Responsable RH et affaires sociales Emplois | Keolis Bordeaux (Cesson Sévigné)

Gestionnaire de paie

Réaliser la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle, en ...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

36000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en paie (DUT GEA, Licence Professionnelle RH paie...)
Minimum 3 années d'expérience en paie
Bonne maîtrise du Pack Office
Connaissance d’un outil de gestion des heures (OCTIME) idéalement
Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit d'équipe

Responsabilités

Réaliser la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle, en toute autonomie
Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie (ADP)
Intégrer, saisir les éléments variables et contrôler
Réaliser les soldes de tout compte
Conseiller et accompagner le personnel médical sur l'aspect paie RH en veillant au respect des règles légales et conventionnelles
Gérer le suivi administratif RH
Réaliser certains contrats/avenants
Gérer les dossiers du personnel dématérialisés
Suivre les IJSS en subrogation, des Indemnités de prévoyance et de la mutuelle
Accompagner et intégrer le personnel médical

Temps plein

Directeur Opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

80000.00 - 95000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
Minimum 1 an d'expérience

Responsabilités

Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
Coordonner l'activité de l'ensemble des services
Veiller à l'amélioration des performances environnementales
Animer les comités de pilotage
Superviser la gestion administrative et financière
Valider les engagements financiers et investissements immobiliers
Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels

Ce que nous offrons

Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
Accord d'intéressement
Prime vacances

Temps plein

Directeur Opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

80000.00 - 95000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
Minimum 1 an d'expérience

Responsabilités

Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
Coordonner l'activité de l'ensemble des services
Veiller à l'amélioration des performances environnementales et animer les comités de pilotage
Superviser la gestion administrative et financière, valider les engagements financiers et investissements immobiliers
Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
Diriger l'activité de développement commercial
Assurer le respect des obligations légales, sociales et QHSE

Ce que nous offrons

Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
Accord d'intéressement
Prime vacances

Temps plein

Directeur opérationnel

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la transition énergétique et ...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

80000.00 - 95000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en direction de centre de profit industriel, avec pilotage complet du P&L, des budgets et des investissements
Parcours en environnement industriel, idéalement dans la gestion ou la valorisation des déchets, l'énergie, l'environnement ou une industrie de process
Expérience confirmée de management d'exploitation sur site, au contact direct des équipes opérationnelles
Bonne maîtrise des enjeux QHSE et du cadre réglementaire applicable aux activités industrielles
Minimum 1 an d'expérience

Responsabilités

Responsable de la performance globale économique, opérationnelle, sociale et environnementale de plusieurs entités industrielles
Piloter un périmètre de 5 structures industrielles représentant environ 230 collaborateurs et 12 MEUR de chiffre d'affaires
Assurer le pilotage du compte de résultat, des budgets, des coûts d'exploitation et des investissements
Superviser directement les responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses
Coordonner l'activité de l'ensemble des services
Veiller à l'amélioration des performances environnementales et animer les comités de pilotage
Superviser la gestion administrative et financière
Valider les engagements financiers et investissements immobiliers
Représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels
Diriger l'activité de développement commercial

Ce que nous offrons

Rémunération variable individuelle indexée sur l'atteinte d'objectifs (jusqu'à 10 % du fixe)
Accord d'intéressement
Prime vacances

Temps plein

Responsable associé·e - Partenaire d'affaires en ressources humaines

Nous sommes à la recherche d'un·e Responsable associé·e PARH (Partenaire d'affai...

Emplacement

Canada , Saint-Hyacinthe

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un rôle de généraliste ou de partenaire d'affaires en ressources humaines
Expérience indispensable dans un milieu manufacturier et syndiqué au Québec
Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Connaissance approfondie des lois du travail et des pratiques RH en vigueur au Québec
Connaissance démontrée en gestion du changement
Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à adapter son style de communication à divers interlocuteurs
Solides compétences en négociation, en résolution de conflits et en gestion des griefs
Pensée critique et capacité à analyser des situations complexes pour proposer des solutions RH stratégiques

Responsabilités

Agir comme membre actif du comité de gestion et contribuer au développement du capital humain de l'usine
Jouer un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires sur l'application des politiques RH, le droit du travail, l'interprétation de la convention collective et le développement du personnel
Gérer l'ensemble du cycle des relations de travail, y compris la gestion des griefs, les enquêtes et la préparation aux négociations de la convention collective
Piloter le processus complet de dotation pour les postes horaires et de bureau (affichage, entrevues, sélection) et superviser l'intégration des nouveaux employé·e·s
Développer et mettre en œuvre des programmes RH liés à la gestion des talents, au développement des compétences, à la gestion de la performance et à la reconnaissance des employé·e·s
Agir comme agent·e de changement, en soutenant les initiatives de transformation organisationnelle et en favorisant une culture d'amélioration continue
Assurer une communication interne efficace et maintenir les employé·e·s et les gestionnaires informés des politiques, procédures et réglementations en vigueur
Collaborer avec le syndicat pour maintenir des relations de travail harmonieuses et constructives
Gérer l'administration des avantages sociaux et agir comme soutien pour le traitement de la paie
Coordonner des projets RH spécifiques, tels que le déploiement de nouveaux systèmes (horodateur) et les sondages sur l'engagement des employé·e·s

