Responsable RH Opérationnel Emplois

Nouveau

Responsable RH SSE

Rattaché(e) directement au Responsable sur site et en étroite collaboration avec...

Emplacement

France , Evry Courcouronnes

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Bac +5 (Master 2, École d'ingénieur ou équivalent)
Spécialisations recommandées : Management du Risque HSE / SSE, Qualité de Vie au Travail (QVT), ou Gestion des Risques Industriels et Environnementaux
1 année(s) d'expérience

Responsabilités

Identifier les risques sur l'ensemble des moyens du site
Évaluer et analyser de manière approfondie les risques SSE (notamment les risques liés à la sécurité, les risques chimiques et ergonomiques)
Apporter un support opérationnel aux lignes de production pour réaliser les réévaluations de ces risques
Éditer et rééditer les fiches de Prévention Sécurité en vous appuyant sur le nouvel outil interne
Accompagner les sponsors locaux dans le suivi et l'amélioration des standards internes SSE tout en réalisant les analyses d'écarts
Piloter activement les analyses causales en cas d'anomalies ou d'incidents
Seconder efficacement le responsable SSE dans ses fonctions quotidiennes et stratégiques

Nouveau

Responsable RH (F/H)

Au sein d'une petite équipe RH, vous accompagner des Directions métiers sur tout...

Emplacement

France , Ancenis-Saint-Géréon

Salaire:

47000.00 - 57000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Titulaire d'une formation bac+5 en Ressources humaines
expérience d'au moins 5 ans sur une fonction RRH recouvrant toutes les missions évoquées ci-dessus
autonome et rigoureux
maîtrise de la fonction RH opérationnelle et terrain
niveau de base en anglais (atout)

Responsabilités

Recrutement (lancement, pilotage, cotation des postes, définition de fonction)
Accompagnement individuel (évolution professionnelle, situation de conflits, RPS, écoute / recherche de solutions pragmatiques)
Suivi du juridique (avec une équipe de juristes), tel que reclassement, rupture conventionnelle, suivi des absences / arrêts
Accompagnement Managérial dans la prise de fonction, pour certains Directeurs avec des niveaux d'attente différents
Suivi et réalisation des contrats de travail ou avenants
Accompagnement pour les entretiens annuels, gestion de la performance

Ce que nous offrons

11% de variable

Temps plein

Responsable RH

Rattaché au DRH Groupe, vous assurez le développement et la gestion administrati...

Emplacement

France , Privas

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation supérieure en ressources humaines
première expérience similaire (idéalement relevant de la convention collective de la métallurgie) en matière de gestion opérationnelle en RH (Recrutement, formation, paie, juridique …)

Responsabilités

Assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines pour votre périmètre
apporter conseils et support aux opérationnels en matière de gestion des RH
appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise pour la population à gérer
déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels
traiter les demandes/sollicitations de l'ensemble des acteurs sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrat de travail, gestion des carrières, mobilités, rémunération, gestion des IRP, …)
accompagner et orienter les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux sociaux, ...)
contrôler le respect des obligations légales
préparer les supports et réunions avec les instances représentatives du personnel

Temps plein

Responsable Opérationnel Préparation Methodes (Aéronautique)

Dans le cadre de ce poste, basé sur Marignane, vous pilotez opérationnellement l...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2 à Bac+5 orientée Aéronautique, Préparation Méthodes, Génie Industriel, Production ou équivalent
expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en Production Aéronautique (ex : Responsable, Chef d'équipe ...)
Maîtrise de l'anglais courant & technique
Maîtrise des outils informatiques
Maitrise de l'environnement aéronautique et économique
Connaissance des méthodes d'animation d'équipes (50 collaborateurs, activités traitements de surfaces et logistique principalement)
Connaissance des méthodes de gestion de production
Suivre le planning de travail
Répondre aux attentes des clients en termes de réactivité et flexibilité
Maitrise produits et procédures Client

Responsabilités

Planifier les activités, assurer l'équilibre charge, capacité et anticiper les besoins en ressources humaines
Anticiper les nouveaux besoins clients et leur proposer des solutions en accord avec votre hiérarchie
Obtenir un planning de charge de la part de vos clients
Mettre en place les indicateurs de performance nécessaires
Apporter son soutien aux différents projets d'amélioration continue et proposer les améliorations de Management Qualité-Santé-Sécurité-Environnement
Participer aux réunions avec le/la responsable hiérarchique
Valider le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d'assurer la permanence de l'activité (volume de personnel suffisant, remplacement...)
Présenter si nécessaire lors des PRM (Progress Review Meeting) si nécessaire : la revue d'activité, la revue de performances, son analyse et le plan d'actions si l'objectif n'est pas atteint, les propositions d'amélioration continue
Anticiper les non-conformités internes/ externes et y apporter une réponse si nécessaire
S'assurer de la sécurité du personnel, des biens et des procédures sur le site et de la bonne application du cahier des charges

Temps plein

Responsable opérationnel - Coordinateur de projets

Tu cherches un défi où aucune journée ne se ressemble ? En tant que coordinateur...

