Responsable RH et affaires sociales Emplois | Keolis Bordeaux (Cesson Sévigné)

Gestionnaire de paie

Réaliser la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle, en ...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

36000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en paie (DUT GEA, Licence Professionnelle RH paie...)
Minimum 3 années d'expérience en paie
Bonne maîtrise du Pack Office
Connaissance d’un outil de gestion des heures (OCTIME) idéalement
Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit d'équipe

Responsabilités

Réaliser la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle, en toute autonomie
Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie (ADP)
Intégrer, saisir les éléments variables et contrôler
Réaliser les soldes de tout compte
Conseiller et accompagner le personnel médical sur l'aspect paie RH en veillant au respect des règles légales et conventionnelles
Gérer le suivi administratif RH
Réaliser certains contrats/avenants
Gérer les dossiers du personnel dématérialisés
Suivre les IJSS en subrogation, des Indemnités de prévoyance et de la mutuelle
Accompagner et intégrer le personnel médical

Temps plein

Directeur Opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

80000.00 - 95000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
Minimum 1 an d'expérience

Responsabilités

Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
Coordonner l'activité de l'ensemble des services
Veiller à l'amélioration des performances environnementales
Animer les comités de pilotage
Superviser la gestion administrative et financière
Valider les engagements financiers et investissements immobiliers
Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels

Ce que nous offrons

Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
Accord d'intéressement
Prime vacances

Temps plein

Directeur Opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

80000.00 - 95000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
Minimum 1 an d'expérience

Responsabilités

Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
Coordonner l'activité de l'ensemble des services
Veiller à l'amélioration des performances environnementales et animer les comités de pilotage
Superviser la gestion administrative et financière, valider les engagements financiers et investissements immobiliers
Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
Diriger l'activité de développement commercial
Assurer le respect des obligations légales, sociales et QHSE

Ce que nous offrons

Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
Accord d'intéressement
Prime vacances

Temps plein

Directeur opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

80000.00 - 95000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
Minimum 1 an d'expérience

Responsabilités

Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
Coordonner l'activité de l'ensemble des services
Veiller à l'amélioration des performances environnementales et animer les comités de pilotage
Superviser la gestion administrative et financière
Valider les engagements financiers et investissements immobiliers
Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
Diriger l'activité de développement commercial

Ce que nous offrons

Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
Accord d'intéressement
Prime vacances

Temps plein

Responsable associé·e - Partenaire d'affaires en ressources humaines

Nous sommes à la recherche d'un·e Responsable associé·e PARH (Partenaire d'affai...

Emplacement

Canada , Saint-Hyacinthe

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un rôle de généraliste ou de partenaire d'affaires en ressources humaines
Expérience indispensable dans un milieu manufacturier et syndiqué au Québec
Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Connaissance approfondie des lois du travail et des pratiques RH en vigueur au Québec
Connaissance démontrée en gestion du changement
Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à adapter son style de communication à divers interlocuteurs
Solides compétences en négociation, en résolution de conflits et en gestion des griefs
Pensée critique et capacité à analyser des situations complexes pour proposer des solutions RH stratégiques

Responsabilités

Agir comme membre actif du comité de gestion et contribuer au développement du capital humain de l'usine
Jouer un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires sur l'application des politiques RH, le droit du travail, l'interprétation de la convention collective et le développement du personnel
Gérer l'ensemble du cycle des relations de travail, y compris la gestion des griefs, les enquêtes et la préparation aux négociations de la convention collective
Piloter le processus complet de dotation pour les postes horaires et de bureau (affichage, entrevues, sélection) et superviser l'intégration des nouveaux employé·e·s
Développer et mettre en œuvre des programmes RH liés à la gestion des talents, au développement des compétences, à la gestion de la performance et à la reconnaissance des employé·e·s
Agir comme agent·e de changement, en soutenant les initiatives de transformation organisationnelle et en favorisant une culture d'amélioration continue
Assurer une communication interne efficace et maintenir les employé·e·s et les gestionnaires informés des politiques, procédures et réglementations en vigueur
Collaborer avec le syndicat pour maintenir des relations de travail harmonieuses et constructives
Gérer l'administration des avantages sociaux et agir comme soutien pour le traitement de la paie
Coordonner des projets RH spécifiques, tels que le déploiement de nouveaux systèmes (horodateur) et les sondages sur l'engagement des employé·e·s