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein au sein d'une entreprise mondiale stable et en croissance
L'opportunité de faire une différence et d'avoir un impact direct sur la culture et la performance d'une usine
Faire partie d'une équipe de direction passionnée, à l'écoute et engagée vers l'excellence
Plusieurs opportunités de développement professionnel au sein d'une grande organisation internationale
Rejoindre une équipe dynamique qui relève les défis quotidiens dans le plaisir
Gamme complète d'avantages sociaux, incluant une assurance collective et dentaire dès le premier jour
Régime enregistré d’épargne-retraite avec une contribution de l'employeur
Un environnement de travail qui valorise la collaboration et l'esprit de famille
Salaire compétitif

Temps plein

Nouveau

Chargé d'affaires – accompagnement entreprises

Afin de renforcer l’équipe de la BU Accompagnement d’Entreprises, la Direction d...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en économie, gestion, management de l’innovation ou entrepreneuriat
Expérience d’au moins 10 ans dans l’accompagnement de dirigeants et décideurs
Expérience acquise en tant que Chargé d’affaires innovation avec expertise en marketing et finances, Dirigeant d’entreprise avec parcours réussi, ou Chargé d’affaires entreprises en banque
Bonne compréhension des processus de décision en entreprise
Solide culture de l’innovation
Savoir-faire reconnu dans l’accompagnement d’entreprises
Compétences avérées en stratégie d’entreprise et en ingénierie financière
Autonomie dans la gestion de projets
Fortes capacités relationnelles
Grande faculté d’adaptation

Responsabilités

Démarcher des PME afin de développer le portefeuille d’entreprises accompagnées
Identifier et qualifier les besoins des dirigeants en matière d’accompagnement
Assurer un suivi régulier des entreprises et ajuster les trajectoires si nécessaire
Apporter un appui opérationnel dans la mise en œuvre des plans d’actions (structuration, financement, développement, stratégie)
Participer aux programmes spécifiques et aux événements organisés par la BU et par la Technopole

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail
Titres-restaurant
Véhicule de service
Avantages CSE

Temps plein

Nouveau

Contrôleur de Gestion confirmé

Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion Distribution Confirmé – CDI Bordeaux. ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

38000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5
Minimum 4 ans d’expérience en contrôle de gestion
Niveau confirmé sur Excel (Power Query, fonction avancées)
Niveau confirmé sur Power BI (connexions, créations de mesures et de rapports)
Autonomie, rigueur
Adaptabilité à un environnement en pleine transformation
Curiosité, proactivité, force de proposition
Excellent relationnel écrit et oral (nombreuses interactions directes avec la direction générale)

Responsabilités

Contrôle de gestion commercial – Enseigne La Grande Récré: Produit les reporting opérationnels hebdomadaires à destination de la direction générale
Produit les analyses de performance à destination des services commerciaux, marketing, offre, achats
Présente les résultats lors des réunions commerciales, Copil, CSE
Accompagne les équipes comptables dans la production des clôtures mensuelles
Accompagne la direction générale dans la transformation du réseau de distribution (cession des magasins intégrés aux adhérents)
Accompagne les équipe SI et Data dans la transformation des outils de gestion
Contrôle de gestion achats – Enseigne JoueClub: Accompagne la direction des marchés dans le pilotage de l’offre à destination des adhérents
Accompagne les équipes marchés dans la gestion des accords fournisseurs (aide aux négociations, consolidation des efforts fournisseurs, production de statistiques)
Assiste l’ADV dans les processus de facturations/redistributions
Assiste les équipes opérationnelles dans la production des états statistiques des promotions commerciales

Temps plein

Nouveau

Ingénieur d'affaires

Devenez Ingénieur d'affaires au sein de notre nouvelle agence à Paris. Un rôle i...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité d'écoute
Leadership
BU
Coaching

Responsabilités

Développer un portefeuille clients
Recruter vos ingénieurs consultants et les manager pour faire grandir votre équipe
Construire et développer votre propre Business Unit from scratch
Contribuer directement à la croissance de l'implantation
Participer activement au développement de l'agence parisienne

Ce que nous offrons

Package attractif supérieur à 50K dès la première année
Un système de variable clair, déplafonné directement lié à vos performances commerciales
Coaching personnalisé et formation continue (160h / an)
Une évolution rapide si vous performez
RTT
prime mobilité
100% transports en commun
évènements régulier en France et à l'étranger

Temps plein

Responsable RH et affaires sociales

Keolis Bordeaux

Emplacement:
France , Cesson Sévigné

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Responsable RH et affaires sociales

Gestionnaire de paie

Directeur Opérationnel

Directeur Opérationnel

Directeur opérationnel

Responsable associé·e - Partenaire d'affaires en ressources humaines

Chargé d'affaires – accompagnement entreprises

Contrôleur de Gestion confirmé

Ingénieur d'affaires

Responsable RH et affaires sociales

Keolis Bordeaux

Emplacement:France , Cesson Sévigné

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Responsable RH et affaires sociales

Gestionnaire de paie

Directeur Opérationnel

Directeur Opérationnel

Directeur opérationnel

Responsable associé·e - Partenaire d'affaires en ressources humaines

Chargé d'affaires – accompagnement entreprises

Contrôleur de Gestion confirmé

Ingénieur d'affaires

Emplacement:
France , Cesson Sévigné

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 janvier 2026