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Responsable Ressources Humaines

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Emplacement:
France , Buc

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Au sein du service RH, vous aurez à charge les missions suivantes.

Responsabilités:

  • Développement RH: Recrutement
  • Mise en place et suivi Onboarding
  • Créer et animer des supports/formations RH & droit social
  • Administration du personnel: Supervision ADP
  • Élaborer contrats/avenants pour les cadres
  • Gérer les ruptures conventionnelles
  • Réaliser et suivre des audits sociaux
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et QSE
  • Accompagnement correspondants RH et opérationnels
  • Relations sociales: Gérer les relations avec les IRP
  • Organiser les élections professionnelles
  • Préparer les supports juridiques et participer aux négociations collectives
  • Suivre et mettre en oeuvre les accords collectifs
  • Santé au travail & QVT: Contribuer à la prévention des RPS et suivi harcèlement
  • Participer à des enquêtes internes et actions de prévention
  • Accompagner les démarches liées à la santé au travail et à la QVT
  • Gestion RH transverse: Suivi Intérim
  • Gérer les transferts de personnel
  • Élaborer des plans d'actions RH
  • Mettre à jour les fiches de poste
  • Veille réglementaire: Veille juridique RH
  • Mettre à jour les process internes et la documentation RH
  • Suivi social et pilotage des indicateurs RH: Turnover et taux de maîtrise du recrutement
  • Absentéisme
  • Climat social
  • Entretiens annuels

Exigences:

  • Formation supérieure en droit social
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • Compétences solides en relations sociales, droit du travail, développement RH et audit social
  • Aisance dans la communication, la pédagogie et le travail en réseau
  • Autonomie, rigueur, discrétion, et esprit d'équipe
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
  • Expérience de 8 années minimum sur un poste DRH à responsabilité stratégique
  • Autonomie, prise de décision et agilité
  • Capacité à combiner vision stratégique, gestion opérationnelle des ressources humaines et culture d'entreprise
  • Capacité d'adaptation
  • Disponibilité
  • Animation d'équipes
  • Communication interne
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir une politique de ressources humaines conforme à celle du Groupe LEA & LEO et adaptée aux réalités des structures
  • Apporter assistance, recommandations et conseils à l’ensemble des managers
  • Veiller à ce que l’encadrement des structures soit assuré en qualité et en quantité afin d’assurer la pérennité et le développement du Groupe
  • Piloter et animer l’équipe RH (9 collaborateurs)
  • Restructuration des ressources humaines: Améliorer la performance et l’efficacité, adapter les compétences aux besoins futurs, réduire les coûts ou les doublons, clarifier les rôles et responsabilités, accompagner un changement stratégique
  • Définir et déployer la stratégie RH du Groupe : GPEC, recrutement, formation, rémunération, communication interne
  • Piloter la masse salariale dans le respect du cadre budgétaire
  • Garantir le respect du droit du travail et accompagner les managers au quotidien
  • Piloter les relations sociales
  • Superviser la paie et assurer l’équité des rémunérations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail
  • mutuelle
  • prévoyance
  • plan retraite supplémentaire
  • voiture de service
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines Site

Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son Responsable Ressources H...
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France , La Roche-sur-Yon
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation Ressources Humaines et/ou Juridique
  • Au moins 5 années à un poste similaire
  • Un Anglais courant est nécessaire
  • Gout prononcé pour le terrain
  • Opérationnel et proactif
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon maintien de client social du site
  • Piloter le recrutement de votre périmètre
  • Structurer et déployer les formations attendues
  • Temps plein
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Conseiller en ressources humaines