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein au sein d'une entreprise mondiale stable et en croissance
L'opportunité de faire une différence et d'avoir un impact direct sur la culture et la performance d'une usine
Faire partie d'une équipe de direction passionnée, à l'écoute et engagée vers l'excellence
Plusieurs opportunités de développement professionnel au sein d'une grande organisation internationale
Rejoindre une équipe dynamique qui relève les défis quotidiens dans le plaisir
Gamme complète d'avantages sociaux, incluant une assurance collective et dentaire dès le premier jour
Régime enregistré d’épargne-retraite avec une contribution de l'employeur
Un environnement de travail qui valorise la collaboration et l'esprit de famille
Salaire compétitif

Temps plein

Nouveau

Chef de brigade de nuit

Nous recherchons un Chef de Brigade de Nuit (H/F) pour l’hôtel Courtyard & Resid...

Emplacement

France , Paris Charles De Gaulle

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
Management d’équipe
Capacité d'analyse
Savoir établir et faire respecter les procédures
Assurer l’accueil des clients selon les standards de nos marques
Maitriser impérativement l’anglais (une 3ème langue est un +)
Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
Connaissance d'Opéra
Excellente présentation
Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi

Responsabilités

Superviser les opérations nocturnes de l'hôtel
Assurer un service client de qualité et la sécurité des lieux
Gérer les arrivées tardives
Répondre aux demandes des clients
Traiter les urgences pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit
Favoriser une culture et un environnement de travail favorables

Ce que nous offrons

L'opportunité de rejoindre deux groupes : Marriott International et Cycas Hospitality
Des prix dans tous les hôtels Marriott et Cycas dans le monde
Remboursement du pass Navigo à 70%
Accès à la salle de sport de l'hôtel
50% de remise sur notre offre restauration
Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)

Nouveau

Receptionniste tournant

L'équipe Réception composée de 17 collaborateurs s’assure que chaque client se s...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation hôtelière
Première expérience professionnelle (stage ou contrat en réception)
Français et anglais couramment
Connaissance de Paris et ses secrets

Responsabilités

Assurer le check-in et le check-out
Accueillir les clients et les rendre enthousiastes
Gérer le Front Office
Personnaliser le séjour des clients

Ce que nous offrons

10 nuits gratuites par an dans les hôtels 25hours
Prise en charge à 95% du pass Navigo
Jour anniversaire offert
Offres avec partenaires

Temps plein

Nouveau

Vendeur

Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les vent...

Emplacement

France , Clermont Ferrand

Salaire:

24285.00 - 28405.00 EUR / Année

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client
Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe
Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations
Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients
Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus
Le travail de vendeur sur le terrain est assez physique. Il te conviendra si tu aimes être constamment en mouvement et manipuler des produits

Responsabilités

Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services
Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d’exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct
Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon
Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin

Ce que nous offrons

Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
Un repas complet pour moins de 3€
Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)

Temps partiel

Responsable RH et affaires sociales

Keolis Bordeaux

Emplacement:
France , Cesson Sévigné

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

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Directeur opérationnel

Responsable associé·e - Partenaire d'affaires en ressources humaines

Chef de brigade de nuit

Receptionniste tournant

Vendeur

Responsable RH et affaires sociales

Keolis Bordeaux

Emplacement:France , Cesson Sévigné

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Directeur opérationnel

Responsable associé·e - Partenaire d'affaires en ressources humaines

Chef de brigade de nuit

Receptionniste tournant

Vendeur

Emplacement:
France , Cesson Sévigné

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 janvier 2026