Responsable Ressources Humaines Emplois

Description du poste

Dans un contexte passionnant de croissance et de structuration internationale, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement de Quiz Room en garantissant la mise en œuvre d’une politique RH cohérente, conforme aux réglementations locales de toutes nos filiales (France, Belgique, Espagne, UK, Canada), alignée avec les enjeux opérationnels et conforme à une forte culture d’exigence et de bienveillance. Véritable partenaire des managers et des dirigeants, il/elle contribue à structurer les processus RH et à soutenir la performance des équipes. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui aime toucher à tout dans le spectre des RH, qui apprend vite et qui travaille avec une grande rigueur.

Responsabilités

Être le point de contact RH privilégié des opérationnels sur l’ensemble de leurs problématiques
Gérer les relations individuelles : suivi de la performance, accompagnement disciplinaire et promotion d’un climat social bienveillant
Accompagner les managers dans la conduite des entretiens annuels, professionnels, disciplinaires
Concevoir et déployer des programmes de formation et de développement visant à soutenir la montée en compétences des équipes
Contribuer à la mise en place d’un SIRH international
Suivre et mettre à jour les dossiers de conformité RH
Accompagner le CSE dans l’exercice de ses attributions
Prendre en charge le dialogue social en support des dirigeants
Superviser la paye en transmettant les variables de paye et en opérant des contrôles de pointages et de présence
Contrôler les éléments transmis aux cabinets sociaux de chaque filiale
S’assurer de la conformité avec les obligations réglementaires dans nos succursales dans tous les pays (DUERP, règles d’hygiène et de sécurité, etc.)
Collaborer avec les responsables de pôle afin d’identifier les besoins en recrutement et définir des stratégies adaptées pour la France, la Belgique, l’Espagne, le Canada et le Royaume-Uni
Piloter l’ensemble du processus de recrutement : - Rédaction des scorecards et des fiches de poste - Diffusion des offres d’emploi - Présélection des candidatures et conduite des entretiens de screening - Réalisation du recrutement et préparation de l’on-boarding
Développer une culture d’exigence et de bienveillance
Suivre le eNPS et formuler des recommandations pour les équipes opérationnelles
Gérer l’office management du siège à Paris
Définir une stratégie de communication interne pour le groupe

Exigences

Diplôme de niveau Bac+5 dans un cursus reconnu (université, grande école, Sciences Po, université étrangère, etc.)
Expérience professionnelle de 2 à 4 ans en tant que généraliste RH
Connaissance approfondie du droit du travail français
Soft skills : extrême rigueur et grande qualité d’organisation, personnalité ouverte, sympathique et adaptable à des contextes variés, capacité à monter vite en compétence sur de nouveaux sujets, affinité avec les outils tech
Bonne maîtrise de l’anglais (espagnol non nécessaire)

Ce que nous offrons

Tickets restaurant Swile
Team building
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Forfait mobilité durable
Salle de jeux
Prime de cooptation
Horaires de travail flexibles

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