Tu aimerais avoir un rôle de généraliste RH avec un volet immigration? Tu es une...
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Canada , Wickham
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Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
26 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles / ou certificat en gestion en ressources humaines jumelé à de l’expérience pertinente
  • Expérience dans un rôle de généraliste
  • Avoir une rigueur et constance
  • Avoir une excellente gestion des priorités
  • Être autonome et avoir une bonne capacité d'adaptation
  • Être habile dans les relations interpersonnelles, avoir une orientation humaine et un bon esprit d’équipe
  • Avoir de bonnes habilités en communication orale et écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir comme point de contact principal et leader de la coordination des dossiers d'immigration. Tu es responsable de la gestion et du suivi des procédures d'immigration en étroite collaboration avec l'agence externe
  • Effectuer une gestion rigoureuse des dossiers pour les travailleurs étrangers
  • Supporter les équipes des opérations dans leur gestion de personnel afin de maximiser la performance et de créer un environnement stimulant
  • Participer au processus de recrutement et rester attentif aux tendances du secteur
  • Représenter de manière exemplaire l’image et les valeurs de l’organisation auprès des candidats et employés, en veillant à maintenir des interactions positives et constructives
  • Effectuer la gestion des relations de travail
  • Gérer les dossiers d’invalidité lors d'accidents de travail ou d'arrêts de travail, et en assurer le suivi (CNESST et assurances collectives)
  • Contribuer à la rédaction, à la mise en forme ainsi qu’à la révision de divers documents (présentations, articles, publications, etc.)
  • Participer à l’organisation des événements (salons, présence dans des écoles professionnelles, etc.)
  • Offrir un soutien professionnel au besoin et contribuer aux enquêtes salariales, aux programmes d'équité salariale et au développement des talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire selon ton expérience
  • Une couverture d'assurances collectives complète (incluant dentaire)
  • REER avec contribution de l'employeur
  • Un PAE (programme d'aide aux employés)
  • Congés mobiles après un an
  • Super équipe de travail
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Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...
Emplacement
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France , Blagnac
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41000.00 - 47000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
  • Expertise en développement organisationnel
  • Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
  • Connaissances solides en droit social
  • Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
  • Expérience en gestion de projets RH
  • Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Capacité à motiver
  • Gestion administrative du personnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la stratégie RH
  • Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
  • Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
  • Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
  • Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
  • Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
  • Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
  • Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • 50% Transports
  • Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
  • Chèques cadeaux
  • Prime vacances
  • Prévoyance
  • Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
  • Avantages CSE
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines

Rejoignez nous aux portes du complexe Paris Expo Porte de Versailles, au sein du...
Emplacement
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France , Paris
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Non fourni
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The Hoxton
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Disponible et à l’écoute
  • Vous savez identifier des talents
  • Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps
  • Opérationnel, vous souhaitez être au cœur de l’action auprès de l’équipe
  • Vous avez une autorité naturelle
  • Fun & créatif
  • Autonome, vous savez travailler à distance avec votre DRH
  • Déterminé
Responsabilités
Responsabilités
  • Relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines
  • Aux commandes de toute la gestion et l’administration du personnel au sein de l’établissement
  • Ambassadeur RH pour une équipe de plus d’une centaine de personnes
  • Vous vous assurez de l’expérience Mama pour les équipes et créez un environnement positif et stimulant pour chaque salarié
  • Vous gérez la paie de À à Z ainsi que l’administration du personnel et êtes l’interlocuteur direct des différents organismes
  • Vous assurez le recrutement et accompagnez l’ensemble des chefs de service dans cette fonction, ainsi qu’au quotidien dans leur gestion
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Assistant Ressources Humaines

