Responsable RH (F/H) Emplois | Randstad (Ancenis-Saint-Géréon)

Responsable Administratif Financier / RH (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur industriel, son/sa futur...

Emplacement

France , Alençon

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez les systèmes d'information de gestion (ERP/logiciels de gestion intégrés) et les outils de reporting.
Doté(e) d'une grande discrétion et d'une rigueur absolue, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner les équipes.
Professionnel(le) de confiance, vous savez prendre de la hauteur sur les dossiers pour être une véritable force de proposition au sein du CODIR.

Responsabilités

Pilotage de la Performance Financière
Management des Ressources Humaines & Social

Ce que nous offrons

Système de primes annuelles (intéressement/résultats)
Chèques cadeaux

Temps plein

Chargé de mission RH (F/H)

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du Site, vous participerez active...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

44000.00 - 46000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines
Première expérience dans le secteur industriel
Bon relationnel
Aisance avec l'outil informatique
Anglais professionnel (un plus)

Responsabilités

Travail en étroite collaboration avec les managers
Conseil et coaching des managers sur les aspects RH
Représentant RH pour les parties prenantes internes
Gestion des effectifs permanents et temporaires
Suivi de l'absentéisme et déploiement du plan d'amélioration
Garantie de la méthodologie de classification des fonctions
Gestion du processus de recrutement et d'intégration
Soutien au Responsable RH du site
Respect des procédures administratives RH
Participation à la transmission des variables de paie et contrôle de paie

Temps plein

Responsable paie (F/H)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et à la tête d'une équipe de ...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

40000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Formation supérieure en RH/Paie ou Comptabilité
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement à forte volumétrie (multi-sites, transport, logistique ou industrie)
Maîtrise indispensable des rouages de la paie complexe, de la DSN et des outils SIRH
Connaissance de la convention collective du transport routier (atout)
Esprit d'analyse
Rigueur
Discrétion
Capacité à manager dans la bienveillance et l'exigence
BAC+3

Responsabilités

Superviser l'intégralité du processus de paie (multi-sites, volumes importants) et garantir la fiabilité des éléments variables, des charges sociales et des déclarations (DSN)
Accompagner, monter en compétences et structurer votre équipe de gestionnaires paie au quotidien dans un esprit collaboratif
Assurer une veille juridique stricte (spécificités liées aux conventions collectives du secteur, accords d'entreprise) et être le garant de la conformité des pratiques de l'entreprise
Participer activement à l'optimisation des processus paie et à l'évolution du SIRH en place

Temps plein

Responsable SIRH (F/H)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la tête du pôle SIR...

Emplacement

France , Paris 06

Salaire:

58000.00 - 62000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Issu d'une formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce avec spécialisation RH
Expérience solide (minimum 5 ans) sur un poste de Responsable SIRH ou de Chef de Projet SIRH
Avoir impérativement piloté ou participé activement à un changement de logiciel de paie
Maîtrise de Talentsoft et connaissance de Cegedim
Excellente compréhension des processus RH : gestion administrative, contrats, absences, parcours collaborateurs et interfaces paie
Forte sensibilité à la qualité et à la fiabilité des données
Réelles capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Organisation, capacité de priorisation, bon relationnel et sens du travail en équipe
Autonomie et fiabilité

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en adéquation avec la stratégie RH de l'établissement
Piloter de bout en bout le projet de migration du logiciel de paie de Talentia vers Cegedim
Garantir le bon fonctionnement des outils, la fiabilité des données et l'interface entre les différents systèmes SIRH, paie et outils connexes
Collaborer étroitement avec les pôles RH et la DSIN pour le suivi des projets en cours
Contribuer à la sécurisation des échanges de données entre les outils
Encadrer, animer et faire monter en compétences votre alternante
Travailler en coordination avec elle et contribuer à la structuration de ses travaux
Superviser le support fonctionnel auprès des gestionnaires, des responsables administratifs et paie, ainsi que des partenaires RH
Administrer, optimiser et faire évoluer l'outil RH Talentsoft
Superviser la mise à jour des principaux référentiels (structures, populations, rôles, etc.)

Temps plein

Responsable sécurité (F/H)

Accompagné/e d'une équipe constituée de 2 collaborateurs vous aspirez à : - Dépl...

Emplacement

France , Lanfains

Salaire:

36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience confirmée en animation sécurité, gestion de la prévention en environnement industriel
Leadership naturel, capable de fédérer, embarquer et sensibiliser les équipes autour des enjeux sécurité
Communication claire et impactante pour faire passer les messages sécurité avec pédagogie et conviction
Organisation, rigueur et proactivité pour piloter efficacement la conformité, les plans d'actions et les priorités du quotidien
Présence terrain affirmée, sens pratique et réactivité pour intervenir rapidement en cas d'écarts ou de situations à risque
Maîtrise des outils de suivi (habilitations, indicateurs, supports de prévention) associée à un goût prononcé pour l'amélioration continue
Calme, courage managérial et sens de la décision, indispensables pour gérer des environnements opérationnels exigeants et parfois urgents
BAC+5
3 année(s)

