régulières et identifier les besoins en formation
Favoriser la montée en compétence des équipes, en particulier des middle managers
Organisateur d'événements internes : moments d'équipe, célébrations, ateliers, initiatives bien-être

Temps plein

Responsable RH

APEC

Emplacement:
France , Grenoble

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 janvier 2026

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Superviseur Centre de Gestion Client Régional

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Responsable de secteur

Infirmier(ère) du travail

Contrôleur de gestion sociale

Responsable RH

Responsable Administratif et RH - Secrétaire Général

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APEC

Emplacement:France , Grenoble

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 janvier 2026

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Contrôleur de gestion sociale

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Emplacement:
France , Grenoble

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 janvier 2026