Léo Lagrange Animation est une entité de la Fédération Léo Lagrange, premier opé...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
27000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en RH
  • Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en multi-sites et/ou secteur associatif
  • Autonomie, organisation et rigueur
  • Sens de la discrétion et de l'exemplarité
  • Qualités relationnelles et excellente communication
  • Goût pour le travail en équipe et de terrain
  • Maîtrise des outils bureautiques – Pack Office 350 (Word Excel notamment)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 salariés
  • Administration du personnel: Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants, et des déclarations afférentes
  • Gestion des entrées/sorties: constitution des dossiers, périodes d'essai, attestations
  • Suivi administratif des salarié·es: congés payés, absences (maladie, AT/MP), visites médicales, titres de séjour si besoin
  • Gestion disciplinaire de 1er niveau en lien avec la RRH: absences injustifiées, avertissements, ruptures conventionnelles, inaptitudes
  • Rédaction de courriers RH et tenue des dossiers du personnel (vérification, classement, archivage, RGPD)
  • Transmission des variables de paie au service paie (nouveau salarié, avenant, …)
  • Interface avec les différents sites pour identifier, traiter et faire remonter les problématiques RH
  • Contribution au traitement disciplinaire en lien avec la RRH (convocations, comptes-rendus, notifications)
  • Conseil de premier niveau en droit social et CCN ECLAT auprès des directeurs de site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement dynamique et collaboratif
  • Possibilité de développer vos compétences grâce à des outils performants
  • Poste clé au cœur de nos opérations RH, au sein d'une équipe solidaire et bienveillante
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire ressources humaines

Le Groupe Projex cherche pour la Direction des Ressources Humaines un.e Stagiair...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-projex.fr Logo
SARL PROJEX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous suivez une formation diplômante ou certifiante dans le domaine des ressources humaines
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Vous avez une appétence naturelle pour les tâches administratives et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et vos prises d'initiatives
  • L’autonomie et les capacités relationnelles sont des atouts certains pour la réussite de cette mission
Responsabilités
Responsabilités
  • Formation : Participer à la gestion administrative des formations en lien avec notre centre de formation interne L’Académie Groupe Projex : inscriptions, convocations, suivi des présences, feuilles d’émargement, bilans
  • Contribuer à l’organisation logistique des sessions de formation : réservation de salles, préparation du matériel, relation avec les organismes
  • Assurer le suivi des actions de formation et contribuer à l’amélioration des outils et process internes
  • Recrutement : Participer à l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures
  • Assurer le sourcing sur les différents canaux et réseaux professionnels, en particulier l’approche directe sur LinkedIn
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens
  • Participer au parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
  • Assurer la gestion administrative des stagiaires et alternants en lien avec la responsable formation : conventions, intégration, suivi, attestations, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une entreprise en pleine croissance et participer activement à son développement
  • Travailler dans un environnement convivial et collaboratif
  • Opportunités de formation et de développement professionnel
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Directeur des Ressources humaines

Nous recherchons un(e) DRH expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et nous ai...
Emplacement
Emplacement
France , La Croix-de-la-Rochette
Salaire
Salaire:
48000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5, Diplômé d’un master en ressources humaines ou en droit du travail
  • Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de DRH ou de responsable RH, de préférence en industrie agroalimentaire
  • Expérience dans la supervision de la paie et l’animation des relations avec le CSE nécessaire
  • Excellentes connaissances en droit du travail et enjeux RH
  • Maitrise de la conduite de réunions sociales et gestion des IRP
  • Maîtrise du management hiérarchique et transversal
  • Fortes compétences en pilotage de projet
  • Connaissance de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
  • Maîtrise des logiciels SIRH et des outils bureautiques et notamment du pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la politique RH et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise
  • Piloter et accompagner la transformation et les projets
  • Piloter le dialogue social et veiller au bon climat social
  • Piloter les processus de recrutement, de formation et de développement des compétences
  • Superviser la paie
  • Assurer la communication tant interne qu’externe et promouvoir la marque employeur
  • Animer et manager l'équipe RH
  • Définir, harmoniser et rédiger les procédures RH et veiller à leur application
  • Accompagner les managers dans la gestion des conflits et les litiges
  • Animer les relations avec le CSE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 50% - affiliant les ayants droit
  • Treizième mois (40% au bout de 1 an, 70% au bout de 2 ans et 100% au bout de 3 ans)
  • Accord de participation
  • Accord d'intéressement
  • Charte de télétravail
  • Congés d'ancienneté supplémentaires
  • CSE et ses avantages
  • Boutique et ses avantages tarifaires
  • Possibilités d'évolutions en interne accompagnées par des formations régulières
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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