Emplacement

Belgium , Châtelet

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

18 juillet 2026

Exigences

Tu possèdes une excellente capacité d'adaptation et tu apprécies la diversité des missions quotidiennes
Ton aisance avec les outils informatiques et ton intérêt pour l'intelligence artificielle facilitent tes analyses
Une formation en gestion de projet ou une première expérience polyvalente constitue un atout pour réussir dans ce rôle
Ton esprit entrepreneurial te permet d'apprendre vite et de proposer des solutions concrètes pour l'entreprise

Responsabilités

Piloter des projets transversaux entre les départements RH, commercial et qualité pour assurer une croissance harmonieuse
Optimiser les flux de travail internes en identifiant et en testant des outils digitaux innovants
Apporter un support administratif et opérationnel polyvalent pour garantir la continuité des services au quotidien
Coordonner les actions des équipes terrain et bureau pour maintenir une vision cohérente de l'activité
Proposer des solutions innovantes pour adapter nos méthodes de travail aux évolutions technologiques actuelles
Accompagner le changement en formant tes collègues aux nouveaux processus que tu mets en œuvre

Temps plein

Responsable opérationnel centre de services - Industrie

Nous recrutons un/une responsable opérationnel/lle centre de services pour rejoi...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'ingénieur ou Master (Bac+5), idéalement spécialisé en systèmes embarqués
expérience minimum de 5 ans dans un environnement de services et d'Assistance Technique
maîtrise de l'ensemble du cycle administratif lié au suivi des consultants et des prestations, ainsi que les processus d'avant-vente : qualification des besoins, élaboration d'offres commerciales et chiffrage
expertise dans la gestion des dossiers administratifs, contractuels et RH
appétence pour le développement commercial
sens du service et écoute active
excellentes qualités relationnelles et aisance communicationnelle
rigueur et méthode
discrétion, fiabilité, capacité à aborder les situations sensibles avec calme et professionnalisme

Responsabilités

Gestion du pilotage opérationnel, de la conformité contractuelle et du maintien de la qualité de service
gestion des aspects financiers, du suivi des prestations, du staffing et de l'adéquation des ressources aux besoins
contribution active au développement de l’activité en participant aux actions d’avant-vente : qualification des besoins, rédaction des offres, chiffrage et coordination avec les équipes internes
production et pilotage des reportings RH et opérationnels à destination du Directeur de Projets et du client, avec un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI)
pilotage du staffing et planification des ressources afin de garantir la bonne adéquation entre les besoins clients et les compétences disponibles
supervision de l’ensemble du parcours collaborateur, de l’onboarding à l’offboarding, en passant par l’intégration, le suivi régulier et l’accompagnement de proximité des consultants en mission
identification et traitement des situations sensibles ou alertes individuelles afin de garantir une expérience collaborateur de qualité et un haut niveau d’engagement
structuration, fiabilisation et optimisation du suivi administratif du centre de service Assistance Technique
gestion du suivi administratif complet des consultants : ordres de mission, habilitations, conformité réglementaire et documentaire, suivi des temps et des absences

Ce que nous offrons

Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
parcours d’intégration complet
Academy pour développer les compétences et construire des parcours professionnels
engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent

Temps plein

Responsable RH

En tant que Responsable RH du site de Froges, vous jouez un rôle central dans la...

Emplacement

France , Froges

Salaire:

60000.00 - 73000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en Ressources Humaines ou domaine équivalent
7 ans ou plus d’expérience en tant que Généraliste RH
Expérience significative au sein d’usines de plus de 50 collaborateurs
Solide maîtrise du droit du travail français et des processus de dialogue social
Bilingue français et anglais professionnel
Expérience avérée en gestion de projets RH, conduite du changement et harmonisation de processus
Personne visible, accessible et bienveillante auprès de la direction et des équipes
Capacité à gérer des situations complexes avec équité et discernement
Approche opérationnelle, pragmatique et orientée résultats

Responsabilités

Conseil RH & relations sociales: Apporter une expertise en droit du travail, pour les relations sociales et les politiques RH
Conduire les négociations avec les partenaires sociaux et soutenir un dialogue social structuré
Gestion des processus RH & conformité: Harmoniser les processus RH (paie, gestion des temps et des présences, formation)
Garantir la conformité avec les réglementations légales françaises, les standards du groupe et les exigences locales
Gestion des talents & de la performance: Piloter les processus de recrutement, d’intégration, de formation, d’évaluation de la performance et de développement des carrières
Accompagner l’équipe de direction dans la planification des effectifs et les initiatives d’engagement des collaborateurs
Projets RH & conduite du changement: Conduire des projets RH au niveau du site et en transverse avec d’autres sites
Faciliter les initiatives de transformation
Déployer des démarches de simplification des processus et de partage des meilleures pratiques

Temps plein

Responsable RH

Missions principales : 1. Administration du personnel (mission dominante) Garant...

Emplacement

France , Fleury-Mérogis

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5)
Expérience confirmée (8 ans minimum) sur un poste RH généraliste, avec une dominante forte en administration du personnel et en droit du travail
Connaissances de base en paie (lecture, contrôle, compréhension du process)
Capacité à gérer à la fois des missions opérationnelles et des projets transverses (RSE, audits)
Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l’organisation
Bon relationnel, pédagogie et sens du service auprès des filiales

Responsabilités

Administration du personnel (mission dominante)
Garantir la bonne application de la législation sociale et des procédures internes dans l’ensemble des filiales
Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers disciplinaires, ruptures, etc.)
Centraliser, contrôler et harmoniser les pratiques RH des filiales pour assurer la cohérence au niveau du Groupe
Apporter un appui juridique et opérationnel aux responsables et interlocuteurs RH locaux
Mettre à jour les modèles de documents RH et les procédures administratives
Assurer une veille juridique et sociale et diffuser les évolutions réglementaires auprès des filiales
Encadrement et accompagnement RH
Encadrer, participer et accompagner la Chargée de Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités RH
Être le référent et le relais de proximité pour les managers et les directions de filiales sur les problématiques RH courantes

Ce que nous offrons

TR
Mutuelle
Portable

Temps plein

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Responsable RH Opérationnel

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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