Responsabilités

Déployer et suivre la politique Sécurité du site/pôle/groupe, en garantissant l'application des standards et la cohérence des pratiques
Piloter les Evaluations des Risques Professionnels (EVRP) : mise à jour régulière, analyse des risques, suivi des plans d'actions et animation des démarches de prévention auprès des équipes
Actualiser et gérer les outils de prévention : DUERP, fiche de sécurité au poste, procédures, affichages, supports de sensibilisation, et veiller à leur appropriation par les équipes
Assurer la conformité des équipements et des machines en lien étroit avec la maintenance (sécurité machine, protections, levée des non-conformités)
Superviser les contrôles périodiques réglementaires (extincteurs, RIA, issues de secours…), suivre les rapports et s'assurer des actions correctives
Tenir et analyser le registre de soins, identifier les tendances et proposer des mesures de prévention adaptées
Gérer les habilitations, autorisations de conduite et formations réglementaires : suivi des échéances, mise à jour des dossiers et coordination avec le RH et les managers
Assurer une veille réglementaire sécurité pour anticiper les évolutions, mettre à jour les pratiques et garantir la conformité du site
Réaliser des visites sécurité terrain (VST), accompagner les managers, sensibiliser les équipes et renforcer la culture sécurité au quotidien
Suivre les indicateurs sécurité (accidents, presqu'accidents, conformité, VST…) et contribuer aux démarches d'amélioration continue

Temps plein

Responsable d'agence F/H

Filiale du groupe Keolis, Cykleo est l’un des pionniers du service vélo public i...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

45000.00 - 52000.00 EUR / Année

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3/5 en logistique, management industriel, management des services ou équivalent
Expérience confirmée en responsabilité d’exploitation ou management opérationnel, idéalement dans un contexte de lancement, reprise ou structuration de contrat
Expérience en pilotage budgétaire
Expérience dans un environnement contractuel exigeant (DSP, logistique, transport, services publics, industrie)
Expérience dans la relation avec des clients institutionnels (collectivités, marchés publics) fortement appréciée
Forte sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et qualité de service, avec une approche pragmatique et terrain
Leadership et capacité à fédérer et structurer des équipes, donner du cadre et responsabiliser
Autonomie, rigueur, orientation résultats et capacité à prendre des décisions dans un environnement en construction en lien avec les orientations de la Direction générale
Capacité à représenter l’entreprise auprès d’un client stratégique, anticiper les risques et assurer le suivi contractuel

Responsabilités

Piloter la performance globale du service et garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers
Élaborer, suivre et optimiser le budget de l’activité
Superviser les opérations quotidiennes
Suivre et analyser les indicateurs clés (disponibilité, délais de réparation, productivité, qualité de service)
Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue et contribuer à l'évolution du service
Encadrer, accompagner et développer les équipes opérationnelles
Participer à la structuration des pratiques RH : recrutement, fidélisation des équipes, gestion des effectifs et accompagnement managérial
Veiller au maintien d’un climat social positif et constructif
Garantir le respect des normes de sécurité et de prévention des risques professionnels
Déployer une culture sécurité au sein des équipes et assurer la formation continue aux bonnes pratiques

Ce que nous offrons

mutuelle attractive prise en charge à plus de 66% par l’employeur
CSE
titre restaurant d’une valeur de 10,00 € (60% pris en charge par l’employeur)
participation
CET
épargne salariale
PERCOL

Temps plein

Responsable administratif(ve) (f/h)

Au cœur de l'activité du studio, vos responsabilités s'articuleront autour de qu...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

30000.00 - 33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

BAC+2 minimum en gestion de PME, comptabilité ou assistanat RH
Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Appétence pour le domaine du jeu vidéo
Maîtrise des outils bureautique
A l'aise avec les chiffres
Anglais professionnel indispensable
Autonomie
Dynamisme
Excellent sens de l'organisation
Réactivité

Responsabilités

Gestion Administrative & Paie: Piloter l'onboarding et l'offboarding des salariés (DPAE, mutuelle, équipements, dossiers administratifs). Préparer les éléments variables de paie sur le logiciel Silae, gérer les notes de frais et les avantages salariaux (titres-déjeuner, primes)
Comptabilité & Trésorerie: assurer le suivi rigoureux des budgets, de la facturation et de la trésorerie. Être l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable externe
Assistanat RH & Développement: coordonner les recrutements, les plans de formation et les campagnes d'entretiens annuels. Garantir une veille sociale et l'application des procédures RH (QVCT, temps de travail, GPEC)
Services Généraux & Accueil: gérer les relations prestataires, les commandes de matériel et l'organisation de l'espace de travail pour maintenir un environnement sain et sécurisé. Assurer l'accueil physique, téléphonique et la gestion des agendas/déplacements

Ce que nous offrons

Tickets-restaurant 7.50€
Mutuelle
Prise en charge transports (50%) ou forfait mobilité durable
Primes

Temps plein

Responsable Ressources Humaines (F/H)

En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de la direction, v...

Emplacement

France , Cesson Sévigné

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en RH ou Droit Social
Expérience solide de 10 ans minimum, idéalement acquise dans l'univers PME (100 à 300 salariés)
Maîtrise du Droit Social
Avoir piloté ou participé activement au déploiement d'outils RH

Responsabilités

Piloter le déploiement du nouveau SIRH
Préparer et animer les élections des représentants du personnel
Garantir un climat social serein
Construire le plan de développement des compétences (formation)
Refondre le livret d'accueil
Superviser et animer les campagnes d'entretiens professionnels et annuels
Superviser l'administration du personnel
Assurer l'interface avec le cabinet d'expertise comptable pour la paie externalisée
Apporter son expertise en droit social sur l'ensemble des dossiers RH

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable RH (F/H)

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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